公司實習的報告多篇

【第1篇】外匯投資諮詢公司實習的實習報告(1)

7月7日至7月8日在瀋陽市志同税務師事務所進行我的專業實習。在這幾天裏，通過受理企業納税申報，企業所得税彙算清繳的工作，結合所學財政學專業理論，使我更加系統的掌握了所學的專業知識，加強了對税務工作崗位的認知和認同，培養了對所學專業的興趣和熱情，激發了學習專業理論知識的積極性。這是一次考驗我的機會。對我來説是一個新的開始，為我以後走向工作崗位和社會奠定了初步的基礎。

瀋陽志同税務師事務所是一家經國家税務總局批准的，在國家工商行政管理機關注冊登記的，專門從事税務代理、涉税簽證、組織服務諮詢業務的税務服務中介機構。目前，此事務所由2名註冊會計師、5名註冊税務師、3名高級會計師及税務界業內資深人士組成，是集財務代理、税務諮詢及商務代理等多項業務於一體的税務機構。

一、實習經過

7月7日，到達實習税務所的第一天，在税務所的相關負責人員詳細介紹了工作內容之後，我就投入到了工作中。工作的內容主要包括瞭解納税申報的基本內容和審計企業所得税彙算清繳。

首先，納税申報有國税申報和地税申報之分。地税申報主要應提供遼寧省地方税費表、營業税附表、個人所得税申報表、醫療保險和定單、單位代繳代扣的養老保險表一、財務報表等主要資料。國税申報則分為一般納税人納税申報和小規模納税人納税申報。一般納税人的月報應提供增值税三張表、會計報表，季報還應提供除月報提供外的現金流量表和企業所得税報表。

其次，審計企業所得税彙算清繳是本次實習的重要內容。2002年以前成立的企業，企業所得税歸管地税，2002年以後成立的企業，業所得税歸管國税。企業所得税主要表現在企業税後利潤的分配上，企業所得税直接影響税後利潤變化，從而影響企業的經營活動和經濟利益。所以企業所得税是税收的一個重要税種，所以一定要做好企業所得税彙算清繳的審計工作。

在企業所得税彙算清繳時，內資企業應提供法人營業執照副本複印件;國税、地税税務登記副本複印件;組織機構代碼證複印件;驗資報告複印件;公司章程複印件;12個月份的銀行對賬單複印件;12月31日的庫存現金盤點表;企業基本情況表;如有貸款需提供貸款合同。外資企業還應提供外匯登記證複印件。此外，內外資企業都應提供會計報表。

談到所得税彙算清繳，先要談談所得税。由於所得税涉及的面很廣，所以審計的重點很多都是放在利潤表上，收入是否確認正確，成本費用是否多記，值得關注的是工資福利費、職工教育費、以及固定資產折舊，無形資產攤銷和多種資產的準備等。由於所得税彙算清繳有查賬徵收和核定徵收之分，再加上外商投資企業的所得税彙算清繳的不同，所以所得税彙算清繳的具體審計也不同。以原始憑證為主是必要的，例如，實習過程中遇到這樣的一種情況：此工程公司被審計出有三十多萬的白條，即有收據沒有發票，再加上其他項目的調增，一下子調增應納所得税額100多萬，所以萬變不離其宗，一切都以原始憑證為主，所以本次實習我所學到的不僅知識，的是經驗。

二 、實習感想

實習本來就是大學裏必經的一個階段，但是在實習期間我們以什麼心態對待很重要，我們要面對真實的社會，工作是辛苦的，我們必須抱着一種學習的態度，以正確的心態去對待我們的實習，才能積極主動，有責任的完成任務。

【第2篇】西門子公司實習的寒假社會實踐報告

今年暑假期間，我十分榮幸能在世界五百強之一的西門子公司實習。西門子股份公司是世界最大的機電類公司之一，1847年由維爾納·馮·西門子建立。如今，它的國際總部位於德國慕尼黑。西門子的業務範圍也非常廣泛，分別涉及到信息通訊、自動化與控制、電力、交通、醫療、金融、照明、家用電器。

1872年，西門子公司向中國出口了第一台指針式電報機，由此打開了他在中國的市場。過去130多年的時間裏，西門子一直活躍在中國市場，西門子的中國業務是西門子集團亞太地區業務的主要支柱，並且在西門子全球業務中起着越來越舉足輕重的作用。如今，西門子的全部業務集團都已經進入中國，活躍在中國的信息與通訊、自動化與控制、電力、交通、醫療、照明以及家用電器等各個行業中，其核心業務領域是基礎設施建設和工業解決方案。與此同時，西門子也是中國經濟不可分割的一部分，致力於成為中國完成主要基礎設施建設和工業現代化的可信賴的合作伙伴，目前中國正在使用的一些最先進的技術都出自西門子。西門子技術能夠為中國提供經濟、高效和環保的能源；快速、安全、舒適的公交系統；可靠、高速、成本低廉的通訊；以及快速、精確和有效診斷與治療的醫療設備，以及幫助各個工業領域提高產量、效益和競爭力的自動化解決方案等。未來，西門子將繼續在中國增加投資，並大力推進本地化進程，不斷加強本地研發，增加本地工程項目實施，提高本地採購和增進本地管理水平。

我所在的公司就是西門子工廠自動化工程有限公司 (sfae)，所在的部門是汽車工程部ss3組，這個部門原先隸屬於西門子中國有限公司自動化部。我們這個團隊人才濟濟，都是有着豐富經驗的專業人才。其中一些高級經理都是從德國外聘過來的，因此我在這兒除了能學到專業的業務知識外還能很好地鍛鍊我的德語。

我的直接老闆是er johannes，他秉承了德國人一貫的做事認真的風格，他每一次給我佈置任務時都會在紙上寫清楚，如果我沒聽懂他説的話，他會反覆給我解釋。我主要負責幫他訂飛機票和酒店，做出差申請和個人報銷以及一些日常工作的處理。老闆平時很忙，是個十足的“空中飛人”，因此我肩負着很重要的責任。他首先會把行程和航班安排寫在紙上，讓我幫他訂機票和酒店，然後把確認信息發給他，再做一份出差申請。這方面我積累了很多豐富的經驗，從剛開始連電話都不敢打到如今幾乎能解決所有的突發狀況，這之間的變化連我都驚歎。我知道了原來出了票但沒用的機票有一年的有效期可以用於替換其他機票，如何改票，如何用積分升艙，如何為未在國內註冊的外聘員工做外卡授權等等。而在訂酒店方面我得到了更多的磨練，起初作為新手只是期盼能夠順利地完成每一次預定，但是事與願違，總是會有這樣那樣的特殊狀況，例如碰到會展期間所有賓館的房價都翻倍，超過了老闆的出差預算或者就是房間全都訂滿，有一次老闆第二天早上就要出發了，但我前一天還沒有解決房間問題，最後只能通過攜程網自己開了個賬户為他定了間房間，既便宜又離工廠近，老闆知道後非常滿意。接着就是做出差申請和報銷，公司的一切都是按照sap系統運作的，因此一切流程都要在系統中做備案，因而老闆的每一次出差申請和報銷都要在網上寫清楚，尤其是報銷，這個環節要萬分小心，貼好每張發票，算清楚每一部分的開銷，每一次上傳前我都要檢查兩遍，來回核算數目確保不出任何錯誤。雖然最初因為不熟練而會忘記一些步驟導致被退還，但慢慢地就熟能生巧，若是中出了什麼錯誤我也能自己和財務那邊溝通。每一次看到報銷被批下來，錢從財務那兒匯到老闆的公務卡時，心裏都非常開心。我把實習期間做的所有報銷都做了張列表，哪些被批了，哪些被退了，哪些又是批了但錢還未到賬，一目瞭然，而且很清楚地展示了我這兩個月的業績，我知道了我到底為老闆做了多少，我確實是踏踏實實地在工作。

因為我是整個團隊的實習生，所以在完成er 所佈置的任務之外，我還會幫其他同事做些事，例如裝訂工業圖紙，打印、複印、掃描、傳真，有時還會接收商務部的工作，整理些po。這裏的每一個人都很信任我，很放心地把工作交給我，也願意教我，有一次商務部的同事為了想讓我學習更多的東西，還邀請我去旁聽項目會議，做一些會議記錄，因此我每一次都很努力很認真地完成我該做的任務來回報他們對我的信任，也因此我學到了更多的東西，積累到了更多的經驗。

這兩個月，我在西門子公司工作得很開心，和各位同事相處的也很融洽，每個人對於我的工作都給予了肯定，這讓我感到很欣慰。還記得第一天走進公司做交接工作時，當時每個人雖然都很忙，但他們任然停下手下的工作一一和我握手介紹自己，有些同事還很正式地遞了張名片給我，這讓我很驚訝，我一個小小的實習生第一天進公司居然可以得到大家這樣的尊重。之後的每一天大家都很照顧我，也真的把我當作是團隊的一份子，在這一點上我充分體會到了團隊精神的含義，彼此之間互幫互助，才能為整個團隊帶來最大的利益。

其實這兩個月的暑期社會實踐，我也早已把自己當作為團隊的一份子。每天穿着正裝，踩着高跟鞋，準時來到辦公室，開始體驗白領們朝九晚五的生活。由於我是德語專業的學生，我喜歡德國這一民族的優良美德：守時、認真、嚴謹。因此在這樣的氛圍下我也常常要求自己做到這幾點，由此我和兩位老闆也保持了很好的關係，有時大家一起吃飯時他們還會和我聊聊他們眼中的中國和中國人。其實下班後他們一點也沒有老闆的架子，反而很容易相處，有點像我的德語老師。漸漸地我在公司裏的壓力不是很大，慢慢地也就放開來，事情越做越順了。我是個實習生，大大小小的無論誰的忙我都主動積極地去幫，因為我知道實習時間很短，而要學習的東西很多，所以我要比別人付出的更多才可以，只有努力了才會有機會，才會有希望。而在公司裏我也深深體會到了這一條潛規則：老闆從結果中獲益，員工從經驗中學習。

【第3篇】電訊科技有限公司實習的報告

前言

產品質量對於企業的重要性，不言而喻，不注重產品質量，最終會寸步難行，功虧一簣。光意識到質量的重要性還不夠，我們還要把他做好，那怎樣才能做好高質量的產品呢？這就離不了測試。不斷的測試，找出產品的缺點，然後進行查漏補缺。這樣是產品質量得到保證。

從產品質量有“檢驗”到“預防”，由“堵”到“疏”，再到生產的“全面質量管理”，我們不難看出在生產過程中的精細化要求與質量水平要求越來越高。為保障產品質量安全，企業在質量管理方面已以更高的起點，全面導入產品生產的質量管理理念，建立獨立於生產管理的質量保證體系，加強產品實現過程的質量檢查和質量監督，在解決產量、成本、質量發生衝突時，從根本上杜絕犧牲質量的思想痼疾，實現了質量管理理念的轉變。

企業必須在質量管理中推行了全面質量管理模式，層層把關，人人負責，才能使質量控制在每一個產生的源頭。

質量管理沒有永恆的答案，只有永遠的問題，質量管理與成本控制就是在持續不斷地解決問題的過程中逐步規範起來的。測試工程師作為產品質量的把關者，其職能在於保證交付到客户手中的產品可靠好用，運行暢通無阻。從產品定義到產品開發再到產品維護，離不了產品測試。一切研發或者生產產品的企業都需要經過測試這個關口。隨着社會的發展，物資文明的完善，測試顯得越來越重要，現代測試採用與現代社會接軌，更嚴格把好產品質量關口，為消費者提供更好的服務。

一 實習簡介

1. （一）實習單位、實習崗位、實習時間

實習單位：惠州市東方電訊科技有限公司

實習崗位： 測試員

實習時間：XX年1月18日—XX年4月18日

（二）實習單位概況

廣東東方電訊科技有限公司始創於1997年，註冊資金2050萬元，專門從事低壓電力用户遠程集中抄表系統、大用户預付費控制櫃系統、大客户電力負荷管理系統、智能電錶的研發、生產、銷售和服務的民營高科技企業。

