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公司表彰總結多篇

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【第1篇】在集團公司2022年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話

凝心聚力開拓創新

為建設百億元大集團再建新功

同志們:

在建黨85週年到來前夕,我們在此隆重召開2022年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是:深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想,總結一年來公司黨建和思想政治工作,表彰先進,交流經驗,部署今後黨建和思想政治工作任務,動員各級基層黨組織、廣大黨員幹部和全體職工圍繞“兩個率先”,為實現企業發展目標而共同奮鬥。

2022年度工作回顧

去年“七·一”以來,在市委的正確領導下,公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,從嚴治黨,以“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用,團結帶領全體幹部職工,搶抓市場機遇,深化內部改革,嚴格基礎管理,積極開拓市場,以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。2022年公司完成營業收入92.45億元,同比增長近30億元,增長47%,利税總額4.38億元,增長83.2%,綜合經濟效益又邁上了一個新台階。公司生產經營又取得突飛猛進的發展,上半年預計完成營業收入79.5億元,比原計劃60億元增加了19.5億元,比去年同期增長92.2%,順利實現了時間過半、任務超半,為全年實現120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號,公司被評為全國廠務公開先進單位,並第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此,我代表公司黨委,向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、幹部和全體職工,向全體政工幹部和思想政治工緻以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀!

回顧一年來的工作,通過各級黨組織和全體幹部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現在:各級領導班子更加團結、高效和具有戰鬥力,幹部思想和作風建設得到顯著增強,黨風廉政建設取得了新的成績,共產黨員的先鋒模範帶頭作用得到不斷體現,各級基層黨組織更加堅強有力,企業思想政治工作產生了明顯成效,廣大幹部職工的凝聚力和戰鬥力不斷增強,公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。

一、以“三個代表”為指導,全面落實十六大精神,領導班子建設取得新的成效

去年以來,公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度,按照“三個代表”要求,全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣、奮發有為的領導幹部隊伍。

1、加強政治理論學習,強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器,從公司戰略發展和全局的高度,認真抓好乾部的理論學習,提高各級領導幹部的政治素質和黨性修養,加強領導幹部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導幹部中心組學習制度和自學制度,規範幹部理論學習,做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”,增強了幹部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章,開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動,增強與時俱進的思想活力,把各級領導幹部的思想統一到十六大精神上來,統一到爭做“兩個率先”的行動上來,自覺踐行“三個代表”,為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基矗

2、堅持民主集中制原則,加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制,嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則,對關係企業改革發展和職工切身利益的重大事項,都堅持做到黨委集體研究、職代會討論後實施,不僅保證了民主集中制的正確執行,而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平,保證了黨的政治核心作用的發揮,增強了班子的活力。同時,公司黨委認真落實民主生活會制度,借鑑“三講”和“三個代表”學教活動經驗,認真組織了以學習“

5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會,下屬24個分子公司的100多名二級公司級幹部積極運用批評與自我批評的武器,結合公司建成200億大集團的“十五”目標,認真剖析自己在公司快速發展進程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否堅定,勇爭第一的追求是否強烈,工作的方式方法是否得當,在交流思想中統一了思想,增強了團結,堅定了信心,明確了今後努力的方向。

3、強化監督約束機制,促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手,在幹部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,嚴格按照《領導幹部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求,落實幹部管理監督的責任,細化了具體工作要求。一年來,共進行理想信念教育和警示教育572場次,參加教育黨員幹部3875人次,提醒談話和誡免談話139人次,受理信訪舉報46件,辦結43件,處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作,並將報銷票據審核和檢查納入監督範疇。通過嚴格的教育、監督和管理,廣大幹部提高了自律意識,轉變了工作作風,能夠全身心地投入工作,一心一意謀企業的發展。

二、按照“黨管人才”要求,深化幹部人事制度改革,人才隊伍建設取得了新的進展

按照中央提出的“黨管人才”要求,公司黨委解放思想,更新觀念,進一步深化幹部人事制度改革,加快構築徐工人才高地,積極推進人才資源開發工作,努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要,公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度,進一步規範公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出台了一系列人才引進優惠政策,增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據

