解讀“廉潔文化理念”(精選多篇)

第一篇：解讀“廉潔文化理念”

解讀“廉潔文化理念”

廉潔文化理念的四不：不實之名不圖,不正之風不染,不義之財不取,不法之事不為。

領導幹部要堅持“一崗雙責”：既要對生產經營負責，又要對黨風廉政建設負責。

領導幹部的四風：思想作風、學風，工作作風，領導作風，生活作風。

在工作上要做到四事：想幹事、會幹事、幹成事、不出事。

以廉

潔自律規範自己，做到三慎：慎微、慎初、慎獨。

保持高尚的精神追求，做到三愛：即關愛企業，關愛家庭，關愛同事。

正確對待名利地位，做到二多二少加三不：即多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念；不圖虛名，不作虛功，不事張揚。

保持高尚的精神追求，樹立正確的三觀一抵制：世界觀、人生觀、價值觀。抵制歪風邪氣，保持高尚的精神追求。

在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，力戒唯利是圖做到三不：不拿原則作交易，不用公權謀私利，不用“規矩”送人情。

規範自己的行為準則做到：一章二令一約束：即有章必循，以廉潔自律規範自己；令行禁止、政令暢通；時刻以黨紀國法、規章制度約束自己。

清正廉潔的基本守則，做好二常三帳一堅持：常敲警示鐘，常打免疫針；算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持廉榮貪恥的價值取向。

揚勤儉節約的精神，做到四不一反對：工作、生活中不大手大腳，坐車不追求高檔，婚宴不追求豪華，宴請不追求奢侈；領導幹部帶頭反對鋪張浪費。

慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，做到四多一淨化：即多同普通羣眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友；淨化自己的社交圈，堅決不交不三不四的酒肉朋友，更不能為了貪圖享樂去“傍大款”。

第二篇：企業廉潔文化理念

廉 潔 文 化 理 念

廉潔文化理念

勤廉成業 正氣興企 教育為先 知榮知恥

理念詮釋

勤廉成業體現了在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是幹事，廉政就是乾淨。勤政是工作規範，廉政是道德規範。勤政與廉政這兩種規範具有不同的約束力，兩者的結合，是成就一番事業的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導幹部既要按照勤政的要求幹事成業，紮實工作，又要按照廉政的要求嚴於律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。

正氣興企就是講正氣。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業的價值取向統一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱鉅繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發展機遇，鞏固發展成果，時刻保持積極的發展態勢，使公司如日之升，如約永恆。

教育為先是把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規、黨紀政紀條規和企業規章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵禦腐朽思想侵蝕的能力。通過針

對性、系統性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領導幹部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態和對企業對職工高度負責的務實作風，牢固築起拒腐防變的第一道防線。

知榮知恥就是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全道德評價體系，心中有桿秤，什麼是對、什麼是錯；什麼是善、什麼是惡；什麼是美、什麼是醜，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。

第三篇：廉潔文化理念

廉潔文化理念

廉潔文化理念一：

修身立德取予有道

理念詮釋：

修身立德：修身即陶冶身心，涵養德性。立德即樹立德行，愛崗敬業。常言道“做人先修身，立業先立德”,修身是古往今來人們立身成才、建功立業的根本途徑和有效辦法。崇尚道德是中華民族的傳統美德，從古至今，百家爭鳴，道德為大，正所謂“百行德為首”。我們提倡“修身立德”的價值理念是傳統道德文化中的優秀精粹，對公司的全體幹部職工都能起到很好的教育作用，使他們懂得“做好工作之前要先學會做人”的哲理，勵志上進、報效企業，煥發xx人的風采。

取予有道：其中的“取予”亦作“取與”，即“收受和給予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正義的途徑與方式”。“取予有道”的整體含義是，個人在集體中所獲取和給予的都應符合正義的途徑與方式。在中國傳統文化中，“取予有道”的行為文化是源遠流長的。早期，人們是把它當做榮辱觀念下的一種行為方式。因為在古人看來“不知榮辱乃不能成人”，所以各行各業都具有自己的榮辱觀念。為政者，當“行己有恥，使於四方，不辱君命”；為藝者，當“德藝雙馨”；為商者，當“取予有道”；為學者，當“一物不知，深以為恥”。榮辱不但是“成人”的準則，而且應該是一種操守。

廉潔文化理念二：

樹正氣 (推薦打開範文網)知榮恥 嚴自律 幹實事

理念詮釋：

樹正氣：引導全員以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實人，説老實話，辦老實事，表裏如一，有諾必踐。待人光明磊落，處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式的侵蝕。

知榮恥：教育領導幹部和關鍵崗位人員以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪慾之害，算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持誠信經營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。

嚴自律：警示全員以法規制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自己，以規章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不論在八小時以內，還是八小時以外，無論在什麼場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以惡小而為之。

幹實事：提倡堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之責，把心思和精力用在工作上，會幹事、幹實事、幹成事。正確對待名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張

揚。

第四篇：廉潔文化理念

1、核心理念

勤廉成業浩氣興企 廉潔文化的核心理念體現了全體職工在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是幹事，廉政就是乾淨。勤政是工作規範，廉政是道德規範。勤政與廉政這兩種規範具有不同的約束力，兩者的結合，使成就一番事業的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導幹部既要按照勤政的要求幹事成業，紮實工作，又要按照廉政的要求嚴於律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。浩氣即正氣，講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業的價值取向統一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業發展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱鉅繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發展機遇，鞏固發展成果，時刻保持積極的發展態勢，真正使百電公司的明天更加美好。

第五篇：企業廉潔文化理念闡釋

江蘇省電力公司廉潔文化理念闡釋 在國家電網公司“幹事、乾淨”廉潔文化核心理念的指導下，江蘇省電力公司對廉潔文化理念闡述如下：

不正之風不染

不義之財不取

不法之事不為

不實之名不圖

具體內涵是：

不正之風不染。以誠實守信為立身根本，常修做人之德，做老實人，説老實話，辦老實事，表裏如一，有諾必踐。待人光明磊落，處事客觀公正。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制歪風邪氣和腐朽生活方式的侵蝕。

不義之財不取。以清正廉潔為基本守則，堅持廉榮貪恥的價值取向，常敲警示鐘，常打免疫針，常思貪慾之害，算好政治賬、經濟賬、家庭賬；堅持誠信經營、誠信競爭、誠信求利，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，不拿原則作交易，不該拿的東西堅決不拿。

不法之事不為。以法規制度為行為準則，時刻以黨紀國法警示自己，以規章制度約束自己，做到有章必循，令行禁止，保證政令暢通。常懷律己之心，慎微、慎初、慎獨，不 1

論在八小時以內，還是八小時以外，無論在什麼場合都要嚴格道德自律，自覺遵紀守法，不以惡小而為之。

不實之名不圖。堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，常記勤勉之責，把心思和精力用在工作上，會幹事、幹實事、幹成事。正確對待名利地位，正確對待成績榮譽，正確對待困難挫折。多一些從容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不圖虛名，不作虛功，不事張揚。