公司新員工入職報告多篇

【第1篇】新員工入職報告優秀範文精選

新員工入職報告範文篇一

我來到xx雖然只有一個月多的時間，但在這短短的一個多月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事及領導，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地去適應新環境，全情地投入了工作!

g 在xx，我喜歡xx主管這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的工作經驗和想法學以致用，並能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。 對於我來説，xx是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

通過這一個多月的學習和了解，知悉了公司做為xxx國際物流的運作模式，以及所對應的客户要求，結合公司發展及部門領導對於我的工作要求，近期這幾方面在予以落實和完善：

1、推進新項目的發展和運作;近期恰逢xx項目的前期運作，也於之前至客户現場聽取項目運作要求，對於xx項目的軟硬件予以落實，先期完善庫區安臵及跟進庫區貨架安裝的供應商篩選，以及對於涉及此項目的設備設施安臵。同時為了加快落實xx項目開展，在與公司派駐現場的人員多次溝通後，瞭解xx客户自身的運作特點，結合本公司運作要求配合完善此項目的sop更新。

2、業務數據化;為了更加直觀的瞭解現場運營的運作情況，根據業務及部門領導要求，重新更新了相應數據格式和內容，從而更有效的發現工作中的問題和情況，予以實施和完善。

3、倉庫設施維護;為了更有效整合倉庫設備設施的工作效率，規範倉儲設施的使用要求，把控設施的使用情況，降低硬件的維護費用，完成了叉車設備卡和維護計劃以及叉車點檢的把控，之後在日常工作中予以關注執行情況。

4、海關核查;在前期數據單證同事通過不懈努力，更新倉庫數據後，與本月x日與倉庫人員配合完成了海關核庫工作。

5、降本增效;隨着公司發展，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業所追求的，雖然進入公司不長，但也發現了在本部門運作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用標準，降低損耗，從而有效降低倉儲的成本，我將通過一段時期的觀察和分析後，找出切實可行的方案，從而提高公司第三利潤。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx國際物流有限公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展。結合年前公司xx的講話，“作為決定地位，工作態度決定一切”， 我將以踏實勤奮的工作態度去完成工作中每一個任務，配合完成好公司領導交付的工作，與xx一起迎接輝煌的明天 !

新員工入職報告範文篇二

有幸進入*********公司工作，我覺得也算是本人職業生涯中的一個拐點，*********這個飲用水品牌在*****乃至*****來説，可以説是婦孺皆知，眾口皆碑。加入*********併成為其中的一名高級管理人員，本人深感榮幸。一個職業經理人首先應對他所從事的行業、所服務的公司和產品充滿熱愛、賦予感情，才能在職業生涯中有所建樹。承蒙公司董事長和*****的抬愛，委以我重任和信任，本人誠惶誠恐，充滿壓力的同時也滿懷信心，希望在以後的工作中能施展個人才華，與公司一起發展，共同進步。

本人於20xx年來到*****，20xx年從*****行業進入製造業工作，屈指算來，也有七年的民營企業工作經驗，企業的盛與衰、進與退，皆與管理有密切關係。業內有句話叫做：你方唱罷我登場，各領風騷三五年。意思是説民營企業的壽命大多在三到五年，如果一個企業經歷五年甚至更長的時間，那説明這個企業己具備規範管理、市場競爭力較強的實體特徵。反觀*********公司，從20xx年成立一直經營至今，經歷了十年的發展，“存在既合理”，充分證明*********公司至少在管理、生產、質量、市場或其它方面具備着一定的競爭實力，才能暢通無阻的發展到今天。從我到公司近一週的實習情況來看，公司在整體運營上是合理的，資源整合上也具備一定的實力，品牌宣傳方面經過數年的積累達到了一定的高度。但是在細節管理方面還存在着一定的不足，本人願從以下幾個方面與公司有關高層領導進行探討，以共同進步。

第一：關於公司組織架構與職責權限分工的明確問題

一個公司的組織架構與職責權限分工是建立程序化運作的關鍵部分。沒有明晰的組織架構會造成管理者與被管理者在日常工作中無法確認最終的指令，面對着雙重或多重的管理，在民營企業裏可能會導致所有的問題最終都推向企業的最高領導人――既企業的老闆。而讓企業老闆來解決所有的問題，顯然是研究或新項目的開發等更高的決策層面。職責權限分工不明確會直接導致推卸責任，虛度光陰。當然，由於企業長期經營中存在着一定的管理慣性作用，有些管理上的缺陷在短期內對企業造成的損失可能是微不足道的。俗話説：“千里之堤，毀於蟻穴”，而組織架構和崗位職責在企業管理之中應屬基礎結構部分，所以，儘早着手建立並逐步明晰，對企業的長展發展應有重要的幫助。根據組織架構的分類，我建議有直線制、職能制、直線職能制三種架構可供選擇。事業部制和矩陣制則不列為考慮對象。