公司座落在國家級仲愷高新技術開發區惠州航天科技園，擁有300多名員工、其中有100多名為各類專業技術人員。公司擁有年產40萬套遠程集中抄表系統的生產能力。XX年通過了iso9001：XX質量管理體系認證和iso10012-1計量檢測體系認證，成為國內首家集抄系統、電能表生產一級計量企業。 公司的集中抄表系統在XX年通過電力部電力設備及儀表質量檢驗測試中心的檢驗，可進網使用，各型電能表被國家經貿委列入《全國城鄉電網改造推薦產品及企業》，ddsi1單相多功能電能表被國家科技部等五部委評為國家重點新產品。XX年hfv6.0低壓用户集中抄表系統通過了廣電集團的驗收，XX年hfv6.0低壓用户集中抄表系統獲得廣東省專利優秀獎，XX年9月20日我公司入選廣電集團有限公司低壓用户集中抄表系統選型目錄推薦廠商。

目前，我公司可以提供4種低壓電力用户集抄系統技術方案，包括《廣東省廣電集團有限公司低壓電力用户集中抄表系統建設技術條件》附錄a技術方案圖中的方案一、方案二、方案三和以rs485總線為信道的多功能電能表的一體化集抄技術方案。目前在全國安裝運行的低壓集中抄表系統用户超過30萬户，累計銷售ddsi系列多功能表50萬套。東方電訊科技有限公司將一如既往，以一流的管理、一流人才，竭誠為用户提供一流的服務與所有用户共創數碼信息時代美好的未來，為我國電網改造作出應有的貢獻！

成功案例：

1. 東方電訊申報廣東省科技廳XX年重大科技專項“製造業電能消耗控制系統”得到立項，並獲得研發經費100萬元。

2. 東方電訊申報“廣東省能源計量工程中心”,通過了科技廳組織的專家評審，將落户我公司。

3. 在惠州市惠城區安裝低壓電力用户遠程集中抄表系統406套。

4. 在惠州是惠城區廣安花園安裝低壓電力用户遠程集中抄表系統553套。

注：（成功案例很多，不一一列舉）

（三）實習內容

1. 測試工作職能介紹

1. 在經理的領導下，負責工藝測試部的日常工作。

2. 對產品工程師提交的樣品（包括硬件和軟件樣品）進行測試。

3. 深入生產現場，及時處理生產中的工藝技術問題。

4. 解決生產中的技術問題及落實不合格品處理措施。

5. 負責產品異常的確認對策。

6. 負責對心產品的結構，步板工藝，可操作度等進行評估。

7. 負責對新產品進行試產進行全程跟蹤。

2 . 測試工作大概流程

1. 由開發中心提交被測試的樣品（包括硬件和軟件樣品），並且附測試任務單，測試説明文檔，測試軟件，測試規程這五樣首要條件。

2. 如果測試首要條件符合要求，填寫<<工藝測試部測試清單>>,工藝測試部測試人員根據任務單和目前手頭的工作內容來安排測試計劃。如首要條件不符合要求，則返回開發中心，要求補充所缺的材料後才進行測試。

3. 由工藝測試部對不合理、不合格的產品提出改善意見，並出具測試報告。

4. 測試標準同時輔於產品相關行規、標準。

5. 測試過程中如需要產品工程師配合，產品工程師應當積極配合。

6. 測試完成後出具《測試報告》給產品工程師。測試報告需要有測試人，產品工程師。工藝測試部負責人的簽名。

7. 測試項目無法再工藝測試部進行的，將提請品質部、生產部等協助進行測試。

8.

1. 二．實習主要收穫和體會

（一）實習收穫

1.溝通能力的提高

溝通分很多方法，語言，動作等等．只要是表達自己意思的行為就是溝通．在實習這段時間，測試員很重要的一個環節就是與人溝通，怎麼樣把測試的信息清晰的轉達給產品工程師、讓產品工程師能理解其中的信息。同事以及上級的能力顯得很重要。我覺得首先就是自己要善於跟別人接觸與溝通，讓別人知道你不是一個沉默寡言的人，當然還有其技巧等多方面的了．讓同事們覺得你是個友善的人！為以後工作奠定基礎。

2.工作獨立處理能力的提高

通過這次實習，我深切的瞭解到，必須學會自己有能力完成的事情必須自己做這個道理。只有培養自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題、又不懂的事情應該大膽的請教同事，而不能假裝懂。獨立工作，積累經驗，最好得到的才是最適合自己的東西。

3.通過這次實習，我懂得了對整個生產流程是多麼的重要！！俗話説的好：萬變不離其宗。在實習期間在工作之餘跑生產線進行學習和了解，為我的專業科目erp供應鏈管理和應用奠定了實踐基礎！

（二）實習體會

1.理論在實踐中的運用

通過這次學習，我瞭解到測試工作應獲得以下幾個方面的知識和能力（1）掌握數據結構理論知識；（2）掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統分析、統計分析、調查分析等科學方法；（3）具有具體問題具體分析基本能力和有耐心；（4）熟悉國家電網公司技術方面的規約、政策和條件，瞭解技術是隨社會的發展和人民生活日益需求的發展而發展和創新的；（6）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和策劃、組織、執行的實際工作能力。

2. 自身不足與缺點

對於我們這些“深居”“象牙塔”的學子們來説，理論知識學習了不少，可就是缺少如何把它們有機聯繫起來的系統思想，缺少把理論融入實踐的過程。實習時間雖然只有短短的3個月，可收穫還是頗多的。能逐步把一些所學的知識用於指導實踐，這無疑增強了我們的處事能力。可在平時的工作中，還是有許多事情處理得不十分妥當，比如與各公司間的溝通還欠佳，因此還需要更多的機會來鍛鍊自己，檢驗自己。

三、實習想法和建議

（一）想法

經過這次實習，我受益匪淺，為不久的將來踏入社會提供一次重要的鍛鍊機會。俗話説，人非聖賢，孰能無過，一個人並不一定總是對的，但是隻要克服了“想不通” 和“心理障礙”，把“人”放在第一位，自覺、熱情地做好本分工作。在同事關係上，微笑也是最好的交流工具，有時一個會心的微笑就可以消除彼此的陌生感，拉近同事間的距離。

（二）建議

實習單位是自己找的，雖然環境不是很好，但學到了東西也感到欣慰吧。

建議公司老員工工作之餘帶一下新員工，而且要定期培訓和學習！

管理方面建議領導分工明確點！！

（三） 存在問題及解決辦法

1.員工管理體制問題

在實習這段時間，我感覺實習單位有些管理體制還不夠完善，主要是對新員工的培訓方面。

2.解決方案

公司應該考慮對員工進行定期或不定期的培訓課程，以更完善的姿態應用到工作中。

致謝

感謝系領導對我們這次實習的大力支持與協助，以及無微不至的關懷！感謝指導老師在實習期間依然不忘關心對我們的生活與工作！感謝工作中的夥伴，他們都給予了我莫大的支持與幫助！感謝我的父母一直以來對我的支持、關懷與愛護！我將會努力奮鬥，不辜負大家的期望。

【第4篇】關於石油公司暑期實習的工作報告

尊敬的石油公司的領導們：

你們好!非常感謝你們從百忙之中抽空來看我的這篇實習報告。此次暑假期間在康菲公司的實習對我的觸動非常大，我感觸頗深，下面簡要的敍述一下我對這次實習的感受吧。

參觀認識學習

本次8月份去石油深圳分公司實習是由長大就業指導中心的處長和科長親自帶隊，××大學對此次實習的重視可見一斑，這也正驗證了××大學對校企合作的重視。

8月26日上午10點，我們在師傅的接待下到了××賓館入住。接着，熱情的曾老師便通知我們中午一起和公司領導吃午飯。和我們一起吃飯的是公司的人事部經理。席間，經理和老師的熱情好客給我的印象尤為深刻，同學們的心情因此也就變的很輕鬆。下午在賓館休息片刻後，司機便又領者我們去公司倉庫領取我們出海用的勞保產品。

8月27日上午，公司安排我們到金融中心培訓。在培訓之前，老師先讓我們做了個簡單的自我介紹，之後，便簡要的介紹了一下××公司以及××油田的發展歷程：1994年11月西江24-3油田首期投產，緊接着是1995年10月的西江30-2投產和1997年7月通過大斜度延伸技術投產的24-1衞星油田。西江油田在1996年 11月9日創下了原油最高產量147，000桶。西江油田的可控桶油成本只有2.5美元/桶，後來由於含水率升高，目前成本是3美元/桶。衞星油田24-1應用世界上領先的大斜度延伸井技術開發的大延伸井水平位移8063米的世界記錄。並且，××石油深圳分公司曾被中國政府選評為“環保優秀單位”、“行動優秀獎”。在安全方面，公司曾多次獲得康菲母公司頒發的“盾牌安全獎”、“總裁安全獎”。另一位是生產部的工程師師傅向我們介紹了油氣生產和集輸過程。海上平台所需的動力機是由三組發電機通過燃燒原油來提供油，地下水和少量的氣由電潛泵抽上平台送到一級分離器90%的水和氣在平台被分離了。剩下的油水混合物便由海底管線系統輸送到fpso上。經過油輪上的二級分離器、脱水器和脱鹽器的處理，合格的原油被儲存在油艙等待外輸。被分離的水經過特殊處理後再按國家環保要求排放到海里支。要求做到對環境絕對無污染。接着，師傅還介紹了淡水系統，排放系統等。現在的西江油田經過十幾年的開發後已經到了後期，油田面臨着電力短缺，出砂嚴重等問題，不過產量還是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy, safety, environment)朱經理給我們做報告，他結合自己的多年親身經歷向我們介紹了××公司的hse ms(management system).×經理説：康菲公司現在已經擁有一套相當完善的hse ms。目前，這套安全體系已經被很多國內同行借鑑。事實上，××公司的這套體系確實做到了可以保障工作人員的健康和安全。×經理説：“安全永遠第一是康菲石油中國有限公司不變的信條。”介紹完畢後，我們大家對出海安全的顧慮已經消失到九霄雲外。我心中頓時有這樣一種想法：將來爭取成為康菲石油深圳分公司的一名員工，這對我來説將是非常榮幸的。接着是由維修部的×師傅介紹了××油田的維修體系。

8月28日上午根據公司安排，×處長和×科長帶領的我及幾名同學被分為第一批出海人員。很快我們便坐車來到直升機場，經過安檢後，我們便去看安全錄像。11：30時，飛機準時起飛，經過一個半小時的飛行，我們終於到達了24-3平台上。剛下飛機，平台上的安全員××師傅就跟我們講安全以及勞保產品怎麼使用還有一些常見的安全隱患。××公司對安全的重視可見一斑。在小福師傅的帶領下，我們參觀了宿舍、食堂、電視房還有健身房等。參觀完畢後，他便讓我們把“t”型卡分別插在救身艇附近和食堂兩個用在發生危險警報下集合的地方。之後，我們就又自由參觀了生活區以及其他場所。到了第二天早上，在平台經理的帶領下，我們參觀了採油區，當發現平台上是用電潛泵採油時，我才覺得自己對這東西一竅不通，老師壓根也沒講過，特別是第二天我們參觀鑽井部分時，當師傅講到海上鑽井所用到的設備時，才發現我們所學的專業課程已經大部分過時。這不禁讓我覺得以後自己還有太多的知識與技能需要自己慢慢地學習、掌握。接着，我們又看了泥漿系統，防噴器等一系列設施，加深了我對整個生產流程的瞭解。

8月29日上午我們依依不捨的離開了平台。下午，我們就回賓館休息了。

8月30日上午，曾老師安排我們在電腦上看安全視頻並完成相關作業。下午，我們在開完一個會後就向陳經理以及在座的公司負責人彙報了一下這幾天的收穫。

回憶感想收穫

安全第一

回顧這五天的實習，如果要我用兩個字來總結給我感觸最深的，那就是“安全”二字。我感覺××石油公司的各個標準作業程序都是圍繞“安全”二字而展開的。在西江平台上，隨處可以見到安全提示，其中有一句是這樣的，“在此設施，我們保證每個人的安全”。我想，正是由於在這樣一種耳濡目染的環境下，××人的安全意識才這樣強，因此在做每一件事情時，他們都考慮到是否安全。××公司還有一條不成文的規定：那就是在你不知道做某件事是否安全時，放下它，等問過別人是否也安全時再做。