【第2篇】在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話會議發言

在集團公司2022年度女職工工作總結表彰會議上的講話 同志們: 在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際,集團公司工會召開這次全公司女職工工作總結表彰會,具有特殊重要的意義。會議開得很好。既總結了工作,又表彰獎勵了女職工工作先進集體和個人。工會副主席、女工委主任***同志作了一個很好的工作報告。希望同志們認真抓好會議精神的貫徹落實,不斷開創礦區女職工工作的新局面。 下面,我再強調以下三個方面的問題。 一、要進一步認清形勢,再接再厲,爭做新貢獻 過去的一年,礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬,在各級黨政工組織的正確領導下,堅持依法按章、創造性地開展工作,為礦區的跨越式發展,做出了重要貢獻。2022年成為我們礦區建設和改革發展史上極不平凡的一年,成為借動力、抓機遇、快發展的一年。最為突出的是,我們繼續保持了自2000年初集團公司領導班子調整以來的大好形勢,企業兩個文明建設的各項工作特別是經濟形勢,一年一個變化,一年一個台階,一年比一年好。由原來全省煤炭系統最困難的單位,到目前為止,不但衝出了困境,而且已經開始跨入了全面、持續、快速、健康發展的軌道,礦區上下到處呈現出一派政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。這一點得到了上上下下的認可。這個成績來之不易,是上級正確領導和全公司廣大幹部職工羣眾齊心協力、拼搏奉獻的結果,其中也包含着各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬的心血和汗水。一年來,全公司各級工會女職工組織和廣大女職工幹部緊緊圍繞黨的中心工作和企業的中心任務,開展工作、組織活動,特別是在企業安全生產、改革管理、保持礦區穩定、開展建功立業活動中都很好地發揮了“半邊天”作用,在維護女職工合法權益方面發揮了重要作用,很多工作、很多活動都開展得有聲有色,富有實效,並多次受到上級工會的表彰獎勵。集團公司工會女工委在2002年被評為省市級和全國“女職工工作先進集體”的基礎上,連續8年被表彰為全省煤礦系統女職工工作先進單位;工會副主席、女工委主任***同志還當選為**市第八次黨代會代表。這充分説明了我們礦區各級工會女職工組織和廣大女職工隊伍是有創造力、凝聚力和戰鬥力的。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際,我代表集團公司黨政班子向與會代表,並通過你們向全公司廣大女職工、家屬致以節日的祝賀並表示衷心的感謝! 新的一年,是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年,也是肥城礦區加快改革發展最為關鍵、最為重要的一年,是機遇最好的一年,更是大有作為的一年。做好新一年的工作,完成集團公司確定的各項目標任務,需要全公司黨政工團各級組織和全體幹部職工羣眾的共同努力。礦區各級工會女職工組織和廣大女職工、家屬作為企業改革發展的一支重要力量,同樣重任在肩,責任重大,一定要進一步認清形勢,把握大局,再接再厲,再創佳績。特別是一定要進一步提高認識,不斷增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。最重要的是要認識到,女職工是企業的“半邊天”,女職工隊伍是維護企業改革發展穩定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面,而且在企業改革發展穩定的各個方面,尤其是在開展安全教育和做職工羣眾一人一事的思想政治工作方面,具有許多獨特的自身優勢,發揮着極其重要的作用。做好女職工工作,是充分發揮黨羣組織的優勢、確保完成新一年各項目標任務的一個重要保證。最為突出的是,廣大女職工、家屬還具有“巾幗不讓鬚眉”的優良傳統和作風,男同志能做到的事,女同志同樣能做到。因此,對女職工工作,不僅各級女職工組織要提高認識,而且各級黨政工組織和各級領導幹部都要提高認識,做到思想上真重視,工作上真支持,權益上真維護,效果上真體現,真正把女職工工作提到事關企業改革發展穩定大局的高度來抓。集團公司黨委、集團公司對礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部寄予厚望,希望你們一定要不愧為“半邊天”的光榮稱號,進一步振奮精神,紮實工作,帶頭完成各項工作任務,為實現集團公司新一年抓機遇、快發展、創輝煌的各項目標任務爭做新貢獻。 二、要進一步突出重點,抓住關鍵,努力開創礦區女職工工作的新局面 新的一年,新形勢、新任務對各級工會女職工組織提出了新的更高的要求;企業兩個文明建設尤其是跨越式發展的新的實踐,也為做好新一年礦區女職工工作提供了更加廣闊的舞台。各級工會女職工組織和廣大女職工幹部要切實擔負起自己的光榮職責,按照集團公司“兩會”的要求,進一步突出重點,抓住關鍵,努力把今年的女職工工作搞得更好。最重要的是要進一步把女職工組織自身建設好,把各項職權落實好,把自身的優勢和作用發揮好。 首先,要進一步加強自身建設。打鐵先要自身硬。加強自身建設,是幹好工作、發揮優勢和作用的前提和基礎。要在進一步健全組織、配好班子、選好各級女工委主任的基礎上,不斷加強各級女職工幹部隊伍的思想作風建設和業務學習。特別是要深入系統地學習貫徹好黨的十六大精神和江澤民同志“三個代表”重要思想,不斷提高自己的思想政治素質和理論水平。要緊密聯繫礦區跨越式發展的新形勢、新任務,進一步改進女職工工作的方式方法,堅持與時俱進,開拓創新,不斷提高女職工工作的業務水平。尤其是要緊密結合礦區廣大女職工、家屬的思想和工作實際,根據企業改革發展穩定的客觀需要,創新求實地開展深受廣大女職工家屬歡迎和喜愛的活動,進一步增強女職工工作的針對性、創造性和實效性。通過加強自身建設,不斷增強各級女職工組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力,使廣大女職工幹部努力鍛鍊成為一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、高素質的幹部隊伍,並帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”女職工隊伍,在**礦區建設大型現代企業集團的進程中發揮出我們女職工組織和女職工、家屬越來越重要的作用,進而把礦區女職工工作提高到一個新水平。 其次,要突出履行好代表和維護女職工合法權益的基本職責。代表和維護女職工的合法權益,是各級工會女職工組織的基本職責,必須始終放在女職工工作重中之重的位置來抓。在履行維護職責上,關鍵是要切實把握好以下四點。一是要堅持搞好“兩個維護”。即:在維護企業整體利益的同時,維護好女職工的合法權益。二是要堅持依法維護。凡是有政策規定的,都必須嚴格執行,不能變通,不能打折扣,不能強調客觀。三是要堅持靠機制維護。要通過建立一套完善的制度和辦法來維護,形成制度化,做到規範化,克服隨意性,從制度上保證女職工合法權益的落實。比如女工委主任參與平等協商工作等,就是從機制上維護女職工合法權益的一項有效措施。四是要堅持突出根本和重點維護。做到從根本上維護整體利益,在具體維護會考慮重點問題,把重要的問題維護好。總之,要把維護女職工合法權益作為各級女職工組織的一項重要工作,持之以恆,抓緊抓好。 再是,要進一步圍繞中心,更好地發揮自身優勢和作用。各級工會女職工組織要緊緊圍繞新一年礦區兩個文明建設的各項目標任務,創造性地開展工作,充分發揮自身優勢和廣大女職工家屬的“半邊天”作用。要進一步動員和發動廣大女職工積極投身到企業經濟建設的主戰場,為礦區的改革發展和兩個文明建設多做貢獻。要以開展“巾幗建功”活動為主線,廣泛動員和組織廣大女職工立足本職,敬業愛崗,積極參加各種形式的勞動競賽,特別是要把完成本班組、本車間、本單位的各項目標任務作為巾幗建功活動的目標方向,使廣大女職工人人肩上有指標,個個爭做新貢獻,以巾幗不讓鬚眉的精神,帶頭完成各項工作任務。要充分發揮女職工、家屬抓安全的獨特優勢,不斷加大安全協管工作力度,組織廣大女職工、家屬廣泛開展各種形式的安全宣傳教育和安全送温暖活動,突出做好“三違”人員的跟蹤幫教工作,繼續簽訂好家庭安全公約,深入紮實地開展好爭當安全生產賢內助、好後勤競賽等活動,進一步促進安全生產。要充分發揮各級女職工組織在做一人一事的思想工作方面的優勢,緊緊圍繞新一年集團公司確定的衰老礦井破產、主輔分離改革、民營化改革、物業管理改革和深化三項制度改革等五項重點改革措施的實施,超前性地搞好廣大女職工、家屬的宣傳發動工作,使她們在正確理解改革、積極支持改革、自覺參與改革的同時,充分發揮自身優勢,主動做好身邊羣眾的思想教育工作,從而確保各項改革措施的順利實施。要廣泛動員廣大女職工、家屬,積極參加企業文化建設和精神文明建設系列創建活動,特別是創建文明礦、文明單位、十星級文明户和開展爭創學習型組織、爭當學習型員工等活動,促進和保證礦區兩個文明建設各項目標任務的完成。憘 三、要進一步加強對女職工工作的領導 做好新一年礦區女職工工作,離不開各級黨政工組織的關心和支持。集團公司黨委、集團公司要求,各單位黨委、行政特別是各級工會組織,要一如既往地重視和支持女職工工作。特別是要不斷加強和改進對女職工工作的領導,定期研究女職工工作,經常聽取女職工工作彙報,積極支持女職工組織依法按章、創造性地開展工作。要積極創造條件,努力為她們疏通參政議政的渠道,按照有關規定和要求,各級職代會的女職工代表要達到與本單位女職工人數相應的比例,要把保護女職工的合法權益和特殊利益列入職代會、集體合同以及廠務公開的重要內容。要支持和保證各級女職工組織依法參與民主管理和監督,維護好廣大女職工、家屬的合法權益和特殊利益。各級黨組織要高度重視女職工幹部隊伍建設,對女職工幹部的政治經濟待遇要嚴格按照有關規定落實兑現。要關心女幹部的成長,重視對女幹部的培養、選拔和使用,對優秀中青年女幹部該提拔的提拔,該重用的重用,使更多的優秀女職工幹部提拔到各級重要工作崗位特別是領導崗位上來。各級行政領導要繼續關心和支持女職工工作,及時幫助她們解決工作、生活中的實際困難,為她們更好地發揮“半邊天”的優勢和作用創造良好環境和條件。 最後,衷心希望礦區各級工會女職工組織、廣大女職工幹部和女職工、家屬,在新的一年裏取得更加優異的成績,為集團公司的改革發展再立新功,做出新的更大的貢獻。 謝謝大家。

在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話

【第3篇】公司總經理在2022年七一表彰會上的總結講話

同志們:

一、要在勤奮學習、勤於實踐上發揮先鋒模範作用

要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習各類政策法規,學習氧化鋁生產知識、安全知識、經營管理知識等,以知識求提高,以知識推動工作。對於各單位黨員幹部來説,關鍵是提高自身的領導能力和執行力;對於廣大黨員來説,關鍵是提高帶動羣眾幹事創業的能力。要提高廣大黨員幹事創業能力,一要靠學習,二要靠實踐,通過學習,全面提高黨員的政治素質和業務素質;通過實踐,不斷實現知識創新、崗位創新、管理創新,來豐富廣大黨員崗位奉獻,崗位發展的深刻內涵。