第二：關於質量管理方面的控制

從目前公司的質量控制方法來看，過程檢驗這一部分抓得比較緊，來料檢驗和成品出倉檢驗部分尚未體現，但這方面可能是行業侷限性造成的。所以，我暫且不談來料、成品出倉檢驗這一部分。關於過程控制就是生產拉上的檢驗，每一個重要崗位都要安排檢驗人員進行控制。品質管理重在從源頭抓起，也就是説，應該在揀分桶部位進行嚴格控制，如果在包裝部位發現不良品那麼就失去了控制的意義，因為此時己造成了成本的浪費。現有的檢驗人員品質管理的警惕性、責任心一般。所以，培養有責任心、認真細緻的關鍵點崗位控制人員是個重要的問題。其次，現有的檢驗崗位巡檢記錄表格在設計上也有缺陷，不能正確的表述問題、表述問題不能量化、思路不夠清晰，雖然每天進行了記錄，但由於檢驗人員無法正確的表述問題，長此以往，容易流於形式。另外，檢驗記錄和現場管理情況應分開描述，也就是説關於工作紀律情況應有行政巡檢人員進行另行記錄，不能把產品檢驗情況和現場管理情況混為一談。

第三：關於現場管理

製造業的現場管理也是管理環節中重要的一環，因為有許多臨時發生、無法預測的情況需要現場人員解決問題，另外工作紀律、現場衞生、通道和部門協調等，需要現場管理人員當場解決。生產、品質管理、配送、客服、機動、倉庫各部門的現場記錄也需要現場人員進行檢督與檢查，發現問題及時解決。

第四：關於生產管理

生產管理的過程中，始終要貫徹提高產量，抓好質量，提升效率、降低成本這些重要的內容。同時要做好“6s”所包含的細節要求，既：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。雖然許多企業都在實施6s管理，但由於大部分企業裏缺乏長期的堅持或有較高執行力的管理人員，所以大部分企業最後都停頓在口號上。在生產基層管理中，需經常進行培訓，培訓的方式有許多種，如開會、個人溝通、師付帶徒弟、專家講座、企業內訓、上崗培訓、入職培訓等都可以做為公司培訓的方法，我們應不拘泥形式、節約人力物力、不影響生產的情況下將多種培訓方式相結合進行培訓，以提高員工的個人素質，加強員工對企業的凝聚力、認同感。

第五、關於人事行政管理

人事行政方面應將權責清晰化、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程序不規範而造成的失誤。如在後勤、採購、飯堂、宿舍管理各個方面，建立規章制度並且使之流程合理，思維嚴謹。好的制度可以將壞人變成好人，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應從制度上解決問題，不能依靠個人能力維持企業的長期發展，依靠個人管理在民營企業裏雖然有一定的歷史原因，但是當企業發展到一定階段時，應注意避免這種缺陷，規範制度，良性循環。

第六：關於市場營銷

*********公司屬區域產品銷售企業，且走的是渠道分銷戰略，現在我們的目標是加強渠道分銷網絡的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴展，在建立分銷網絡時應注意同分銷商建立長期的合作關係，可以採取積分制、贈品、返利、平面廣告與立體廣告相結合、vi體系形象統一等方式吸引分銷商。企業內部應加強銷售人員的組織建設，適當的增加銷售力量，不可過急也不可過慢。銷售手段可採用信息營銷與傳統營銷相結合的方式。信息營銷有電話、網絡、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動交流，產品培訓、內外部培訓等。我公司屬服務性行業，在對外服務態度方面也需要加強，如客服人員與客户的交流方式、接待客户的禮節、商業機密的保密程度等等方面都要有所提升。

以上六條，是我到公司實習後的一些感想和建議，因時間原因，倉促成稿，準備不足，難免有缺憾。從理論上來講，達到上述要求，公司必會進入快速的發展通道，但是從實際操作上來講，需要時間，需要過程且需要管理人員的個人能力、素質做基礎，但我相信，堅持不懈，一定成功。公司的發展與個人的榮辱密不可分，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。

新員工入職報告範文篇三

人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了長大博源公路養護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。

20xx年已經過去，新的20xx已經到來。在已經過去的20xx中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。

雖然我剛剛來到長大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術研究、道路新材料、新技術研發與推廣應用的創新型科技企業。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創新思維、至誠的服務理念、精幹的合作團隊、高效的工作質量，先後為陝西、安徽、甘肅、雲南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術解決方案。

作為一名公路專業的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這裏可以給予我一個提升我自己超越自我的平台。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。