企業的人性化

康菲公司給我的第二個印象就是非常人性化。人性化管理，就是通過對員工本身特性以及員工和組織之間相互關係的深刻剖析，在及時有效滿足多元物質和精神需求的前提下實現組織與員工之間的恆久良性互動，確保組織長期、持續、健康發展的管理模式。所以公司的領導班子們對人都非常平易近人，感覺跟他們在一起交流時沒有距離感。此外，“spirit”還是康菲公司的核心企業文化，它包括：安全、人本、誠信、責任、創新以及合作。我想也正是因為公司的這種以人為本的企業文化才能促進工作當中各個細節方面的落實，從而在業績上做到精益求精。因為只有人們在進行有效的溝通的條件下才能促進公司中人與人之間的瞭解，從而減少公司員工間的內耗，從整體上提高公司的效率。

環保不容忽視

另外，××公司給我的第三個印象是他們對環保的重視。目前，在國內的所有能源公司中，××公司在環保方面算是做的最好的。一個能源巨頭企業，首先就應該落實好可持續發展戰略。在這次實習中，我覺得康菲人已經把公司的規定體現在行為上。比如，海上平台上所產生的廢水都是經過層層處理，直到達到公司的標準後才能排放到大海里，而公司的標準一般都比國家標準要高出許多。另外，在海上參觀時，我們看到平台周圍有很多魚羣經過，我想，用“事實勝於雄辯”來概括這個例子再恰當不過了。

xx年年9月7日

【第5篇】暑期保險公司實習的社會實踐報告書

一、實踐目的：

今年暑假，應該可以算是我上學生涯的最後一個暑假了，我們這些準大四學生也該是到社會上學習生存的時候了，所以我利用假期到了公司實習，給了自己一個接觸社會，瞭解社會，從社會實踐中檢驗自我的機會。

二、實踐內容：

因為專業的原因，畢竟找到正好對口的工作還是有難度的，所以就先找了文職類的工作熱身。我所實習的公司是天安保險有限公司，是中國首家按照現代企業制度和國際標準組建的股份制商業保險公司，成立於1994年10月，總部設在上海浦東。由於我是第一次到大公司實習，其實心裏還是非常緊張的，尤其是對文祕這個工作還是不甚瞭解的情況下。但是，實踐的目的正是要我們從陌生中熟悉，不斷地提高自己。

8月9日上午八點半開始，我正式成為了公司的一員，開始了文祕的工作。基本我的日常工作有：複印文件，保單的整理清點，接待客户，整理客户資料以及會議準備等。別看都是些雜事，可是很多我們在日常生活中是碰不到的，就説複印文件吧，要先學會怎麼操作複印機，平時在複印店看到別人熟練操作以為不會很難，其實還真不是很簡單的事情，一不小心就會弄錯，需要很耐心細心才行。接待客户也是要有技巧的，和客人的溝通交流可能決定了客人是否會在公司購買保險。還有就是清點的工作，很多分類都要清楚，不然返工機率就很大。

工作幾天後開始對手頭的工作熟悉起來了，做起來也得心應手了很多。平時和同事聊天的時候也體會到了很多在學校不會懂的事情，感覺自己像是真的成為了一個社會人一樣。

三、實踐結果：

在每天充實的工作中，時間過的很快，一晃眼為期半個月的實習結束了。我想這是對我很重要的半個月，可能學到的東西比半年在學校裏學的還要受用。在這半個月裏我努力學習課堂上學不到的東西，用心感受周圍的工作氛圍，當然我也體會到了社會上的壓力。學校裏，我們還有老師會教你怎麼學怎麼做，但在公司裏，很多都是自己摸索的，沒有人會説你應該去做什麼，而是你自己發現自己該幹什麼。同時，我也慢慢懂了什麼叫辦公室文化，和上司、同事、客户間的交流溝通也是有技巧的。

四、實踐總結和體會：

通過這次的社會實踐活動，我覺得自己學到了不少東西：

1、在社會上要善於與別人溝通

經過一段時間的尋找工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

2、在社會中要有自信

自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。你沒有社會工作經驗沒有關係。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

3、在社會中要克服自己膽怯的心態

開始放假的時候，知道要打暑假工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。但仔細想想其實有誰一生下來就什麼都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵。

4、工作中不斷地豐富知識

知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。所以就算開始工作，學習還是不能停止。

以上是我自己覺得在這次暑假社會實踐學到了自己覺得在社會立足必不可少的項目。

很高興自己能有這次社會實踐的機會,通過這樣的實踐，我真正學習到了社會經驗,它為我積累了一筆寶貴的人生財富，它為我今後步入社會打下了牢實的根基。

【第6篇】在中國移動公司實習的報告

序 第一章

企業文化 企業文化是企業的價值觀和行為規範。企業文化包括企業的宗旨，企業的理念，企業的價值觀，企業的精神。

而企業形象是企業文化的外在表現。企業文化涉及企業戰略，企業管理等深層次問題。

一個好的企業文化將為企業發展提供源源不斷動力。由於企業文化是企業在特定的環境下綜合企業各種資源逐漸形成的，因此具有獨特性和不可模仿性。

在我到吉林移動實習不久，陪同有關公司領導，我來到仰幕以久的青島海爾集團參觀學習，所到之處被海爾人挑戰自我、勇於創新、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染。 海爾在多年的發展過程中形成了自己獨特的企業文化，也正是海爾文化為海爾的高速發展提供源源不斷的動力。

海爾文化分三個層次，物質文化--制度行為文化--核心價值觀。創新是海爾企業文化的靈魂，海爾人釋譯創新時指出，沿着戰略創新的方向，以觀念創新為先導，利用組織機制創新做保障，靠技術創新達到產品創新、市場創新的目的。

苟日新，日日新，又日新這就是海爾文化，這就是海爾常勝不衰的法寶。 通過在吉林移動近一個月的實習，使我對企業文化有了更深層次的認識。

加強企業文化建設是移動通信企業建立現代企業制度，應對國內外市場競爭考驗，迅速提高企業核心競爭力的內在需求。是全面實施企業文化戰略，開發文化資源，在企業員工中形成共同的價值觀和行為規範，為企業的持續健康發展提供重要保障的需要。

企業文化應該內化到企業生產經營理念、企業發展戰略及員工的意識中去，將企業文化滲透到企業管理制度和員工行為規範之中去，將企業文化體現在企業整體形象和員工個體形象之上，建設一支高素質的員工隊伍，為實現世界一流通信企業的宏偉目標打下堅實的基礎。 強調以人為本管理思想。

企業文化建設的核心任務是以重視人的價值、強化人的信念、提高人的素質、激發人的創造潛能、培養和造就一流員工隊伍，形成尊重人、理解人、關心人、培育人的良好的人際環境和用人機制。 培育、樹立能夠體現企業精神的企業模範人物、先進羣體，營造奮發向上，與企業同呼吸共命運的文化氛圍，逐步實現企業文化的人格化。

以文化為先導，開發文化資源，加強文化設施建設，不斷滿足員工需求，開闢企業文化園地、企業文化論壇，吸引更多的員工參與企業文化建設，不斷提高員工思想文化素養，增強企業活力。 吉林移動應將大力宣貫中國移動通信集團公司企業理念體系，將創建世界一流通信企業為目標。

以樹立良好企業形象，提高員工整體素質，鞏固業務領先地位，贏得競爭為任務，以踐行集團公司企業理念體系，規範員工行為為重點，以管理創新、技術創新、機制創新，努力實現企業利潤最大化為目的，全面提升企業核心競爭力。 吉林移動應用中國移動的企業精神、企業宗旨、企業價值觀統一全省移動員工的思想，規範員工行為，在每位員工思想意識中產生明顯的自律、調節約束作用，最終結果是員工用共同的價值尺度來調整自己主觀意識中與之相違背的行為和思想，使員工的個人努力最終落實到企業的最高發展目標上。

【第7篇】在投資公司實習的實習報告

在投資公司實習的實習報告範文

本次實習的地點是在湖南省衡陽市湖南共興投資有限公司。實習時間是2014年7月10號到2014年8月10號，為期一個月。實驗目的是為了提高社會認識，培養面對現實問題的正確態度和獨立地分析解決問題的基本能力，將理論與實際相結合。實習內容是瞭解外匯公司基本業務，學習外匯操盤，併為客户提供相關諮詢。

一、實習內容

（一）對外匯和外匯操盤手的認識

外匯保證金交易,又叫炒外匯，是指通過與指定投資銀行簽約，開立信託投資帳户，存入一筆資金或者保證金做為擔保，由投資銀行或經紀行設定信用操作額度,即20-400倍的槓桿效應，超過400倍就違法了。投資者可在額度內自由買賣同等價值的即期外匯，操作所造成之損益，自動從上述投資賬户內扣除或存入。讓小額投資者可以利用較小的資金，獲得較大的交易額度，和全球資本一樣享有運用外匯交易作為規避風險之用，並在匯率變動中創造利潤機會。綜合的説，炒外匯就是一個投資行為。外匯操盤手其實就是外匯理財經濟人，外匯操盤手和股市操盤手差不多，也是低買高拋，區別在於外匯可以雙向操作，即做多做空皆可，有比很多的獲利機會。具體工作包括管理外匯資金交易；蒐集整理外匯數據、蒐集、更新整理外匯政策及相關法規制度；管理全行外匯頭寸，進行外匯即期、遠期產品以及基本型的外匯衍生產品交易；為各項外匯買賣業務報價。

（二）對外匯交易的初步學習

對外匯有了基本認識之後，我開始在公司前輩的指導下學習

看盤面。我的學習首先是從最基礎的看實時報價以及外匯價格走勢圖開始的。經過一段時間的學習，我逐漸地可以看明白實時報價的變化了，也可以比較熟練的分析實時的買入，賣出，成交量等等重要的數據。感覺上是低買高賣，但是外匯交易則需要對市場干擾因素進行更深層的基礎面分析。

實習中，我發現自己關於外匯方面的知識還存在結構上的缺陷。公司裏其他同事可以根據價格走勢的變化，即盤面的變化，作出對未來一段時期價格發展的基本判斷，看漲或是看跌，從而可以做出交易方向頭寸上的判斷，做多或者做空，進而獲取收益。這種對於外匯市場的分析能力正是我所欠缺的。於是，在學習的同時，我還看了《外匯市場技術分析》等書籍，並且還在網上看了大量的成功案例,從中獲得知識,基本瞭解如何觀察分析外匯市場的發展和走勢，明白了外匯實時報價以及價格走勢盤面的情況，可以通過圖表數據對市場實時狀況進行簡單分析，並能瞭解盤面所反映市場價格和供給需求方面的信息。

（三）對資金管理和風險控制的瞭解

外匯交易給人的感覺上是低買高賣，但是外匯交易則需要對市場干擾因素進行更深層的基礎面分析。對於每個具體的單來説，外匯公司要從自身利益出發，幫助客户進行風險管理，這樣就是在保證客户的利益的同時公司也保證了自身的利益，避免爆倉等不良後果的.發生。更重要的是外匯公司需要及時準確的把握市場的整體動向，進而敏鋭的把握到市場上可能的價格變化，對客户進行，以保證自身的利益。對資金進行管理是非常有必要的，一個好的管理方法，能使你在同樣的走勢，同樣的做多或做空當中，盈利的時候能達到最大化,虧損的時候能夠最小化。

（四）對市場技術分析進行學習

通過以上的學習之後，我對外匯市場有了最初步的瞭解，基本掌握了技術分析中最為淺顯的基礎要領的內容，對價格的大體

走勢也可以做出極為粗略的估計。市場技術分析需要的紮實的理論和實踐功底。通過指導，我基本瞭解瞭如何通過數據做單。開始可以對於市場有所認識，也可以理解接受平日所看文章的觀點和分析。例如，每個月第一個星期五晚上八點半，美國公佈非農就業人數，這是一個對市場影響極大的行情，也俗稱“撿錢行情”，一旦所公佈數據為正，立刻做黃金的空單，數據為負則做黃金多單，行情波動只在那麼幾分鐘內有效，稍縱即逝。

二、實習主要收穫和體會

（一）實習收穫

通過這次在湖南共興投資有限公司的一個月的實習，本人受益匪淺。

1.風險控制在外匯交易中的作用

在市場交易中，可能再沒有什麼因素比風險控制更為重要了。一個交易者，可以沒有一個生產正期望收益的行情判斷體系，也可以沒有好的交易策略，但絕不可以沒有一個基本的風險控制方案。因為資金是一個交易者在市場中的生命，而風險控制所要解決的是如何保護生命，如何降低市場風險和不利的交易結果對資金所帶來的衝擊的問題。風險控制水平的高低直接決定着一個交易者的市場生命會持續多久。風險控制的方法很多，最常見的就是通過控制單筆交易虧損比例的風險百分比模式。