二、要在樹立形象,心繫羣眾上發揮先鋒模範作用

全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,是衡量黨的先進性的根本標準,是衡量一名黨員能否保持先進性的根本標尺。首先,要堅持立黨為公,執政為民,樹立勤政高效的形象,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。其次,要樹立清正廉潔的形象。要一身正氣做人,一絲不苟做事。第三,要始終保持同職工羣眾的血肉聯繫,尊重職工、相信職工、依靠職工,把職工羣眾滿意不滿意,答應不答應,贊成不贊成作為一切工作的出發點和落腳點。為此,我們要經得住誘惑,守得住清貧,管得住小節,忍得住寂寞,依法辦事,按規行事。

三、要在奮發進取、開拓創新上發揮先鋒模範作用

全面建設小康企業,構建和諧廠區是惠及全廠職工的偉大事業,全體黨員必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態,用新思路、新舉措指導本職工作,絕不能滿足現狀、僵化停滯,因循守舊、不思進取。要解放思想、實事求是,進一步樹立科學的發展觀,不斷研究新情況,解決新問題,把各項工作推向前進。要增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才幹,大膽嘗試,積極探索,用創新的作風,創新的態度,創新的手段不斷推進公司各項工作向更高目標邁進。

四、要在立足崗位、無私奉獻上發揮先鋒模範作用

心中始終裝着黨和人民的事業,淡泊名利,無私奉獻,是共產黨員人應有的精神追求,也是我們黨始終保持先進性的必然要求。我們的黨員大都在一定的崗位上承擔着一定的生產、工作任務,這些看來平凡的工作和任務,都和黨的整個事業緊密聯繫在一起。每一個共產黨員都要立足本職崗位,站在生產的第一線,腳踏實地,埋頭苦幹,努力創造一流的業績。要有一種關鍵時候能站出來,危難時候能衝出去,不計得失、任勞任怨的氣度和風範,義無返顧的將整個身心投身到工作中去。

【第4篇】公司總經理在七一表彰會上的總結講話思想宣傳

同志們:按照預定的議程,義翔公司2022—2022年度爭先創優暨先進性教育活動表彰會已圓滿結束。這次會議開的很好,既生動活潑又務實鼓勁,剛才,黨委副書記文祕部落同志宣讀了2022-2022年度“創先爭優”暨“保持共產黨員先進性教育活動”表彰決定。大會對2022年到2022年度湧現出來的先進個人進行了表彰,先進代表也分別做了發言,黨委書記杜懷林同志做了重要講話,這次會議對於我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作,深入持久的構築先進性教育活動的長效機制,把保持共產黨員先進性教育活動引向深入將起到積極的推動作用。希望大家下去以後,要認真貫徹會議精神,紮紮實實落實好這次會議安排的各項部署,繼續發揚負重爬坡、拼搏進取的精神,發揮黨員的骨幹帶動作用,發揚黨員的先進性,撲下身子、真抓實幹,切實把全體職工的思想統一到努力完成今年的各項任務目標上來。下面,我就如何發揮共產黨員在安全生產中的先鋒模範作用講五點意見:

一、要在勤奮學習、勤於實踐上發揮先鋒模範作用

要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習各類政策法規,學習氧化鋁生產知識、安全知識、經營管理知識等,以知識求提高,以知識推動工作。對於各單位黨員幹部來説,關鍵是提高自身的領導能力和執行力;對於廣大黨員來説,關鍵是提高帶動羣眾幹事創業的能力。要提高廣大黨員幹事創業能力,一要靠學習,二要靠實踐,通過學習,全面提高黨員的政治素質和業務素質;通過實踐,不斷實現知識創新、崗位創新、管理創新,來豐富廣大黨員崗位奉獻,崗位發展的深刻內涵。

二、要在樹立形象,心繫羣眾上發揮先鋒模範作用

全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,是衡量黨的先進性的根本標準,是衡量一名黨員能否保持先進性的根本標尺。首先,要堅持立黨為公,執政為民,樹立勤政高效的形象,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。其次,要樹立清正廉潔的形象。要一身正氣做人,一絲不苟做事。第三,要始終保持同職工羣眾的血肉聯繫,尊重職工、相信職工、依靠職工,把職工羣眾滿意不滿意,答應不答應,贊成不贊成作為一切工作的出發點和落腳點。為此,我們要經得住誘惑,守得住清貧,管得住小節,忍得住寂寞,依法辦事,按規行事。

三、要在奮發進取、開拓創新上發揮先鋒模範作用

全面建設小康企業,構建和諧廠區是惠及全廠職工的偉大事業,全體黨員必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態,用新思路、新舉措指導本職工作,絕不能滿足現狀、僵化停滯,因循守舊、不思進取。要解放思想、實事求是,進一步樹立科學的發展觀,不斷研究新情況,解決新問題,把各項工作推向前進。要增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才幹,大膽嘗試,積極探索,用創新的作風,創新的態度,創新的手段不斷推進公司各項工作向更高目標邁進。

四、要在立足崗位、無私奉獻上發揮先鋒模範作用

心中始終裝着黨和人民的事業,淡泊名利,無私奉獻,是共產黨員人應有的精神追求,也是我們黨始終保持先進性的必然要求。我們的黨員大都在一定的崗位上承擔着一定的生產、工作任務,這些看來平凡的工作和任務,都和黨的整個事業緊密聯繫在一起。每一個共產黨員都要立足本職崗位,站在生產的第一線,腳踏實地,埋頭苦幹,努力創造一流的業績。要有一種關鍵時候能站出來,危難時候能衝出去,不計得失、任勞任怨的氣度和風範,義無返顧的將整個身心投身到工作中去。

五、要在服務生產大局、狠抓落實上發揮先鋒模範作用

目前,時間已經過半,下半年的工作任務十分艱鉅繁重。希望各部門、各單位要轉變工作作風,狠抓工作落實。對下半年每一項工作都要落實到具體責任人,做到措施項目化、項目具體化,確保落到實處。同時,按照抓早、抓準、抓緊、抓實、抓好的要求,對各項工作早打算,早研究,早準備,及早醖釀工作任務計劃,爭取工作的主動權。在實際工作中切實做到“四有”即:一要有責任感。牢固樹立“義翔是我家”的責任意識。二要有膽識。在工作中敢想、敢闖、敢試、敢幹,不斷增強會幹、善幹、巧幹的能力。三要有辦法。艱苦要奮鬥、艱苦有辦法、艱苦要創業,要用發展的辦法解決前進中的問題,用創新的精神破解難題。四是有成效。凡事不走過場、不看過程,只看結果。凡是領導安排部署的工作,都要説了算,定了幹,馬上就辦,辦就辦好,即使是簡單的事情,也要天天做,持續地做,認真地做,在一招一式上都做到位,堅決克服光説不幹、猶豫不決的不良習氣。尤其是新入黨的同志們要戒驕戒躁,時時處處以優秀黨員的標準嚴格要求自己,在黨組織的關懷和培養下儘快地成長成才。同志們,我堅信,一名黨員就是羣眾中的一面旗幟,一名黨員就是羣眾中的一根標杆。在全面建設小康企業、構建和諧廠區的偉大進程中,全體黨員一定要保持先進性,充分發揮先鋒模範作用,與時俱進、開拓創新,腳踏實地的為集團公司“提前創百億”和我公司生產任務的完成做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

