民主生活(精選多篇)

第一篇：民主生活

2014年11月21日晚，我院邀請院高運書記、白潔副主任與會和全體黨員共同召開了民主生活會。

為開好會議，院黨支部認真學習了《關於落實黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干規定》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等文件精神。

參加此次會議的全體黨員分別結合工作實際，對個人的工作、生活進行認真對照檢查、深入剖析、積極發言，從中得到總結，普遍的問題有以下幾點：1、在政治理論方面的學習方面有待提高；2、個人的理論知識學習有待提高；3、專業測繪技術有待提高等。

會議最後高運書記總結，這次會議開得很及時也很必要，會議求真務實，，同時要求我院職工在今後的工作和生活中要注重細節，做事要認真踏實。

白潔副主任也做了總結並提出了要求，要求我院職工應在業餘時間結合本崗進行政治和技術方面的學習。

會議的最後，白院長代表全體黨員表態：“在今後的工作中我們要敢説話、敢做事、敢表現，做事情時要做細緻、做紮實，爭取全體黨員職工走在一般羣眾的前列。”

第二篇：民主生活

強化服務意識增強服務職能提高服務質量

--積極探索“我為新洋做什麼”之感思

宋玲玲

白駒過隙，不覺中，來新洋已經快半年了，這段時間裏，在街道各位領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我很快了解並熟悉了辦公環境，且能能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，儘快適應了自己的角色變化，並接手工作。

我認為腳踏實地，埋頭苦幹，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動幹好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力幫好：一是在主任的領導下積極做好各部門內部協調工作。辦公室是對內各部門的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表街道的形象。為此，我每天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方來賓、領導和來訪羣眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、茶水不斷，使客人來訪的過程變成我們宣傳街道良好形象的過程。同時，主動協助銜接、協調內部各科室的工作，做到了及時彙報（向上級機關和領導）、及時反饋（各類情況和信息）、及時通知（各種會議和活動），為有效地促進街道各項工作的順利開展作了自己分內之事。同時要從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的助手作用。我始終認為要幹好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、 - 1 -

兢兢業業、一絲不苟。而這段時間來，我所負責的接待工作、領導辦公室衞生、報紙文件的發放、以及清潔人員的管理等方面工作沒有出現任何大問題，但是雖大錯沒有，卻小錯不斷。

這讓我經常反思，正好今年是全區“機關效能提升年”。街道開展了“今天我要做什麼，今天我做成了什麼”討論活動，通過討論活動，讓我時刻思考和銘記“將要做”和“已做成”的工作，從而更好的提高工作效率。 當然要真正提高工作效率，改變工作作風，我們還需要對自身存在問題進行認真排查剖析並加以整改。經過認真反思和查找，覺得在工作中還是存在很多不足之處：

雖然我在自己的工作崗位上將本職工作基本完成了，但這些並未給自己帶來一絲成就和輕鬆感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人遊刃有餘。同時，工作中大多是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在接待過程中，遇到時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖並融入工作中，與領導要求有相當差距。究其原因。一是事務性工作紛繁複雜，減少了學習機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。二是工作中不夠大膽，總是在固步自封、死搬硬套，不知靈活運用、在學習的過程中改變工作方法，不在創新中去實踐，去推廣。三是思得少，在做事之前，沒有多思考，對做事的方法、意圖沒有很好的揣摩、領略。

為此，在今後的工作中，本人決心採取以下整改措施：

我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務意識，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，特別是外事接待工作的水平，盡力把外事接待工作做好、做細、做紮實，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，努力完成自己的本職工作。還要做到： 1、嚴格把握原則。針對接待工作“利害攸關、聯繫廣泛、事無鉅細”的特點，努力做到堅持原則，有的放矢。一是堅持認真負責服務機關工作的原則。改進工作方法，牢牢掌握接待工作的主動權。二是堅持熱情周到，優質服務的原則。工作中，我們努力做到高標準、嚴格要求，慎思慎行、細緻周到，滿腔熱情地為客人服好務。2、突出抓好服務環節。我們着力抓好日常服務各個環節，力求“全面、細緻、體貼、周到”。一是抓好迎送服務。迎是接待的起點，送是接待的終點。我們從搞好迎送入手，詳細瞭解情況，進行周密安排，做到熱情簡節，善始善終，使客人高興而來，滿意而去。