2.外匯資金管理的重要性

外匯投資資金管理，是外匯投資過程中十分重要的一環。成功的資金管理，是外匯投資取得勝利的保證。如果要長久地立於不敗之地，資金管理是最重要的部分，它告訴交易者如何掌握好自己的錢財。因為外匯與股票不同，它是以少量的資金去獲取高額利潤的機會，所以市場價格波動頻繁，存在着較大的不確定性，如果資金管理不好，很有可能沒有機會挽救，這就是操作外匯最致命的地方。所以學會運用資金管理恰恰增加了投資者生存下去

和賺錢的機會。

資金管理是指資金的配置問題，其中包括投資組合的設計，多樣化的安排，在各個市場上應分配多少資金去投資或冒險，止損指令的用法，報償——風險比的權衡，在經歷了成功階段或挫折階段之後分別採取何種措施，以及選擇保守穩健的交易方式還是大膽積極的方式等方面。一些普遍性的資金管理要領雖然基本，但作用很大。

3.瞭解保證金制度 所謂外匯保證金交易，是指通過與指定投資銀行簽約，開立信託投資帳户，存入一筆資金保證金做為擔保，由投資銀行或經紀行設定信用操作額度（即20-200倍的槓桿效應）。投資者可在額度內自由買賣同等價值的即期外匯，操作所造成之損益，自動從上述投資賬户內扣除或存入。讓小額投資者可以利用較小的資金。

外匯保證金交易就是投資者以銀行或經紀商提供的信託進行外匯交易。它充分利用了槓桿投資的原理，在金融機構之間及金融機構與投資者之間進行的一種遠期外匯買賣方式。在交易中投資者只需支付一定的保證金就可以進行100%額度的交易，使得那些擁有少額資金的投資者也能參與到金融市場上進行外匯交易。按照國外發達國家的水平來看，一般的融資比例維持在10-20倍以上。換言之如果融資比例在20倍，那麼投資者只要需要支付5%左右的保證金就能夠進行外匯交易了。即投資者只需要支付5000美元就能進行100,000美元的外匯交易。

4．基本的外匯品種

美元、英鎊、歐元、澳元、加元、瑞士法郎、港幣、日元

【第8篇】公司畢業實習的報告

公司畢業實習的報告範文

一、走近你，讓我充滿嚮往

當我在畢業生人才交流會上向海程邦達國際貨運代理有限公司投出我的求職簡歷時，我並不知道，這一份簡歷會把我帶進一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強溢在臉上，又帶着那樣的迷惑，不安和好奇，參加過三次面試，見到的始終是充滿幹勁的臉。我獲得了參加公司培訓的機會。也曾有過很多故事，但命運還是讓我走近了你，海程邦達，走近了你，也更讓我充滿了嚮往和渴望。

短短的五天培訓，像一個小小的切口，通過它，我看到了什麼是優秀，什麼是愛崗敬業，什麼是邦達的好員工。五天裏，從海運到空運，從報關到報檢，那麼多優秀的主管熟練地講着自己工作中的經驗。談到公司，談到工作，他（她）們眼睛裏閃爍着自信的光芒；談起未來，談起我們，他（她）們言語裏盡是關照。

從1993年的僅4名員工到今天的500多人，這樣傳奇的創業經歷，怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進社會的的學生心生敬佩呢！十年啊，短短的十年，從4人到500多人，再到組織機構健全、社會口碑良好的公司，這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。

是的，就是這樣，僅僅三次面試，五天的'培訓，就讓我對你充滿了嚮往，邦達，你是好樣的！

二、走進你，讓我鬥志昂揚

4月12日，星期一，我來到公司開始實習，實習部門是海運部。帶着些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進了海運部的辦公區域。第一站，4月12日至4月17日上午，定艙部；第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航線；第三站，4月26日至28日，美加整櫃；第四站，4月29日、30日，美東、加拿大拼箱。

a一步一步走向前專業技能的學習

作為一個即將畢業的的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通玻所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如發發傳真，接接電話什麼的。4月12日，實習的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過了。但是我的心很平靜，儘管頭上一直冒着冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹慎。

從4月13日，也就是實習的第二天到4月17日上午，我在定艙部實習。這條代號為06的航線工作主要是從接受定艙委託書開始的。大致流程為：接受定艙委託後向船公司定艙，主要是通過傳真、電話或者edi等途徑。然後等船公司回傳定艙確認書，收到船公司的確認後，給客户發入艙通知。這期間要注意船公司的艙位以及運價情況。

4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美東、加拿大拼箱實習的。在這兩條航線上實習，主要是學習瞭如何準備報關資料，打印下貨紙4-6聯；怎樣檢查shipping2000裏已輸入的資料，特別注意貨物的件、重、尺，然後給客户發提單確認；製作入倉通知、國內賬單、預配單及艙單等等。應該説在這兩條航線上我動手實際操作的機會最多，當然出錯的時候也不少埃4月26日到28日，實習範圍是美加整櫃。這條航線上需要發的傳真比較多，但是我學會了不少東西。比如，我學會了寫派車單，還知道寫派車單時，“裝貨時間”一欄一定要寫明白什麼時間到什麼地點，是工廠還是貿易公司。我還學會了定艙單的製作和更改的書寫，留底文件的整理、歸檔等等。

總之，在上述四條航線上的實習，基本上完成了“實習指導書”裏應該實習的10條內容，像瞭解航線基本情況，接受與審核委託書，繕制下貨紙，製作集卡聯繫單等。我就是這樣一點一點地學習和請教，一步一步地向前走的。本着積極上進的態度，認真、努力地學習了海運出口操作的一些最基本的常識和技能，並且理論結合實際，鍛鍊了自己的動手能力。

b一點一滴的温暖在心田實習指導人的關照十四天，短短的實習時間，卻讓我擁有了無數位師傅的關心和關照。

首先是牛兵和肖國暄師傅。他（她）們兩個工作挺認真的，在指導我實習的時候也比較有耐心。

其次是萬娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾位師傅。她們幾個都很鼓勵我大膽地動手操作，不要怕出錯。尤其是萬娟娟和鄭蕾蕾，她們倆教會了我不少東西。

最後是吳梅和張家兩位師傅。因為她們這條航線一直很忙，所以，我的吳梅師傅每天都要加班，她和張家兩個人工作認真負責，有點工作狂的味道。在我實習期間，吳梅還給我補過課，給我係統地講解了操作整櫃時易出現的問題和解決方法等等。

總之，那些個日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導和幫助，都儘可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的温暖讓我很感激她們。

三、海程邦達，我能為你做些什麼

實習期間，除了淺層次地學習了專業技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是邦達人的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟着大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”！

短期的實習，讓我學到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想説。實話實説，“物流”算是一個比較年輕的詞吧。目前，物流運輸彷彿處在“戰國時代”，足可以用一個“亂”字來形容。其實，打價格戰、無序競爭已經使物流業成為一個微利行業了。也就是説，中國物流業發展的現狀是不容樂觀的。但是，要想長久的留住客户，絕對不是靠壓低價格，還要靠品牌和實力，服務和硬件才是創造品牌、增強實力的途徑啊！競爭如激烈，我們靠什麼勝出？最簡單的道理就是企業要跟隨市場的發展，市場需要什麼，企業就要提供什麼，我們必須提供給客户１＋１００個最優的服務！

從長遠來 收集於網絡講，我覺得公司應該在海運方面做實體運輸，也就是不僅僅作無船承運人，我們應該儘可能的克服困難，讓公司擁有運輸工具，有自己的實體，發展的空間才可能無限地拓寬。

其次，還有幾個小問題，我覺得應該注意一下。第一，大家要儘量做到書寫字跡清楚，不能太草，應該讓客户比較容易辨認。第二，其實公司有必要在必要的場合、必要的時候，要求員工穿工裝，比如召開大型的會議，比如在招聘新員工的時候等等。

當然，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見，如有冒犯之處，實屬無心，請多包涵。

在和邦達結緣之後，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什麼。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能説，在以後的日子裏，我會盡２００％的努力，盡２００％的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼着自己能夠很好的從最低點做起，一步一步紮紮實實地往前走，全心全意為成為一個合格，再到優秀，直至出色的邦達人而努力！

四、謝辭

首先，感謝海程邦達給我這樣的機會，讓我為她而工作；同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。

其次，我要深深感謝妥善安排並確保我的實習順利實施的管理部；我還要感謝海運部的各位師傅：牛兵、肖國暄、尹曉暉、吳梅、張家、萬娟娟、賈麗紅、鄭蕾蕾，感謝他（她）們給我的指導，謝謝！我也要對陳鑫經理及各位主管説一聲謝謝，感謝他們對我的栽培！

盛夏七月再相會！

【第9篇】生化公司實習的暑期社會實踐總結報告

前言：

一片葉子屬於一個季節，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華，誰説意氣風發的我們年少輕狂，經不住暴風雨的洗禮？誰説象牙塔裏的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書？走出校園，踏上社會，書寫一份滿意的答卷。

在即將放暑假的時候，我們班開完班會，團支書給我們大家每一個人都發了一張大學生暑期實踐活動登記表，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，目的是要我們從現在開始積累社會經驗。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質教育進程的重要手段，可以有助於大學生接觸社會，瞭解社會。同時實踐也是大學生學習知識鍛鍊才幹的有效途徑更是大學生回報社會的一種良好形式.

在酷熱中迎來了作為大學生的第二個暑假，也滿懷激情地報名參加了學院的暑期社會實踐活動。作為一個大學生有別於中學生就在於他更重視培養學生的實踐能力，在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。

暑期社會實踐對於我們大學生來説，是一件有着非同尋常意義的大事。而暑期社會實踐應該採取何種方式則要結合自身情況進行深思熟慮的，學校方面，當然希望學生能深入社會、瞭解國情、體驗社情，積累對社會認識的閲歷和對增進社會工作的理解；而作為學生來説，則希望能通過暑期實踐接觸到一些大學裏所接觸不到的事物、學到無法通過課本來學習的社會知識，也希望通過暑假這個較為難得的機遇，檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認，找出自己的不足，來鍛鍊自己，完善自己，實現自我價值。

所以為了同一個目標,同一種信念，我加入了學院暑期社會實踐活動。再者結合自身專業性質，我選擇走進四川宏泰生化有限公司進行為期一個月的大學生暑期社會實踐活動，以此來進一步瞭解化工單位，熟悉化工單位的生活。

公司簡介

四川宏泰生化有限公司是南充市一家重點民營企業，位於南充市高坪區南新路603號，緊鄰嘉陵江，背靠南充機場、成南、南廣、南渝高速公路南充總站。距南充火車站三公里。寬50米江東大道經廠門而過，與市中心隔江相望，交通方便，地理位置優越。佔地面積256畝，註冊資金5800萬元，現擁有固定資產原值2.3億元，職工466人，其中高級職稱9人，中級職稱28人，具有大中專以上學歷的176人。是以天然氣為原料年產合成氨15萬噸、尿素20萬噸、碳酸氫銨8萬噸、生物肥3萬噸、複合肥5萬噸的中型化肥企業；是川東北地區唯一的尿素生產企業和最大的化肥生產企業。年可創產值3.5億元、利税5000萬元。是“南充市重合同守信用企業”、“誠信單位”、銀行“aaa信譽企業”、“安全生產先進單位”、“四川省文明單位”、“iso9001質量體系認證”企業、“XX年四川省清潔生產審核合格”企業。XX年獲得省“五?一”勞動獎狀、四川省重點技術創新項目獎。