公司總經理在七一表彰會上的總結講話

【第5篇】公司領導在半年工作總結表彰大會上的發言

xx年,在集團公司黨政領導的親切關懷下,在集團公司各單位的大力支持、配合下,我們股份公司的全體幹部、員工克服了連續不休息所帶來的重重困難,用你們的心血和汗水為股份公司的發展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背後是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪,你們是股份公司的寶貴財富,是股份公司發展的基石。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候,也許很多人並沒有意識到,今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什麼兩樣。在xx年,我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動,遏制了競爭對手的發展,但是,只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠,給競爭對手以喘息的機會,那麼,對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

我們今天這麼好的市場形勢,是我們一直以來堅持'全廠圍繞生產轉,生產圍繞銷售轉,銷售圍繞市場轉'這一經營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年裏苦苦拼搏保證了質量穩定、供貨及時,最終贏得了用户的信任和認可的結果,我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

今年的市場高峯期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續的時間也可能很長(大概

3、4個月);而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時,我們在經歷了一次次提升產量之後,生產線可挖潛力越來越小,對我們生產能力的進一步擴大形成了制約,部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言,我們這一次上日產1050台產量台階的難度甚於以往任何一次。面對這些困難,我們不能迴避、不能退縮,多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們,如果企業生產不能適應市場的需求,那麼,它就會在這場沒有硝煙的戰爭中逐漸削弱戰鬥力,直至消亡。所以,我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難,提升我們的生產能力。儘管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題,但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎:一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘鍊的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的幹部員工隊伍;三是我們有連續幾年上產量所積累的寶貴經驗;四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的,各單位也都提前

一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050台產量提供了有力的保障。

市場經濟如逆水行舟,不進則退。面對市場我們沒有討價還價的餘地,只有提高產量以滿足用户的需求,沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個台階的搞形式,而是針對市場形勢採取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響:

一、是為了保持市場最大化的需要

市場需求是我們賴以生存的根本,通過市場最大化實現規模經濟是我們降成本的需要,同時也是我們長遠發展的需要。當前,銷售局面已經打開,能否保持'市場最大化'的關鍵已經是看我們產品的供應能力,是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場,是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的,是通過做了大量方方面面的細緻、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們為之配套的幾個主要廠的總生產能力還存在較大差距,目前,幾個廠日產量至少可達1600台,如果開足馬力的話,可高達xx台以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發揮,才給了我們以喘息的機會,為我們提供了保住市場的機會,我們一定要抓住這次機會。否則,一旦市場出現供不應求的旺銷局面,因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場佔有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要,我們必須保證'市場最大化',通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保'不丟一張訂單、不丟一份市場份額'這一目標的實現。

二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要

我們現在面臨的這麼好的市場形勢,絕不是整個市場的供不應求,我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題,我們一旦貽誤了戰機,放棄了部分訂單,就會給競爭對手搶佔我們市場份額以可乘之機,我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能,那時,我們就決不僅僅是丟掉幾千台市場份額的問題了,可能就會步步退守、一敗再敗,我們再要奪回失去的市場份額,則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在xx年要'準備一場惡戰',要求我們'宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王',要乘勢而上,不獲全勝絕不收兵。現在,這場戰爭已經提前打響了,能不能取得'全勝'的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機,'兩軍相遇勇者勝',我們一定要利用好已經佔領制高點的有利優勢,一鼓作氣、乘勝追擊,不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

三、最根本的是為了我們自身生存和發展的需要

正如一些專家所言:中國汽車市場正在進入羣雄奮起的'春秋戰國'時代,而隨着新一輪競爭的不斷加劇,這場'戰亂'不會長久,許多企業不是在'戰火'中永生,就是在'戰火'中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰場的最前沿,我們已經到了生死決戰的關鍵時刻。'皮之不存,毛將焉附',我們一旦在市場上陷入被動局面,不但公司的生產經營要面臨巨大的困難,我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化,上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機,這已經在xx年的生產經營中得到了驗證。隨着xx年的日益臨近,汽車市場的競爭將更加激烈,我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗,以上產量為契機,完善企業內部的經營管理,加快與國際先進管理體制接軌的步伐,我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

所以,優質高產保市場已是'箭在弦上,不得不發',沒有退路可走。

面對市場的強大需求,即使我們上到了1050的產量,每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日,這對我們全體幹部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗,這就要求廣大幹部、員工要服從大局,要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細緻的思想工作,讓廣大員工理解我們上產量的重要意義,我們才有上產量的羣眾基礎,廣大員工羣眾才是我們上產量真正的英雄。'上下同一者勝',只要我們全體幹部、員工齊心協力、堅持不懈,我們就一定能夠打贏xx年這場營銷攻堅戰,勝利將屬於我們。

'黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還',我們一定要堅定一個必勝的信心和決心,作好百日決戰的充分思想準備,在新世紀的生死決戰中取得最終的勝利。

【第6篇】公司總結表彰大會員工代表發言稿

公司總結表彰大會員工代表發言稿

公司各位領導,各位同志們大家新年好!

在這迎龍年慶新春即將來臨之際,實業有限公司各級管理人員齊聚一堂,總結交流的各項工作成就,總結工作,規劃新的一年裏的工作計劃。我心情也隨之激動。在這裏,我有幸代表廣大員工發言,感到由衷的感慨:

回顧:我們廣大員工在善倍公司的領導下,在不同的工作崗位中履職盡責,圓滿或出色地完成了本職工作任務,或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作,現已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建築主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程,小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業,勇於豐獻的精神,為企業的發展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現在:

1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度,影響實效。建議公司今後選擇勞務承包人時注意。

2、少數員工雖具有較強的責任心,但因工作技能和經驗不足,也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協調配合不夠,使一些能較快完成的工作延後完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力,在公司領導下,在各部門領導帶領下,堅守工作崗位、履行本職崗位職責,遵紀守法,遵守公司的各項管理制度。堅持原則,團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。

龍年春節即將來臨,藉此機會預祝公司爭創更好的社會和經濟效益!祝各位領導、各位同志們春節愉快!閤家歡樂!萬事如意!謝謝大家!

【第7篇】公司年終總結表彰大會主持詞

公司年終總結表彰大會主持詞

會議開始前,先強調一下會場紀律,因為今天參加會議的人員較多,請大家將手機調整一下,儘量保持安靜,也不要在會場內吸煙。下面我宣佈,公司總結暨表彰大會現在開始。

首先向大家介紹一下主席台上的各位領導,公司董事長、總經理,常務副總經理,業務副總經理,行政副總經理,總經理助理,財務總監。最後,要向大家隆重介紹一位特邀嘉賓--原公司黨支部書記馬。馬書記是,由市政府委派到我公司,幫助企業經營管理的政府掛職幹部。馬書記來到公司以後,聯絡、指導、幫助公司成立了黨支部、工會等組織,可以説使公司的組織框架得到了質的提升。馬書記在公司掛職五年期間,為公司的經營管理出謀劃策,為公司的後備管理人員的培養、選拔,以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了非常大的貢獻。所以我們今天又把馬書記請回來,希望他能繼續為公司的發展提出寶貴的意見,讓我們再一次以熱烈的掌聲對馬書記表示由衷的歡迎和感謝!

