上半年民主生活會發言(發言)

目錄

第一篇：2014年上半年民主生活會發言第二篇：2014年上半年民主生活會發言提綱第三篇：2014年上半年民主生活會發言提綱第四篇：2014年上半年民主生活會發言提綱第五篇：2014年上半年民主生活會發言材料更多相關範文

正文

第一篇：2014年上半年民主生活會發言

我於12月份調至西郊鎮工作，至今剛好半年時間，分管農業、農村以及農業招商和二次改水等工作。半年來，在鎮黨委的領導下，在各位同事的支持幫助下，較好地完成分工分線以及各項中心工作，總結起來，主要做了以下幾項工作：一是抓好村莊生活環境、水環境以及公路環境整治工作；二是配合鎮主要負責人抓好城郊結合部以及興沙線公路環境綜合整治，拆除違

第二篇：2014年上半年民主生活會發言提綱

2014年上半年民主生活會發言提綱

各位領導、同志們：

按照這次召開領導班子民主生活會的通知要求，我做了一些準備工作。會前又認真學習了《廉政準則》、《四項監督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社區同志徵求了對自己的意見、建議，同時就學習、工作、黨風廉政等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，並進一步明確了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、貫徹落實《廉政準則》和《四項監督制度》的情況 廉政準則和四項監督制度頒佈實施後，我個人通過理論中心組學習、自學等形式認真學習領會，做到“領導幹部熟悉”。下面，就廉政準則和四項監督制度的學習情況，談點個人的體會認識。一是要認真學習，充分認識廉政準則和四項監督制度的重大意義。《廉政準則》對從嚴治黨，進一步促進領導幹部廉潔從政有着重大的意義；《四項監督制度》作為加強幹部選拔任用全過程監督的一套“組合拳”制度，對加強選人用人權力的監督，根治選人用人上的不正之風都有着重大的意義。可以説，這兩項法規的頒佈，是黨中央對廣大領導幹部的一種愛護的方式，也是我們黨員領導幹部工作中要遵循的重要準則。二是把落實廉政準則和四項監督制度作為加強黨性鍛鍊的對照標準。廉政準則明確規定了“52”個不準，規範黨員幹部行為。四項監督制度詳細規定了對幹部選拔任用工作的責任體系。作為領導幹部只有加強黨性鍛鍊，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、 1

政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和幹部選拔任用上不犯錯誤；三是艱苦奮鬥，勤儉節約，在日常工作生活的細節上落實廉政準則。要以身作則、率先垂範，牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。樹立過緊日子的觀念，不生貪慾之念、不生奢侈之心，帶頭大興廉潔從政之風，始終保持共產黨人的高尚氣節和情操，以清正廉潔的良好形象取信於民。四是遵紀守法，模範踐行黨風黨紀，帶頭執行廉政準則和四項監督制度。作為領導班子成員，我們要在帶頭執行廉政準則和四項監督制度上為其他幹部作出表率。而我又是分管組織、紀檢的工作的，在模範遵守黨風黨紀上更是要嚴格要求，帶頭遵守。

同時，加強黨的作風建設，尤其是領導幹部作風建設。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上強調：切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位臵，下決心抓緊、抓實、抓出成效。作為基層領導幹部，我們深刻領會總書記的講話精神，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。

二、個人存在的問題以及問題產生的原因

（一）在學習方面不夠深入，抓的不夠緊。雖然説平時認真

參加理論中心組等集中學習，自己在閒暇的時間也能做到儘量多涉獵各方面的知識。但是抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，致使自己的學習不論從廣度還是深度都很不夠，與組織要求和工作實踐要求相比，特別是在理解運用科學發展觀指導工作方面，還不夠深入，這些都需要在今後繼續加以努力彌補。

之所以出現學習不到位的情況。自己分析了一下，主要有兩方面的原因：一方面是"以忙擠學"，由於平時工作忙碌，各種事務性的事情較多，大時間沒有、小時間抓不緊；另一方面是"以幹代學"，存在“工作做好了學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤認識，而忽視了理論知識對實踐指導的重要性。

