2022中國小教師校本研修個人工作總結

2022中國小教師校本研修個人工作總結1

本學期，我從自己的教學實際出發，樹立以人為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。在這學期的時間裏，我認真進行着研修，從自己的教育教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今後再上一個新台階，現將其總結如下:

一、能夠按時參與校本研修活動

並做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

1、在校本研修培訓中，我校組織了有關“各學科教學基本模式”、“課題研究的過程與方法”等教學理論的學習。

開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。

2、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動各年級組長的能動性。

每次教研活動都有詳細的記錄。本學期我們繼續加強對隨堂課的調研力度，加強調講的範圍。面落實了教學工作備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質量要“高”。

嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。每週我都會選一節本週最難把握的課大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

二、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高;

學校強化教研組的建設和管理，特別強調要發揮團隊精神，羣策羣力，充分發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師備課各自為戰的局面。在學校的領導下，我積極參加每個月教研組進行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式“重難點前移”，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。聽課、研討、發現問題、解決問題，如此循環往復，使我的教學方式逐漸的成熟起來，我們在互動、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉化了能動的教育教學行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

三、關注自我反思及案例

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材;反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。

2022中國小教師校本研修個人工作總結2

校本研修是一種融學習、工作和教研於一體的學校性活動和教師行為。校本研修就是為了改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質量，從學校的實際出發，依託學校自身的資源優勢、特色進行的教育教學研究。為了改進學方法，提高教學效益，同時為了提高教師的專業技術水平和能力，我校採取了集中研修與教師自主學習相結合方式進行了校本研修活動，回顧一年來的研修活動，我覺得有受益匪淺。現總結如下：

一、按時參與校本研修活動，積極反思和發言。

積極參加學校的研修活動是教師專業素質形成和提高的必由之路，是未來教師職業的基本生活方式。為此在校本研修活動中我認真聆聽別人的觀點，做好聽課筆記，在交互中學習，在交互中不斷充實自己，提高自己的理論素養。積極反思自己的教學方法，吸取別人的優點和好的做法，提出自己的見解，從而提高自己的課堂教學水平。

二、促使自己不斷更新教學觀念，勤學教學理論

在傳統的教學中，教學觀是傳道、授業與解惑。教學就是教師對學生單向培養學生只能跟着教師走，複製教師所講的內容。學生先教後學，教多少，學多少，怎麼教怎麼學，不教不學，使學生喪失了創造力。整個課堂沉悶壓鬱，使教走向其反面，最終遏制學的力量，教師越教、學生越不愛學。因此改變傳統的課堂模式已成了當今社會發展的需要。因此只有教師的教學觀念得到轉變，他的教學行為才能得到轉變，只有教學行為的改變，才能改變學生單一的學習方式。教學活動不僅要重視學生學習的結果，更應注重師生共同探究新知識的過程，重視學生學習的經歷和經驗，關注學生體驗、感悟和實踐的過程，因此我們必須不斷更新教學觀念，勤學理論，不斷地敢於否定自我，推陳出新，敢於丟棄我們以前長期積累下來認為行之有效的成功經驗進行再創造再探索。校本教研有助於我們更好的發掘教師身邊的資源，引導我們研究和學習同伴的經驗，實現教師的自主學習和自主發展。

當然，由於種種原因，在校本研修過程還存在這樣或那樣的困惑和問題，但我們相信，只要我們不懈努力，這些問題都會解決。

2022中國小教師校本研修個人工作總結3

時間過得確實快，一學期已悄然接近尾聲，今日我又一次站在那裏作校本課程工作總結。因為僅有及時總結，才能找出不足加以改善，並進一步明確今後工作的努力方向，做到有的放矢，更加紮實有效地開展今後的教育教學活動。現總結如下：

一、經過校本課程建設，提高了教師的業務本事

校本課程不是教學層面上的一種教學活動，而是課程層面上的一種具有獨立形態的課程，是最能體現學校特色、滿足學生個性差異的發展性課程。應對新課程的挑戰，我們對教師進行了校本課程的培訓。實踐證明，教師的成長不在於上崗前的培訓和脱產培訓，主要是在教學實踐中培養起來的。新的教育思想和新的教育觀念必須也僅有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立，教師專業本事的體現發生在課堂上，構成於教學研究之中。由此可見，把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機地融為一體，能促進教師持續發展，不斷提升教師素質。我們的具體做法是：