在近期主要從事的工作：

1.在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容。

2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。

3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。

4.學習瀝青混合料設計。

通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收穫：

1. 轉變與提升思想意識

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來説雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

2.加強同事之間的溝通

努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

3.改造自己

改造自己，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業生存環境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何儘快的適應環境，就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

4.是從細微工作入手

從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今後的工作中：

我將以公司的經營理念為座標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇於拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴於律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關係融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。 未來一年的工作計劃：

在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業，新近入職的新員工。我將優先完成三件事：

1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，儘快達到公司生產施工的要求，形成生產力。

2.在完成工作之餘，提升自己的專業知識和日常應用知識。專業知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時瞭解我們的主要產品優路特的各項技術性能和工程應用。

日常應用知識主要是計算機應用知識。現代企業無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。

同時瞭解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。

3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容。積極配合團隊完成工作。

最後，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。

新員工入職報告範文篇四

尊敬的各位領導

我於xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐着自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要彙報，以接受大家評議。

作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際應用問題不瞭解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼於只想不做了。

第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。儘管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應並且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重複着同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任

三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：

1.與領導及同事們的協作.交流缺乏主動性，

2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。

3.個別工作做的不夠細緻，偶爾會出現協調不足。

4.自己的操作水平和經驗還趕不上工作的要求，需待提高。

在今後 的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

新員工入職報告範文篇五

時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在xxxx工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

xxxx是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧xxxx

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望xxxx

在即將結束的xxxx年裏，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裏這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢説了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。

總體來説，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年裏，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!

新員工入職報告範文篇六

房地產小談房地產，是一種稀缺的資源，重要的生產要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產形式。

隨着社會發展，社會進步和人口增加，對其需求日益增長。現代房地產在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來勢兇猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。

中文系出身的我，之前對着一行業並不瞭解很是陌生，但近幾年xx的房地產市場前景開拓，發展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業產生了濃厚的興趣。xx，陝西的第二大城市，無論是從人口數量、工業發展速度，交通便利均為xx的房地產的光輝前景埋下伏筆。

近幾年來，我市的房地產業發展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產業造成了一定的衝擊。，

5月 12日，地動山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會到了強烈的地震波，這場地震摧毀了數以萬計人們的生命和家園，讓每一個人的心裏都經歷了一次徹骨的痛。儘管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個方面，首先，我國已經 30多年沒有遭受過這麼大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的瞭解更是知之甚少。這次地震從正面來説，起到了普及抗震知識的作用，使人們學習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個方面來説，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受，從而對建築物產生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀念轟然倒塌，加上由於高層難撤退的原因，許多人還產生了“恐高”心理，原先的購房取向也發生了轉變，其實這是震災發生後人們的正常心理反應。

地震對房地產市場也產生了影響，從 5月中旬以來，我市房地產交易量下降，甚至還出現了退房的情況。可以説，購房者的心理因素是導致短期內觀望情緒加重和房產交易下降的主要原因。

地震後，消費者在户型、交通、地段、房屋結構、房屋質量和開發商品牌等諸多關注因素中，將會把房屋的建築質量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會成為市場新寵，儘管在短時間內高層住宅將比較難被市場所接納，但整體需求結構不會根本改變。現階段，消費者也會把購買高層房屋的心理抗性轉化為購買多層和小高層房屋的熱情，在今後一段時期，多層和小高層房屋的市場交易將會非常活躍，成交量可能持續增長。當然，隨着消費者對建築結構和抗震知識的進一步瞭解，明白了高層建築的高抗震能力，高層今後仍將是開發市場的寵兒和主力軍。

隨着我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長趨勢，這主要有四個方面的需求。首先，隨着我市城鎮化水平的加快，大量農村人口湧入城市，許多人最終都在城市買房落户。另外，許多 80後的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000户左右，而這類新增家庭，一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發的被動需求每年也會有 40-50萬平方米的市場消化需求。除此之外，隨着居住小區化和人們對環境及配套設施的看重，除了必須買房居住的前三種類型外，小房換大房、改善居住環境這一部分需求逐漸成為購房人羣中的消費主流。

多年以來，人們沒有親身體會到自然災害的威力，對於住宅的質量也很少引起重視。因此，一直以來，人們買房子主要看環境、地段和配套設施，而地震後人們的觀念發生了根本性的改變，安全、質量成了第一位。震災，使我市的房地產市場更加成熟，地產商的責任心增強，日趨成熟的房地產市場也對住房品質提出了更高的要求。

震災後，我市各房地產開發商也認識到了房屋質量的重要性，一些樓盤開始在質量上下功夫，想方設法提高品質，提高抗震設防烈度，有的還將以前的 7度設防改為 8度設防，把在建項目中的預製板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場來看，這些提高設防烈度的樓盤受到了消費市場的追捧。這説明，只要房屋質量過關，銷售是不成問題的。