（二）深入基層羣眾方面還存在着差距。由於自己分管四個科室工作，平時總有很多工作需要安排、布臵、指導、貫徹、甚至是具體操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社區，自己主動深入基層去了解社區、傾聽居民羣眾的心聲的次數還是不夠。

出現這個問題的原因主要是自己沒能時刻牢固樹立宗旨意識。工作中不同程度地存有羣眾觀念淡薄，作風不夠深入等問題，歸根到底，是對黨的理論和路線、方針、政策學習研究不深，全心全意為民服務的宗旨確立不牢，想問題、辦事情、抓工作未能完全做到一切從黨的事業和人民的利益出發，沒做到一切按照科學發展的要求來落實。

（三）創新工作方法、提高領導水平方面還存在差距。在吃

透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在一些差距，改革意識不夠強，思想還需進一步解放，觀念還要不斷更新。面對街道不斷變化的發展形勢，思想觀念轉變不快，工作中缺少開拓創新精神。

這主要是因為缺乏危機意識、自我要求不夠嚴格。作為一名黨員領導幹部，應當加強黨性鍛鍊，從嚴要求自己，在各方面起到表率作用。但是，這些年自己在這方面做得不夠好，在工作、學習和生活中自我要求的標準降低了，這都歸因於自己在主觀世界改造上力度還不夠。

三、今後的努力方向

本人對以上初步排查出來的突出不足，決心在今後的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面：

（一）把學習貫穿始終，加強主觀世界改造。

作為一名領導幹部，我要熟悉甚至精通分管的黨務、組織、紀檢等知識，做行家裏手。要注重學好黨務知識、理論知識、文件精神和黨規黨紀。另外，還要全面的涉獵法律法規方面的知識，培養自己良好的法律意識，知法、守法，做到依法辦事。通過學習，不斷提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

（二）注重加強黨性修養，弘揚黨的優良作風。

作為領導幹部必須心繫羣眾、服務人民。能不能堅定地走羣眾路線，能不能全心全意地為人民服務，不僅是衡量領導幹部是否合格的根本標尺，也是檢驗黨性是否堅強的重要標準。我們必須堅持科學發展觀，以人為本，為羣眾謀利益，讓羣眾得實惠。

特別對一些可能涉及羣眾切身利益的工作，都要主動徵求羣眾意見、傾聽羣眾呼聲，最大限度爭取羣眾的理解支持，組織好、宣傳好羣眾，確保工作順利推進，促進社會和諧發展。

（三）正確定位自己，發揮自身崗位職能作用。

一是當好“助推器”，推動工作落實要到位。街道工作千頭萬緒，紛繁複雜。作為副書記(更多內容請訪問好範 文網：)應當站在全街角度抓工作落實，促進工作得實效。努力做到善於謀劃工作、善於安排工作、善於督促工作，尤其是自己分管的工作。首先繼續抓好五型機關創建工作與創先爭優活動相結合，進一步轉變機關作風，提高幹部素質，提升服務質量，提高工作效率，努力營造心齊氣正、和諧向上的工作氛圍，使長虹人以熱情昂揚的工作風貌投入到各項工作中去，在工作中創出佳績。其次，安排指導督促好機關和社區黨組織開展“爭優創先”活動。通過利用大型黨員義務奉獻活動、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊、黨員六助六送、七一表彰等活動載體，設臵黨員先鋒崗、黨員示範窗口等，為黨組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用搭建平台，達到組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠的目的。二是當好“潤滑劑”，協調工作不能缺位。在協助書記主任工作時要準確把握定位，切實發揮自身作用。要做到到位不越位；在與班子成員和其他同志相處中，要做到與人為善，以誠相待。三是當好“排頭兵”，時時處處站在前位。 作為領導幹部，在工作和生活中要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭講大局、講奉獻、講團結。為長虹街成為五好班子做出貢獻，為幹

部羣眾做出榜樣。

以上是我一些個人剖析材料，還希望領導同志們多批評指正，同時也希望大家對我提出意見和建議，我將虛心接受並加以改正，謝謝大家。

第三篇：2014年上半年民主生活會發言提綱

2014年上半年民主生活會發言提綱 按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的原因，並結合實際制定整改措施，不當之處，請各位領導批評指正。