①建立一個高水平的教學研究團體。教研室主任負責，各教研組制定切實可行的教科研計劃。鼓勵支持教師積極參加各種培訓活動。

②開展拜師工程活動，促進青年教師儘快成長。

③對教師進行信息技術的使用培訓，使校本教研工作能夠藉助信息技術手段在全體教師中更好地開展。

④要求教師制定自我學習計劃，自問、自省，找出自我的優缺點，確定現實狀況和未來發展目標，也就是要求每個教師定“自培規劃”。

編寫出版校本課程教材

為了確保校本課程的順利進行，我們向全校教師徵集了學習指導課案例。學習指導課教材的編寫是一個全新的資料，除了組織教師學習外，學校下發了校本學習輔導課程教材的編寫提綱。其中編寫理念是：培養學生良好的學習習慣，進取的學習心態，促進學生主動地參與學習，有利學校課程建設發展，構成學校課程體系。

二、在實踐中感悟，提高校本課程課堂教學質量

(1)加強校本課程的研討

根據學生的年齡特點和知識水平以及新課程設置的要求，為了讓校本課程逐步走向成熟，我校充分利用業務學習和教研組活動的時間，把研討校本課程提上議程，使廣大教師樹立“以人的發展為本”的新課程理念，進一步明確校本課程的目標和課程資料。

(2)注重校本課程的指導

學校行政領導為了及時瞭解掌握實施狀況，設立了行政與實驗教師的對話制度，每兩週舉行一次校本課程沙龍。新的教育理念，在碰撞和交流中到達構建。並且在校本課程研究中，教師們也達成了共識，即高質量的課堂教學效果是每一個上課教師追求的目標，沒有高質量的課堂教學效果，學習指導課説得再好也只是紙上談兵。長期以來，我們的教學常常是靠教師的“一支粉筆、一張嘴。”學生從中得到的收穫有限。所以我們要求教師根據教材資料精心創設生活化的課堂情境和編寫的教材資料，採用生活化的教學方法，到達形真、情切、理寓其中。

三、在評價中成長，創立校本課程特色

根據校本課程的特點，明確了評價的目的不僅僅是為了考察學生到達目標程度，更是為了對我們的教學情景進行反饋和分析，以利於改善教學，有效促進學生的發展。

(1)評價資料突出全面性和綜合性

設計師生成長“檔案袋”。注重從知識與本事、過程與方法、情感態度與價值觀幾方應對學生素質進行全面考察和分析;從研究學生需要、設計課程目標、選擇課程資源、組織課程活動等方應對教師綜合素質進行全面評價。同時，嘗試建立一套具有我校特色的全面衡量師生素質、全面反映師生髮展過程的教育評價制度。

(2)評價方式力求多樣性和靈活性

自我評價與他人評價、口頭評價與書面評價、等級評價與評語評價、定性評價與定量評價、構成性評價與終結性評價、數據測量評價與成長記錄評價、階段評價與全程評價、寄語性評價與診斷性評價等，是我校在校本課程開發過程中促進學生髮展和教師不斷提高的進取、有效的激勵手段。

(3)評價設計講求藝術性與創新性

在實施評價的過程中，教師需要創造性地開展研究工作，追求有教師個性的、有班級及課程特色的、評價工具與評價方法的創新。嘗試“寄語型評語”、“心理健康提議”等具有人性色彩和時代特色的新型評價方式，以實現新課程評價的最大效益。

總之，在校本課程開發過程中，學生的個性發展是目標，教師的專業發展是條件，學校的特色構成是結果。每所學校都有自我獨特的文化歷史背景、外部條件和內部條件，我們應當充分認識到自我學校的優勢和風格，進而經過校本課程開發構成特色。

社會在發展，課程在提高。我校雖然在校本課程開發上紮實地開展工作，但與先進學校相比，還有必須的距離。我們會不斷努力，充分發揮教師的`主體性和創造性，加強校本課程的開發和研討，不斷提升我校校本課程的水平，使校本課程成為教師成長的大舞台。