公司“xx”期間實施“12315”工程，即10萬噸甲醇蛋白的研發和生產、完成20萬噸合成氨、30萬噸尿素技改填平補齊、實現產值15億元。

實踐活動

第一次真正意義上的離開家門，踏入社會，不同於國中高中的玩玩鬧鬧的實踐活動，這次實

習是人生一次重大的進步與自我價值的升值。

第一次真正意義上的走進化工單位，感受化工單位的生活。

第一次真正意義上的踏進尿素、合成氨生產第一線，熟悉瞭解整個尿素、合成氨生產系統的工藝流程、工藝指標、工藝設備。

1、7月14日：走進四川宏泰生化有限公司

第一天，懷着期望，我來到了四川宏泰生化有限公司，在公司門口接我的是四川宏泰生化有限公司直轉車間肖勇副主任，隨肖主任一道我參觀了整個公司，走在公司的主幹道上，聽到機器轟鳴，看到高高聳立的尿素造粒塔（高度94米），聞到濃濃的氨味。心裏驀然的興奮，因為接下來的一個月時間，我將在這裏度過，這也是我第一次這麼親近的接觸化工單位。

在同肖主任的交談中，得知公司在5-7月進行了為期兩個多月的檢修，剛開車不久，各生產系統都處在調試之中。參觀每到一個車間，肖主任都詳細的向我介紹車間的基本情況，車間在公司中的地位以及關於一些關於公司的發展經歷。大約參觀了2個多小時，肖主任領我來到公司生產部李中部長的辦公室。見到李部長，李部長親切的向我問好，接下來對我實踐的一個月的工作和住宿進行了安排，我的工作安排主要是到公司尿素、合成氨生產系統的生產一線熟悉各項工藝流程、工藝指標、工藝設備，在尿素、直轉、脱碳、合成四個車間輪流熟悉，最終達到對公司整個生產系統有一定的瞭解。

2、7月15日：公司安全教育

第二天，根據公司的安排，新進員工、到公司進行生產實習的大學生都將進行化工單位生產安全教育，包括厂部、車間、班組教育三個階段。

對我們進行入廠安全教育的是公司生產部李中部長、安全部曹新民部長，兩位部長都從不同的方面向我們闡述了化工單位安全生產的重要性、公司重點安全防護車間、各車間安全防護內容、國家前化工部針對化工單位易燃易爆生產性質的十四條禁令以及公司的基本情況作了簡短的介紹。兩位部長都重點強調了安全生產方針和目標，公司安全生產方針：安全第一、預防為主、加強管理、嚴格執法；公司安全生產目標：001，即，死亡事故為0，重特大事故為0，創同行業一流hse業績。

所以公司對新進員工、到公司進行生產實習大學生的安全生產教育工作非常重視。投入大量的人力、財力、物力等資源，加強對員工的培訓教育，提高員工安全意識，關注員工身心健康。堅持“安全第一”的生產理念，加大安全投入，加強技術設備的改進，制定有效的應急措施，防止各類安全及泄露事故發生。

3、7月16日至7月26日：尿素車間

公司尿素生產採用的是水溶液全循環法，此套生產工藝是公司於XX年派員工到成都玖源化工（原成達化工）進行了為期一個月的學習，學習歸來後公司尿素生產裝置開車，這也是當時川南地區唯一的尿素生產裝置，經過近幾年的技改，該套裝置現在是川南地區最大的尿素生產裝置。現在已經採用浙大中控dcs全電腦控制、自動化操作系統。達到了地區先進水平，各項工藝指標運作正常，無一例安全事故，生產的尿素達到規定指標。

公司是使用和液氨發生在尿素合成塔發生反應生成甲胺，甲胺脱水生成尿液，尿液通過解析、蒸發、提純到濃尿液，然後通過濃尿泵送入94米高的造粒塔進行造粒，最後通過傳輸帶、流化牀送入包裝車間，包裝出成品。

7月16日，根據公司安排，我來到了公司尿素車間總控室報到。引領我的是公司尿素車間王慶虎主任，王主任向我大致講解了本車間的工藝流程、工藝指標以及工藝設備，然後叫當班班長指派當班操作員帶領我到生產一線對流程進行詳細的瞭解。

在7月23日這天凌晨6點，突發情況，由於巨雷影響是配電室跳閘，全公司停電30秒鐘，導致車間全線緊急停車，車間進尿素合成塔的管道堵塞，當班操作員用蒸汽衝了兩個小時，到八點接班的時候還是沒有使管道正常。八點過，下一班操作員接班，負責系統全線開車，當時公司張明榮副總經理、生產部李中部長以及儀電、儀表總監親臨尿素總控室現場指導開車，在開車過程中，車間王主任讓我跟着當班班長到生產一線瞭解情況，查看各閥門開啟情況，讓我從理論到實踐，對設備有了比較感官的認識。

在接下來的幾天裏，我同樣是按照師傅的要求以及切合自己的實際情況（我是學習高分子專業的，主要是關於塑料和橡膠），熟悉各環節工藝流程、各項工藝指標，瞭解工藝設備。

在尿素車間的一週裏，我去過車間每一個角落，到過生產一線理順工藝流程，在車間熟記工藝指標，對生產一線的設備也有了一定的瞭解，攀爬過公司94米高的尿素造粒塔，隨同師傅到過包裝車間查看尿素成品（師傅還教我鑑別尿素等級、質量）。

4、7月27日至8月2日：直轉車間

直轉造氣車間是公司在XX年花巨資投入的全新設備，是現目前公司造價最高的車間，同樣也是採用全電腦、自動化的浙大中控dcs操作系統。目前的裝置達到了國家先進水平，設施配備合理，各系統運作正常。

該車間的主要任務是將經過壓縮車間的天然氣（）通過加空氣、蒸汽高温燃燒，釋放出和，最後產生出變換氣通過壓縮車間送入脱碳車間進行脱碳處理，將送入尿素車間和碳化車間，將淨化氣與處理後的空氣（）送入合成車間，合成液氨。

7月27日來到車間，就由車間肖主任帶領我到生產現場進行了實地參觀和講解，車間也就是相當於是所有原料氣進入其他生產車間的第一道“關口”，任務十分重大，最終產品尿素、碳銨質量的好壞很大一定程度都取決於該車間在原料氣處理的情況。下到車間，理清工藝流程、熟記工藝指標、瞭解工藝設備是非常必要的，在直轉車間也是如此，也許這就是化工單位無論是一線操作員還是主管工藝的單位領導都是必須詳細瞭解。

在車間接下來的一週裏，我也是這樣做的，跟着帶班的師傅，不懂就問，同工人師傅們交流心得，他們也將自己所瞭解的告知我。

5、8月3日至8月14日：脱碳、合成車間

這兩個車間是公司碳化、合成系統的重要環節，脱碳車間與直轉造氣車間一樣，是公司在XX年投入巨資新建的車間，採用全新的浙大中控dsc操作系統。合成車間是原來80年代公司建立的時候遺留下來的操作車間，自動化程度相對較低，閥門都是手工操作。合成車間屬於公司安全重點監控單位，所生產液氨易爆，

在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的瞭解了每個工段的設備和操控系統，初步瞭解了車間的工藝指標，對車間的管理制度也進行了簡單的瞭解。

6、實踐感觸

a、勤學好問：作為新進員工，進公司後要儘快步入角色，儘早熟悉工藝原理、工藝流程、工藝設備、工藝指標。作為初生牛犢的大學生，要多向老師傅們請教，多鑽業務，好思考。別再混日子了，小心日子把你給混了；

b、學歷、文憑很重要：往往在很多時候不像我們説的那些只是一個“敲門磚”的作用，情況往往不是這樣的，大學裏一定要認真學習，努力學習專業知識，不要到用時方恨少；

c、踏踏實實做事，無論哪個單位都希望自己的員工踏實、肯幹，工作中來不得半點虛假；

d、為人處事、言談舉止：要多加註意，不該問的不要問，不該説的不要説，有好奇心是好事，但是過於好奇往往會適得其反。人是羣居動物，要注意處理好與同事、領導之間的關係；

e、學習很重要：學會怎樣學習尤為重要；

f、現實點：不要活在虛幻之中，步入社會你會感覺到壓力，大學那一套不適用。看慣了《士兵突擊》，看到了許三多、成才，其實在社會上，伯樂又有幾個呢？對於許三多和成才我們都應該學習，學習許三多那種做事的風範，但我們再看看成才，其實這個人物的還是向我們詮釋了一些做人的道理；

g、地球離了誰都會轉：不要太把自己當個角色了，剛到單位，也許你會發現：哇，原來你真的是一個白痴。很多事情你應該放下，到了新的環境，新的生活，你應該好好的開始自己新的旅程；

h、日子就是問題疊問題：説到這裏我建議即將要走上工作崗位的朋友們看看這一部軍隊電視連續劇——《士兵突擊》。的確是一部不錯的電影，裏面有許多東西值得我們學習，當然看完之後也請在網上查查這部電影裏面的經典語錄100句（其實遠遠不止100句）。

社會實踐總結

這次能有機會去化工單位實習，我感到非常榮幸。雖然只有短短一個月的時間，但是在這段時間裏，在公司領導和工人師傅的幫助和指導下，對於一些平常不知道的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。我相信，在今後的學習、生活中將會成為我一生的記憶和航標！將會是我一生寶貴的財富！工作的責任心、積極性、規範性；工作的細而求精。在這個夏天，因為有了汗水，讓我不在虛度；因為有了疲憊，讓我不在嬌嫩；因為有了親臨化工單位的感受，讓我不在茫然；這一切讓我有了偉大的責任！這對我以後的學習和工作有很大的幫助，在此， 在此，我必須深情地向關心此次社會實踐的領導鞠上一躬；感謝四川宏泰生化有限公司的領導能給我這樣一次學習的機會；感謝公司領導和各位工人師傅們的的悉心指導，是你們的鼎立幫助讓我們收穫了知識、收穫了希望、收穫了成熟！在此對您們表示衷心的感謝！

人生就像一個實踐的過程，只有慢慢的熟悉，再到熟練，在到精通，然後才能將你的所學發揮到極至！看過《士兵突擊》的朋友們一定記得這句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。

親愛的同學們！讓我們在廣度的基礎上再去追求深度吧！你會發現原來海底的世界雖是波濤洶湧，但也是那麼的奇妙和絢麗！

四川化工職業技術學院

化學工程系高分子12（3）-3

學生：王權

二零一三年九月一日

【第10篇】保險公司實習的暑期社會實踐報告

一、實踐目的：

今年暑假，應該可以算是我上學生涯的最後一個暑假了，我們這些準大四學生也該是到社會上學習生存的時候了，所以我利用假期到了公司實習，給了自己一個接觸社會，瞭解社會，從社會實踐中檢驗自我的機會。

二、實踐內容：

因為專業的原因，畢竟找到正好對口的工作還是有難度的，所以就先找了文職類的工作熱身。我所實習的公司是天安保險有限公司，是中國首家按照現代企業制度和國際標準組建的股份制商業保險公司，成立於1994年10月，總部設在上海浦東。由於我是第一次到大公司實習，其實心裏還是非常緊張的，尤其是對文祕這個工作還是不甚瞭解的情況下。但是，實踐的目的正是要我們從陌生中熟悉，不斷地提高自己。

8月9日上午八點半開始，我正式成為了公司的一員，開始了文祕的工作。基本我的日常工作有：複印文件，保單的整理清點，接待客户，整理客户資料以及會議準備等。別看都是些雜事，可是很多我們在日常生活中是碰不到的，就説複印文件吧，要先學會怎麼操作複印機，平時在複印店看到別人熟練操作以為不會很難，其實還真不是很簡單的事情，一不小心就會弄錯，需要很耐心細心才行。接待客户也是要有技巧的，和客人的溝通交流可能決定了客人是否會在公司購買保險。還有就是清點的工作，很多分類都要清楚，不然返工機率就很大。

工作幾天後開始對手頭的工作熟悉起來了，做起來也得心應手了很多。平時和同事聊天的時候也體會到了很多在學校不會懂的事情，感覺自己像是真的成為了一個社會人一樣。

三、實踐結果：

在每天充實的工作中，時間過的很快，一晃眼為期半個月的實習結束了。我想這是對我很重要的半個月，可能學到的東西比半年在學校裏學的還要受用。在這半個月裏我努力學習課堂上學不到的東西，用心感受周圍的工作氛圍，當然我也體會到了社會上的壓力。學校裏，我們還有老師會教你怎麼學怎麼做，但在公司裏，很多都是自己摸索的，沒有人會説你應該去做什麼，而是你自己發現自己該幹什麼。同時，我也慢慢懂了什麼叫辦公室文化，和上司、同事、客户間的交流溝通也是有技巧的。

