（多篇）公安局第二批主題教育民主生活會個人對照檢查材料 理論學習等6方面

公安局第二批主題教育民主生活會個人對照

檢查材料（3篇）理論學習等6方面

（1）

根據主題教育工作要求，我緊密聯繫思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面存在的不足，剖析了問題根源，明確了下一步努力方向。下面，按照相關要求，將個人查擺問題彙報如下。

一、對照檢查情況

按照上級的總體工作部署，在深入開展學習研討、認真進行談心談話、廣泛徵求意見建議的基礎上，找準問題、剖析根源、制定措施，就學習工作及思想狀況對照檢查如下。

（一）理論學習方面。能夠利用“學習強國”、公眾號、新聞等平台學習黨的理論知識和各項理論知識，不斷豐富理論知識，提升黨性修養，增強黨員責任感，但還有差距：一是學習浮於表面。理論學習過程中存在淺嘗輒止、不求甚解的情況，上級要求學什麼就學什麼，上級要求做什麼就做什麼，多注重領導講話，看似“張口就來”，實則“不得要領”，不能深刻理解理論的精神實質，讀原著、學原文、悟原理不夠，帶着“是什麼、為什麼、怎麼做”的問題進行深入探究不夠，將學習成果轉化為貫徹落實重大決策部署的自覺行動的能力還需加強。二是理論聯繫實際不夠。理論學習與實際融會貫通上存在脱節現象，在如何運用新思想解決實際問題、破解工作難題還不到位，學習成效沒有完全轉化成推進工作的思想動力和高效方法，理論學習不夠深入、研究不夠透徹，沒有真正做到學以致用、融會貫通。

（二）政治素質方面。能夠堅持黨和人民事業高於一切，自覺執行組織決定，服從組織安排，始終堅定政治信仰，但還有差距：一是信念不夠堅定。理想和信念的實踐過程有時不夠堅定，對現階段艱苦奮鬥存在模糊認識，感到急躁。二是貫徹落實不足。對上級決策部署態度堅定，但有時行動不夠迅速，存在慢半拍、不徹底、不全面的現象，落實效果不夠理想。

（三）能力本領方面。對自己的本質工作有着崇敬和虔誠的態度，有着神聖的使命感和責任心，有着全身心投入的熱忱。但還有不足：一是工作作風不夠紮實。有時遇到複雜工作會存在畏難情緒和急躁心思，與羣眾溝通時不自覺加大聲音，説話比較直接不夠婉轉。二是工作能力不夠強。應對突發情況的工作預案缺乏相應的應對機制，沒有完善的應對措施，發生問題後手忙腳亂，不能從容應對。

（四）擔當作為方面。作為黨員，在工作、學習和生活中能夠牢記要時時刻刻做表率，做給羣眾看，帶着羣眾幹，併為此不斷努力。但有時存在先進性意識不強的問題。作為一名黨員先進性意識不足，責任感、使命感不強，在日常工作和生活中有時把自己等同於一個普通羣眾，降低了對自已的要求和標準，滿足於過得去、差不多，缺乏發揮作用的勇氣和動力，對時時處處保持先進性這根弦繃得不緊，沒有發揮一名黨員的模範帶頭作用。

（五）工作作風方面。一是對政治學習不深刻。主要跟隨支部進行政治紀律的學習，缺乏政治紀律的學習的自主性，學習過程中泛泛而學的認真領會的少，存在為學習而學習，沒有深入理解和落實。二是紀律觀念不堅定。隨着生活環境越來越好，在工作和生活中有時不自覺放鬆了對自己的約束，認為只要自己不犯錯誤、不做違反規定的事情就可以了，一些紀律觀念鬆懈了，未能嚴格要求自己。

（六）廉潔自律方面。廉潔上，堅持“人”“己”同嚴，按照各項紀律要求，嚴格要求自己和科室人員，本人和科室人員均沒有出現違反黨風廉政建設各項規定的情況。堅持嚴守《準則》《條例》，嚴守八項規定，組織科室人員加強法律、紀律、廉政風險意識學習，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，及時排查科室廉政風險點，督促個人及科室人員時刻繃緊紀律之弦、制度之弦、責任之弦。

二、產生問題的原因剖析

深入剖析以上問題的原因，主要有以下幾個方面：

一是理論素養還需進一步提高。重視和加強理論學習是黨的優良傳統和歷史經驗，但由於艱鉅繁重的維護穩定任務，不得不將主要時間精力投入到公安打防管控工作上來，有時疏忽了對黨的基本理論和創新理論的深入學習。

二是履職能力還需進一步提高。能夠主動學習國內先進地區、省內先進單位工作經驗，並注重結合本地實際，運用結果反饋，不斷整改提高。但由於一些問題的長期性、艱鉅性、複雜性，導致推進解決的方式方法與人民羣眾的期盼相比還有差距，瞄着得失幹工作，滿足現狀幹工作的問題比較突出，工作標準把握不夠，工作成績進步不明顯。

三是作風建設還需進一步強化。黨的作風建設永遠在路上。從查擺出的問題看，很多都和自身作風有關。平時工作中，雖然自己重視了黨性修養的改造，但有時嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不苟、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精幹好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。

