某局領導幹部民主生活會發言稿(精選多篇)

第一篇：領導幹部民主生活會發言稿

領導幹部民主生活會發言稿是一篇關於會議講話的範文，由中國範文網編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

各位領導、各位同志： 今天是*月*日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛鍊使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。 感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對幹部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。 感想之二，羣眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。 感想之三，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。 幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。 問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。 問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；幹工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。 當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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第二篇：2014年領導幹部民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

根據縣紀委、縣委組織部《關於認真開好2014年黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，今天我們召開領導幹部民主生活會，主題是“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部建設”。主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結，分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題，開展批評和自我批評，並針對存在的問題明確整改措施，限期整改。同時，這次民主生活會也為我們統一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會，對我們做好當前秋冬各項工作，全力以赴大幹150天、實施“五大戰役”、實現跨越發展具有重要意義。現在我將自己一年來思想、學習、工作情況彙報如下：

一、思想學習方面

我始終堅持理論學習，認真十七大、科學發展觀、十七屆五中全會、省委八屆九次全會精神，學習胡錦濤總書記、習近平副主席來閩考察重要講話精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與上級保持高度一致，維護班子團結，維護黨委權威和領導。同時，堅持不懈地學習經濟、科技、法律等方面的知識。真正提高政策水平和理論水平，提高自己駕馭全局的工作能力和依法執政水平。

二、工作作風方面

一是強化全局觀念和發展意識。堅持從全鎮經濟社會發展的全局出發，認真分析、思考本地情況，提出解決的辦法，緊緊扭住發展第一要務不放鬆，搶抓機遇，紮實工作，真正做到聚精會神地搞建設，一心一意謀發展。

二是堅持以民為本，心繫羣眾。牢記全心全意為人民服務的

宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難、所需，在努力抓好經濟發展的同時，傾情盡力解決好關係人民羣眾切身利益的問題，提高人民羣眾生活水平，促進社會和諧穩定。

三是堅持真抓實幹，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脱離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，紮實抓好每一件事，幹好每一項工作，嚴格落實各項工作目標責任制，確保各項工作落到實處，收到實效。

四是堅持民主共事，維護班子團結。在擔任鎮長期間,本人

能擺正位置,配合黨委書記做好工作,維護班子團結。從9月份擔任黨委書記以來，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係，全局與局部的關係，注意維護班子團結，顧全大局。凡人事安排、重點項目、財務收支等事項都堅持提交黨委和黨政聯席會上集體研究，傾聽大家的意見和建議，不搞“一言堂”，個人説了算。

三、廉潔自律方面

一是以身作則，廉潔自律。按照中紀委關於黨員領導幹部廉潔自律八條規定，嚴格要求自己，自覺遵守縣委關於領導幹部重大事項報告制度，不搞特殊化，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，沒有出現用公款大吃大喝現象，拒絕接受紅包、禮金，沒有接受過用公款安排私人旅遊，對全鎮所有大小工程項目都進行公開招投標，接受羣眾監督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。

二是嚴肅認真，執行幹部廉政責任制。切實把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭擺上黨委政府的重要議事日程，加強黨員幹部特別是黨員領導幹部反腐倡廉教育，嚴格執行《關於實行廉政建設責任制

的規定》，不斷回顧總結落實黨風廉政建設責任制，認真執行政務、村務公開，力求做到全公開，真公開，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、不足方面

總結自己的思想和工作，還存在一些不足，主要體現在：

一是思想政治工作不夠全面細緻。一是沒有完全做到把抓好全鎮經濟發展與做好全鎮幹部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上佈置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮直部門、各村主幹的思想動態掌握不夠及時和全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差。

二是理論學習不夠深入透徹。鄉鎮事務性的工作較多，導致學習時間難以保證。在學習過程中，往往流於形式，只停留在理論階段，將學習內容與全鎮實際相結合起來的不夠。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等方面學習還不夠深入透徹。

三是調查研究不夠廣泛深入。一是深入基層調查(更多文章請關注)研究少，對羣眾關心的熱點、難點問題，尤其是羣眾生產、生活問題遠遠關心不夠。二是調查研究多停留在聽取彙報，詢問情況，強調意見等環節，缺乏帶着傾向性問題去思考，同幹部羣眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。三是決策前的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

四是對羣眾冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護羣眾的切身利益，引導、發揮好羣眾的積極性，做得不夠深入，不夠細緻，對羣眾關注的問題關心的不夠，解決得不是很有力。特別是在綜合工作中，有時對羣眾的利益考慮得不夠全面細緻。

