税務民主生活會發言稿(精選多篇)

第一篇：税務民主生活會發言稿

在全黨開展學習、貫徹十六大精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，我通過系統的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執政為民”的信念。在思想上、行動上進一步統一到“三個代表”重要思想的要求上來，統一到十六大提出的奮鬥目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。現從以下幾方面作以彙報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、 學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習並堅持自學，認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話及仲瑞智書記在全系統加強思想作風建設動員會上的講話。平時注意收集報刊雜誌上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。豐富了理論知識，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設，為基層和納税人服務。

仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力創建“學習型，服務型，落實型”税務機關。這為我們的作風建設指明瞭方向。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經費管理辦法，在區財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全局幹部艱苦奮鬥厲行節約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、彙報，並及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮鬥、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先着重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環節，進行調研和借鑑，制定出台了《分局關於加強票證管理的暫行規定》和《財務管理辦法》並加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產的管理工作。發揮計財科對固定資產管理的監督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對做到了賬實相符。第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細緻，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和～行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、深入基層調研不夠。對我區的税源狀況還不能做到了如指掌。税收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般幹部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法。今後我要進一步牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部的一些好意見徵集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。親自督促檢查，真正發現新問題，推動工作向前發展。

3、學習不夠深入。當前工作形勢對我們幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，缺乏鑽研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

《税務民主生活會發言稿》

第二篇：民主民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

各位領導、同事：

大家好！

轉眼已經到了2014下半年，通過這麼長時間的工作和鍛鍊，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的“關於召開2014年度中層以上黨員領導幹部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況彙報如下：

1是領導班子的團結協作能力、執行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領導班子的團結協作方面，我們基本能夠團結起來，迎難而上，共吃苦共進退。平時工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作為自己的家，把集體利益放在首位。二，在執行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責工、值班作業長等在執行力這一項都顯得有心無力。比如一個好的決策、計劃從開會研究到下發執行，其結果往往要比預期的差很多。一件事，執行起來會遇到各式各樣的問題，不會非常的順利完成，導致我們的執行力看起來很差。這一點從以前就經常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的

領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導幹部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照“集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作”活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2014年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以後需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過着力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，着力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，着力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。一、縱深推進體系建設，努力提高產品質量控制水平和產品均質化水平。以推進質量管理體系建設為重點，緊緊圍繞質量管理上水平，以貫徹質量方針和質量目標為主線，以質量管理體系建設為抓手，以保證質量、提升基礎管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理並優化各環節工作流程，促使體系不斷的持續改進，推動質量管理水平邁上新台階。以服務生產為中心，圍繞生產管理、質量管理、設備管理等與生產密切相關的各個環節，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理並優化各環節工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據pdca循環方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施—

—實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考核等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。二、紮實推進6s管理和對標管理活動，並將其融入質量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考核。以推行6s管理為重點，着力推進精細化、標準化管理，以對標創優活動為契機，着力提高經濟運行質量和創優目標的實現。將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實行同管理、同檢查、同考核，注重實效，不斷提升現場管理和對標管理水平。一是紮實推進6s管理和對標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工作，組織開展以6s為平台的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規範、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。三、全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處於良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處於良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。四、精心抓好鍊鋼生產過程控制管理，不斷提高質量保障水平。按照生產和服務控制程序要

求，檢查工藝質量日常監控、生產車間日常維護保養規範的實施情況，排查鍊鋼生產各環節的設備、人員、工藝文件、操作程序、環境等方面存在的質量隱患，確保關鍵、特殊工序處於受控狀態。強化對過程控制能力，實行質量責任追究制，將質量控制情況納入每月崗位業績考核，促進產品質量穩步提升，為產品質量的符合性和均質化生產提供保障。五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考核辦法，提高鍊鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。六、廣泛開展羣眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，着重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展羣眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的“質量比武”競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。

3是認真查找不適應、不符合本作業區現階段改革發展要求的思想觀念以及影響和制約科學發展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。對科學發展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的

束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在“推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規範。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這麼多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的瞭解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在幹部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如説作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。

在今後的工作中要甘於奉獻，求真務實。勇於進取，善於創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4是認真檢查上半年以來影響本單位和本人工作進步的主要因素，進一步明確努力方向；個人覺得上半年影響單位和本人工作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠紮實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的鋭氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。

在今後的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關於領導幹部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下： 一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。 平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象。四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧後、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今後工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴於律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

2014-8-20

第三篇：2014年民主生活會自查發言（税務）

各位領導：

按照民主生活會的要求，我對自己在税收工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單彙報，並進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照區委、區政府和市地税局的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在着一些問題，具體表現在以下幾個方面：

（一）在工作作風上

1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脱離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使幹部不敢有所作為。二是對一些税源調查不準確。三是欠税、漏税現象時有發生。