各位領導、同事們:

已經過去了,回顧過去的一年,源於全體員工的辛勤工作和共同努力,公司各業務部門都圓滿地完成了一年的考核指標,各行政管理、服務部門也都順利地完成的一年的各項工作,公司整體取得令人滿意的業績。我們今天的總結大會,要對過去一年獲得的經驗、成績,以及不足和教訓進行總結,更是對新一年作出計劃,增添信心,推動公司的各項工作再上新台階。

今天的大會,我們主要有三項議程,第一項,各分、子公司、各部門經理做述職報告,第二項由公司財務總監報告各分、子公司、各部門經營情況,第三項由總經理作總結髮言,第四項,對先進進行表彰。

現在進行大會第一項,請各分、子公司、各部門經理依次上台做述職報告,希望大家都能認真的聽取各位領導的述職和工作思路,結合自己的崗位計劃找準自己努力的方向。

大會第二項,由財務總監對各部門經營情況進行總結。

通過總監的報告我們可以看到,各公司各部門在部門領導的帶領下,在部門員工的共同努力下,都取得了較好的業績,再次向大家表示感謝和祝賀,並預祝各公司、各部門都取得更優異的成績。

大會第三項,請董事長、總經理作總結髮言。

總的總結髮言,對公司一年來的發展情況進行了全面、客觀的評價,也提出了當前存在的一些問題與不足,希望在新的一年裏,大家能以今天的總結為鞭策,發揚優勢,改進不足,不斷進取,在各自的崗位上貢獻應有的力量!

會議第四項,對評選出的公司先進集體和先進個人進行表彰、獎勵,我逐項宣讀獲獎名單,請公司領導為獲獎者頒發榮譽證書及資金。

非常激動和熱烈的場面啊,紅燦燦的獎狀印着紅燦燦的笑臉,把我們會議室的氣氛烘托的更温暖更熱烈了。非常感謝這些單位和個人,他們在過去的一年中,不但創造了優異的業績,更為我們樹立了“團結協作、吃苦耐勞、勇於擔當、敬業奉獻“的榜樣,希望大家在分享他們的喜悦的同時,也能學習到他們優秀的品質和精神。我提議,讓我們再次以熱烈的掌聲,對他們表示感謝和祝賀!

到此,我們今天總結、表彰大會的議程就全部結束了。今天下午的會議開的很熱烈,很成功,總結過去,應該説是公司穩步發展、不斷進取的一年,這一年,我們在坐的每一位員工都為公司的發展付出了辛勤的勞動和汗水,也收在工作中收穫了經驗、收穫了教訓、收穫了喜悦和進步。面對嶄新的一年,激勵我們前進的目標有很多,但最重要的,應該是我們身上擔負的責任更重了,正所謂“風勁潮湧,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭“,相信新的一年,公司全體員工在總的帶領下,團結一心,努力工作,一定會譜寫出公司更加輝煌絢麗的新篇章!最後預祝大家春節愉快、身體健康、閤家歡樂、萬事如意!

我宣佈,公司總結暨表彰大會到此結束,請全體員工到會餐、聯誼,謝謝大家!

【第8篇】公司年度總結表彰大會優秀幹部代表講話

優秀幹部發言稿

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工:

你們好!

今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閲兵式---展示大家的工作成果,展望充滿機遇的未來。在這裏,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

眾所周知,2022年對於我們華新聯美具有特別重要的意義,河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目,接受了公眾的檢驗,受到了廣泛的認可,實現了質的飛躍。作為公司的幹部,我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中,廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任,忘我工作,在此,我代表公司許許多多默默工作的.幹部發言,表露我們共同的心聲。

我很欣賞這樣一句格言:態度決定一切,自信戰勝一切!

態度是一個人對待事物的一種驅動力,不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力,註定會得到好的結果,

自信是一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信,對我們的產品充滿自信,對自己的能力充滿自信,對同事充滿自信,對未來充滿自信。相信我們呈現給客户的產品是完美的,相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心裏,“敬業,誠信,進取,創造”是我們人生的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是我們事業奮鬥目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”是我們工作的勤懇態度。

展望未來,我們將同心同德,共同努力。我們有理由相信,公司因為有我們而卓越,我們因為公司而成長。

謝謝大家!

【第9篇】在公司職工運動會總結表彰大會上的講話

同志們:

在全國十運會勝利閉幕不久,展示公司良好精神風貌和企業形象的第二屆職工運動,今天就要勝利閉幕了。我代表公司黨政工領導和大賽組委會,向取得優異成績的各代表隊和運動員表示熱烈的祝賀!

近日,公司被國家體育總局授予“全國羣眾體育先進單位”的榮譽稱號,這是全公司的一件大事。xx年,我們在公司第一屆職工運動會後,獲得了“江蘇省羣眾體育先進單位”稱號,在時隔三年的第二屆職工運動會後,公司又取得“全國羣眾體育先進單位”稱號,三年跨上新台階,這一榮譽的取得來之不易,具有很大的意義。不僅表明了公司的企業文化和精神文明建設再次取得豐碩成果,更表明了公司“全員健身”的持續發展能力已經形成。在此,我代表公司黨委向為獲得這一榮譽而長期努力的部門和單位,以及全體員工表示衷心的感謝!

回顧近幾年公司全員健身及羣眾體育方面取得的成績,許多工作值得回味和自豪:一是認真宣貫和實施《全民健身綱要》,營造了“快樂工作,健康生活”的環境氛圍;二是成功舉辦兩屆職工運動會,豐富了職工羣眾的業餘生活;三是指導20多個基層工會開展小型多樣的羣體活動,職工參與率達到100%;四是每年組織職工進行體檢,加強了對職工體質指標和醫治醫護的跟蹤檢查;五是組織職工進行體能測試,使每位員工的體能鍛鍊更具有針對性和實效性;六是多次組織人員方陣,參加地方社區的大型羣體活動,有效提升了供電企業的羣體形象;七是積極主動為“十運會”和地方大型體育賽事提供“保電”服務,確保賽事期間正常供電,萬無一失。此外,公司十分重視職工羣體工作“人、財、物”的投入,每年分步實施計劃項目。今天,又組建了“職工文體協會”,進一步通過集中和分散的形式,將職工羣體活動的各項工作落在實處,為建設“一強三優”現代公司提供健康的職工隊伍。

剛才,主席總結了本屆運動會的工作,同時,對成立職工文體協會後的全員健身及羣眾體育工作進行了部署,提出了新的工作思路,為公司的文體工作再上新台階奠定了基礎。在此,我代表公司黨委,再強調三點意見:

一、加強領導、提高認識,努力構建公司文體工作的保證體系

隨着本屆運動會的圓滿結束,公司獲得了“全國羣眾體育先進單位”榮譽,成績固然可喜,但形勢也十分逼人。十運表彰會上,被授予“全國羣眾體育先進單位”榮譽的還有泰州、南通、連雲港、鹽城、揚州等五家供電公司以及新海發電廠,這麼多兄弟單位拿到了“國家級榮譽”,既説明電力行業羣體工作整體水平很高,也説明我們與兄弟單位的羣體工作站在同一起跑線上,實力相當,並不具備明顯的優勢。今後,這項工作“不進則退”、“小進也是退”。因此,各級領導要提高認識,高度重視,切實將羣體工作放到公司“xxx”發展規劃中去統疇考慮和精心安排。一是要結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,將五中全會的具體要求全面落實到企業文化、全員健身及羣眾體育等各項工作中。公司“全員健身”工作領導小組及辦公室要儘早制訂計劃,納入公司“xxx”規劃一併組織實施;二是工會及職代會宣教文體專委會要統疇安排好“xxx”期間的全員健身工作,目標要明、活動要實、工作要活,從組織上保證文體活動的順利展開;三是各基層單位要根據公司的總體部署,支持工會開展活動,確保各項工作得以落實。