一、自身存在的問題。1、理論學習還不夠深入。一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。，常常是學歸學，用歸用，沒能把學理論與客觀實踐辯證地統一起來，用理論指導實踐、以實踐昇華理論的能力還有待於進一步加強。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，在辦公室的時間多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽彙報的時候多一些，撲下身子走近羣眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足於會議開了，文件發了，任務部署了，電話督辦了，而在深入實際與基層部門共同研究發展上做的還不到位。

3、工作作風不深入，創新意識不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。三是在工作抓法上習慣於常規化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來開展工作。

二、產生問題的原因。一是忙於日常事務，學習時間不能得到有效保障，導致理論水平提高不快，從而影響到工作的質量和效果，對世界觀、人生觀、價值觀的改造缺乏足夠的認識，沒有投入足夠的精力。

二是深入基層、聯繫實際不夠，經常忙於日常事務，瞭解基層、瞭解羣眾少，工作中存在一些主觀東西，缺乏對問題的深刻剖析和精心調研。

三、整改措施。1、不斷加強理論、業務學習，努力提高政治業務素質。堅持學習是提高的前提。我將制定切實可行的學習計劃，做好讀書筆記，提高學習效果，正確處理好工作與學習的關係，學會用科學的觀點和方法指導實際工作。深刻理解黨在新的歷史條件下制訂的各項方針政策，用

豐富的政治理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治、業務素質，進一步做好工作。不斷加強改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不斷鼓舞和激勵自己，一心為公、勤政為民。

2、進一步加強黨性鍛鍊，樹立堅定的理想信念。進一步增強政治意識、大局意識、形象意識、中心意識，提高政治鑑別力和政治敏鋭性，在大是大非問題上，積極與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明，全心全意服務於人民。

3、進一步強化宗旨意識，切實轉變工作作風。

強化服務意識，理論聯繫實際，切實轉變工作作風，深入基層，深入村組，搞好調查研究，為羣眾多辦實事、好事。進一步加強自身修養，加強世界觀、人生觀改造，增強全心全意為人民服務意識，深入研究市場經濟規律，增強為經濟工作服務的能力。

4、真抓實幹，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。力爭做到工作有新舉措，手段有新創造，思路有新內涵。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到升化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

第四篇：2014年上半年民主生活會發言提綱

2014年上半年民主生活會發言提綱

（街黨工委副書記***）

各位領導、同志們：

按照這次召開領導班子民主生活會的通知要求，我做了一些準備工作。會前又認真學習了《廉政準則》、《四項監督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社區同志徵求了對自己的意見、建議，同時就學習、工作、黨風廉政等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，並進一步明確了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、貫徹落實《廉政準則》和《四項監督制度》的情況 廉政準則和四項監督制度頒佈實施後，我個人通過理論中心組學習、自學等形式認真學習領會，做到“領導幹部熟悉”。下面，就廉政準則和四項監督制度的學習情況，談點個人的體會認識。一是要認真學習，充分認識廉政準則和四項監督制度的重大意義。《廉政準則》對從嚴治黨，進一步促進領導幹部廉潔從政有着重大的意義；《四項監督制度》作為加強幹部選拔任用全過程監督的一套“組合拳”制度，對加強選人用人權力的監督，根治選人用人上的不正之風都有着重大的意義。可以説，這兩項法規的頒佈，是黨中央對廣大領導幹部的一種愛護的方式，也是我們黨員領導幹部工作中要遵循的重要準則。二是把落實廉政準則和四項監督制度作為加強黨性鍛鍊的對照標準。廉政準則明確規定了“52”個不準，規範黨員幹部行為。四項監督制度詳細規定 1