2022中國小教師校本研修個人工作總結4

一、完善教學質量監測，促進教學質量的進一步提高

1、進一步完善和整合教學質量監控制度。

2、改變學校質量檢測方式，以朱德光負責的縣招標課題《__三中質量監測改革的實踐研究》探尋現代化環境下的我校質量檢測有效方式和途徑。

3、開展“補差輔猶”工程，對成績優異的學生經過集中和個別輔導的方式，做好提高工作，對學習困難學生經過師徒結對德育導師制，從思想工作入手，打破學習恐懼心理障礙為切入點，加以學業個別輔導，這幾年會考後20%學生質量有較大提高，受到教師發展中心的肯定和表揚。

4、進一步完善分層施教工作。

調整了分層班教師，出台分層班管理條例，加強分層班管理。

二、加強教學常規管理，切實做好“四項教學規範”的指導和檢查工作。

1、推行“推門聽課、約課隨堂聽課和過程查案”制度。

行政帶隊，學科中心組成員隨同下班檢查交流。

2推行“教學月檢”制度。對教師在備課、上課、作業佈置與批改、質量測評與評價四個環節加強過程管理。本學期重點對學生的作業批改善行精細檢查，由楊__，朱__和張__分三個年段進行問卷、座談和現場翻看學生作業，結果在教師會上反饋，並和個別教師進行交流意見，教科室對檢查情景進行統計評估，列入期末績效“教學過程獎”。

三、搭建校本教研活動平台，狠抓教師專業素養提升。

幫忙教師儘快度過“高原期”，打造一批名教師，為我校此刻乃至今後教學管理工作的重中之重。以“每位教師上好常態課”和“培養一批骨幹教師”為兩個中心任務。為此本學期做了以下幾項工作：

1、進一步推行教師“常態課”標準。

2、做好校本培訓和教師專業發展培訓工作。

推進《__三中骨幹教師培養規劃》。做好教師個人專業成長規劃。搭建校本教研活動新平台，根據校情，篩選構建我校教研活動特色，重點推行“一年一人一課主題教研活動”，各教研組根據組的實際情景，確定主題，從五個維度(備課、上課、議課、過程展示、案例撰寫)有側重地選擇開展，做好四個結合——教研和有效課堂相結合，教研和共同體教師全員主題式團隊賽課活動相結合，教研和難教難學資料相結合，教研和信息化建設相結合。本學期已有40人次開展校級研討課，王麗慧等7位縣市公開課。教師期中經修改後的課件和教案作為精品資源，屆時上掛學校教學資源網，給教師今後參考;存在問題和改善：

(1)教研活動集中時間需更充裕，給教師有足夠時間進行研討。

(2)以上4各結合還需進一步落實。

(3)各教研組開展的不平衡。

3、完善省市縣各類培訓管理制度。

進取創造骨幹教師外出考察、學習條件。本外派30人次外出考察學習。本學期承擔了縣教師發展中心數學、科學、英語和社會教師專業發展培訓實踐基地，__、楊__、林__教師聘為指導師，在全縣學科培訓上做了專題講座。另外餘軒、林文姬教師還在縣教研組會議上做了專題報告。

