關於學習《中國石油天然氣集團公司員工職業道德規範》心得

《員工職業道德建設規範》。它是中國石油企業員工從業履職的基本規範和基本行為準則，完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防範意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合的基礎上制定的。

比如：中國石油集團公司在2015年提出禁止中國石油企業領導幹部及關鍵崗位員工親屬禁止利用中石油平台經商辦企業。結合《職業道德規範》的學習，我也從中獲益良多。作為企業員工，自己親屬與石油企業發生經商辦企業行為，本身就是不符合公平、公正的市場經濟規則的。它是一種商業舞弊行為，對市場資源分配是不公正。

《中國石油天然氣集團公司員工職業道德建設規範》對引導員工正確處理利益衝突，進一步加強內部管理，提升員工良好的個人素質，樹立良好的社會形象，有着積極的促進作用。通過學習我認為認真執行《職業道德建設規範》，是規範員工職業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高自身職業素養和職業道德水準的需要。加強學習，不僅有利於提高員工的整體素質，加強員工隊伍建設，而且對構建防範道德風險和操作風險的長效機制，夯實管理基礎，培育健康和諧的企業文化，樹立和保持良好的形象，有着深遠的意義。

通過學習《中國石油天然氣集團公司職業道德建設》使我們能夠更加準確定位，概念清晰，進一步規範了員工從業履職應遵循的職業操守，明確了員工職業行為的底線和界限，是我們履職的基本準則和基本要求。

通過學習《中國石油天然氣集團公司員工職業道德建設規範》倡導了我們愛崗敬業、以隊為家的工作態度，誠實守信、遵章守紀的行為規範，廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念。加強職業道德建設，能夠使我深刻認識到自己對企業、對本職工作負有的職業責任，並轉化為內心的道德信念。明確了自己職業行為的底線和界限，明確自己可以做什麼、應當做什麼和不該做什麼，預見到自己行為可能帶來的後果，自覺約束自己的職業行為，形成以恪守職業操守為榮，違背職業操守為恥的信念。