公司黨委組宣科上半年工作總結

公司黨委組宣科上半年工作總結

2020年上半年，組宣科在公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“鞏固提升年”工作要求，堅持“三融入三確保”抓黨建，以抓好省委巡視反饋整改為契機，以政治建設為統領，以思想建設為引領，以黨支部標準化規範化建設為重心，以黨員幹部隊伍建設為着力點，抓學習、提素質，嚴考核、強責任，轉作風、抓落實，鞏固基層基礎，提升黨建工作水平，為礦井持續穩定發展提供了堅強保證。

一、上半年主要工作完成情況

1.加強巡視整改，提升黨建水平。協助公司黨委認真履行巡視整改主體責任，把抓好省委巡視反饋意見整改落實作為當前首要政治任務，成立公司黨委貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，參與制定《貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作方案》，對省委巡視反饋的3個方面24個問題逐項研究，制定84項整改措施並建立台帳，明確整改目標、期限、責任領導、責任部門，持續發力對標整改，及時跟進督辦，確保巡視反饋問題事事有着落、件件有迴音。截止6月底，由組宣科牽頭整改的11個問題34項整改措施全部整改完成，取得了顯著成效。組織召開領導班子巡視整改專題民主生活會，堅持蘭考標準，堅持問題導向，確保巡視整改達到預期效果基礎上，建立健全長效機制，修改完善了黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨支部學習等多項管理制度，堵漏洞、補短板、強基礎，持續提升黨的建設水平。公司黨委獲得了省國資委先進基層黨組織、集團公司先進基層黨委榮譽稱號。

2.強化理論學習，堅定政治站位。根據公司實際，制定《XX煤業公司黨委理論學習中心組學習制度》，建立班子成員學習聯繫點，強化“五種學習方式”，上半年組織集中學習研討5次，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想深植靈魂、指導實踐。修訂《基層黨支部學習制度》，對全體黨員進行意識形態工作知識測試，每天通報黨支部“學習強國”積分排名，推動學習常態化制度化。根據公司黨委要求，制定完成了《XX煤業公司黨委會議事規則》，完善了公司黨委科學民主決策機制。

3.抓好意識形態，堅持思想引領。強化政治意識，對涉及黨和國家領導人、黨中央重大政策方面的表述錯誤問題進行專項檢查整改，保證行文嚴肅性。認真開展職工思想狀況問卷調查，發放、回收問卷215份，把握意識形態工作主動權。加強形勢任務宣貫，按照公司黨委要求，制定《關於認真學習貫徹集團公司黨建、全面從嚴治黨工作部署和集團公司八屆一次職代會等會議精神的通知》文件，採取班子成員帶頭宣講、召開調研座談會、制定貫徹落實措施等方式，深入學習宣傳貫徹上級重大會議和重要工作部署，統一干部職工的思想行動。積極培育選樹先進典型，李軍校獲得省國資委優秀共產黨員稱號。加強新聞宣傳，《鄭州礦工》刊登稿件126篇，礦區電視播發消息78條，鄭煤微信發表稿件31篇，全面展示了我公司改革發展、黨的建設、疫情防控等工作成效。

4.堅持“三融入三確保”，壓實黨建責任。根據公司黨委要求，與綜合辦公室結合，共同起草了《XX煤業公司黨委“三融入三確保”工作考核辦法》，為落實黨建工作責任提供了制度依據。積極參與籌備2020年全面從嚴治黨工作會，對公司黨委“七個堅定不移”黨建工作要求進行了下發學習。結合公司實際，制定《XX煤業公司黨委2020年工作要點》，根據公司黨委要求，組織26個基層黨支部簽訂了黨建目標責任書，強化黨建責任考核，督促黨建工作在基層落實見效。嚴格落實支部書記抓黨建主體責任，組織完成2019年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，全面掌握支部書記履職履責情況，壓緊壓實黨建責任。

5.抓好支部標準化，夯實基層組織。推進組織設置標準化，根據巡視整改工作要求，經公司黨委研究同意，對黨員人數不符合規定的生產、經營兩個黨支部進行了調整，成立安全、機電、供銷三個黨支部；按照集團公司紀檢監察工作垂直管理要求，成立紀檢監察黨支部；對換屆選舉中出席人數未達到五分之四、因支部書記調整需進行選舉以及新成立共計10個黨支部，嚴格按照程序完成了換屆選舉。嚴肅黨內政治生活，26個黨支部全部按要求高質量召開巡視整改專題組織生活會，政工部門組成5個督導組列席指導，保證了組織生活嚴肅、規範、按程序進行。加強支部書記管理，組織支部書記和黨務工作人員參加集團公司黨建業務知識測試，提高黨建業務素質。強化對標管理，按照省國資委和集團公司黨支部標準化規範化建設的要求，深入基層黨支部現場指導標準化規範化建設情況，機電隊黨支部示範點得到了省國資驗收組的高度認可，以點帶面提升了黨支部標準化建設水平。