2、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工羣眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再説。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（二）在黨風建設方面

對黨員幹部廉政教育上，存在着抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照 “兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

（三）在思想工作方面

存在着説的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話裏，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，説的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決羣眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

（四）在組織工作方面

雖然在2014年確定了“搭建一個平台，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在着落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今後的工作中，我力爭如何做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備採取的措施是：

（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，如何做到獎罰分明，在全局營造真抓實幹的良好氛圍。

（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛徵求各方面的意見，特別是中層幹部和一般同志的意見；同時，領導班子將採取多種形式，多與同志們談心、交心，並加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

（四

2014年民主生活會自查發言（税務）來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：2014年民主生活會自查發言（税務）

各位領導：

按照民主生活會的要求，我對自己在税收工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單彙報，並進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照區委、區政府和市地税局的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在着一些問題，具體表現在以下幾個方面：

（一）在工作作風上

1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脱離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使幹部不敢有所作為。二是對一些税源調查不準確。三是欠税、漏税現象時有發生。

2、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工羣眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再説。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（二）在黨風建設方面

對黨員幹部廉政教育上，存在着抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照 “兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

（三）在思想工作方面

存在着説的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話裏，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，説的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決羣眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

（四）在組織工作方面

雖然在2014年確定了“搭建一個平台，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在着落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今後的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備採取的措施是：

（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實幹的良好氛圍。

（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛徵求各方面的意見，特別是中層幹部和一般同志的意見；同時，領導班子將採取多種形式，多與同志們談心、交心，並加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體幹部的主觀能動性，廣泛徵求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體幹部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。

三、對其他班子成員的評價

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，積極主動地去完成，工作紮實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由於工作量大，時間緊，常有急躁情緒。

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現象。

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，協調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現象。

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，工作認真負責，但有時有鬆懈的狀況。

《～年民主生活會自查發言（税務）》

第五篇：關於召開民主生活會的情況報告(税務)

中共湖北省國家税務局黨組：

按照省、市委組織部《關於召開··年度黨員領導幹部民主生活會有關問題的通知》精神和省局黨組的要求，在市委組織部的指導下，我們於8月10日召開了黨組民主生活會。這次民主生活會領導重視，準備充分，方法得當，開得比較成功，達到了預期的目的和效果。現將有關情況報告如下：

一、民主生活會整體情況。為了真正把這次民主生活會開成一個民主、團結、解決問題的會議，我們注重把握了以下三點：一是充分準備。民主生活會召開之前，我們專門下發通知，徵求基層對市局黨組的意見、建議，並對基層提出的意見、建議歸納整理髮至每一位領導班子成員，進行了認真的對照檢查。按照“三個代表”的要求，我們認真檢查了在貫徹黨的理論、上級路線、方針政策中，所採取的措施，所做的工作，是否符合“三個代表”的要求。組織班子全體成員採取個人自學、黨組中心組學習等方式，認真學習了中紀委、中組部《關於改進縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干意見》、《“三個代表”學習讀本》、江總書記在中紀委第五次全會及慶祝建黨80週年大會上的講話，並組織大家有針對性地選學了毛澤東、鄧小平、江澤民關於開展批評與自我批評的重要論述，提高了政治理論水平，進一步掌握了開展批評與自我批評的原則、方法。班子成員之間還廣泛開展了談心活動，溝通思想，在許多問題上達成了一致。在充分準備的基礎上，每個同志都寫了發言提綱。二是端正態度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都有一個非常明確的思想，就是一切都要從邯鄲國税事業發展出發，從維護一班人的團結出發，自我批評都能站在一個很高的層次上，嚴格要求自己，認真查找問題。開展批評，都是從大局出發，在不傷害感情、影響團結的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產生心理上的不平衡。三是突出重點。每個班子成員都能站在講政治的高度，從解決制約我們邯鄲國税事業向更高層次發展的主要矛盾和問題出發，開展批評與自我批評，發表意見建議。所提問題都是為了邯鄲國税的整體利益，想方設法把工作搞得好上加好，而不糾纏細枝末節，在一些具體事情上分誰是誰非。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結、共同提高、共同發展的良好效果。