了對幹部選拔任用工作的責任體系。作為領導幹部只有加強黨性鍛鍊，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和幹部選拔任用上不犯錯誤；三是艱苦奮鬥，勤儉節約，在日常工作生活的細節上落實廉政準則。要以身作則、率先垂範，牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。樹立過緊日子的觀念，不生貪慾之念、不生奢侈之心，帶頭大興廉潔從政之風，始終保持共產黨人的高尚氣節和情操，以清正廉潔的良好形象取信於民。四是遵紀守法，模範踐行黨風黨紀，帶頭執行廉政準則和四項監督制度。作為領導班子成員，我們要在帶頭執行廉政準則和四項監督制度上為其他幹部作出表率。而我又是分管組織、紀檢的工作的，在模範遵守黨風黨紀上更是要嚴格要求，帶頭遵守。

同時，加強黨的作風建設，尤其是領導幹部作風建設。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上強調：切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位臵，下決心抓緊、抓實、抓出成效。作為基層領導幹部，我們深刻領會總書記的講話精神，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。

二、個人存在的問題以及問題產生的原因

（一）在學習方面不夠深入，抓的不夠緊。雖然説平時認真參加理論中心組等集中學習，自己在閒暇的時間也能做到儘量多涉獵各方面的知識。但是抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，致使自己的學習不論從廣度還是深度都很不夠，與組織要求和工作實踐要求相比，特別是在理解運用科學發展觀指導工作方面，還不夠深入，這些都需要在今後繼續加以努力彌補。

之所以出現學習不到位的情況。自己分析了一下，主要有兩方面的原因：一方面是"以忙擠學"，由於平時工作忙碌，各種事務性的事情較多，大時間沒有、小時間抓不緊；另一方面是"以幹代學"，存在“工作做好了學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤認識，而忽視了理論知識對實踐指導的重要性。

（二）深入基層羣眾方面還存在着差距。由於自己分管四個科室工作，平時總有很多工作需要安排、布臵、指導、貫徹、甚至是具體操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社區，自己主動深入基層去了解社區、傾聽居民羣眾的心聲的次數還是不夠。

出現這個問題的原因主要是自己沒能時刻牢固樹立宗旨意識。工作中不同程度地存有羣眾觀念淡薄，作風不夠深入等問題，歸根到底，是對黨的理論和路線、方針、政策學習研究不深，全心全意為民服務的宗旨確立不牢，想問題、辦事情、抓工作未能完全做到一切從黨的事業和人民的利益出發，沒做到一切按照科

學發展的要求來落實。

（三）創新工作方法、提高領導水平方面還存在差距。在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在一些差距，改革意識不夠強，思想還需進一步解放，觀念還要不斷更新。面對街道不斷變化的發展形勢，思想觀念轉變不快，工作中缺少開拓創新精神。

這主要是因為缺乏危機意識、自我要求不夠嚴格。作為一名黨員領導幹部，應當加強黨性鍛鍊，從嚴要求自己，在各方面起到表率作用。但是，這些年自己在這方面做得不夠好，在工作、學習和生活中自我要求的標準降低了，這都歸因於自己在主觀世界改造上力度還不夠。

三、今後的努力方向

本人對以上初步排查出來的突出不足，決心在今後的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面：

（一）把學習貫穿始終，加強主觀世界改造。

作為一名領導幹部，我要熟悉甚至精通分管的黨務、組織、紀檢等知識，做行家裏手。要注重學好黨務知識、理論知識、文件精神和黨規黨紀。另外，還要全面的涉獵法律法規方面的知識，培養自己良好的法律意識，知法、守法，做到依法辦事。通過學習，不斷提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

（二）注重加強黨性修養，弘揚黨的優良作風。

作為領導幹部必須心繫羣眾、服務人民。能不能堅定地走羣眾路線，能不能全心全意地為人民服務，不僅是衡量領導幹部是

否合格的根本標尺，也是檢驗黨性是否堅強的重要標準。我們必須堅持科學發展觀，以人為本，為羣眾謀利益，讓羣眾得實惠。特別對一些可能涉及羣眾切身利益的工作，都要主動徵求羣眾意見、傾聽羣眾呼聲，最大限度爭取羣眾的理解支持，組織好、宣傳好羣眾，確保工作順利推進，促進社會和諧發展。

