公司六十五週年年慶致辭

六十五週年，一個甲子，我來公司也近二十年，二十年裏，公司完成了無數的脱變，變的只是數量和時間，不變的永遠是我們每個土木人的責任。

首先，土木人的自強不息、奮發向上、團結實幹的精神沒有丟。土木歷經過輝煌，又歷經過深淵，在深基坑中我們沒有退縮，而是全體土木人自力更生，團結一致，不斷拼搏，十三五期間，合同額逐年遞增，業務結構逐步轉型，人才結構逐漸優化，企業資質穩步提升。從2016年的19.12億到2019年的48.75億，實現翻倍式增加；基礎設施與房建業務佔比3:7，接近十三五規劃4:6比例預期；公司員工本科及以上學歷佔比70.1%，35歲以下員工佔比58.8%，中層及以上幹部80後佔比約40%，幹部隊伍年輕化；企業資質實現2+2轉型升級。

第二，厚德、共生的理念一直激勵着土木人。以“客户”為中心的“厚德”履約服務體系，以“共贏”為中心的“共生”合作原則，一直激勵着土木人不斷提升自我服務能力和市場競爭能力。十三五期間，公司不斷優化區域佈局，打造精品項目，履約項目獲得“行業最高獎”2項，“省優”獲獎11項，“市優”獲獎16項。公司“濰坊白浪河摩天輪項目”獲得十大央企品牌傳播創新獎，創造世界最高最大無軸摩天輪吉尼斯世界紀錄。

第三，“根和魂”沒有丟，這個“根和魂”就是土木公司屬於央企中的一員，她姓“黨”的本質永遠沒有變，所以土木公司借今天在座的都是土木的老前輩，老領導，作為新時代的土木班子一員，在此，給各位在座的每一位談談下一步土木發展遠景。

（1）以“創建具有全球競爭力的世界一流企業”為牽引，公司將致力於打造成為集專業基礎設施、高端房建、多元創新業務為一體的，區域競爭力一流的工程公司。

（2）以“價值創造力強”為指引，到“十四五”規劃末，公司預期實現合同額140億元，營業收入70億元，利潤總額15300萬元。

（3）以“行業引領力強、品牌影響力強”為引導，公司繼續推動轉型升級，到十四五末，計劃實現房建:基建：投資及新業務佔比5:4:1，獲得魯班獎及所在國工程品質類獎項、詹天佑獎或其他國優獎級別獎項達到5年3項。

最後，在土木公司六十五週年之際，在此承諾：企業伴我成長，我隨企業同行。我真誠的期望在今後的的日子裏能與各位一起努力，攜手並肩，站在十五新的起點，孕育新的希望，也相信土木能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會共話七十週年、八十週年、直至一百週年。祝各位身體健康、萬事如意。