四、實踐總結和體會：

通過這次的社會實踐活動，我覺得自己學到了不少東西：

1、 在社會上要善於與別人溝通

經過一段時間的尋找工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。

2、 在社會中要有自信

自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。你沒有社會工作經驗沒有關係。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

3、 在社會中要克服自己膽怯的心態

開始放假的時候，知道要打暑假工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。但仔細想想其實有誰一生下來就什麼都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵。

4、 工作中不斷地豐富知識

知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。所以就算開始工作，學習還是不能停止。

以上是我自己覺得在這次暑假社會實踐學到了自己覺得在社會立足必不可少的項目。

很高興自己能有這次社會實踐的機會,通過這樣的實踐，我真正學習到了社會經驗,它為我積累了一筆寶貴的人生財富，它為我今後步入社會打下了牢實的根基。

【第11篇】在設計公司實習的報告

在設計公司實習的報告

第一天來到公司，不知道該做些什麼，什麼也插不上手，只是這裏看看，那裏逛逛，最終還是公司裏的老師給我指了條路，讓我用photoshop和coreldraw軟件模仿教程做一些簡單的圖片，終於找到事情做了，於是我就乖乖的做起了圖片。

假如在作圖的過程中如果使用幾個小技巧，確實可以達到事半功倍的.效果。

一、photoshop小技巧

s>;1.製作圓角矩形方塊

首先在photoshop中建立一個新文件，在文件上用矩形選取工具畫一個矩形框，接着選擇選單select→feather，輸入半徑值，數值越大則圓角矩形的半徑越大。在選取區中填入顏色後，取消選取範圍。選取選單image→adjust→threshold，由調整threshold level來改變大小，如此就會產生您想要的圓角矩形大小。若要產生圓角矩形的選取區，可以在選取區作用的環境下，切換到快速遮罩模式，同樣執行threshold以獲得您想要的遮罩。

2.高解析製作

在用photoshop製作網頁圖形的時候，許多朋友為了快速的操作，都會把圖選擇低解析度進行製作，但是有些濾鏡會因為圖形解析度的不足，而無法處理，最後出來的效果也很差。所以建議大家在處理類似情形時，可以先在高解析度下完成繪製、影像編輯等工作，然後再向下取樣，將影像縮成最後的大小。

3.保留選取範圍大小

當您在photoshop中使用image size或cancas size改變影像大小時，原本在影像中選取的範圍也會跟着改變，如果想要保留原本的選取範圍，可以先切換到快速遮罩模式下(按下鍵盤上的q鍵)，然後再選擇“image size”或“canvas size”。使用image size指令會將影像與選取範圍一同縮小；若使用canvassize指令則只會將影像縮小，而選取範圍仍保持原有的大小。記着再將快速遮罩模式切換成標準模式。

因為考慮到以後畢業有可能從事這個行業的工作，因此我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間裏加深對各種平面設計的瞭解，找出自身的不足。這次實習的收穫對我來説有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收穫。總體來説這次是對我的綜合素質的培養，鍛鍊和提高。

【第12篇】電腦公司署假實習的報告

關於電腦公司署假實習的報告範文

很快的，署假又過來了，面對最後一年的校園生活，想着剛剛過去的最後一個署假，緊張沉默之後更多的是感慨，印在腦海裏的每一個足跡都是那麼的深，真的説不出是什麼感覺，伴着時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經意不經意的感受着有種東西在過去，也許更適合的只有那句話：時不待我，怎可駐足。

兩個月，短短的兩個月，説不上是每一份經過都會成為內存，但緊張沉默之後更多的確實是感慨，

署假期間，我在廣東東莞的一家電腦公司做教師，主要是教那些比較簡單實用的辦公軟件，本來開初都沒想到自己一個學英語專業的竟會去做電腦教師，於是真的覺得老師那句話的實在，在學校，學到的任何一種知識都是一種有用的貯備，雖然在平時看來學的很多東西總感覺與自己的想象很遙遠，但説不不定就在某一刻顯現出來。這也許就是有些師哥師姐説的在工作過程中總覺那些東西在學校見過，但卻己經忘了，擦肩而過。

以前也想過，學我們英語專業的，也許以後最起碼存在那種機會去走向講台，所以，這短短的兩個月的經歷，對我來説，無疑是一個很好的煅練，而且，專門機構統計的現在的畢業生出來後只有極少的一部分會做與自己專業相符的工作，因而。、在工作的過程中， 我都在不斷的提醒自己，不斷的.對自己要求，把手上的活，當做是自己的本職工作，而老闆常常強調的就是每個員工都必需要有認真負責的態度去做事，我也覺得這是以後無論做任何一份工作都會收到的要求。

因為公司的員工都是即訓上崗，所以，一直沒有又休，而且在工作期間最大的體會就是，作為一個教師，或者説是一名授課者，最大的考驗就是耐心，有的時侯，一個問題還得重複很多遍，這個時侯，就不能只站在自己的角度去想它，而應該站在對方的角度去看，去感受，慢慢的但有了分冷靜的習慣，這也是在這很短的工作中得到的很大的體會，

在工作之餘，我還經常出到外面去看看，也算是一種見識，東莞是一個新起的城市，但它卻己走在了中國城市建設的最前端，在這種地方，看得到更多的機會，更多的挑戰，有時會把自己與那些出入寫字樓的同樣年輕的人比較，心裏真的感受到那很明顯的差距，當然，這種差距並不是一時一日而起，所以，出到外面，一個正確的心理定位但顯得格外重要，不然，常常因為比較把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我們前頭的人們，可以當作是榜樣，但不可過多的去計較，自己能做到何種程度，應該有一個很明瞭很中性的認識，不能過於攀比，更不可自以為是。

因而。結束工作的時侯，心裏就有一種很渴望的感覺，明白了自己與社會所需的要求，因為現在畢業求職，特別是對於像自己一般的人，更多的時侯是社會，職業選擇自己，面是不是更多的自己去選擇職業，這應該就是所謂的先就業再擇業吧。

以上就是我署假的實習報告，可能並不是一份很規範報告，但確確實實我這兩個月工作中的感受，

也雖然那份工作並不與自己的專業有很大的接口，但我認為，無論任何一種償試，都是對自己以後很寶貴的充實。

【第13篇】證券公司實習的報告

證券公司實習的報告範文

在不斷的發展中，我們國家的股票市場在不斷的開放，不斷的發展，不過由於金融危機的影響，我們國家的股票市場最近不是很景氣。我也是抱着這種好奇開始我的實習的。因為我學的是金融管理專業，所以我一直以來都是對股票市場研究，因為這些都是切合自己實際的專業，我想要通過實習來進步。

經過了這短暫的證券實訓課我真真切切地瞭解又接觸了股票買賣。在這個學期裏面，我經歷了賺錢的喜悦，又嚐到了錯失機會痛心。我認為我們證券實訓的目的就是通過有關證券投資課程的學習，並結合理論與實踐，對證券投資市場有大體的瞭解，掌握必要的投資技巧和投資策略。瞭解證券分析的基本方法，使得系統地掌握投資理論知識和實踐操作，從而進一步加強投資理財觀念。

本次實訓中，通過股票模擬實訓交易深切體會到股市存在的風險。真是印證了那句“股市多風險，入市需謹慎”。股票的風險是多樣的，所謂風險，是指遭受損失或損害的可能性。就證券投資而言，風險就是投資者的收益和本金遭受損失的可能性。從風險的定義來看，證券投資風險主要有兩種：一種是投資者的收益和本金的可能性損失；另一種是投資者的收益和本金的購買力的可能性損失。從風險與收益的關係來看，證券投資風險可分為市場風險和非市場風險兩種。市場風險是指與整個市場波動相聯繫的風險，它是由影響所有同類證券價格的因素所導致的證券收益的變化。經濟、政治、利率、通貨膨脹等都是導致市場風險的原因。市場風險包括購買力風險、市場價格風險和貨幣市場等。非市場風險是指與整個市場波動無關的風險，它是某一企業或某一個行業特有的那部分風險。例如，管理能力、勞工問題、消費者偏好變化等對於證券收益的影響。由於市場風險與整個市場的波動相聯繫，因此，無論投資者如何分散投資資金都無法消除和避免這一部分風險；非市場風險與整個市場的波動無關，投資者可以通過投資分散化來消除這部分風險。不僅如此，市場風險與投資收益呈正相關關係。投資者承擔較高的市場風險可以獲得與之相適應的較高的非市場風險並不能得到的收益補償。

雖然投資證券有一定的風險，但通過專業性的分析大多數是可避免的。例如，較好的掌握如何分析k線圖。如果我們將每天的k線都畫在一張圖上，則稱之為日k線圖，同樣也可以畫出周k線圖和月k線圖。在電腦軟件的幫助下，在計算機中我們還可以看到5分鐘、15分鐘、30分鐘和60分鐘的k線圖。通過對k線圖的實體是陰線還是陽線，上、下影線的長短等的分析，常可以用來判斷多空雙方力量的對比和後市的走向。 一般來説，陽線説明買方的力量強過賣方，經過一天多空雙方力量的較量，以多方的勝利而告終。陽線越長，説明多方力量勝過空方越多，後市繼續走強的可能性就越大。 相反，若是收成陰線表示賣方力量強過買方力量，陰線越長，説明空方力量勝過多方越多，後市走弱的.可能性就越大。

我覺得選擇股票首先應該從以下標準考慮：1.公司成長性是否高，產品是否被市場廣泛地接受並應用；2.公司的管理水平如何，是否有品牌優勢；3.公司的業績如何，是否為績優股。當我選擇的股票滿足上述的標準時，我會堅定地買入並持有它們。當我買賣股票的時候，我時刻提醒自己要做到以下幾點：1.相信自己的分析與選擇。2.要冷靜地分析市場的變化。3.要做到快，準，狠。股票不單是錢的“遊戲”，更是人的心理“遊戲”，所以一定要有良好的心理素質。

這次簡單的實驗，卻給了我不一般的體驗，相信會對我以後的投資理財觀產生重大的影響。相信這個只是我的第一步，我會繼續努力，在實踐中總結經驗，不斷地提高自己。

實習中有很多的事情需要自己不斷加的瞭解，我也知道自己的能力不是很強，需要更多的實習、實踐，這些才是我們一直以來不斷的進步的成果，這些都是我們的強項，我想要做好的事情就是這些，我會努力的！

【第14篇】在電信公司實習的實習報告

轉眼間陽光燦爛的七八月就要過去了，留我的身體的卻是暖暖的餘温，好像有點以由未盡---我過了一個很有意義的暑假。這暑假讓我學到以前沒有接觸過的事物，擴寬了我的眼界，也因此改變了我的想法。就在這時候回想起兩個月前的我……

兩個月前的我在一個偶然的機會知道有這個實習的機會，於是毫無經驗的我只好包着好奇的心，去嘗試看看。我首先去網路上了解有關於該網路公司的概況，以及一些新聞，在這過程中卻發覺這家公司其實在同業裡是新公司，可是潛力卻是非常大。在有一點資料的基礎上我完成第一階段的面試，在這次後我卻沒放鬆對網路的認識，直到通知我通過第一階段的面試，那時候的我欣喜若狂，但是沉重的心情隨即又把喜悦給全蓋過。這心情好像是來自於我的擔心，“這工作我能勝任嗎？”、“我這兩個月要住哪？”、“我能和公司的員工合得來嗎？”…… 千萬個問題像洪水般淹沒了我的大腦。但是，看來我的擔心只是讓我成長的激素，在這次實習裡真的讓我改變了，讓我從一個只會唸書的大學生，變一個更會處理事情的“準新鮮人”。以下就讓我滙報一下我這次實習的點滴。

工作經驗分享

兩個月的工作説起來也不算很輕鬆，而且有工作卻很有挑戰性，以下讓我介紹一下在的工作概況：

? 工作時間

我的工作時間是從早上9:30 到 下午5:30(不過通常我都提早到)。

? 工作環境

工作外部環境交通都十分方便，而工作內部環境還蠻舒服的，雖然地方不算很大，但是麻雀雖少五臟俱全，有專業的實驗室、現代化的辦公室、培訓室、 ，歐美式設計的令人置身於外國的感覺。而我平時主要在培訓進行一些培訓課程以及其他工作。