我是土生土長的xx人，對於xx的概況也做了大致的瞭解。

xx是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風、眉縣、歧山、麟遊、鳳翔、太白、千陽、隴縣、鳳縣。總面積1.8萬平方米，總人口369萬人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬。xx市三面環山，有着豐富的礦產資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產業的發展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經二路、漢中路、經一路為主的商業區，以代家灣為主的商務行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業區，以東高新為主的新型住宅區。

目前，我們這個項目便位於行政商務、住宅為一體的東高新核心地帶，並且該項目解決了新區人民購物顧慮，休閒難的這一系列問題，即將成為新區繼左岸新城後又一大亮點。我將會全身心的投入到該項目上的，努力做到最好，將好的品質，好的項目，好的服務帶給xx人民。

【第2篇】新員工入職轉正述職報告範文

員工轉正述職報告

我於20xx年3月15日進入公司，開始為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作安排、工作總結、轉正後展望。

一、工作內容

我的主要工作是：

1、負責宣傳與推銷寬帶產品；

2、負責安裝與售後服務；

3、負責定期的回訪客户，進行日常數據彙總和統計分析。

針對以上3點，現在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了，才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發傳單。前面兩者推銷起來有點困難，因為客户看到傳單之後都是，電話裏面溝通有侷限性。而後面兩者就不同了，面對面的交談有一種説服力，還擺脱了電話交談的侷限性。安裝與售後，也是一個不錯的宣傳和推銷手段！當客户叫你去安裝，代表他們已經相信我們的網絡，我們可以説服客户幫我們做宣傳，推薦給他們的親朋好友。也可以讓客户辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業績量。售後搞好了，網絡也沒問題了，到時候到期的續費率絕對不會少，怕就怕在，客户有問題而不反應，到期之後就説是我們網絡問題而不續費，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客户，還造成了不好的負面影響。出現這樣的問題，就是我們的服務沒有做好的原因！所以我們要定期的回訪客户。比如打電話去問問使用情況，掃樓經過客户家門，敲門問問客户，這樣會讓客户有種親切感！即使網絡有問題，客户也不會過多的考慮轉網！

二、工作安排

既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間裏做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點發單為主。因為白天都上班，人很少，擺點發單沒什麼效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。下午下班回家的人很多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今天的事今天畢，不要拖拖拉拉到明天，因為我們是無法預知明天將要發生什麼。要做到勢必成公司下達的任務。

三、工作總結

對工作進行總結，才能從中找到不足，加以改善，爭取做到最好！在這快三個月的時間裏，我收穫很對，也進步很大。不僅體現在工作方面，也體現在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項，每週每月都會寫工作總結和工作計劃。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責，也是對公司負責。

四、轉正後工作展望

申請成為公司正式員工，是為了今後更好的開展工作，為公司創造更大的價值。我的業務目標是每月都能完成xxxx下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人。為了達到這一目標，我會加倍的努力。加油！加油！加油…。

相信自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵！

以上是我的述職報告，請各位領導審閲。

範文二：員工試用期轉正述職報告

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過公司的專業培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞台上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

範文三：轉正述職報告

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要彙報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題並提出解決方案。

根據公司規範化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，瞭解公司成立以來的帳務資料，主要發現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，税務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。（見7月26日的《實習工作總結》）

2、正確核算，及時編制財務報表並申報國税地税報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納税申報表報送税務機關；及時處理遺留髮票問題。

3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。

根據福田區統計局要求及時申報公司的統計數據；及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用；對其他人員在銷售、採購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規範售後中心倉庫物料管理並指導帳務核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售後中心進行駐部門規範倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的瞭解，發現：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存台帳，於9月25日製定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；根據倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，於9月28日草擬《關於售後部倉庫材料收發等情況的補充規定》。到目前為止，根據規範的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規範起來（除特殊情況外）；根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符；針對新發現的問題，相關規定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之，由於剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我願在今後的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發展壯大做出不懈的努力。

【第3篇】新員工入職報告優秀

新員工入職報告優秀範文

新員工入職報告優秀範文1

*年*月*日。我帶着自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這裏的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這裏就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮鬥!

