2020年上半年公司黨委黨風廉政建設總結

2020年上半年黨風廉政建設工作彙報

2020年上半年，在省、州分公司黨委、紀委及市委、市紀委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委四次全會及省、州分公司黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，聚焦公司的發展大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，用好監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷把公司的黨風廉政建設工作引向深入，黨風廉政建設工作取得了新成效。  

一、工作開展情況  

（一）強化黨組織的領導，全面落實主體責任  

公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以“黨風廉政建設”長效機制為抓手，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體佈局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。一是全面安排部署黨風廉政建設工作。3月12日召開了黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結了2019年度黨風廉政工作取得的主要成績和存在的不足，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，對2020年黨風廉政建設和反腐敗工作從六個大方面進行部署和安排。二是全面落實從嚴治黨責任。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實公司黨委及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進公司黨風廉政建設，制定印發了《2020年紀檢監察重點工作責任分解表》，將工作任務分解為25項主要內容，制定66條工作措施，明確責任人及完成時限。同時紀委定期向公司黨委彙報黨風廉政建設工作情況，總結上階段工作，安排部署下階段黨風廉政建設工作。

（二）深入開展專項監督檢查工作

公司紀委把專項監督檢查工作作為一項常態化工作來抓，強化紀律監督檢查責任。一是深入開展扶貧領域存在腐敗和作風問題專項整治工作，分公司紀委根據文件精神，深入開展自查自糾工作，2020年5月，分公司紀委對扶貧資金、黨建扶貧、教育扶貧、金融扶貧、電商扶貧、產業扶貧、扶貧幹部履職情況進行專項檢查，形成自查報告並填寫扶貧領域腐敗和作風問題線索及處置情況表，第一時間上報至州分公司。二是深入開展信用卡使用風險專項治理活動。按照省分公司安排，紀委在公司開展了信用卡使用風險專項治理活動，針對檢查發現的問題，分公司紀委高度重視，紀委書記對關注4人進行現場談話，對員工進行警示教育，並對關注員工進行持續關注，定期調閲員工賬户交易明細和信用報告，持續跟蹤員工動態信息，確保發現問題得到有效整改，為企業防範化解重大風險提供了監督保障。三是深入開展對工程、採購、食堂的監督檢查工作。2020年5月對分公司涉及的工程、採購、食堂費用進行監督檢查，對發現存在的問題提出整改意見。四是深入落實疫情防控的監督檢查工作。堅持疫情防控期間落實監督專責週報告制度，每週對各部門、網點落實疫情防控責任進行監督檢查，對於存在的問題提出監察意見，確保公司疫情防控工作順利有序開展，切實維護和保障公司廣大員工的切身利益。

（三）強化紀律作風檢查  

馳而不息糾正“四風”，作風建設紮實推進。緊盯中央八項規定精神的落實，在“元旦、春節、清明、五一、端午”等重要事件時間節點轉發集團公司和省分公司通知，對黨員領導幹部廉潔過節提出明確要求，樹立廉潔過節意識，落實公務接待“禁酒令”。在各個重要時間節點，通過公佈舉報電話、電子郵箱、設置舉報信箱、編髮廉潔短信、對相關人員進行節前約談、查堵隱形變異“四風”問題，加強中央八項規定精神落實，做到警鐘長鳴。2020年上半年，累計提醒約談相關人員8人，並開展明察暗訪工作，通過嚴防死守，杜絕了違反黨規黨紀問題的發生。狠抓信訪規範化管理，讓信訪工作做到實處，上半年沒有信訪舉報案件發生。

（四）加強廉政教育，築牢幹部思想防線  

採取線上學習和線下學習相結合的方式，黨員幹部通過線上觀看《政治掮客蘇洪波》、《慾望的代價》等警示教育片2部，同時做好節前廉潔提醒工作，及時傳達學習違規違紀案件，通過學習警示教育廣大黨員幹部守住底線，不斷強化廣大黨員幹部廉潔自律意識。

（五） 做好巡視巡察“後半篇文章”