二、精心籌劃、整合資源,充分發揮職工文體協會的龍頭作用

根據省公司職工文體協會的調整,我公司新一屆職工文體協會經過前一階段的精心籌劃,於今天正式成立,並對協會的組織機構、活動方式,掛靠單位進行了明確,確定了1個省公司項目,9個市公司項目的掛靠單位及負責人,這既是一次有效的職工文體活動的資源整合,更是動員和組織各級力量深入開展文體活動、不斷滿足職工精神文化需求的必然要求。要充分發揮好職工文體協會的龍頭作用,必須落實好四點要求:一是要牢牢把握住“科學發展觀、以人為本、構建和諧企業”這三個核心內涵,將過去以競技性為主的文體活動逐步向全員參與的常態文體活動轉變;二是工會要充分發揮好文體協會的組織協調作用,每年採用集中和分散相結合的形式,適度安排文體賽事和全員健身活動,做到有計劃、有實施、有檢查、有考核、有獎懲;三是結合新大樓的使用,超前考慮職工活動中心的佈局,為職工創造一個更加優良的文體活動環境。同時,工會也要主動關心支持各基層單位“職工之家”的建設與投入;四是各文體協會分會要積極主動地安排好分會的文體賽事,承擔起相應的責任,培養組織工作能力,培訓人才隊伍,培育“大家庭”的情感與氛圍。通過職工喜聞樂見的活動,凝聚人心,實現職工的全面發展,推動“一強三優”現代公司的建設。

三、夯實基礎,全面提升,積極推動公司文體工作再上新平台

建設“一強三優”的現代公司,不僅要有較高的經濟效益,也要有繁榮的企業文化;不僅要有豐富的物質文明,也要有高度的精神文明。活躍職工精神文化生活,保障職工身心健康,提高職工綜合素質,既是建設和諧社會,構建和諧電力的必然發展趨勢;也是職工提高精神狀態、調動工作熱情的重要工作舉措,已經成為加強和改進新形勢下職工思想政治工作的有效載體。就當前公司的文體工作來講,不僅要夯實基礎,更要實現全面提升。一是要把文體工作放到企業文化和精神文明建設的大局中去考慮,分析強勢和弱勢兩個方面的工作事項,鞏固強勢,改善弱勢,力求平衡平穩發展;二是注重培養文體骨幹力量及小教員隊伍,要把建設一支具有專業特長,熱心文體工作的積極分子隊伍作為搞好文體工作的戰略任務來抓;三是合理安排系統內外的文體賽事及相關活動,以技會友,溝通友誼;四是加強與省電力職工文體協會、市體委、市總工會及相關部門的溝通與聯繫,取得他們的關心與支持,進而推動公司文體事業邁上新的台階。

同志們,職工文體事業,企業需要,黨政支持,職工歡迎。希望大家不斷總結經驗、求真務實、開拓創新、形成特色,把我公司的文體工作推向一個更高的水平,為建設“一強三優”現代公司作出新的努力!

我的講話完了,謝謝大家!

【第10篇】公司2022工作總結暨表彰大會主持詞

尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們

大家下午好!

我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持,感謝工作人員提供的幫助。

今天我們的會議有二部分。

下面我們進行第一部分。工作總結暨表彰大會。

第一項:宣佈會場紀律

為了保證會議的質量和效果,希望大家集中精力,認真遵守會場紀律,共同開好這次大會。還是老規矩:1、把手機調到關機或靜音狀態;2、會場不得交頭接耳,接聽電話;3、會場不得抽煙,隨便走動。現在給大家5秒鐘時間,把手機調整一下

第二項:介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導

出席今天會議的嘉賓有

用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!

今天出席本次大會的有公司董事長x先生,公司總經理x先生,副總x先生。在這裏向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如梭。回首2022,我們不畏艱難,一起奮鬥,共同拼搏。展望2022,我們期待着越海的明天會更好。今天的越海,因為有大家的共同付出而勇立潮頭,我們的越海事業,因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中,我們在前進中摸索更好的發展道路,同時,也湧現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面,我宣佈工作總結暨表彰大會正式開始,讓我們一起來分享2022年中珍貴的點點滴滴。

第三項:下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭,掌聲有請!

感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結,也提出了公司2022年的發展思路,描繪了公司美好的未來,使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景,更加堅定了我們每個人的信心。

第四項:2022年全廠員工在公司高層的領導下,持續穩健發展。同時,也湧現出一批批工作責任心強、待人友善,追求上進的員工。根據公司的評選標準,經過大家的共同參與,行政部的審核,公司領導的批准,優中選優,共評出了6名優秀員工,1名優秀主管。他們分別是:盧x、樑x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。

下面有請優秀員工代表李x發言。

有請優秀員工代表盧x上台發言。

越海這個平台給我們每位越海人提供了良好的成長機會,並給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多,很多。有了大家的共同參與與努力創造,我們越海之路定會越走越寬闊!

第五項:表彰

下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧x、樑x、葉x、盧x上台(當選理由:)。

有請副總晏x上台為各位頒獎。榮譽證書一本,獎金800元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請李x、梅x上台,掌聲有請!(當選理由:)

有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本,獎金800元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請2022年度的優秀主管黃x上台。(當選理由:)

有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本,獎金1000元。

請攝影師為他們合影留念。

感謝x。

有請攝影師為我們2022年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!

感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們,同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的越海人!

時間是公平的,從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的2022年正在漸行漸遠,令人期待的2022正向我們堅定地走來。感謝各位同事2022年的共同努力,2022年,我們又站在新的起跑線上,我們將在越海的舞台上心情展示自己,為越海新的里程碑加油!

好,今天的總結暨表彰大會到些結束了,感謝各位的參與。請各位稍做休息,10分鐘後,由今晚的聯歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界,領略越海人另一番風采!

謝謝大家~!

【第11篇】保險公司半年總結表彰會主持詞

一、引導入場(入場音樂< >):

請入場的各位精英,按指定的位置就座,請將手機關閉,並保持安靜,請遵守會場紀律,不要隨意走動,我們的會議馬上就要開始,請大家積極配合。

二、各團隊風采展示:

今天是一個難得的日子,來自直屬一部的營銷將士們齊聚一堂,在本次會議正式開始之前,先讓我們一睹各團隊一流的風采,大家説好不好?

首先有請――

三、領導入場(音樂<奧林匹克號鼓>:

我們直屬一部全體壽險精英們心情豪邁,各展風采,使我們的整個會場,熱血沸騰,激情澎湃!下面請全體起立,熱烈的掌聲歡迎領導入場。夥伴們,我想問大家,剛才的風采展示過癮了沒有?要不要再看一個更過癮的?好,下面就有請我們直一部的領頭人劉仕水經理給我們領唱一曲<團結就是力量>,有請劉經理。

四、宣佈開始,齊唱司歌(<司歌>):

尊敬的各位領導,親愛的事業夥伴們,大家上午好!