同時，我還將遵循 “接待也是生產力”的思路，以提高接待服務水平為目標，自覺增強責任意識，充分發揮接待“載體”功能，努力推進自身工作登台階、上水平，履行好接待部門的職能作用，有效地提高工作效能、服務質量，進而為領導、機關能順利開展工作做好自己分內之事。

第三篇：民主生活

經濟危機下的大學生的就業與擇業

——主題民主生活會活動總結

通過此次班會許多同學能夠認清眼前的形式。通過與同學的交流與探討，能夠明白只有紮紮實實的掌握專業知識才是硬道理，社會是在不斷髮展變化的，即使金融危機的存在。危機，有危的同時也存在機遇，就要看那我們如何而對待“危機”了。

金融危機對大學生就業觀提出了新的要求。大學生就業思想和觀念有誤，是大學生就業的最大障礙，突出表現有業不就，導致很多寶貴的就業機會擦肩而過。針對這種不良的思想和觀念，學校要採取對策。長期以來，“十年攻讀寒窗苦，一朝成名天下知”、“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”的讀書功利化思想在大學生的腦海裏根深蒂固。面對嚴酷的就業形勢，他們依舊熱衷於金飯碗、高收入，甚至“寧要城市一張牀，不要西部一間房”。事實上，經過二十年的發展，我國的高等教育正在從“精英教育”向“大眾教育”轉變，大學生也從過去的天之驕子迴歸到普通勞動者。教育學生理性地面對現實和自我，轉變擇業觀念，先求生存，再求發展，先就業、後擇業、再創業。樹立“行行建功、處處立業的就業成才觀，鼓勵他們抓住西部大開發、小城鎮和城市社區建設、產業結構調整等契機，到西部就業，到中小城市和社區就業，到中小企業就業和自主創業，在當代大學生中進一步唱響到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律。大學生應充分認識自己，認清形勢，合理定位，正確擇業，主動推銷自己。教育指導學生自主擇業。

大學畢業生應理性地認識就業形勢並做出切實的職業選擇。大學生不僅是就業者，而且可以成為職業領域拓展和新職業創造的締造者，可以為社會創造更多的就業機會和新的職業領域。只要廣大畢業生更新就業觀念，實事求是地分析自我，確定合適的就業期望值，主動擇業，在社會的大天地裏一定能找到充分發揮自己聰明才智的位臵。

從更廣的角度看這個問題，畢業生對未來的職業規劃及畢業後的出路選擇都隨着這次危機重新進行了“洗牌”。前幾年愈演愈熱的留學熱隨着歐美國家爆發的金融危機開始出現了降温的苗頭，而國內的就業環

境也由於我國特有的經濟體制和模式在這次危機中顯示出了些許優勢。另一方面，一些發達國家的經濟衰退也對人民幣匯率、各國對新型人才的需求及移民等產生了明顯的影響，許多原本打算出國深造的學子也正重新理清他們的思路，重新衡量出國留學的投入回報比。當然也有這樣一羣人，他們原本計劃畢業後找一份工作謀生，隨着經濟形勢的動盪，他們又拿起了課本投入考研的複習當中。正如一次又一次的歷史經驗表明，每當危機出現時，在學校中躲幾年往往是個明智的選擇。

