“工匠班組”的創新故事

“工匠班組”的創新故事

在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神。

工匠精神，是對於完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄；一個渺小的標點符號；一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國；就仔細思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺；就去調查，一個個的數據小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求疵，但事實上，正是這種精神造就了多少人的偉業，影響了多少人。

在新鋼優特鋼帶有限公司（以下簡稱優特鋼帶）有一支被稱為“工匠班組”的團隊，他們從事軋機操控技術工作，相當於公司技術的“大腦”部位，這支團隊共有9人，平均年齡只有23歲而且都是光榮的退伍軍人。當前這支“工匠班組”正在中冶新材軋機崗位學習研究，為明年２月新鋼公司首台優鋼軋機的順利投產奮鬥。

王韓俊峯是這支“工匠班組”的班長，他説，我們班組的組員都是１年前一起進公司的。１年前我們都還是連設備機器都沒見過的小菜鳥，對什麼都充滿了新奇，１年後我們成為單位的主力軍，這當中我們吃過的苦只有自己知道。當時可能是有了部隊的磨鍊，大家對新事物的學習充滿了積極性，每當看到既是戰友又是同事的他們都無比欣慰，正是有了他們吃苦耐勞，刻苦專研的工匠精神才有了我們的“工匠班組”。

王韓俊峯説，當時我們入職兩個月就接手了一個重大任務——軋機的操控技術。

這個任務關係到優特鋼帶之後生產工作的核心。每個環節班組成員都一絲不苟，在學習單位刻苦專研，幾個月後受到了學習單位的高度認可。這支“工匠班組”還在不斷地學習研究，為優鋼軋機做操控技術改良，使明年優鋼軋機投產打下紮實基礎。

“沒有國家的進步和發展，我們就沒有創新的機會。”王韓俊峯説，我們現在趕上了好時代，有了更好的設備，作為一名基層員工，必須突破自己技術的壁壘，去學習不同行業的技術支持，然後融入到業務工作本身。

不同於王韓俊峯，“工匠班組”成員之一的黎程説，技術工作容不得一點馬虎，自己在創新的過程中，還需要不斷學習“工匠精神”，仔仔細細，紮紮實實的走好每一步！～

細節是工匠精神的四肢，創新是工匠精神的心臟，而態度則是工匠精神的靈魂。是的，態度，將引領細節，創新，去做每一件事。