感謝大家!羣英薈萃齊歡顏,高手雲集譜新篇。在這生機勃發的燦爛季節,我們直屬一部人以豪邁的激情、高昂的鬥志創造了一個又一個輝煌,迎來了本次會議的勝利召開。

首先我非常榮幸的告訴大家,參加本次會議的領導有市公司辦公室潘繼忠主任、我們直屬一部的劉仕水經理,讓我們對兩位領導的到來表示熱烈的歡迎。

下面我宣佈<中國人壽萊蕪分公司直屬第一營銷部2022上半年總結表彰暨下半年業務動員大會>現在開始。

請全體起立,齊聲高唱公司司歌<把愛心獻給每一個人>。

大家請坐。

抖落一路的風塵,在清清朗朗的日子裏,我們迎來了這一刻,

滿懷豐收的喜悦,在紅紅火火的季節裏,我們相聚在一起;

無論怎樣的時節,我們的心會永遠飛翔在一起,因為我們有着共同的目標,共同的追求,

經歷了180個不平凡的日日夜夜,直屬一部人穿越了為伊憔悴的隘口,終於在驀然回首間,美夢成真了;

回顧上半年的工作歷程,令人鼓舞,催人奮進,

在奮鬥的堅實腳步中,不屈不撓的直屬一部人,以超常的智慧,以不達目的誓不罷休的精神,全力以赴,勇往直前,260名直一部精英搶抓機遇,奮勇爭先,取得了2022年上半年的全面勝利。

五、上半年表彰內容:

1、宣讀<2022年上半年先進單位和先進個人>

我們一路走來,帶着成功者的自信與感慨,

我們一路走來,滿懷奮鬥者的驕傲與豪邁;

壽險戰場上的摸爬滾打,練就了我們錚錚鐵骨,

漫漫征程中的重重考驗,磨礪了我們百折不撓的品格。

上半年,在直一部經理室正確領導下,全體營銷將士奮力拼搏,浴血奮戰,取得了非凡的戰績,其中有許多的優秀團隊和先進個人脱穎而出,下面我們就掌聲有請雷軍經理宣讀<直一部2022年上半年先進單位和先進個人>獲獎名單(上台音樂<西班牙鬥牛士>。

2、頒獎(上台音樂<ymca>:

感謝雷經理,下面掌聲有請獲得優勝展業部稱號的:李海庚展業部、陳玉英展業部、魏殿茂直屬部、畢呈明展業部的代表和先進科室組訓室的代表上台領獎,

李海庚展業部上半年完成新單保費81.82萬元,獎勵李海庚本人現金800元,

陳玉英展業部完成新單保費61.47萬元,獎勵陳玉英本人現金600元,魏殿茂直屬部完成新單保費42.43萬元,獎勵魏殿茂本人現金500元,畢呈明展業部完成新單保費40.52萬元,獎勵畢呈明本人現金500元,

熱烈的掌聲有請劉經理為他們頒發錦旗和獎金;

感謝劉經理,下面掌聲有請優勝展業組稱號的:郗桂華展業組、劉慧展業組、張振萍展業組、王慶軍展業組、李萬義展業組、李剛展業組、劉春梅展業組、畢研才展業組、亓秀榮展業組、張燕玲展業組的代表上台領獎,郗桂華展業組上半年完成新單保費28.19萬元,獎勵郗桂華本人現金200元,劉慧組完成新單保費20.57萬元,獎勵劉慧本人100元

掌聲有請魏殿茂經理為他們頒發錦旗和獎金;

感謝魏經理,下面有請榮獲上半年先進個人稱號的代表上台領獎,首先有請:xxx上台領獎,

掌聲有請李海庚經理為他們頒獎;

感謝李經理,接下來有請:xx 上台領獎,

掌聲有請陳玉英經理為他們頒獎;

感謝陳經理,接下來有請xx 上台領獎,

掌聲有請畢呈明經理為他們頒獎;

感謝以上頒獎經理,同時對今天所有獲獎的團隊和個人表示熱烈的祝賀。

3、典型發言:

今天,我們懷着期盼的心情登上這嚮往已久的舞台,這舞台洋溢着勝利的喜悦,讚頌着精英們的成功;

如果沒有艱辛,收穫不會如此美麗,如果沒有跌倒,成功不會如此喜悦,多少次跌倒,就有多少次的爬起,多少次失敗,就有多少次的努力,永不言敗是我們一部人不變的信念。下面我們就敞開心扉,一起聆聽獲獎代表的心聲――(上台音樂<西班牙鬥牛士>

首先有請獲獎展業部的代表李海庚經理上台作典型發言;

有請陳玉英經理;

接下來有請獲獎展業組的代表郗桂華主任上台作典型發言;

有請劉慧主任;

下面有請獲獎業務員代表李化偉夥伴作典型發言;

有請李俊婷夥伴;

夥伴們的精彩發言,使我們倍愛鼓舞和振奮,相信我們一流的夥伴在未來的日子裏,一定會以更加飽滿的激情,更火熱的朝氣,踏上征程,再創輝煌。

六、組訓室奉獻節目<鋼鐵的心>:

為了迎接本次會議,同時感謝各位領導對組訓室的關心與厚愛和全體夥伴對組訓工作的支持與配合,組訓室全體成員特別為大家精心趕製了一個節目,大家想不想看?那麼掌聲有請,為大家跳一曲晨操<鋼鐵的心>。

七、魏經理作七月份業務推動:

夥伴們,我們是萬眾一心的精英團隊,我們是無堅不摧的鋼鐵軍團。上半年的戰役硝煙未散,新一輪的業務比拼即將開始,下面我們就熱烈的掌聲有請業務推動小組的魏殿茂經理作七月份業務總動員。

八、各團隊表態發言(上台音樂<眉飛色舞>

感謝魏經理,昨天所有的榮辱都已經成為過去,今天我們又回到統一的起跑線,在新的起跑線上,機遇與挑戰並存,面對責任與使命,我們沒有選擇,只有努力拼搏,奮勇爭先,下面有請各團隊的代表作表態發言――

九、劉經理講話(音樂<奧林匹克號鼓>:

今天,我們各路英豪匯聚一堂,洗征塵,奏凱歌,共享成功的喜悦;

今天,我們直一部精英豪情滿懷,點烽火,鳴號角,同擂催徵的戰鼓,

有道是:昔日百戰多,勇破萬重關,今朝踏春風,更好是來年!

下面讓我們用最熱烈的掌聲有請劉經理講話。

十、宣佈結束(上台音樂<鋼鐵的心>

感謝劉經理,劉經理的講話鼓舞人心,催人奮進,奮發的豪情已點燃

我們心中的夢想,成功的光茫也照亮了我們前進的航向,我們直屬一部的每一名將士也定會為明天的輝煌塗下最精彩的一筆。再次用熱烈的掌聲感謝劉經理。

我們的任務艱鉅而繁重,我們的使命光榮而神聖,讓我們緊密團結在直一部經理室的周圍,以本次會議為契機,抓住當前大好機遇,凝心聚氣,昂揚心志,向着更高、更強的目標闊步前進!

下面我宣佈<中國人壽萊蕪分公司直屬第一營銷部2022上半年總結及表彰暨下半年業務動員大會>到此結束。

請全體起立,熱烈的掌聲恭送領導退場――

祝大家一路順風!

【第12篇】公司總結表彰大會致辭-慶典致辭

同志們:

大家好!

一年之際在於春。春天是充滿生機和活力的季節,公司決定在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會,意義重大,寓意深刻。今天的會議主要有兩項內容:一是回顧總結過去一年的各項工作,表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作,開創雞年工作新局面,奪取首季開門紅。

同志們!過去的一年是挑戰與機遇並存,困難與希望同在的一年,是我公司改革發展大步前進的`一年,是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下,在各位家屬默默無聞的大力支持下,在所有管理人員科學管理下,我公司產、銷首次突破億元大關,掀開了公司發展歷史上輝煌的一頁,取得了精神文明和物質文明雙豐收。在此,我代表公司,向任勞任怨、不怕苦累,用辛勤汗水譜寫企業發展華章的全體員工緻以衷心地感謝,向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業的昨天,是你們用厚實的脊背託負起企業的今天,是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

同志們!新的一年任重而道遠,前進的路上還有許多意想不到的困難。企業的發展離不開你們的支持,企業的繁榮離不開你們的奉獻,衷心希望全體員工以主人翁的責任感,以顧全大局的全局觀,以勇於創新的進取精神,以精益求精的工作態度,全力投入企業的建設,為企業的發展獻計獻策,再立新功。我們深信,有全體員工的共同努力,我公司新一年的發展目標一定能夠實現,xx公司的明天一定會更加美好,更加輝煌!