當然，危機也並不是意味着只是一味的帶來麻煩，從大方面説，危機中的西方經濟體制已經顯示出了其缺陷的一面，反襯出的也許是我們面前的一種機遇，未來終究是要發展的，就像危機也總是暫時的，現在出現的危機，讓更多人認識到了自己存在的問題，也給那些對一心向着熱門專業的頭腦發熱的同學潑了盆讓他們清醒的冷水，更重要的是，危機讓我們提前為將來可能出現的新情況做好準備，從這些方面説，危機亦是一種機遇。而機會，永遠給予有準備的人。正所謂“風雨欲來風滿樓”，危機中的找工作之旅將更艱辛，但危機也帶來了更多的挑戰和機遇，等待我們這些大學生去面對去挑戰，而戰勝危機之後，則是更明朗的前途。

時代發展到今天，決定我們每個同學職業生涯能否成功的因素已經與我們個人的教育背景、家庭背景甚至智力因素沒有必然的聯繫，更為重要的因素是我們選擇了什麼樣的行業、服務於什麼樣的組織以及在這個組織當中所處的位臵。這些是我們在擇業過程中首先考慮權衡的。

殯儀系團總支學生會

組織部

第四篇：民主生活

某某辦班子民主生活會情況彙報

2014年7月16日，某某辦按照市委組織部安排，召開(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)了領導班子民主生活會，由處黨工委書記侯晉川主持，處黨政班子全體成員參加了會議。會議圍繞全處中心工作和“創先爭優”活動開展情況，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果目的。

一、 高度重視，精心組織

處黨工委、政府高度重視班子民主生活會，對這次民主生活會時間安排，徵求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細緻具體的部署，實事求是地分析當前全處發展面臨的機遇困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步落實科學發展觀和黨員“五帶頭”要求，把這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、 嚴格程序，規範操作

1、抓好學習，提高認識。民主生活會前，處領導班子除按照規定進行自學外，還注重了會議的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。

2、徵求意見，及時反饋。民主生活會前，對每個班子

成員情況進行了認真的梳理及時反饋。

3、對照檢查，深刻剖析。每一位班子成員在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，結合全處的發展，各自分管的工作，認真進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源，認真開展批評與自我批評。對照黨章規定和“創先爭優”活動要求，檢查了理想信念、宗旨意識方面存在的問題；對照黨的執政能力的要求，檢查謀求發展的能力方面存在的問題，並針對存在的問題提出了整改的意見措施。

三、存在問題和不足

1、政治理論和業務水平還有待進一步提高

主要表現在：一是總以學習工作忙、任務重為由，沒把學習擺到重要的位置，放鬆了學習。二是平時的學習中，存在着實用主義的思想，用着什麼學什麼，現學現用，用了就丟，丟了就忘。三是學習的廣度和深度不夠。在政治理論學習上花費的時間和精力較少，學習的內容不繫統，學習的廣度和深度不夠。導致學習的效果不佳，學用脱節。

2、創新意識還有待進一步增強

工作思路、工作方法與新形勢、新任務的要求存在着不相適應的問題。個別人存在畏難情緒，顧慮較多，怕出事，怕得罪人，缺乏改革創新的勇氣和信心，有的在工作中存在固守經驗的做法，創新意識還不夠強，做事按部就班，不敢邁開步子，造成有時工作打不開局面。

3、落實規章制度的力度有待進一步加大

雖然我們建立和完善了一些規章制度，使管理逐漸走向制度管人、管事、管權的軌道。但是，在執行有些規章制度時，過於人性化，有時礙於情面，例如，學習制度、上班制度、值班制度等，這些現象的存在，一定程度上影響了規章制度的嚴肅性，影響了工作的紮實開展。

4、黨建工作還存在有等進一步加強的問題

主要表現在：一是個別支村委班子缺乏溝通，造成認識上存大一定分歧；二是村務公開、民主監督做了不很到位，幹部羣眾意見較大。二是對黨員的教育、管理、監督措施不完善，導致少數黨員在羣眾中沒有威信，先鋒模範作用沒有發揮出來。四是有些黨支部黨員活動場所標準不高，很大程度上阻礙了黨建工作的有效開展。五是離“創先爭優”活動中黨員“五帶頭”和基層黨支部“五個好”還有一定差距。