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞台，新的機遇，新的挑戰，以後是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

在理論培訓中，我瞭解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，並沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪裏哪裏亮，消極的人像月亮，七年級十五不一樣。所以我的心有多大，舞台就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不願做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己儘快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的`信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

新員工入職報告優秀範文2

時光飛逝，轉眼我已大學畢業，來到xx也已經一個多月了。很慶幸我來到了xx國際部，在這裏開始我的職業生涯。在這一個月裏我基本上完成了一個學生到一名企業員工的轉變，在思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步的同時，我的心裏裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞將使我受用終生。

第一次邁入企業的大門，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，領導的叮嚀安撫了我，我感到我並不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人朋友一樣接納我的這個人羣，令我感到火一樣的温暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學要把握。來到公司接到的第一個任務是翻譯一個可行性報告—一百多頁的漢譯英。由於我大學期間學習的是俄語，英語基礎基本忘記了。剛開始翻譯的時候，翻譯的很慢而且很多錯誤。但是領導並沒有訓我，而是對我表現出了無限的寬容與鼓勵，並且教我一些方法，使我很快就上手了，英語水平有了很大的提高。

在這看似短但又不短的一個月裏，我對公司產品———各種磚機有了一定的瞭解，並且也愛上了這一行。產品的名稱，性能，功能，使用方法等等都是我需要知道並準確記住的。在這一個月裏我到車間去，跟車間師傅交流學習。車間師傅都很耐心的跟我講解，看到產品的實際製作流程更加加深了我對產品的瞭解。並且我在車間裏也深刻感受到車間工人對xx的熱愛，他們都像做藝術品一樣認真生產着產品的每一個細節。除此之外，制磚的工藝流程也是我應該掌握的。只有瞭解了制磚的所有過程，才能更好的瞭解我們公司的產品——磚機。才能更好的為客户服務。

這一個月以來我感觸最深的，就是廠裏的工作氣氛。領導平易近人，如同長輩一樣;同事們善良樸實，無微不至的給我關心，教我知識。我很幸運，我融入了這樣一個團結戰鬥的集體，融入了這樣一個温暖的大家庭。它鼓勵我進步，激勵我成長，並無時不刻的提醒着我，這種團結一心，攜手並進的企業合力，是企業寶貴的財富，是我能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首這一個月，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名要求進步的企業職工，各種滋味只有自己體會。我依然感受到了自己還有很多不足之處，例如對公司產品瞭解的還不是很透徹，對制磚流程還有很多疑問，對業務基本還是不懂，但我會積極學習，早日克服不足。人生的道路才剛剛開始，我會不斷思索和尋求，用青春和熱血，積極工作和學習，為國際部業務的提升，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

新員工入職報告優秀範文3

人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了長大博源公路養護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。

20xx年已經過去，新的20xx已經到來。在已經過去的20xx中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。

雖然我剛剛來到長大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術研究、道路新材料、新技術研發與推廣應用的創新型科技企業。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創新思維、至誠的服務理念、精幹的合作團隊、高效的工作質量，先後為陝西、安徽、甘肅、雲南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術解決方案。

作為一名公路專業的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這裏可以給予我一個提升我自己超越自我的平台。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。

在近期主要從事的工作：

1.在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容。

2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。

3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。

4.學習瀝青混合料設計。

通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收穫：

1. 轉變與提升思想意識

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來説雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

2.加強同事之間的溝通

努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為

一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

3.改造自己

改造自己，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業生存環境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何儘快的適應環境，就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

4.是從細微工作入手

從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今後的工作中：

我將以公司的經營理念為座標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇於拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴於律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關係融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。

未來一年的工作計劃：

在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業，新近入職的新員工。我將優先完成三件事：

1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，儘快達到公司生產施工的要求，形成生產力。

2.在完成工作之餘，提升自己的專業知識和日常應用知識。專業知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時瞭解我們的主要產品優路特的各項技術性能和工程應用。

日常應用知識主要是計算機應用知識。現代企業無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。

同時瞭解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。

3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容。積極配合團隊完成工作。

最後，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。

【第4篇】新員工入職培訓感想報告

新員工入職培訓感想報告

新員工入職培訓感想報告一

xx年03月18日，為期一天的集團公司xx-xx年新員工入職培訓會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓，力爭使新員工更進一步的瞭解公司的基本情況，熟悉公司相關工作的業務流程及規章制度，樹立正確理念和良好職業道德觀，儘快融入公司企業文化，實現角色的轉換。正如上午公司安全質管部閔部長説到：“培訓就是學習的過程，更是鞏固學習、再學習的過程”。

能夠進入xxxxx，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作。結束完分公司級和車間級的入廠教育，根據安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處於暈暈的狀態。很感激班組同事從前到後耐心的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓，讓我聆聽了公司各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、過去、現在、將來

昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xxxxx，底子薄，基礎差，是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx，經過30多年的發展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業中脱穎而出，到今天，公司各項經濟技術指標和綜合實力保持國內同行業領先水平，達到了“生產規模、技術裝備、管理水平、經濟效益”四個國內一流，目前已經擁有百萬噸尿素的生產規模，成為中國十大尿素生產經營企業之一，年盈利上億元的氮肥類績優上市公司。