二、交流了思想，總結了成績，提高了班子的凝聚力。民主生活會上，大家暢所欲言，開誠佈公地交換了看法的意見，對照省局黨組和市委要求，總結了新班子組建以來的工作特點和做法。主要有：一是充分發揚民主，班子成員之間團結協作。在領導作風上，認真汲取邯鄲過來教訓，認真貫徹民主集中制度原則，認真執行議事規則和民主決策程序，重大問題集體討論決定，想問題、作決策、辦事情從大局出發，從絕大多數羣眾的根本利益出發，站在黨性原則的立場上，嚴格執行各項紀律規定，所做的決策是正確的，是符合絕大多數羣眾願望的。特別是在工作分工、重大事項決策、處理遺留問題等方面較好地堅持了民主集中制，按理辦事，以理服人。如分調房工作十分複雜，我們先後召開了10多次黨組會、局長辦公會、中層幹部會、一般幹部座談會等，統一大家思想，徵求方方面面的意見建議，僅分調房方案就數易其稿，絕大多數同志對此是比較滿意的。在團結協作上，堅持五湖四海，搞大團結，不搞小圈子，相互之間坦誠相見，互相尊重，互相支持，取長補短，共同提高。無論是會上還是會下，大家都平等相處，協調共事，講真話、講心裏話，沒有與他人之間的是是非非，恩恩怨怨，圍繞着一個目標，就是把我們的工作做好，真正把心思和精力用在了處理複雜矛盾、完成各項工作任務中，使班子自身建設取得很大進展。此外，新班子組建時間雖不長，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良現象作鬥爭。過來系統內確實有一些不良現象和違法違紀問題，遲遲得不到解決。新班子敢抓敢管，敢於碰硬，對違犯組織紀律的人和事堅決查處。今年思想作風紀律教育整頓期間，我們對15人給予黨政紀處分，其中開除了2人。邯鄲縣虛開增值税專用發票案，刑拘了4名涉嫌失職瀆職犯罪的幹部，刑拘取保候審1名。廣平虛開增值税專用發票案已經刑拘2名涉案幹部。二是主動深入基層，求真務實抓工作。想問題、幹工作堅持從實際出發，能做到的就説，做不到的就不説，對整體工作善於結合實際，科學謀劃。上半年我們的各項工作任務非常繁重，收入任務要完成，金税工程要按期運行，新徵管法要學習貫徹，整頓規範税收秩序、優化經濟發展環境要取得成效，黨風廉政和隊伍建設要加強等等。可以説，各項工作千頭萬緒，有的困難還很大。在這種情況下，一把手、班子成員主動帶領有關同志一起，多次深入基層，聽取工作彙報，與班子、中層及一般幹部座談，詳細瞭解税源分佈、徵管質量、金税工程及辦公條件、人員思想等各方面的情況，掌握了工作的主動權，確保了各項工作任務的較好完成。如在金税工程布點工作中，根據我市點多、人少、交通方便而經費緊張的實際，班子提出暫在各縣（市）區只設一個採集點的方案，把有限的資金用在了刀刃上，保證了金税工程其他硬件設備的到位和落實。在税務所建設中，經過反覆調查論證，着眼長遠，統籌兼顧，充分考慮下一步徵管改革和信息化建設的需要，不盲目地上項目，選擇了6個亟需新建的，對今後沒有影響的税務所進行建設，避免了不必要的浪費。事實説明，我們班子在工作作風上是務實的，是能密切聯繫羣眾，密切聯繫實際把工作幹好的。三是善於協調關係，努力改善國税環境。新班子積極主動向市委、市政府領導實事求是彙報工作，以工作實績取得市領導的信任，並懇請各級黨政加強對國税工作的領導和監督。今年以來，新班子多次就抓好收入、消化虛收、落實税收政策、為地方經濟發展服務等向市委、市政府提合理化建議。專門拜訪了市委、市人大、市政府主要領導、市直有關部門負責人、部分縣委書記、縣長和大中型企業的廠長、經理，虛心徵求意見和建議。並邀請了一些黨政領導和部分大中型企業廠長、經理來我局見面、座談等，消除了誤解，培養了感情。經過努力，目前，社會各界對國税已經有了較好的印象，對過去的看法也正在慢慢轉變，人際關係、工作關係正在逐步理順，良好的國税形象已初步樹立起來了。同時，我們還千方百計完成了市級收入，爭取了市財政400萬元的獎勵。四是嚴格執行各項制度，加強了班子自身廉政建設。新班子每位成員對自己生活作風等各方面的要求都比較嚴，認真執行了中紀委關於領導幹部廉潔自律和總局關於税務人員廉潔自律的各項規定。籤於今年經費十分緊張的現狀，新班子從自身做起，艱苦奮鬥、精打細算，過緊日子。特別是一把手在班子中不搞特殊，不坐專車，不直接經管經費支出部門、大額採購和基建工程項目，沒有違反規定吃喝玩樂和配備通訊工具。班子全體成員下税務所時堅持在所裏小食堂就餐，對家庭親屬、身邊工作人員嚴格要求，杜絕了問題的發生。對機關各項規章制度帶頭嚴格執行，為幹部職工作出了表率，充分調動了大家的工作積極性，確保了各項工作任務的圓滿完成。

