“三清六有”良好政治生態大討論

“三清六有”良好政治生態大討論

姓名：       所屬部門：       時間：

1、你所認為的“三清六有”是怎麼樣的？請以具體事例進行闡述。

清明：

“清明” 是公司制度清晰、操作性強，民主開放。各領導、中層幹部、基層員工團結一心，風清氣正，充滿激情，齊心協力把公司建設好、維護好。

清廉：

“清廉” 是黨員幹部遵規守紀、依法治企。公司全體員工清清白白做人，老老實實做事，不該拿的不拿，不該要的不要，做一個乾淨清白的員工。

清純：

“清純” 是指公司員工、上下級之間關係純粹純潔，和諧發展，互幫互助，不做損人不利己之事，要協同發展，共同進度，樹立正確的人生觀、價值觀。為企業的發展貢獻自己的力量。

又有民主又有集中：

民主是集中的前提和基礎，集中是民主的指導和結果，民主集中即使黨的基本原則，也是羣眾路線在當的生活中的具體運用。所以公司既要注重民主的建立，也要推動集中制的發展。

又有紀律又有自由：

自由不是無限制的自由，只有在遵守法律、制度等紀律的約束才能實現最大的自由。否則就會受到相應的懲罰，自由就無從談起了。                                                 

又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑：

應始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，作為公司一員，應始終相信領導，相信同事。堅持集體領導制度，必須始終堅持上下一條心，同心協力建設好公司。公司建設、發展好後，才能為個人生活的改善打下基礎，為個人的發展提供動力。

2、立足崗位，把自身擺進去，你認為怎樣做才能在公司營造出“三清六有”的良好政治生態？（提出具體建議及舉措，必答）

首先，要加強政治、制度學習，靠制度約束的前提下，提高自身的自律意識，使法律、制度在公司建設的過程中真正發揮實效作用。                                                

其次，要加強教育、培訓工作，使廣大黨員幹部 、專工專責提高思想意識及業務水平。在執行公司領導及部門的工作任務時可以得心應手、成效顯著。公司紀檢部門應落實宣貫黨紀黨規、集團各級部門的清正廉潔紀律，使公司各級部門員工心裏有一把戒尺，清白做人，廉潔做事。公司決策制度應公平公正，在薪資水平、崗位提升等涉及到員工切身利益的事情上公開透明、公正嚴明，以能力定崗位， 使所有員工在公正的平台上競爭發展，奮發向上，杜絕走後門、拉關係的不良作風。這樣才能使整個公司營造一個競爭與協作共同發展的良好氛圍。                                         

最後，個人作為一個計劃部重要崗位的一員，也一定要始終與公司領導、部門的決策保持高度一致，使自身的發展與公司的利益完美的結合。在努力提升自身專業水平的同時，嚴格執行黨紀黨規、制度規範，使工作關在制度的籠子裏，通過自身影響身邊的人，努力營造積極向上、幹事創業、風清氣正的良好企業政治生態。