四、 問題存在的原因

通過認真深入地思考的剖析，處領導班子認為存在這些問題，最根本的是對科學發展觀認識和把握得還不夠深不夠透，還存在一些不相適應的地方。主要有以下幾個方面“

1、學習理論和觀念更新有所欠缺

放鬆了理論學習，對於學習只侷限在學文件、看報刊雜誌、看電視和參加活動上，只完成了規定的學習任務，主動學習上級新的指示精神、主動研究開展工作所需的理論知

識、主動將所學的知識理解轉化的意識還不夠強，從而導致思想不夠解放，觀念不夠更新，工作思路不夠拓展，工作措施不夠完善，工作中新方法、新舉措不多。

2、對抓基層黨建工作方法研究不夠細緻

對新時期、新形勢下加強基層班子建設和黨員隊伍建設的重要性認識不足，投入的時間和精力較少，有效的新辦法不多。難以適應形勢的變化發展和工作的需要。

3、工作作風不夠深入

班子成員深入基層調研、與羣眾的溝通、交流等方面做得還不夠，沉下身子抓落實做的還不夠好，工作中安排佈置的多，追蹤問效的多。有的領導幹部依然存在懶散現象，怕觸及矛盾。

五、 制定措施，抓好整改

針對黨員羣眾意見建設和民主生活會上查擺出的影響制約全處、發展大局的問題，進一步制定了加快發展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。通過這次的民主生活會，從個人總結、自檢、自查，及互評方法，使領導班子成員找準了存在的問題和不足，並提出了以下幾方面的整改措施。

1、加強學習，提高水平。不斷加強領導班子成員及廣大幹部職工政治理論水平和業務技能的學習，把提高幹部整體綜合素質、牢固樹立科學發展觀放在黨委、政府的重要議

事日程。

2、健全制度，建立機制。建立健全全處各村場、社區及站所規章制度，結合機構改革的契機，把規章制度建立完善。並注重落實按制度管理人，按制度約束人的管理機制。

3、加強指導，服務基層。加強對村場社區的服務指導工作，提高基層幹部管理服務能力，關心基層工作人員的工作、生活環境，為基層排憂解難。

4、解放思想、整體推進。領導班子及成員進一步解放思想，加強團結，更新觀念，大但創新，果斷決策，把學習與實踐有機的結合起來，創造性地開展工作。

六、今後的努力方向

對於存大的問題和不足，我們決心加強學習，拓寬思路，採取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

1、以“創先爭優”活動為契機，加強理論學習，提高落實科學發展觀的能力。認真學習黨的理論創新的最新成果，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。按照科學發展觀和“創先爭優”的要求，不斷提高決策質量和水平，進一步明確落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

2、堅持以科學發展觀為指導，堅持嚴於律己，發揮表率作用。在待人接物方面，本着能省即省，一切從簡原則，

充分發揮資源優勢，儘量把有限的財力用於經濟建設和社會事業的發展上。

3、搶抓機遇，增強發展軟實力。要進一步強化協調工作，提高管理服務能力。多請求多彙報，求得領導的重視。加強與上級部門的協調聯繫，求得他們的支持和理解，結合我處實際，緊緊抓住各種政策機遇，努力爭取發展機會，改善發展的外圍環境，不斷推動我處各項社會事業健康發展。

總的來説，這次民主生活會通過結合全處中心工作、重點工作和黨員領導幹部實際，着重抓了徵求意見、會前學習、開展批評以及落實整改等幾個重要環節，體現了三個特點：一是準備充分，發言認真；二是思想端正、找準問題；三是中心突出，方向明確。符合上級規定要求，取得預期效果。

第五篇：民主生活

中共重慶市國家税務局黨組文件

渝國税黨字?2014?77號

中共重慶市國家税務局黨組關於 召開2014年度黨組民主生活會的通知

各區縣（自治縣）國家税務局、各直屬單位黨組，市局稽查局： 根據《中共國家税務總局黨組關於召開2014年度黨組（黨委）民主生活會的通知》（國税黨字?2014?57號）和《關於改進縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干意見》（中組發?2014?3號）的要求，結合工作實際，現就2014年度各區縣國家税務局和各直屬單位黨組以及市局稽查局領導班子民主生活會的有關事項通知如下：