（三）正確定位自己，發揮自身崗位職能作用。

一是當好“助推器”，推動工作落實要到位。街道工作千頭萬緒，紛繁複雜。作為副書記應當站在全街角度抓工作落實，促進工作得實效。努力做到善於謀劃工作、善於安排工作、善於督促工作，尤其是自己分管的工作。首先繼續抓好五型機關創建工作與創先爭優活動相結合，進一步轉變機關作風，提高幹部素質，提升服務質量，提高工作效率，努力營造心齊氣正、和諧向上的工作氛圍，使長虹人以熱情昂揚的工作風貌投入到各項工作中去，在工作中創出佳績。其次，安排指導督促好機關和社區黨組織開展“爭優創先”活動。通過利用大型黨員義務奉獻活動、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊、黨員六助六送、七一表彰等活動載體，設臵黨員先鋒崗、黨員示範窗口等，為黨組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用搭建平台，達到組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠的目的。二是當好“潤滑劑”，協調工作不能缺位。在協助書記主任工作時要準確把握定位，切實發揮自身作用。要做到到位不越位；在與班子成員和其他同志相處中，要做到與人為善，以誠相待。三是當好“排頭兵”，時時處處站在前位。 作為領導幹部，在工作和生活中要帶頭學習提高、帶頭爭

創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭講大局、講奉獻、講團結。為長虹街成為五好班子做出貢獻，為幹部羣眾做出榜樣。

以上是我一些個人剖析材料，還希望領導同志們多批評指正，同時也希望大家對我提出意見和建議，我將虛心接受並加以改正，謝謝大家。

第五篇：2014年上半年民主生活會發言材料

2014年上半年民主生活會發言材料

上半年，在支隊黨委的正確領導下，我不斷加強政治和業務理論學習，認真完成支隊領導交辦的各項工作任務，努力推動司令部工作再上新台階，較圓滿地完成了上半年工作任務。

在思想上，我利用週五集中政治學習和業餘自學，認真學習了黨的先進理論和方針政策，不斷加強主觀世界改造，與時俱進，永葆忠誠政治本色。

在貫徹民主集中制上，能樹立“一盤棋”思想，經常與班子成員相互溝通、配合搭台，堅決做到了“四不”：不利於團結的話和事不説不做；不利於工作的話和事不説不做；不利於人民羣眾和消防官兵利益的話和事不説不做；違紀違法的事堅決不做。

在工作上，高標準，嚴要求，不斷改進工作作風，牢固樹立“有為有位”意識。在生活上，堅持和發揚艱苦樸素的生活作風，嚴格控制自己八小時以外的時間和活動，利用業餘時間加強學習。

在廉潔從警上，我認真學習《軍隊黨員領導幹部廉潔從政若干規定》，堅持不該拿的不拿，不該要的不要，做到了廉潔自律。自上任以來，我多次謝絕了戰士的特產表示，嚴拒廠家企業公司的“好心”表示，時刻以“莫伸手，伸手必被捉”來警醒自己。

主持司令部工作以來，在支隊領導的關懷下，自身不斷進步，但還是存在一些不足之處：一是在理論學習方面，學習的深度、廣度還不夠，專研的精神還不足，運用的效果還不明顯；二是工作作風不夠“實”和“細”，有時做事情、幹工作只從自身業務出發，對上級的決策和措施理解不夠透徹，有走馬觀花的漂浮作風的現象；三是工作經驗不足，統籌工作還很欠缺，面對繁重的各項工作任務，抓不住重點、兼顧不了一般，有的放矢的能力還不高；四是對部屬的要求過於嚴厲，批評的多，幫助的少；要求的多，指導的少，導致部屬抵促情緒比較嚴重。

下一步，我將從以下幾個方面進行改進，一是切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠於黨、忠於祖國和人民、忠於法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。二是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強羣眾觀念、大局意識，經常深入羣眾、官兵中去發現矛盾和問題，為科學決策提供第一手資料。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和

主觀主義。增強宗旨意識，把人民羣眾是否滿意、是否答應做為衡量工作的唯一標準。三是明確責任帶好隊伍，提高業務能力。不斷提高自身開展司令部工作的能力，充分發揮司令部的職能作用，切實加強執勤中隊隊伍管理和執勤備戰，確保部隊安全穩定，堅決完成以滅火和應急救援為中心的各項任務的完成。

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