謝謝大家!

【第13篇】公司總結表彰暨職代會上的領導講話材料

《公司總結表彰暨職代會上的領導講話材料》是好的範文,覺得有用就收藏了,希望大家能有所收穫。

大家上午好!

首先,我謹代表xx縣商務局、商務局黨委、局工會向親臨會場的各級領導表示最誠摯的感謝!向公司總結表彰暨職代會致以最熱誠的祝賀!

春風和煦,春意盎然,這是一個生機勃勃、信心滿滿的好日子。今天,有幸參加xx商貿的總結表彰大會暨二屆五次職代會。會議對年度先進部門、門店和優秀代表進行了表彰和獎勵,會上。會議既表彰了先進、激勵了後進,又是弘揚了典型、發揮了表率,主題突出,目標明確,氛圍濃厚,催人奮進,具有極強的現實意義和積極作用,能夠鼓舞人、激勵人、感召人,獎懲措施。值得推崇和弘揚。

在這裏,我談四點感悟與大家共勉:

第一,xx實現了大跨越,乃眾望所歸,可喜可賀。數年如一日,xx人秉承責任和奉獻精神,強基固本,着力推行“四個轉型”經營理念,拉長產業鏈條,實現跨越發展,企業知名度和美譽度大有提高。如今,公司營銷規模由當初的不起眼一個食品百貨超市發展輻射到跨越四市五縣的過百家區域連鎖直營店和加盟店,商業格局涵蓋了集零售、批發、代理、配送於一體的商超百貨、購物廣場和時尚購物店、精品店;公司業態由10年前的年銷售額不足千萬元發展到如今突破3個億、提供就業崗位兩千多個。很快地躍入原xx市、xx市乃至xx省重點商貿流通企業行列。

第二句話,xx人實幹興業,乃名至實歸,可圈可點。公司之所以有今天,我認為,一是要依靠黨和政府的好政策,仰仗各級各部門的鼎力支持和悉心協助,優化了乃以發展的商務經濟好環境,培育了繁榮活躍的消費市場,形成了快速發展的好局面;二是得力於公司班子的敢闖敢幹,奮力作為、凝心聚力、紮實苦幹的作風,形成一個富有凝聚力、向心力和核心力的堅強戰鬥堡壘;三是歸功於公司各級各部門的富有****的創造力和真抓實幹的執行力,特別廣大員工紮根一線、任勞任怨、愛崗敬業的實幹奉獻精神;四是得益於公司高調弘揚企業文化,高舉愛國愛黨旗幟,拉昇標杆,提標擴面,實現科學發展。

第三句話,勤於實踐,敢於冒進,乃興企之要。實幹興企,空談誤事。廣大員工要進一步弘揚“在實幹中創先,在奉獻中爭優”的精神,把心思用在謀劃中,把汗水灑在奉獻上,把感情傾注在客户服務中,把績效謀求在崗位上,擰成一股繩,勁往一處使,心往一處想,積極增強業務素能,創先進,爭優秀,勤勉學習,善於實踐,愛崗敬業;廣大黨員幹部要爭創業績,謀求功效,敢當先進,走在前頭,敢做先鋒,引領團隊,勇於創“星”,爭創一流。

第四句話,爭創佳績,創先爭優,乃實業之本。按照創先爭優的要求,黨總支和工會組織要做到“領導班子好、個人簡歷隊伍建設好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”,黨員幹部要做到“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。只有這樣,企業才能興旺發達,長盛不衰,走得更好更快更穩。

最後,預祝公司百尺竿頭更進一步,新年更有新氣象新發展;恭祝各位身體健康,閤家幸福,事業發達。謝謝!《公司總結表彰暨職代會上的領導講話材料》是由本站範文網()為大家整理的,如果您喜歡,那就繼續支持關注我們。

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【第14篇】公司200x年終總結表彰大會主持詞

各位領導、同志們:今天我們隆重集會,召開_____*集團二oo五年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是:由集團總裁張總做200x年度工作總結及2022 範文 年工作安排報告以及對評出的二oo五年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱,總經理蘭慶波,總經理王力,集團顧問許同福,參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表,共40 人。在這裏,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項:請集團張明柱總裁做200x年度工作總結及200x年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。

200x年是我們_____集團不同尋常的一年,我們堅信,200x年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們將以求新務實的工作作風,重生產,抓效益,再上一個新的台階,真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項:請行政總監劉偉光宣佈200x年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席台前領獎。

三、大會進行第三項:請優秀員工代表張浩發言。我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。

四、大會進行第四項:由日鑫廠員工代表王霞發言。200x年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造,相信在新的一年,隨着管理水平的不斷提高,經營範圍的不斷擴展,加之科研創新能力的不斷增強,日鑫加工廠的發展會越來越好! 大會進行第五項:請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以説莊河基地是我們_____集團的主要支柱,我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上,從政府到地方也非常重視,所以我們沒有理由不把園區建設好,沒有理由不把加工廠管理好,200x年,莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,_____集團經過人才優化,管 理變革,背靠優秀的企業文化,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加 輝煌的明天!好,會議到此結束!

【第15篇】公司慶祝建黨96週年暨總結表彰大會講話稿

首先代表公司黨委,向受到表彰的先進集體、先進個人和新黨員表示熱烈祝賀,並向辛勤工作和戰鬥在各個崗位上的廣大黨員表示親切的慰問和節日的問候。一年來,公司黨委在上級黨委的領導下,以推動企業發展、服務職工羣眾為工作重心,努力發揮黨委的政治核心作用,為公司改革發展穩定提供了思想、政治和組織保證。一是增強工作實效,積極開展“兩學一做”學習教育。二是加強教育引導,認真做好職工思想政治工作。三是做好典型引路,大力樹立先進模範人物。四是注重日常建設,努力抓好精神文明創建工作。五是做好“雙示範”創建,積極開展“三比三創”活動。六是積極營造健康氛圍,認真做好企業文化建設。七是明確責任分工,全力做好信訪穩定工作。下一步,各級黨組織要進一步發揮作用,主動作為,自覺適應當前企業改革發展的新形勢、新任務、新需要,將目光更好地聚焦本單位的經營管理、市場拓展、隊伍建設以及和諧穩定上面,實現單位效益的提高和大局穩定,為公司早日扭虧脱困做出應有的貢獻。

對下一步工作安排,提三點要求:一是全體黨員幹部和職工要充分認識目前企業所面臨的經營形勢,自覺投身企業改革發展進程當中。二是各黨支部要進一步調動和發揮黨員先鋒模範作用,促進單位創收和增效。三是各級黨員幹部要努力做好表率,當好企業改革發展的先行兵和領頭羊。

幸福不會從天而降,夢想不會自動成真。新形勢、新任務,對我們每一位共產黨員提出了更高的要求。希望各級黨組織和全體黨員幹部繼續弘揚求真務實、艱苦奮鬥的優良作風,紮實做好各項工作,統一思想,開拓進取,為xx石化運輸有限公司生存發展而努力奮鬥!

標籤: 多篇 表彰
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