4、進取做好縣市“三壇”、“學科骨幹”、“名師”、高級職稱、各項課堂評比等指導、組織工作。

評比中提升，擴大知名度，提高影響力。期中餘軒教師評為温州市教壇中堅。

5、開展教師全員讀書系列活動，營造良好的學習氛圍。

加強新課標和名家課堂實錄的學習，促進廣大教師自覺學習理論知識，更新教育觀念，總結實踐經驗，提高教科研水平。

四、加強教研組建設，營造教研氛圍。

打造一支凝聚力強、和諧合作、科研本事高的教研組，是推進以上兩個重點工作的強有力的保障。為此本學期做了以下幾項工作：

1、建設一支強有力的教研組長和備課組長隊伍，聘請了23位學科骨幹教師成立__三中學科中心組，明確職責，承擔教學參謀、督查、組織、指導、科研等工作。

2、教研活動正常化。

實行單週備課組活動，雙週教研大組活動。做到“五定”：定時間、定地點、定人員、定主題、定形式。教科室考勤作為先進教研組評比的主要依據之一。

五、興科研務實之風，進取推進有效課堂模式構建

以“聚焦課堂、迴歸學生”為指導思想，以“有效課堂模式構建課題”為平台，切實開展教科研活動，提升教師教科研本事和我校教科研質量。重點工作：

1、進一步推進“__三中有效課堂模式的構建和實施”課題的第二階段實施工作。

2、實施好兩個縣級課題。

楊建新負責的《農村國中學生有效學習的課堂觀察實踐研究》，根據自願和動員相結合原則，各學科有卓小紅，陳海雁等18位骨幹教師參加組織各學科開展教研活動，並和“一年一人一課主題教研活動”結合起來。朱德光負責的縣招標課題《__三中質量監測改革的實踐研究》，經過了縣課題論證，建立了教學資源網下__三中組卷網，目前正在組建優秀習題資源庫，試點開展質量檢測改革階段。

3、做好“小班化”試點工作，七年級試點。

4、進取組織和指導教師撰寫論文、教學案例、反思敍事、製作精品課件等工作。

本學期有30人次在各類各級獲獎。

六、完善各項保障體系，確保各項教學管理工作有效推進

重點工作：

1、制定教學工作五年規劃。

2、修訂完善制度：重點《教學質量監控制度》《教師外出培訓制度》《提前招制度》、《會考獎勵制度》、《學生綜合實踐制度》等。

3、構建師生交流平台，做好教學宣傳工作。

4、加強實驗室、圖書室、計算機室規範管理。

七、深入開展市現代化學校創立，全面提升教學管理水平。

各科室認真學習和領會市現代化學校創立分擔的各項指標，在實際的教學管理工作中分步驟切實的加以落實，做到及時反饋、及時調整、及時總結和及時建立檔案。

本學期現代化創立八大攻堅任務:

1、教學網站建立，實現教師在線答疑和學生網上學習;

教師電子備課，網上命題和精品資源收集。

2、推進研究性學習實施和校本課程深度開發。

3、新教學質量監控體系構建。

4、做好兩個課題，市級課題獲獎。

5、校本教研有效開展。

6、圖書館工程二次自修和投入使用管理。

7、探尋教師專業發展新機制。

8、市級骨幹(5%)。

2022中國小教師校本研修個人工作總結5

認真貫徹學校工作重點，經過校本教學進一步培養學生的實踐本事和創新精神，培養學生廣泛的興趣愛好，切實提高學生的思維本事，學習本事，創造本事，社會交際本事，為把學生培養成社會主義建設的英才奠定堅實寬厚的基礎，本學期我們校本教學結合學生實際情景制定了以下的20__—20__學年第一學期美術教學工作計劃：

一、指導思想

認真貫徹學校工作重點，體現“一切為了學生”，“一切為了學生的發展”的課程改革方針，落實課程改革的總體目標，逐步構成“以人為本，以校為本”一點帶面，全面推動的辦學理念。為全面提高校本教學質量，促進教師鑽研教材，轉變教育教學觀念，把握新教材重點、難點，提高校本教學質量。

二、任務目標

1、立足於學生的生活世界，選擇恰當的學習資料，從實際運用出發，針對性地教學，把學科知識加以融洽，並與日常生活密切聯繫起來。

2、經過多種途徑為學生供給具體實現情境，讓學生走出課堂，置身於廣闊的大自然和豐富的社會活動中。

3、體現因材施教原則，關注學生個性差異，讓學生都能找到適合自我的位置。

4、在具體活動方式上，儘量採用參觀、調查、實驗、操作等能調動學生多種感官參與。

三、方法和措施

1、根據教學要求，並結合本學科特點，安排並組織教研活動。

2、經過聽評課和研討會，促進校本教師的經驗和信息交流，提高教師的業務水平。

3、鼓勵校本教師充分利用多媒體進行教學，發揮直觀教學的作用。

4、結合本校實際情景，舉辦多種形式的校本活動，激發全體師生的學習科學的興趣，豐富學校文化生活。

以上是我本學期的校本教學工作計劃如有不足之處請各位領導批評指正。