我深知自己，自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。我真誠地歡迎同志們多提批評和建議。今後，本人一定按照這次民主生活會的要求，認真查找分析存在的問題，採取強有力的措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、工作作風，盡心工作，為實現官阪經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第三篇：領導幹部民主生活會發言稿

各位領導、各位同志：

今天是*月*日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛鍊使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，作為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對幹部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。

感想之二，羣眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是教你教你怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；幹工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

領導幹部民主生活會發言稿來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：xx局領導幹部民主生活會制度

領導幹部民主生活會是領導班子成員之間交流思想、交換意見、開展批評、相互幫助、促進班子建設的一種重要形式，同時也是領導班子實行內部監督的一種重要方法。為加強我局領導幹部隊伍建設，提高領導班子整體素質，制定本制度。

一、局黨組每半年召開一次民主生活會。

二、民主生活會的主要內容：

1、彙報個人執行黨的路線方針政策和上級批示及本支部決議的情況。

2、彙報個人思想、作風、工作和生活等方面的成績、進步和收穫。

3、彙報自身存在的問題。

4、提出對支部工作及其他委員的意見和建議。

5、聽取其他委員的批評。

6、統一思想、形成共識。

三、為確保民主生活會的質量，要抓好四個環節：

1、會前準備。支部書記根據上級有關精神和工作要求，結合我局中心工作，確定領導班子民主生活會的中心議題，並事先通報班子成員作好準備，以提高會議的質量與效果。同時，黨支部應指派紀檢委員或有關成員聽取羣眾對班子成員的意見，反饋本人。最後，將會議召開的時間、地點，並報告區直機關工委。

2、思想統一。能否認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環節。因此，班子成員要統一思想，明確開展批評與自我批評是黨內政治生活正常化、黨組織有旺盛生命力的表現。班子成員應自覺虛心聽取羣眾對自己的意見，開展積極的思想鬥爭。班子成員之間要坦誠揭示存在的問題，並作實事求是的分析、幫助。民主生活會要達成提醒、警示、幫助認識問題的效果，從而不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力和提高解決自身問題的能力。

3、認真記錄。召開領導班子民主生活會時，要指定專人作好記錄。

4、落實整改。會後要針對班子存在的問題，落實整改措施，不斷提高領導班子執行制度和接受羣眾監督的自覺性。

5、嚴格保密。民主生活會涉及到每個班子成員的工作方法、思想品德，乃至個人生活中的缺點和錯誤，甚至包括班子成員之間的爭論，與會同志必須嚴守紀律，不得背後議論、不得自私散播。

第五篇：2014年局領導幹部民主生活會個人材料

2014年局領導幹部民主生活會個人材料

作為本人來講，我一年來政治立場上堅定，學習上認真，作風上務實，工作上踏實，能夠維護班子團結，整體上能夠做到能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，做到清正廉潔。但是，自己也意識到，本人還是存在很多方面的不足，主要有：

1、耐心不夠，對有些工作急於求成，開展工作時，計劃不夠，有時沒有注意方式方法；

2、修養不夠，有時講話脱口而出，不夠嚴謹；

3、作為分管領導，與自己分管科室人員日常溝通有時還做得不夠，對科室工作有時關心督促不夠到位，導致有時沒有及時把工作落到實處，出現拖拉現象。

4、業務水平有待提高。在業務學習方面，有時不夠主動深入，存在藉口時間少、工作多，能省則省的思想，導致了部分工作任務完成的業務質量不高。

綜述以上存在的突出問題，本人打算在以後的工作中一定要認真總結，認真反思，認準根源，紮實整改。

在今後的學習工作中，我將進一步虛心接受大家的批評，並主要從以下四個方面進行改進和加強：

一是進一步端正工作與學習態度，不斷增強黨性修養，多學習理論知識，提高駕馭工作的能力。

二是要經常在工作中進行自我反省，自我總結，遇事多思考、多請示、多彙報，在實際工作中遇到困難時，多運用新的方式方法，多換個角度開展工作。

三是要堅持抽出儘可能多的時間與分管科室的領導與工作人員進行溝通交流，努力把工作做細、做實，把基礎工作做在前頭。

四是要進一步加強業務能力的學習與鍛鍊，多學、多分析、多做，真正發揮帶頭作用。

另外，由於本人工作經驗尚淺，在處理一些事情上難免會有不當、不足之處，懇請在座各位領導能夠及時批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。