一、主要內容

（一）組織學習。要圍繞以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”這一主題，認真組織學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話、在慶祝中國共產黨成立90 -1-

週年大會上的講話，學習楊善洲同志先進事蹟材料，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國家税務局系統領導幹部報告個人有關事項實施辦法》（國税黨字?2014?67號）等黨紀條規。集中學習時間不少於１天。

（二）對照檢查。領導班子成員要聯繫實際，認真開展黨性分析和對照檢查。對照檢查的重點內容是：1貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律，維護人民羣眾權益，發揚密切聯繫羣眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況；遵守領導幹部廉潔從政有關制度規定的情況及報告個人有關事項的情況。特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事蹟，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力的方向。對存在的問題，要認真剖析原因，按照規定及時、主動、嚴格地進行糾正。

（三）整改落實。領導班子對羣眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性地提出整改措施，明確具體責任人，切實進行整改。領導班子成員也要制定和落實本人的整改措施。本次民主生活會形成的整改措施和幹部羣眾對上次民主生活會整改措施落實情況的滿意度，要在一定範圍內向幹部羣眾通報，接受監督。

二、方法要求

（一）加強組織領導。民主生活會要在黨組的統一領導下，由-2-

人事部門牽頭、紀檢監察等部門協調配合，做好民主生活會前的各項準備工作，認真組織學習有關文件。

（二）廣泛徵求意見。民主生活會前，要向幹部羣眾通報民主生活會主題和2014年度民主生活會整改措施落實情況，採取多種形式廣泛徵求幹部羣眾意見，並將收集到的意見原汁原味地反饋給領導班子及領導幹部本人。

（三）開展談心交流。民主生活會之前，黨組（班子）主要負責人同領導班子成員之間、領導班子成員相互之間，要圍繞民主生活會主題，結合班子實際,以促進團結、共同提高為目的,認真開展談心活動，充分交流思想。

（四）撰寫發言提綱。領導幹部本人要緊密圍繞民主生活會主題，根據個人學習心得和收集的幹部羣眾意見，從有利於班子團結、有利於思想作風轉變出發，對照楊善洲同志的先進事蹟、對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等條規，認真進行自我剖析，精心撰寫發言提綱，制定個人的整改措施。

（五）認真開展批評與自我批評。民主生活會上，要認真開展批評與自我批評，自我批評要嚴以律己，全面深刻，正視問題，剖析根源；相互批評要堅持原則，實事求是，坦誠相見，促進團結。黨組書記（班子主要負責人）要對班子成員的發言逐個進行評 議，班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出 改進的意見建議。

-3-

（六）嚴格督促指導，保證會議質量。按照一級抓一級的原則，嚴格落實上級黨組成員指導下級黨組織民主生活會的制度。市局黨組成員將至少參加2個聯繫單位的黨組民主生活會。市局人事處、監察室將切實加強對民主生活會全過程的具體指導，提高全市國税系統民主生活會質量，促進領導班子提高依靠自身力量解決問題的能力。

三、時間安排

（一）請各單位將2014年度民主生活會安排在今年11月底以前召開。市局黨組成員擬參加的單位，由市局人事處協調開會時間。

（二）在召開民主生活會前15天，各單位要分別向市局人事處、監察室報告開會時間和會議準備情況，市局將派人蔘加部分單位的民主生活會。

（三）各單位須在召開民主生活會後15天內，分別向市局人事處、監察室報送民主生活會情況報告、會議原始記錄複印件、黨組成員發言提綱、黨組和領導班子成員個人的整改措施和上年度民主生活會整改措施落實情況等資料。

二〇一四年八月十七日

-4-

重慶市國家税務局辦公室2014年8月18日印發 打字：周剛宇校對：人事處內-5-