6.嚴格幹部管理，凝聚幹事合力。嚴格落實集團公司幹部選拔任用規定，嚴把幹部選拔任用的政治標準、任職條件和組織程序，今年以來根據公司黨委要求，按程序調整交流了中層幹部14人次，樹立了鮮明導向。堅持領導幹部紅黃旗評比，上半年對62名中層以上幹部掛大小紅旗348面、大小黃旗66面，激發了幹事活力。加強黨員教育管理，嚴格黨員發展“雙推雙評三全程”，把好黨員入口關；加強與非在崗黨員的聯繫，督促參加黨支部組織生活，按期足額交納黨費，切實增強黨員意識；組織開展了觀看《雄關》、“牢記初心使命、爭當出彩先鋒”等主題黨日活動，引導黨員當先鋒、做貢獻、謀發展，推進了“兩學一做”常態化制度化。

7.凝聚黨建力量，抓好疫情防控。今年以來，面對新冠肺炎疫情影響，在公司黨委的正確領導下，我們積極配合、全力打好疫情防控阻擊戰。落實防控責任，嚴格執行疫情防控包隊責任制和科室交叉管控制，構築防控嚴密防線。開展宣傳引導，利用安全信息中心LED屏、職工餐廳LED屏、微信羣等電子媒介，通過宣傳標語、黑板報等陣地，形成了健康防護、共克時艱的濃厚氛圍。嚴格落實防控措施，堅持把職工生命健康安全放在第一位，嚴格執行通風、消毒、測量體温、掃碼、釘釘打卡等防控措施，實行居家隔離人員信息日報，做好礦區路口值班值守，為公司疫情防控工作作出了積極努力。

二、存在問題及不足

1.基層組織建設還需要加強。基層黨支部標準化建設整體水平不高、發展不平衡，需要以點帶面、提質擴面，整體提升黨支部標準化建設水平，不斷夯實基層組織。

2.黨建融入中心需要深化。基層黨支部抓黨建工作還不夠細深實，落實“三融入三確保”、完善黨員責任區機制、發揮黨員先鋒模範作用還不到位，需要深化黨建融入中心工作舉措，不斷提升支部凝聚力戰鬥力。

3.黨員教育管理還需要強化。黨員隊伍的能力素質還不能完全適應全面從嚴治黨的新形勢新要求，黨員教育管理還需進一步加強。

三、下半年工作思路

1.持續強化政治學習。堅持黨委中心組集體學習、黨支部二五政治學習常態化機制，強化“五種學習方式”，充分利用“學習強國”平台，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，真正學懂弄通做實，堅持學用結合、以學促用，增強學習實效。

2.持續夯實基層組織。嚴格落實黨支部書記抓黨建主體責任，加強黨建目標考核，壓實黨建工作責任。在建成機電隊黨支部示範點的基礎上，進一步提質擴面，使標準化黨支部建成率達到80%以上，切實發揮黨支部戰鬥堡壘作用。嚴肅黨內政治生活，以“三會一課”為抓手，夯實支部工作基礎。

3.持續抓好意識形態。認真落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地管理，注重宣傳輿論引導，做好形勢任務宣貫，凝聚共克時艱、共謀發展的合力。加強黨員幹部理想信念教育，加強黨史和黨章黨規黨紀教育，時刻不忘初心、牢記使命。

4.持續加強班子和隊伍建設。認真落實黨委會議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，打造堅強有力的領導班子。嚴格幹部選拔任用，樹立正確用人導向，點燃幹事創業激情。堅持嚴管幹部，適應礦井高質量發展的需要。加強黨員教育管理，採取黨課、主題黨日、現場教育、積分制考核等方式，引導黨員增強身份意識，發揮先鋒模範作用。

5.持續深化“三融入三確保”。制定印發《“三融入三確保”工作考核辦法》，細化黨建工作與中心工作融合措施，確保集團公司和公司各項決策部署落到實處。深入貫徹落實集團公司鞏固提升年黨建工作要求，堅持以職工為中心，堅持新發展理念，推動礦井持續健康發展，為集團公司改革發展貢獻XX力量。