優秀員工、技術標兵、巾幗標兵評定規則

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優秀員工、技術標兵、巾幗標兵評定規則

各車間、班組：

為全面弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員公司職工愛崗敬業、爭創一流。為加快建設公司健康持續發展貢獻智慧和力量，在推動企業高質量發展中充分發揮主力軍作用的優秀個人，公司決定給予表彰。特制訂優秀員工、技術標兵、巾幗標兵考核標準，現就有關事項通知如下：

一、評選項目及名額

1.優秀員工每半年授予一名，由公司董事長或公司高層管理親自授予"優秀員工"獎章。優秀員工產生在每個班組每月提報先進職工（積極分子）中產生，再經公司管理層3人以上評審小組評審後報董事長審核通過。獲得先進職工（積極分子）一次性獎勵50元。獲得公司"優秀員工"獎章的職工再一次性獎勵50元，公司將根據實際考核推薦為其他政府性質評選。

2.技術標兵評選在公司組織的應知應會技能競賽中產生，由公司董事長或公司高層管理親自頒發證書，同時授予"技術標兵"獎章併發放一次性獎勵或獎品。

3.巾幗標兵在每年3月8日（婦女節）前期進行評定，由公司婦聯主席或常務副主席親自頒發證書，同時授予"巾幗標兵"獎章併發放一次性獎勵或獎品。

二、推薦評選條件及説明

1.進入公司工作三個月以上所有員工，管理人員；

2.遵守國家的法律法規，認同公司的企業文化；

3.遵守公司的規章制度，評選週期內無遲到、早退、半年評選，病事假累計不超過2天，年累計不超過7天。

4.認真執行公司的安排工作，堅守崗位，任勞任怨，對公司有特殊貢獻或突出表現的；

5.工作業績突出；

6.工作認真負責，善於改進工作方法，提高工作效率；

7.工作中計劃性強，積極完成工作中各項任務；

8.尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養；

9.努力進取，愛崗敬業，不斷學習新的知識，有創新精神；

10.管理者有模範帶頭作用，善於指導和培養部署。

三、推薦評選工作要求

本着公開、公平、公正的原則，面向公司全體職工和管理層，堅持評選標準，嚴格推薦程序，嚴明工作紀律，自覺接受監督，保證評選質量，取得積極效果。

1、要按照民主推薦、條塊結合的原則，優先推薦具有工匠精神的高技能人才和優秀技術工人，先進職工，注重推薦企業中湧現的優秀員工、技術標兵、巾幗標兵作為安慶市五一勞動獎章或縣市級巾幗標兵推薦對象報縣總工會或縣婦聯審核推薦。

2、評選推薦工作要自下而上，優中選優，堅持條件，嚴格程序，充分發揚民主，接受全體職工監督。所有推薦對象必須經所在班組民主推薦，由公司審核小組審議通過，推薦對象在公司進行不少於5個工作日的公示。

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