明天的xxxxx，在“肥”字上求發展、在“農”字上做文章，將從單一肥，走向複合肥，承接公司又一次產業轉型，產品升級。將着力塑造成為“人文的、有自主知識產權的，在中國氮肥行業有重大影響的大型企業集團”，力爭實現“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。

二、“以人為本”企業文化

在大學，我們感受的是大學校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就説企業文化。其實，當我們選擇了一個公司，從某種意義上説就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

上午，公司安全質管部部長閔曉鬆同志作了關於公司安全、環保方面的主題交流培訓，閔部長通過引用實例，圖文並茂的講解，從“認識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，着力詮釋“以人為本”的xxxxx企業文化理念，使安全、環保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，公司貫徹“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理、改善環境、保護健康、科學管理、持續發展”，執行qhse管理體制，公司長期致力於追求安全、環境、健康與經濟的協調發展，發展循環經濟，開展清潔生產，確保安全環保。

下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關於企業文化的精彩演講，陳主席從“什麼是文化”、“什麼是企業文化”、“什麼是xxxx企業文化”、“什麼是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業文化。公司企業文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結合公司企業文化理念以及自身發展經歷，總結交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進員工要“有志、有識、有為”，“立德、立行，先立志”。

作為xxxxx的新進員工，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業文化氛圍。

三、揚起風帆，從這裏啟航

面對與學校完全不同的環境，面對完全陌生的化肥生產領域，面對錯綜複雜的社會，很擔心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發現公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，勇於嘗試，不斷改進。做事得敢想敢做，要充分發揮自己的思維和能力。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞台，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓，使我更堅信了自己的信念，自己當初的選擇是正確的。在這裏，在xxxxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞台。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經為我們將舞台搭建好，就看我們怎麼在台上起舞！

揚起風帆，從這裏啟航——xxxxx！

新員工入職培訓感想報告二

來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以説是“老員工了”，但在採購我是一名新人

在採購部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛鍊了自己的耐心和恆心同時，也知道了父母掙錢是多麼的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多麼的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關係上得到了鍛鍊，在這裏的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎麼才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧（因為是述職報告不多寫了）

這些對於剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

當得到消息要調入採購的時候心情是很激動的，因為採購在公司地位是很高的也就是説公司相信我能做好這分工作，在這裏我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果説銷售在和客户淡價格的`時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那麼在採購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，採購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在採購能做的並不多，因為我的經驗我的閲歷還沒有真正的算的上一個合格的採購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的

在今後的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動

我深一個採購員的責任，也深感一個採購員的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

新員工入職培訓感想報告三

我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我瞭解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來説，xx是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接

【第5篇】新員工入職報告

房地產小談房地產，是一種稀缺的資源，重要的生產要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產形式。

隨着社會發展，社會進步和人口增加，對其需求日益增長。現代房地產在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來勢兇猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。

中文系出身的我，之前對着一行業並不瞭解很是陌生，但近幾年xx的房地產市場前景開拓，發展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業產生了濃厚的興趣。xx，陝西的第二大城市，無論是從人口數量、工業發展速度，交通便利均為xx的房地產的光輝前景埋下伏筆。

近幾年來，我市的房地產業發展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產業造成了一定的衝擊。，

5月 12日，地動山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會到了強烈的地震波，這場地震摧毀了數以萬計人們的生命和家園，讓每一個人的心裏都經歷了一次徹骨的痛。儘管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個方面，首先，我國已經 30多年沒有遭受過這麼大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的瞭解更是知之甚少。這次地震從正面來説，起到了普及抗震知識的作用，使人們學習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個方面來説，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受，從而對建築物產生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀念轟然倒塌，加上由於高層難撤退的原因，許多人還產生了“恐高”心理，原先的購房取向也發生了轉變，其實這是震災發生後人們的正常心理反應。

地震對房地產市場也產生了影響，從 5月中旬以來，我市房地產交易量下降，甚至還出現了退房的情況。可以説，購房者的心理因素是導致短期內觀望情緒加重和房產交易下降的主要原因。

地震後，消費者在户型、交通、地段、房屋結構、房屋質量和開發商品牌等諸多關注因素中，將會把房屋的建築質量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會成為市場新寵，儘管在短時間內高層住宅將比較難被市場所接納，但整體需求結構不會根本改變。現階段，消費者也會把購買高層房屋的心理抗性轉化為購買多層和小高層房屋的熱情，在今後一段時期，多層和小高層房屋的市場交易將會非常活躍，成交量可能持續增長。當然，隨着消費者對建築結構和抗震知識的進一步瞭解，明白了高層建築的高抗震能力，高層今後仍將是開發市場的寵兒和主力軍。