? 工作夥伴

我們兩個實習生由一個業務經理為總負責人，另外，由二位工程師負責協助。其中讓我覺得很幸運的是在這兩月我覺得一直被照顧，而且還跟一羣這麼利害的人當朋友，實在很榮幸。

挑戰性任務

? 五個記憶由新的課程：

在這短短的兩個月裡面，我居然參加了五個開設的培訓課程，當中包括(- 4 、- 1 、- 2 、 -、有關 培訓課程、() 4 )對於一個之前較少接觸這類型課程的我來説無疑有一種壓力，但是又覺得很有挑戰性。

這五個課程其實是對應不同的產品所設計的，例如(- 4 )所對應的產品線是企業專用交換器()，又如(() 4 )則是針對企業專用防護設備。另外，當中有部分是為了對產品的初步瞭解，而有部分是為了應付的認證課程，像是(() 4 )。

在-的產品認證中讓我體會最深，在課程裡面有對的產品線

作介紹、整體對產品的操作以及設定、還有網路的一些概念(例如：, , 路由協定(, )、、…… )，裡面的東西説沒有學過也講不過，只是因為以前在學的時後並沒有結合真實的情況去思考，所以沒辦法作知識的連結。而要做知識的連結，最好的方法還是去實踐，在這裡面的課程都有實作的部分，在講師完成一個章節後，就讓同學們真實去操作。

實作，實作的過程可真是好玩多了！我可以以個人身份去操作一台企業級的設備，而且也可以架設自己設計的網路。但是新手的我也要克服很多的問題，第一個是如何操作特有的作業系統------ ，我得花上幾天時間去研究，過了幾天，這“複雜”的作業系統對我來説已經不是問題。在這熟悉作業系統的過程中，我對作業系統的設計也加深了了解，更從中找出該作業系統的一些缺點(例如設定的方便性)。另外，在實作的時候更讓我見識那驚人的實驗室，初次走進的時候還以為自己走進一個沒有人管的雜亂冷氣房，可是工程門卻跟我説這裡這麼亂才證明是個有用的實驗室，原因是實驗室裡的設備常被用作測試，儘管有人整理過兩叁天也會打回原型，真的很難相信裡面就是創造一個一個漂亮業績的根源。不過，我相信在我有生以來我沒有看過這甚麼大規模的實驗室，我在這也創造我屬於我自己的小網路。

? 整理庫房：

整理庫房對一般人來説並不是甚麼了不起的事情，但對於我而言卻是獲益不少，現在就讓我來跟大家介紹一下我的整理庫房實錄：

一般人覺得整理庫房只是一件很不重要的事情，大不了只是讓空間多一點，東西整齊一點，但是經過這次的整理，我卻發覺事情並沒有那麼簡單。首先以一家公司來看生產很重要的一環，但是生產出來的產品該放哪，產品不能立即出價，於是庫房更成為生產線上的緩衝區，試想一想，如果一個緩衝沒有一個好的管理系統，那麼下一批的貨物的運輸便會出現問題，以長遠的角度去看，公司的營運一定會出現問題，這問題一方面會導致產品管理失衡，也降低工作效率，以這個成長快速的企業來説無疑是一個無形的隱憂。

第二，以公司的安全的前提之下設想，在整理的開始我發現的庫房並不只是一間小房子，它的範圍延伸到安全通道上，這讓我非常驚訝，因為一個這麼有效率公司裡，居然也有讓人覺得失望的地方，而且這小的事情卻會釀成嚴重的意外。幸好，在經理的領導下，與我們一起把這一切變的美好。面對這麼龐大的工程，我們是怎麼完成了，讓我為大家一一説明。

工作分為叁個部(產品檢查、產品標籤、產品分類及位置的編排)，每一部分都是由經理親自進行指揮。產品檢查是要把所有封裝在箱子裡的設備或是模組拆

開，每一個都要進行檢查(包括：設備的完整性、設備配件的齊全性以及設備與裝箱的準確性)，在這過程中要特別小心，因為產品的目的提供公司測試或借給夥伴用的，所以如果以上的檢查項目稍有不全的話則會帶來很多問題，更會影響其他工作。

產品標籤工作是為了確實該產品，用以日後統計以及方便日後查詢產品的日期、相關資訊。除了標籤外更要把產品序號以及型號輸入資料庫，方便日後核對。而產品分類及位置的編排更是整個整理庫房的重點，首先要對方置的產品進行分類，大概分為(新進入的設備和模組、舊而且暫時不用的設備及模組、故障未檢查設備、設備配件、工具)而在各類別又以產品線分成好幾類。

這些步驟聽起好像很複雜也很機械化，但是它卻是生產上不可缺少一環，我覺得這次的整理中讓我得到意想不到的收穫，更擴展了我的視野，就是在第一個禮拜的時候我跟本不知道的產品線有哪些，可以經過整理庫房後，讓我瞭解很多，這不是一個很好的證明嗎？

? 交通大學網路骨幹更改計劃：

交通大學網路骨幹更改計劃是交大網路架構的一次重大的變更，具工程説交大所用網路以經有一段很長的時間，一般來説，網路更新的週期是五年就要更換一次，這是為了應付新世代的網路發展，以及為了防護安全起見，再加上交大的網路已經超過五年，所以這是一個必行之舉。

交大素有“網路之都”之稱，是因為其規模之大(如圖一)，及以在省內網路層級所扮演的重要角色(交大的網路核心位於全國網路骨幹的一個節點處)。因為這工程是非一般的艱鉅，稍有差池一定把這“網路之都”給癱瘓，而我有機會能參加這場有革命我覺得非常難得。

圖一、交大網路架構圖

正因為此工程的難度非常高，所以我吸收的經驗更多，第一個是規劃一個測試計劃，首先要找合作的夥伴，因為這網路工程不是單靠個人或一家公司能做得好(一個計中的主任曾經講過)，而且網路的東西是要分享，才能不斷進步，所以請來合作的夥伴，一位網路技術顧問。在進行測試之前先要議出一份測試計劃書，內容大概是列出(要測試的項目、測試的需求、測試環境、測試圖表、測試的理論結果以及注意事項)，以上每一項都經過嚴格的審查，絕對不能有出錯，成敗的關鍵就是基礎，而第一步就是測試的基礎。第二是議定測試流程，一個測試要能順利測試流程絕對不行少，而且是嚴格規定，因為只有預先做好流程的安排，在測試時會比較清楚每步要做甚麼才會減少出錯的機會，而當出現問題時候也能夠翻查之前的步驟進行檢查錯誤，另外，議定流程也包括工作的分配，讓測試時每個人都各守崗位。第叁是隨機應變，世界最美好的事情是隨機，因為這樣才不會覺得死板，但是世界最糟糕的事也是隨機，因為你沒辦法掌握。在這次測試中也不例外，過程中出現的突發狀況讓整個測試流程延後，而在這過程中我看到是一羣經驗豐富的工程師門如何把它逐一擊破。第四是總結報告，在一個測試結束後報告的撰寫是把測試畫上一個完美的句點，而我卻能擔當這次結尾的編輯者，是一件多麼讓人興奮的事，但是總結報告也不是一件容易的差事，必頇要有好的觀察能力以及整理能力，因為要把雜亂無章的測驗結果通過整理，找出有用的而且具意義的資料，這得花上好幾個小時才能完成，幸好有前的協助，我們最終也能把總結報告整理出來。

? 的網路設備測試

跟第一次測試不一樣，這次是關於設備的測試，其中最大的差別是一個是針對真實情況，在實際的環境下進行測試，而這次則是用專門的測試儀器去測試新設備。這讓我覺得很奇怪，為甚麼新的設備也要測試，而且所測的項目在文件上面都有寫，經過了解後才發現原來每一台新的設備所表現的能力各有不同，如果把買回來的設備直接拿去用，後果可能會有差錯，甚致不能達到要求。所以，當公司引進一台新設備的時候，一定會請測試員首先對機器進行測試，才能投入使用。

既然要測試，那麼文件的作用不是就沒有了！事實不是這樣，文件給我們的測試的標準，以及參考值，有些值也不能用測試儀器去測量，所以文件也是非常重要。而看文件也有一定的技巧，不是每一個值是一一對應，例如，有些值是針對不同的環境或不同的測量方法所得出的，所以在這類型的測試也有很大的學問。

在測試現場工程簡單介紹我測試的基礎、測試目的以及方法。我發覺這些都有運用到培訓課程裡所學到的知識，只是現在要實際應用在測試裡，我覺得這是加深知識的一個好機會。

? 考取證照：

在考取證照的道路上，我的路並不好走，首先，這是我以前很少接觸的方面，另一方面，這次考試要準備的時候也沒有很多，在這情況下，我只好努力一併。

我覺得考取證照是一個很好的經驗，你要懂得(時間規劃、知識的整理、複習的方法)，這些都要在很短時間內完成。由於平時上班時間會有其他的任務要去做，所以，上班時間其實沒有十分多時間去準備，都要靠下班後在家裡複習。另外，由於證照的範圍跟培訓課程大有關係，所以專心聽課以及做好筆記也是很重要，當遇到不懂的問題更要立刻向講師發問，我覺得大學裡最缺乏就是這種主動發問的動機。所以才讓知識沒辦法突飛猛進，這是我的體會。

關於複習，我建議結合實作，這樣可以把知識連貫起來，比較容易記憶。而且在實作的過程中，你可以發現更多新的問題，這些問題不見得在課本或課堂上有解釋，這時候可以去問經驗豐富的工程師，這樣知識面就會越來越大。

個人體會

? 在所看到的

印象：

相信很多大學生或是其他人很少會聽過這家網路公司的名稱，就連我自己也是從它有發報應徵訊息的時候才知道它的存在。雖然如此，給我的印象跟一般的公司卻是不一樣。

雖然全世界的知名度沒有思科()那麼深入民心，可是它是一個極具潛力的企業，在這裡我先加入一些少少的歷史故事。的創始人 原本是思科的工程，後來由於 一夥人所提出的新理念被思科所否決，於是一羣而具創意的工程決定走出思科，尋找他們創意的未來，直到現在，由的發展範模可見，這羣有創意的工程是對的。

憑着不斷創新的科技，走出原本的墨守成規，帶領未來的網路科技，在這裡我看到的一個很成功的企業，一個充滿生命力的境地。

人：

在這個充滿着生命力的土地上，我看到的是一羣為這塊生命之土不斷努力的優秀工程師，他們所擁有的是豐富的經驗，不斷為求完美而不惜獻身於其中的“鬥士”，説他們是“鬥士”一點也不會浮誇，因為網路的工作本來就很累，而且要跟的上腳步，如果不是全心全意，那一定不能做得到。

在兩個月的實習裡，我接觸到的人可真是多的不得了，其中所有工程師、祕書、測試員、業務人員、經理、合作的夥伴、講師。他們都給我不一樣的感覺，其中讓我印象最深的有叁位，一個是經理；一個是業務工程師；一個是講師，他們各有所長，在所在專業上卻是佼佼者。

第一位，經理---他是整個實習期間跟我們接觸最多的人，在他身上我看到的是一個優秀的領導者，從他一開始接手我們的工作，把工作安排得妥當，以及照顧我們日常的需要，他的用心我們有目共睹，如果今天是一個缺乏經驗的領導者，我想這兩個月一定產生很多問題。

第二位，業務工程師---我覺得真是一個人才雲集的地方，大家都是網路界的佼佼者，可是並不是每一個都能像 一樣，能無私地把自己的經驗分享給後輩，而且，在他身上我看到工程師細密的心思。

第叁位，培訓講師---最後一位讓我印象深刻的是培訓講師，他所擁有的經驗並非一般人能辦得到，在他身上我看到的是擁有多年經驗的名牌講師，以及他是一個追求與時並進的“學者”。

網路：

網路其實不是我想像中的一回事，網路其實是一個很大的世界，裡面所含概的並不只是一般人所使用的網路，也即是一般人看到的網路。其實網路劃分有很多種：

1. 家用網路

2. 企業網路

3. 電信業網路

4. 實驗性網路(貼圖説明)

除了家用網路外，其餘叁個並不是日常生活能接觸得到，而我卻能藉由這次實習的機會，一睹這個複習而巨大的網路世界。

? 在所聽到的

由於這次在實習，讓我對網路的層面得到一個新的瞭解，舊有的想法以為，網路也不外乎是幾台電腦用網路連在一起，但是更深一層的知識卻不知道，這次實習讓我這個“門外漢”聽到網路的“巨響”。

對網路：

有人説網路的發展就好像巨浪一樣，來之迅速而造成的影響也是非常的大，的確我從很多在工作的人口中都聽到，網路發展的速度的確很快，如果你稍為卻步，你一定會被後面洶湧而上的巨浪所吞食。我聽到的時候也難以自信，因為在我意識裡，網路只是一個幫助人的工具，技術也發展很久，所以常常在我意識裡會問到“網路還有發展的空間嗎？”，看來我的想法徹底被他們打破。

網路的發展是無限量，因為網路所包含的範圍實在太大。所以我覺得現在的我只是剛踏進網路的門口，而前面卻埋藏着千千萬萬的寶藏等着去發掘。

對職業：

有一位的員工曾經問我“你確定要進去網路這一行嗎？”當時的我卻不知道如何回答，因為我也在探索中。所以給他的反應是“不知道”，然後他的表情變嚴肅了，他接着説：“如果你沒有做好一切的準備，我勸你不要進這一行”，我又問：“為甚麼？”。他説：“網路這一行，只能用辛苦來形容！如果你沒有一定的興趣，做起來一定更辛苦！”。聽完他的話後，我目瞪口呆。

網路這一行有人認為是與時間戰鬥，如果你稍有怠慢，別人自然會超越你，這裡的別人不是單指競爭對手而己，在網路上面還要面對不同的敵人，比如説：駭客。

在那一次“交大網路更新計劃中”我充份體驗到這一點，這次計劃是我有史以來參加過最有挑戰性的一次。計劃的開始到結束我都有參與中，也在當中看到網路工程師辛苦的一面。

? 在所學到的

從來沒有接觸過的設備

1. -

2.

