學校思政課實施方案

學校思政課建設實施方案

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關於教育的重要論述特別是在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，全面落實自治區教育廳思政課教育工作小組《關於加強和改進中國小思想政治理論課建設的實施意見》和《黃雅莉同志在全區大中國小思政課一體化建設現場會上的講話》相關內容及要求，高質量辦好新時代學校思想政治理論課。結合我校的具體情況，制定學校思政課建設工作實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主乂思想為指導，全面貫徹落實全國教育和學校思想政治理論課教師座談會精神，圍繞“立德樹人”根本任務，遵循思想政治工作規律，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材，進課堂、進頭腦，構建一體化育人格局，培養擔當民族復興大任的時代新人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、總體目標

1.全面貫徹黨的教育方針，按照“循序漸進、科學有序、協調兼顧、突出實效”的方向，着力構建具有學校特色的思想政治教育工作一體化體系，充分發揮學校思政課立德樹人關鍵課程作用，不斷增強學校思想政治教育的時代性、科學性和實效性，努力形成全員、全程、全方位的“大思政”育人格局。

2.堅持守正創新，着力建設一支髙素質思政課教師隊伍，引導教師自覺將思政教育融入各類課程教學。

3.強化思想理論教育和價值引領，充分發掘和運用各學科藴含的思想政治教育資源，將思想政治教育元素融入各類課程教學，促使學校全體教師各項教學活動與教書育人同向同行，促進思想政治教育與知識體系教育的有機統一，構建協同育人機制，提升學校人才培養能力。把思政課建設成學生真心喜愛、終身受益的優秀課程，真正成為落實立德樹人根本任務的關鍵課程。

三、具體任務

1.以理想信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育，使學生牢固樹立愛國、愛黨、愛社會主義、愛人民、愛集體的情感，具有做社會主義建設者和接班人的美好願望。

2.以愛國主義教育為重點，深入進行弘揚和培育民族精神教育，培養學生勤勞勇敢、自強不息的精神和愛國主義情懷，樹立民族自尊心、自信心和自豪感，鑄牢中華民族共同體的意識。

3.以社會主義核心價值觀為引領，以基本道德規範為基礎，深入進行公民道德教育，培養良好的道德品質和文明行為。

四、具體措施

1.健全領導機構，打牢思想政治工作的組織基礎，成立以書記、校長為組長的學校思想政治工作領導小組，努力形成全員、全程、全方位的“大思政"育人格局。

組長：

副組長：

組員：

全體班主任及《道德與法制》任課教師

2.突出隊伍建設，全面提高思政課教師教學素質

重點圍繞提高我校思政課教師教學水平、科研能力、學科素養加強隊伍建設工作，努力建設一支理想信念堅定、學識素養深厚、教學科研能力突出、適應思政課教育教學需要的高素質思政課教師隊伍：鼓勵支持思政課教師開展科研課題研究；確實加強思政課教師培訓研修工作；推進我校按規定比例配備思政課教師。

3.完善思政課教研活動機制，定期開展思政課集體備課活動，深入學習案例式、探究式、體驗式、互動式等教學方式，深入思政課課堂，開展思政課研討活動，研磨精品思政課，並組織評選我校優秀思政課，提升我校思政課教師教學水平，提高思政課課堂教學效果，逐步建立學校思政課程資源庫。

4.重視思政課的實踐性，把思政小課堂同社會大課堂結合起來，發揮思政課在''四史"教育中的主渠道作用。安排思政教師社會實踐考査活動，拓寬思政教師的社會視野。要根據課程標準的要求，結合統編新教材內容與教學實際，安排適量的學生課外社會實踐活動。

5.線上線下一體化。推動我校“互聯網+思政”融入各個班級，建設一體化網絡應用平台，整合網絡教育資源，推動網絡應用無縫對接和全覆蓋。

6.活動一體化。在傳統節日和重要時間節點，集中組織學生參加富有教育意義的線上線下活動，舉行思政教育公開課、公益廣告宣傳、傳統文化宣講、優秀學生選樹等教育活動。

五、組織保障

1. 嚴格落實思政課建設主體責任。把思政課建設作為黨的建設和意識形態工作的標誌性工程擺上重要議程，每年至少召開1次專題會議研究思政課建設，抓住制約思政課建設的突出問題，在工作格局、隊伍建設、支持保障等方面釆取有效措施。

2. 建立思政課機制。書記、校長作為思政課建設第一責任人，要結合自身學科背景和工作經歷，帶頭走進課堂聽課講課，帶頭推動思政課建設，帶頭聯繫思政課教師。

3. 優化思政課教師培訓體系。將思政課建設所需經費納入年度預算，重點支持思政課教師學術交流、專業發展、宣傳表彰、實踐研修等活動。

4. 完善思政課教師評價機制。對學校的量化考評辦法適時進行修訂，突出課堂教學質量和育人實效的導向，以適應思政課開展的需要，對思政課教學過程進行全面位的考量，讓每一位思政課教師都能感受到在思政課上的付出都是有意義、有價值的。強化考核評價結果運用，將考評結果作為教師職稱評聘、績效分配、評獎評優、培養培訓的依據。