隨着我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長趨勢，這主要有四個方面的需求。首先，隨着我市城鎮化水平的加快，大量農村人口湧入城市，許多人最終都在城市買房落户。另外，許多 80後的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000户左右，而這類新增家庭，一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發的被動需求每年也會有 40-50萬平方米的市場消化需求。除此之外，隨着居住小區化和人們對環境及配套設施的看重，除了必須買房居住的前三種類型外，小房換大房、改善居住環境這一部分需求逐漸成為購房人羣中的消費主流。

多年以來，人們沒有親身體會到自然災害的威力，對於住宅的質量也很少引起重視。因此，一直以來，人們買房子主要看環境、地段和配套設施，而地震後人們的觀念發生了根本性的改變，安全、質量成了第一位。震災，使我市的房地產市場更加成熟，地產商的責任心增強，日趨成熟的房地產市場也對住房品質提出了更高的要求。

震災後，我市各房地產開發商也認識到了房屋質量的重要性，一些樓盤開始在質量上下功夫，想方設法提高品質，提高抗震設防烈度，有的還將以前的 7度設防改為 8度設防，把在建項目中的預製板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場來看，這些提高設防烈度的樓盤受到了消費市場的追捧。這説明，只要房屋質量過關，銷售是不成問題的。

我是土生土長的xx人，對於xx的概況也做了大致的瞭解。

xx是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風、眉縣、歧山、麟遊、鳳翔、太白、千陽、隴縣、鳳縣。總面積1.8萬平方米，總人口369萬人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬。xx市三面環山，有着豐富的礦產資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產業的發展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經二路、漢中路、經一路為主的商業區，以代家灣為主的商務行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業區，以東高新為主的新型住宅區。

目前，我們這個項目便位於行政商務、住宅為一體的東高新核心地帶，並且該項目解決了新區人民購物顧慮，休閒難的這一系列問題，即將成為新區繼左岸新城後又一大亮點。我將會全身心的投入到該項目上的，努力做到最好，將好的品質，好的項目，好的服務帶給xx人民。

【第6篇】房地產新員工入職報告

房地產小談房地產，是一種稀缺的資源，重要的生產要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產形式。

隨着社會發展，社會進步和人口增加，對其需求日益增長。現代房地產在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來勢兇猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。

中文系出身的我，之前對着一行業並不瞭解很是陌生，但近幾年xx的房地產市場前景開拓，發展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業產生了濃厚的興趣。xx，陝西的第二大城市，無論是從人口數量、工業發展速度，交通便利均為xx的房地產的光輝前景埋下伏筆。

近幾年來，我市的房地產業發展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產業造成了一定的衝擊。，

5月 12日，地動山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會到了強烈的地震波，這場地震摧毀了數以萬計人們的生命和家園，讓每一個人的心裏都經歷了一次徹骨的痛。儘管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個方面，首先，我國已經 30多年沒有遭受過這麼大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的瞭解更是知之甚少。這次地震從正面來説，起到了普及抗震知識的作用，使人們學習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個方面來説，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受，從而對建築物產生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀念轟然倒塌，加上由於高層難撤退的原因，許多人還產生了“恐高”心理，原先的購房取向也發生了轉變，其實這是震災發生後人們的正常心理反應。

地震對房地產市場也產生了影響，從 5月中旬以來，我市房地產交易量下降，甚至還出現了退房的情況。可以説，購房者的心理因素是導致短期內觀望情緒加重和房產交易下降的主要原因。

地震後，消費者在户型、交通、地段、房屋結構、房屋質量和開發商品牌等諸多關注因素中，將會把房屋的建築質量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會成為市場新寵，儘管在短時間內高層住宅將比較難被市場所接納，但整體需求結構不會根本改變。現階段，消費者也會把購買高層房屋的心理抗性轉化為購買多層和小高層房屋的熱情，在今後一段時期，多層和小高層房屋的市場交易將會非常活躍，成交量可能持續增長。當然，隨着消費者對建築結構和抗震知識的進一步瞭解，明白了高層建築的高抗震能力，高層今後仍將是開發市場的寵兒和主力軍。

隨着我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長趨勢，這主要有四個方面的需求。首先，隨着我市城鎮化水平的加快，大量農村人口湧入城市，許多人最終都在城市買房落户。另外，許多 80後的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000户左右，而這類新增家庭，一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發的被動需求每年也會有 40-50萬平方米的市場消化需求。除此之外，隨着居住小區化和人們對環境及配套設施的看重，除了必須買房居住的前三種類型外，小房換大房、改善居住環境這一部分需求逐漸成為購房人羣中的消費主流。