3. -

4. -

測試

測試程序

測試注意

測試中的突發事件

測試後的報告

報告

滙報一週的工作

學到有條理的管理自己的進度

培訓課程

學習與不同層面的人交流

即時找出問題並與夥伴討論

理論要給合實踐才會深刻

整理所學的知識

? 在所想到的

網路是不是我未來要走的路嗎？

這個問題其實在工作的第一天就有人問我這個問題，但是我卻回答不出個所以然，因為我對網路的概念、架構以及規模都不是很清楚。在接觸後才逐步建立起網路的規模，階層式結構給我一個很好的啟示，這些概念大部分是來自於培訓課程，其餘的則是通過閲讀課外的書籍所得知。而在加深瞭解後，我發現網路這

個東西碰不是我所想的那麼單純，網路是永無止境的科技，每天都在更新。而且我發覺瞭解當中的意義是一見多麼有趣的事情，這跟了解人類的溝通方式有着密切的關係。

我覺得網路既然分成不同部分，想要了解它的確要花上很多時間，但我不會因為這樣而放棄對網路的探索，所以我會繼續瞭解它。

只主動才能成為未來的主導：

自己一直都有不好的習慣，經過這次實習，所學到的不只是知識，更重要的是養成對自己終身受用的好習慣。特別在社會裡面具備主動的能力特為重要，如果都只是被動去做事情，你總會慢別人一步，加上現在變化迅速的社會，如果沒有主動的能力，一定被這社會淘汰。

在這期間我學會：主動發問；主動反省；主動接觸新事物。

? 在所感受到的

企業的競爭性：

1. 工作的環境氣氛---隨時備戰；

2. 密集的培訓課程讓人對未來感到有壓力；

3. 工作時間長。

企業的文化：

1. 在具競爭的工作環境中存在幽默。

活到老，學到老：

在並不是每一個人都是年青一代，裡面集中了不同年齡階層的人，其中年紀比較也有好幾位，當跟他們談到網路的未來發展的時候，他們的臉上卻充滿着熱切的期待，跟年青一代並無兩樣，他們覺得不管今天是做網路或是其他的事情，都應該不斷地學習，如果你停下來，下一個被淘汰的人就是你。另外，在所開設的培訓課程裡，我發現參加的人裡面，也有年紀比較大的，這説明現在的企業所關心的是員工的是否有能力為公司賺取更多利益，不管你的年齡是多少。這一點讓我的心開始覺得害怕，因為現在的經濟下，企業們都想盡辦法突破眾人，靠的就是底下的員工，如果員工的能力不夠好，企業也會把他們淘汰。

雖然年紀變大，但是心靈卻保持青春，這一點很值得我們年青一代去學習，而由現在的企業的動作看來，“活到老，學到老”已經不是單純自我增值的建議，而是現代社會的趨勢，也是在社會上求存的必行之舉。

<<後記>>

? 運用所學知識，加以實踐：

這次實習讓我體驗到一般學生體驗不到的東西，這些東西雖然不是我本科系的主修，但是它帶給我的效益卻是相當大。

在以後的日子裡我會抱着以下的心態或準則去面對未來的挑戰：

1. 以好學不倦作為學習的基礎，多發問；

2. 主動迎接新事物，不怠慢；

3. 以好的準備去面對未知的挑戰，不草率；

4. 時常抱着戰戰競競的心態，不懶惰。

? 不同地方，不同的生活模式：

這次實習中，我生活在一個跟我平常生活環境完全不一樣的地方中，在沒有朋友、家人的情況下一個人獨自去面對以往不曾面對的事情，例如：找房子，熟悉交通狀況，與新的人接觸，日常的飲食，金錢的控制。這是一個難得的機會，可以讓我學到其他不一樣的東西，我想人在這不斷的環境變化中，更能讓我的能力加強，為未來的路打好基礎。

? 感謝

首先感謝主任能給我這次機會，讓我得到這個擴展眼界的機會。同時也感謝為我面試的，他的安排讓我們在很好的開始，再來就是感謝實習中一直照顧我們的經理，還在過程中認識的朋友。

在這次實習中我學到的課本裡找不到的寶藏，我認識到自己，讓我對未來的道路便明確，我相信這次實習的機會不只是單純一個打工賺錢的機會，是我人生裏一筆重要的“註解”，讓我的人生便清晰。

【第15篇】在國際貿易公司實習的報告

在國際貿易公司實習的報告

一、實習公司簡介

麗宏國際貿易有限公司簡介： 1991年，麗宏國際貿易有限公司在全國紡織重鎮東莞常平建立，佔地xx0餘平方米，員1400餘人。主要從事羊毛衫的生產，紡織機械零配件、洗滌化工的銷售。東接廣深、廣九兩條鐵路，西臨莞深高速，一開始就以磅礴氣勢、宏大規模而立足毛紡業。一貫秉持“誠信經營以報客户信賴”的經營理念和“一針一線，做足品質” 的原則，公司與各地客户建立了良好的合作關係，享有較高的信譽和口碑。利宏紡織有限公司簡介：利宏紡織有限公司1994年成立，目標是主導國際牛仔市場。我們有“英倫超冀設計中心”，成熟的銷售和網絡營銷隊伍和。指定為北京服裝學院廣東地區實習基地。 管理理念： 公司在管理中的主要特徵是奉行以人為本的管理理念，注重從人的需求出發，實施以人為本的管理，在對員工進行相關技術知識培訓的同時更注重對員工的道德素質培養。使公司形成一個具有高度團隊合作精神和信息溝通一體化的團隊。 經營理念：佔據市場大分額，市場的需要就是我們所要做的。以名牌批發開發客户羣，建立優質的客户關係管理網絡，逐步走向名牌專賣，走向我們的最終目的。以公司總部為基地，以全國為市場，發展特許連鎖加盟、代理和直營模式相結合，展現前衞理念和優質產品的市場統一。 名牌精神： 打破牛仔百年的風格，創造新的牛仔文化；產品結構以女性時尚牛仔為主導方向，配置毛針織、棉針織系列產品，形成獨有的即新牛仔文化。—個性的體現、理念的提升，展現出大漠中遠遠走來靚麗的身影。

二、實習主要工作任務： 在進入公司的前段時間，主要負責規劃和製作公司網站(網上銷售電子商務平台)。在此過程中，有針對性的參考了相關網站的框架和模塊，並確定了公司的網站風格和模塊。與同事分工合作，同事(小潘)負責網站後台程序，由我負責前台頁面的製作和美工設計。在×月×號左右基本完成網站籌建工作。由於公司針對××××年夏季服裝的廣闊市場和公司服裝品牌的發展方向，需要面向全國誠邀代理商和經銷商。因為公司峽谷麗影品牌牛仔服裝只有短短一年的市場推廣時間，在東北、西北和西南地區有了廣闊的市場，因此今年的市場走向是在鞏固原由市場的同時向華北、華南、華中地區大力推廣。由於夏季即將來臨，尋求代理的時間只有短短的一個月，並且受到地理區域的限制以傳統的方式去誠邀代理商和經銷商已不現實。於是我與同事小潘商量通過互聯網發佈信息以尋求代理商。經過領導同意，由我負責網上銷售的工作，於×月×號全面開展工作。經過網上查詢篩選我選擇了中國服裝銷售網、中國服裝招商網和中國服裝鞋帽網做為公司合作的網站並註冊為服裝企業會員。開始發佈信息的幾天，似乎沒有什麼很大的效益，但是在後來的幾天，我的email裏面幾乎每天都有客户要求代理公司晶牌的郵件。在短短的10天裏，就有近實習報告網提供 8/20位客户想加盟代理公司品牌，並通過電話與他們取得聯繫，初步達成了合作意向。

三、實習感想：(網絡營銷路上的感悟)

1．質量是基礎。質量是一個品牌的立足之本。一個企業要想在激烈的市場競爭中取得成功，首先要確保企業自身產品的優質質量。我所實習的公司在去年剛開始向市場推廣時，對自身服裝的質量要求不很嚴格，在做工和一些精細加工程序不是很規範。雖然在服裝剛開始推廣的時候憑其大量的廣告和時尚的款式佔居了東北、西北和西南大部分牛仔服裝市場，但不到半年，市場回饋給公司的是質量不過關，許多服裝出向了大大小小的質量問題，給企業的品牌形象帶來了很大影響。公司吸取了去年的教訓，今年在服裝質量上下了很大的力度，公司專門成立了具有專業水平的質量檢驗部門。負責服裝生產全過程的質量流水線管理。從而在質量上跨上了很大的一個台階，力求客户因質量退貨率為零。服裝質量得到了保障，自然顧客對公司產品形成了很好的信譽度和美譽度，從而加強了客户對公司的忠誠度。總之，對於我們這樣的服裝公司應該遵循這樣的品牌(名牌)規以質量贏口碑，以口碑得信譽，以信譽樹品 (美譽度) 十 (信譽度) + (忠誠度) = 品牌(名牌)

2．市場推廣是關鍵。酒香也怕巷子深。因此怎樣通過一種行之有效的營銷方法去推廣企業自身的產品成為企業面臨的關鍵問題，也是必須解決的問題。如何選擇推廣方法，並且能夠發較低的宣傳推廣成本，使企業能得到更大的回報。以往，我公司的營銷人員年齡都在35——45歲之間，算是相對年輕的營銷隊伍，但是他們採取的營銷方式是比較傳統的方式，比如要在某省誠邀代理商時，他們首先是派對該省比較熟悉的營銷人員在該省服裝批發市場尋找代理商，他們要對該服裝批發市場所有的經銷商進行盲目的訪問，這樣他們到頭來取得的成效比較微薄，自然無形中加大了公司的成本，但沒有獲得回報。在我進公司以來，想在傳統營銷的基礎上大力發展公司在互聯網上的網絡營銷。於是我寫了一份網絡營銷投資分析報告給公司領導，並於4月8號正式開展網絡營銷工作。經過我的精心挑選，我決定選擇中國服裝招商網、中國服裝銷售網和中國服裝鞋帽網作為公司品牌服裝的中介服務商。在短短的10多天以來，就取得良好的效果，想加盟代理我公司品牌的代理經銷商近20個。這樣比起以前那種市場營銷模式要可觀很多，主動權完全把握在我們手中，我們可以有針對性的選擇地區代理商，從中選擇具有實力的代理經銷商。在互聯網發展迅速的今天，速度是成功的關鍵，其中速度包括信息處理速度、產品生產速度、物流配送速度和消費者需求動態反應速度等。因此，我運用了互聯網能走出時間和地理區域的限制的優勢，在接到客户信息的第一時間給客户回覆，與之建立良好的合作關係。在接到客户信息的第一時間給客户回覆，與之建立良好的合作關係。

四、注意的問題：