三、查找了問題，開展了批評與自我批評，進一步強化了四種意識。儘管新班子通過自身努力，在學習、思想、工作、作風等方面都取得了一定的進步，但還存在一些不足和問題。一是政治理論學習有待進一步加強，由於工作忙，處理政務及具體工作多，有時政治理論學習抓得不夠緊，運用江總書記“三個代表”重要思想指導税收工作的功底還欠紮實。二是下基層不夠，調查研究不夠，深入基層抓典型、抓經驗，推動整體工作的力度還不夠。三是在廉潔自律上，個別時候班子成員因為工作應酬有陪吃陪喝及接受宴請標準偏高的現象。通過這次民主生活會，大家開展談心活動和批評與自我批評，達成共識，從思想上進一步強化了四種意識。一是整體意識。就是參與黨組決策，一定要站在全局的高度考慮，去發表意見建議，既不能侷限於分管工作的小圈子，在局部與全局發生矛盾的時候，過分強調分管工作，也不能對其他成員分管工作漠不關心，不聞不問。二是原則意識。努力增強黨內生活的原則空氣，敢於拿起批評與自我批評的武器，廣泛開展談心活動，及時解決班子內部的各種矛盾和問題，化解意見分歧，增進友誼團結。三是協調意識。大家都表示，在今後的工作中，一定要多聯繫、多交流、多溝通，互相配合，密切協作，特別是對一些重大的全局性工作，要協調一致、形成合力；對其他同志分管的工作，聽到下面不負責任的言論，要主動加以批評，絕不能聽之任之，以實際行動增進同志間的感情。四是責任意識。要充分發揮主觀能動性，創造性地貫徹落實黨組決議，決不能死板教條地照抄照搬。對職責範圍內特別是棘手的問題，要敢於負責，嚴格要求，大膽管理，不能遇到矛盾就繞着走，或把矛盾上交。

四、明確了今(本站推薦：)後的努力方向。為了更好地發揮市局領導班子的戰鬥堡壘作用，帶領系統幹部職工，紮實工作，確保以組織收入為中心的各項税收任務的圓滿完成。在今後的工作中，我們要在以下幾個方面進一步加強班子自身建設。一是進一步加強理論學習，提高綜合素質。在嚴格堅持黨組中心組學習制度、搞好個人自學的基礎上，集中學習每年不少於兩次，每次3-5天。還要努力學習税收業務及當代經濟、計算機、法律等方面的知識，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作方法，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合江總書記“三個代表”的要求。二是堅持民主集中制原則，進一步提高領導水平。認真堅持重大事項由領導班子集體討論決定的原則，實行集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，進一步完善議事和決策機制。要正確處理好集體領導與分工負責的關係，做到集體領導不包辦，分工負責不分家。一把手要切實負責地總攬全局，班子成員要自覺維護一把手的權威，履行好自己的職責，確保集體決策落實。進一步完善民主集中制各項制度，每年至少召開兩次民主生活會，要拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，努力增強解決自身問題的能力。三是精心維護班子團結，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。堅持大事講原則，小事講風格，相互理解、相互支持，相互學習，相互尊重。要增強黨性修養，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，在團結方面為區縣局班子做出榜樣。通過班子自身的團結，帶動幹部隊伍的團結，在全系統形成團結一心謀發展、合力攻堅幹事業的濃厚氛圍。四是進一步加強廉潔自律，保持良好的形象。要模範執行上級關於廉潔自律的各項規定，嚴格執行個人收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，凡是要求下面做到的，自己必須率先做到。要管住、管好家屬子女和身邊工作人員，不準搞任何形式的特殊化。要拓寬監督渠道，自覺接受黨內監督、羣眾監督、法律監督和輿論監督，不斷糾正缺點，完善自身，在羣眾中樹立良好形象。在注意抓好自身廉潔自律的同時，還要抓好隊伍黨風廉政建設，認真查處違法違紀案件。五是求真務實，真抓實幹，進一步改進工作作風。要進一步端正思想作風和工作作風，不搞形式主義，不作表面文章，不弄虛作假，不搞短期行為，想實招、督實抓、促實幹、重實效、創實績，形成真抓實幹、幹事創業的良好風氣。要建立抓落實的工作機制，建立健全嚴格的責任制，重點工作分包負責，保證落實到位。每個班子成員對自己所分管的每一項工作，都要鍥而不捨地抓落實，重要工作的落實情況要及時向一把手和局黨組報告。精減會議、壓縮文件、減少應酬，集中精力抓好工作落實。班子成員每年下基層要在三分之一以上，其中蹲點調研時間不少於半個月。在解決好基層工作中遇到的矛盾和問題的同時，多為基層和羣眾辦實事，辦好事。

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