多年以來，人們沒有親身體會到自然災害的威力，對於住宅的質量也很少引起重視。因此，一直以來，人們買房子主要看環境、地段和配套設施，而地震後人們的觀念發生了根本性的改變，安全、質量成了第一位。震災，使我市的房地產市場更加成熟，地產商的責任心增強，日趨成熟的房地產市場也對住房品質提出了更高的要求。

震災後，我市各房地產開發商也認識到了房屋質量的重要性，一些樓盤開始在質量上下功夫，想方設法提高品質，提高抗震設防烈度，有的還將以前的 7度設防改為 8度設防，把在建項目中的預製板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場來看，這些提高設防烈度的樓盤受到了消費市場的追捧。這説明，只要房屋質量過關，銷售是不成問題的。

我是土生土長的xx人，對於xx的概況也做了大致的瞭解。

xx是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風、眉縣、歧山、麟遊、鳳翔、太白、千陽、隴縣、鳳縣。總面積1.8萬平方米，總人口369萬人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬。xx市三面環山，有着豐富的礦產資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產業的發展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經二路、漢中路、經一路為主的商業區，以代家灣為主的商務行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業區，以東高新為主的新型住宅區。

目前，我們這個項目便位於行政商務、住宅為一體的東高新核心地帶，並且該項目解決了新區人民購物顧慮，休閒難的這一系列問題，即將成為新區繼左岸新城後又一大亮點。我將會全身心的投入到該項目上的，努力做到最好，將好的品質，好的項目，好的服務帶給xx人民。

【第7篇】新員工入職轉正述職報告

導語述職報告是對工作的具體陳述和改進，以下是整理的新員工入職轉正述職報告，歡迎閲讀！更多相關內容請關注報告頻道！

新員工入職轉正述職報告篇一

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上櫃時候的謹慎小心，再到如今在能櫃枱上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持着良好的工作狀態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際應用問題不瞭解。面對這種情況，在近一段時間裏，我在師傅的教導下，櫃枱經理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重。作為一名銀行櫃員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠於職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學習專業技能知識。在工作上爭創佳績要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨幹。對於剛剛走出大學校門參加工作的我來説，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客户，應對櫃面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客户提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠於職守，盡力而為的，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客户，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細緻的解答客户的問題，遇到蠻不講理的客户，我也試着去包容和理解他，最終也得到了客户的理解和尊重。我始終以“客户滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短，不斷完善自己。作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠採取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，並且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今後的打算。雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等櫃員行為規範以及業務中的操作順序和合規排查等。此外，對於一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今後的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在今後制定出我新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的人才。

新員工入職轉正述職報告篇二

我於20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習。在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利;並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在着未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。

新員工入職轉正述職報告篇三

我於3月7日正式入職公司，着手業務二部工業品渠道的工作。迄今為止剛好50天，期間有過1天的休息時間，實際工作日為49天。

由於業務二部主要擔當新品的銷售推廣，工業品渠道對於我也是一個全新的銷售領域，涉及較多的研發、生產、營銷類專業知識，為了可以迅速進入渠道拓展的實際工作，縮短融入新崗位的時間，在公司領導的指導和銷售同仁的幫助下，我向黑夜奪取時間，努力學習，不斷完善自己，漸漸尋找到了工業品銷售的樂趣。

我感覺到已經融入到了自己的團隊和公司，我熱愛這個崗位，喜歡並忠於我的團隊，同時也很珍惜這份工作。

進入公司至今，我主要經歷了以下一些階段，並使自己逐步獲得了成長：

一、理解並融入到公司的文化氛圍：禮貌對待周圍同事，愛崗敬業，與銷售公司各個部門團結協作;

二、通過糖酒會，建立並初步完善了128家工業品渠道客户檔案，目前有效跟進10家，同時達成首張訂單;

三、通過餐飲會，加強了我與部門同事的相互瞭解和協作，同時發現了團隊成員各自的閃光點，相互扶持，共同進步;

四、通過xx會，我加強了對公司及產品的進一步認識，加強了與研發的協作，資源整合的能力得到提高;

五、完成了工業品渠道的個人工作規劃，理請了下一步工作方向。

這些是我逐步進入工作狀態的標誌，工業品渠道充滿機會和挑戰，我會堅持不懈，不斷充實並保持自己的工作鬥志，去奪取更多的勝利。

同時提請公司領導一如既往地給予我支持和幫助，你們是我完善自我，提升工作能力與質量的強大動力。

我迫切希望得到公司的進一步認同，迫切地希望正式成為xx(公司名)人的一份子，迫切地需要以一個xx人的身份全身心地投入到實際工作，特此提出轉正申請，懇請公司領導審核批准為謝!