一是持續推進中央巡視整改工作。4月9日，黨委召開擴大會議，研究部署持續推進中央巡視整改工作，對2020年持續推進中央巡視整改計劃及評估內容逐條進行分析，細化具體措施，制定公司2020年持續推進中央巡視整改工作計劃，下發公司2020年中央巡視整改評估表，將整改工作任務落實到相關責任部門，落實到具體責任人，及時組織責任部門開展評估工作。 按季度召開黨委會議，聽取持續推進中央巡視整改工作彙報，截止2季度共完成22項巡視整改內容。   二是鞏固深化中央巡視整改成效，做好2020年中央巡視整改落實情況監督檢查工作，研究制定下發方案，明確任務措施，強化對中央巡視整改日常督導。三是深入開展未巡先改工作。對於集團公司巡視六省市反饋問題，4月20日，召開黨委擴大會議，明確責任部門和整改時限，要求涉及到的部門按照主責部門要求認真梳理相關反饋問題，強化整改措施，確保在規定時限內完成自查整改工作。對照反饋問題自查出的問題數26個，其中整改完畢的問題數18個，未整改完畢的問題數8個。

二、存在問題  

一是黨風廉政建設工作安排部署的多，督查檢查落實的少。二是對黨員幹部特別是重點崗位和重點人員的監督不夠主動，深入瞭解的少，深層次調查研究的不夠。三是制度執行不夠嚴格。有些黨員領導幹部存在“老好人”思想、怕招麻煩，不敢監督、不願監督，執紀執規不嚴。四是紀檢監察人員專業化素質還不夠高，監督執紀能力和水平有待加強。  

三、下一步工作措施

（一）持續加強日常監督、長期監督。一是督促各級黨組織、廣大黨員主動落實日常監督責任，認真落實婚慶、喪葬事宜報告備案制度，形成監督與接收監督的濃厚氛圍和良好習慣。二是不斷完善中層幹部廉政檔案。三是切實發揮監督檢查作用，繼續對扶貧領域、代理金融從業人員信用卡風險專項治理、疫情防控等方面開展專項監督檢查，進一步提高企業效益、效果和效率。四是根據州公司統一安排，紮實推進廉潔風險防控工作，建立防控長效機制。

（二）持續加強落實中央八項規定及其實施細則精神的監督力度。一是緊盯下半年中秋、國慶等重要時間節點，對廉潔工作提出具體要求，及時公佈節日期間舉報電話及郵箱，約談綜合辦公室、財務和食堂、接待工作等重點部門負責人，推動黨風廉政建設主體責任的落實。節前，採取發送廉政短信、QQ羣通知、微信羣通知等形式強化教育提醒。開展節日期間貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神情況的明察暗訪工作，嚴肅查處頂風違紀，不收斂、屢教不改者。二是繼續嚴肅整治郵政企業領導人員利用名貴特產類資源謀取私利問題，適時開展領導人員自查。

（三）持續加強黨風廉政宣傳教育工作。一是按照上級通知要求，繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，組織黨員觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，組織廉政知識考試，築牢拒腐防變思想防線。二是及時發佈中紀委和集團、省公司典型案例或通報文件以及吉林省紀委監委通報文件，運用好“身邊案”警醒“身邊人”，持續強化警示教育和震懾作用，讓廣大黨員及時校準偏差，以之為戒。

（四）堅持巡視整改工作力度不減，尺度不鬆

鞏固深化中央巡視整改成效，做好2020年中央巡視整改落實情況監督檢查工作，按照方案，開展各項監督檢查工作，強化對中央巡視整改日常督導。

（五）持續加強信訪工作。一是堅持精準發現、精準查處，加大案件自辦力度，分公司紀委對重大、典型問題將核查，強化高壓震懾；強化督查督辦，指導、促進所屬各部門扭轉執紀偏寬偏軟問題。牢牢守住不發生審查調查安全事故的底線。二是貫徹落實中央紀委辦公廳印發《關於堅決糾正和防止紀律處分決定執行不到位問題的通知》要求。

（六）持續加強能力建設。一是組織紀檢監察人員開展對專業制度規定的學習，堅持學以致用，不斷提高運用理論政策能力、調查研究能力、日常監督能力、審查調查能力。二是加強教育培訓，按要求參加相關知識學習，紀檢監察工作人員主動到州分公司學習紀檢專業知識，學習其他縣市優秀紀檢優秀工作經驗和做法，切實增強履職本領。結合自身實際，開展紀檢監察幹部的培訓工作。三是嚴格落實紀檢監察幹部“十條禁令”，對德不配位，才不配位的及時調整，對擔當不力、失職瀆職的嚴肅問責，對濫用職權、以案謀私的堅決查處。