“新入職教師工作坊”研修計劃
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“新入職教師工作坊”研修計劃
一、指導思想
依託河南省骨幹教師培訓項目,組建網絡名師工作室,網絡工作室主持人(名師)負責一級省級骨幹教師工作坊的組建,省級骨幹教師培育對象負責二級新入職教師工作坊的組建,以師帶徒的形式,形成1名名師+10名省級骨幹培育對象;1 名骨幹教師+ 10 名新入職教師的兩級網絡工作坊,建立1+10+100的線上共同體,開展網絡研修活動。
二、研修對象
坊 主:骨幹教師。
坊 員:新入職教師。
三、研修目標
骨幹教師:具備“指導一節合格課”的科研和指導能力。
新入職教師:具備“上好一節合格課”的教學能力。
四、研修任務及實施計劃
(一)第一階段:撰寫教學設計
研修目標:形成一篇合格的教學設計。
第1項活動:新入職網絡學習
新入職教師在名師網絡工作室頁面,在線學習相關課程,骨幹
可依據結合教學設計的研修主題,選擇20學時課時平台學習資源,
組織新入職教師完成線上學習。
第骨幹要求新入職認真撰寫教學設計並上傳平台,骨幹教師一對一批閲教學設計初稿,並提出反饋修改意見,要求新入職教師繼續完善教學設計。
第2項活動:教學設計初構
骨幹要求新入職認真撰寫教學設計並上傳平台,骨幹教師一對一批閲教學設計初稿,並提出反饋修改意見,要求新入職教師繼續完善教學設計。
第3項活動:線上直播活動
名師指定骨幹教師進行直播活動,或者名師進行直播活動,重點解決新入職教學目標制定、教學重難點確立、教學環節設計等教學基本內容相關問題。在線答疑解惑,組織新入職討論教學設計中存在的問題,提出注意事項,明確下一步培訓方向。
第4項活動:教學設計重構
骨幹指導所有新入職教師完成課例的初構、重構(或再構),並上傳終稿,骨幹對教學設計推優,推薦給名師審核,通過後,將在網絡工作室首頁進行展示。
第二階段:製作設計ppt
第1項活動:新入職網絡學習
結合研修主題,選擇20學時課時平台學習資源,組織新入職教師在網絡工作室完成線上學習。
第2項活動:製作設計ppt
骨幹要求新入職結合確定的教學設計製作ppt,上傳平台後,骨幹一對一審閲ppt初稿,並反饋修改意見,要求新入職修改ppt。
第3項活動:線上直播活動。
由名師指定的骨幹教師進行直播活動,或者名師進行直播活動,重點解決新入職ppt製作過程中遇到的相關問題,關注ppt和教學設計第貼合度、信息技術與學科融合等方面,名師或者骨幹在線答疑解惑,組織新入職討論ppt中存在的問題,提出注意事項,明確下一步培訓方向。
第4項活動:ppt設計重構
骨幹指導所有新入職教師完成ppt重構(或多次再構),並上傳終稿,骨幹把優秀設計推薦給名師審核,通過後將在工作室首頁進行展示。
第三階段:形成微型課(常規課)
第1項活動:新入職網絡學習
結合研修主題,選擇20學時課時平台學習資源,組織新入職教師在網絡工作室完成線上學習。
第2項活動:微型課(常規課)初構
骨幹要求新入職結合確定的教學設計、ppt錄製一節微型課(常規課),上傳平台後,骨幹一對一審閲初稿,並反饋修改意見,要求新入職修改。
第3項活動:線上直播活動
名師指定骨幹現場微型課展示、或名師微型課展示,或者播放優秀教師微型課視頻的方式進行觀摩,新入職教師全體學員學習研討,大家觀課、議課中,網絡交流,骨幹或名師對微型課(常規課)實施過程中的困惑答疑解惑,提出注意事項,明確下一步方向。
第4項活動:微型課(常規課)重構
結合研磨和網絡交流,骨幹指導新入職修改課例,完成微型課(常規課)重構,並上傳微型課視頻版終稿。
骨幹鼓勵新入職進行真實情景的常規課課堂教學展示,錄製課堂視頻,形成個人展示代表課。骨幹要求所有新入職微型課(常規課)視頻上傳到平台,骨幹對優秀視頻推優,推薦給名師審核,通過後將在工作室首頁進行展示。
第四階段:總結提升
第1項活動:指導新入職成果提煉
骨幹對新入職進行指導,要求新入職進行全面梳理,形成“一節合格課”四個一研修成果:一節合格課規範的教學設計、一節合格課的ppt,一節合格課的課堂實錄,一節合格課的教學反思。形成之後,提交平台,並推薦優秀成果集給名師。
第2項活動:新入職評優
骨幹指導10名新入職撰寫反思,骨幹教師反思對進行審核,推優給名師審核,優秀反思展示在工作室網頁。
第3項活動:撰寫提交反思
骨幹教師結合整體研修情況,關注四個一研修成果形成情況,推選優秀新入職給名師,名師審核後推薦給高校。
為了確保此次研修活動的高效性,利用相關考核要求和具體的網上研修活動,進行督促。在學習過程中,培養一批優秀教師,使其在信息技術下,在具體的實際教學中,將教學與科研,學習與探索結合起來,使之常態化。
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