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組織生活會暨黨員評議個人發言稿

組織生活會暨黨員評議個人發言稿

一、存在的主要問題

組織生活會暨黨員評議個人發言稿

(一)學習相關精神自覺性較差。常以工作事務繁忙為由,有時學習貫徹流於形式、浮於表面,忽視了主觀世界改造的重要性,放鬆了對自己的“精神補鈣”。如:雖通過外出學習、集中學習等學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容,但在領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性,個人自學較少。

(二)自我要求有所鬆懈。有時自認為自己擔任村村兩委幹部多年,組織紀律都懂,自認為在政治上不會出問題,不自覺地降低了標準和要求,對自身約束不求過得硬,而求過得去,缺乏站在表率和模範的高度,去自覺提高標準和認識。如:對村兩委、工作隊同事懶散的精神狀態和偶爾出現的遲到早退一味進行批評,而對自身存在的問題一語帶過,未能很好分析自己在帶隊伍、管隊員方面存在的不足,把錯誤原因歸咎於他人,未能發揮好以身作則的表率作用。

(三)擔當精神不足,有畏難情緒。如:面對各項檢查、考核的時候,總是先説困難,沒有主動思考,等靠要思想嚴重,對啃“硬骨頭”缺乏勇氣,缺乏迎難而上的精神。開展批評與自我批評的自覺性不高,老好人思想時有作祟。工作標準不高,只求過得去、不求過得硬,取得一點成績就津津樂道,自我感覺良好,守着自己的“一畝三分地”得過且過,不敢創新、害怕創新,知識透支、能力恐慌。

(四)服務意識不強,同羣眾交流較少。對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題缺乏深刻全面的認識,為民服務宗旨意識淡薄,傾聽羣眾心聲做得不好,不接地氣。如,在鎮級交叉檢查時,我負責的網格羣眾對我意見較大,對我的工作不認可,總是主觀的認為只要幫羣眾做事了,東西給他了就行了,沒有認真的坐下來同羣眾交心談心,造成羣眾誤解。

(五)官僚主義時有存在。工作拈輕怕重,有時滿腹牢騷,馬虎大意,認為工作做完就好了,沒有細緻核實研究。如:在工作任務整體推進時,總是説很忙很忙,需加班加點,但工作成效不高。同時,在核算貧困户收入時存在向差不多的思想,沒有細心核算,導致部分羣眾低保收入核算錯誤。

二、原因剖析

以上問題究其原因,有工作能力不強、思想水平不高的外在表象,也有工作作風不實、宗旨意識不牢的內在本質,需要高度警醒和深刻反思。主要凸顯在以下幾個方面:

(一)思想認識有偏差

樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的理念不夠,對上級方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進。在繁雜的工作中,往往忽視了黨性鍛鍊和黨性修養,放鬆了主觀世界的改造,未能及時提高自己的思想政治覺悟。且思想觀念轉變不夠,很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法,時而等待、時而觀望,慢條斯理、猶豫不決。身體進入新時代,思想還是過去時。

(二)政治站位不夠高

對政治理論的學習不夠,不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦,不能深刻把握中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學內涵、本質特徵和顯著優勢,對推進國家治理體系和治理能力現代化的總要求、總目標和重點任務未能做到內化於心、外化於行、行見於效。政治敏鋭性和洞察力不足缺少時不我待的使命感和危機感。

(三)作風務實待提升

對待工作有時報有應付了事的態度,只當指揮員、不當施工員,講問題大而化之、抓工作籠而統之,不深入、不具體,總想在工作中找到捷徑,“只在岸上喊號,不到水中划船”。有時由於私心作怪,以業務繁忙為由,學習、調研、幫扶也是“走馬觀花”,缺乏的積極性、主動性、創造性,在思想上忽視羣眾,在工作上淡漠羣眾,久而久之,理想信念和宗旨意識有所弱化,艱苦奮鬥的優良作風逐步喪失,共產黨人的道德情操出現了滑坡。

(四)清正廉潔有風險

不夠注重黨性鍛鍊和黨性修養,致使黨性不純或不強問題依然存在,表現為個人意識強、組織觀念弱、名利意識強、公僕意識弱,難以正確處理全局與局部、個人與集體的關係問題。官僚主義、形式主義仍有存在,不深入實際,不瞭解“下情”,不接地氣。

三、今後努力方向及整改措施

(一)抓好理論武裝。用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神武裝頭腦,指導實踐,推動工作。(立即整改並長期堅持)。

(二)樹立表率作用。始終保持與時俱進、開拓進取的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,用潘志立、樑嘉庚違紀違法典型案例警示教育自己,不斷掃除思想上的灰塵,改進工作中的不足。勇於擔當、善於擔當,以“逢山開路、遇河搭橋”的精神面對處理重複性的老問題、工作中遇到的新矛盾。學習先進、鼓舞自己。以鄧迎香、馬廷科等身邊典型人物為榜樣,用榜樣的力量激勵自己在工作上勇往直前。(立即整改並長期堅持)。

(三)密切聯繫羣眾。以召開支部專題組織生活會等為契機,檢視自己在服務羣眾上存在的問題,保持同人民羣眾的血肉聯繫。堅持深入羣眾、深入調研,同羣眾交心談心,提高羣眾滿意度。(立即整改並長期堅持)。

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