三、下一步整改方向

針對檢視剖析出的問題，我將建立問題清單、整改清單、責任清單，立行立改、長期整改，既要治標，更要治本，堅決改徹底、改到位、見成效。

一是盡職盡責。着力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，充分履行公安機關職責使命，着力解決好人民羣眾急難愁盼問題，完善社會治理體系，切實做好社會治安防控等工作，護航經濟社會持續健康發展。保持時時放心不下的精神狀態和責任擔當，知難而進、迎難而上，統籌發展和安全，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰。

二是強化作風。深入基層察實情、辦實事、求實效，把主要精力放大克難攻堅、改革創新和各項工作的落實上。把會議和文件壓縮到極限，暢通溝通渠道，傾聽民聲、關注民情。加強鬥爭精神和鬥爭本領養成，着力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，主動識變應變求變，主動防範化解風險。

三是廉潔從警。履行本單位全面從嚴治警第一責任人責任，保持戰略定力，始終繃緊從嚴從緊這根弦，推動全面從嚴管黨治警向縱深發展。堅持依法行政，深化法治政府建設，嚴格公正司法，加快建設法治社會。堅定不移貫徹總體國家安全觀，健全國家安全體系，增強維護國家安全能力，提高公共安全治理水平。

（2）

按照主題教育的要求，聚焦凝心鑄魂築牢根本、錘鍊品格強化忠誠、實幹擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風的目標，我從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，報告如下。

一、存在的突出問題

（一）理論學習方面。一是學習成效不明顯。個人自學時間難以保證，集體自學多是領導宣讀學習文件、觀看視頻、貫徹講話內容等，缺乏必要的交流與溝通，難以檢視學習效果，也導致學習的而積極性不高。二是學用結合不緊密。把創新思想融入決策過程、改進工作指導、檢驗末端成效，結合還不夠緊密。在實際學習中，往往是學習管學習、實踐管實踐，理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的能力欠缺，學用脱節的現象比較突出。

（二）政治素質方面。一是砥礪初心有“温差”。由於沒有經過嚴格的黨內政治生活歷練，缺少大風大浪的考驗，個人主義、實用主義、功利主義比較嚴重；不願為黨、國家和人民做出無私的奉獻與犧牲，更注重生活享受，追求個人和家庭的安逸；政治意識不強、政治擔當不夠，在關鍵時刻頂不上、靠不住。二是奮楫篤行有“偏差”。只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，奉行“等、靠、推、拖、躲、繞”六字訣，層層請示、層層畫圈，存在守攤思想，缺乏黨員應有的攻堅克難精神和勇於奮進的意識，小成即滿，看不到問題，自我感覺良好，裹足不前。

（三）能力本領方面。一是全力服務大局的意識不夠強。沒有把自身崗位工作放到社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，自身的工作節奏與公安工作發展還不協調，在創新舉措、及時響應方面、站位不高。性格偏於內向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇於提出創新性意見不多，在謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯。二是防範化解風險的能力不夠強。對一些推進難度大的工作，主動向上級領導報告彙報，爭取支持的力度還不夠大，面對經濟發展新常態、社會治理新趨勢和黨風廉政建設新要求，攻堅克難的鋭氣和任事擔當的魄力不夠，以身作則，示範帶動的作用發揮不明顯，對一些難度大，解決起來疑難複雜的事情考慮困難多、客觀因素影響多，主動解決少，用改革和創新解決問題的能力不足。

（四）擔當作為方面。一是自我要求有所放鬆。在工作思路、工作能力、工作方式等方面，有時憑經驗，按部就班，用一般的工作紀律、工作要求代替了先進性要求，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，工作水平與上級的要求還存在差距，自身能力建設還需進一步加強。實幹內生動力不足。私心較重，過於計較個人得失，面對很多工作表現得畏畏縮縮，缺乏果斷的膽量，嘴上説得多，實際行動少，只把工作當作應付式的形象工程。二是自身工作存在漏洞。長時間以來自己在工作上下了很大功夫，經歷了不同的崗位，自認為對單位的一切都比較熟悉，所以工作按部就班，只是循序漸進地處理日常事務，因此在理念思路、方法措施等方面，與新形勢下抓好管理工作要求還存在差距，創新意識不強，工作未能精益求精，去追求更高目標和境界，致使一些制約單位發展的隱患和問題未能得到徹底解決。

（五）工作作風方面。一是自我約束不嚴。作風問題有所反彈。紀律意識和規矩意識有所弱化，在有事請假時為圖方便微信、電話請假，缺乏正規手續。自律意識差，有時上班出現懶惰、偷懶思想。二是工作作風不紮實。熱衷於空泛式表態、應景式過場、運動式造勢，追求“表面文章”、搞花架子。表態多調門高、行動少落實差，看起來好像工作形式搞得五花八門，但實際上所有工作都有“唯上”思想，有脱離羣眾傾向。

（六）廉潔自律方面。抓廉潔自律工作不到位，沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程，考核結果不能真實、準確地反映被考核情況，考核結果一般沒有與領導幹部的獎懲、任用完全掛鈎。這樣，廉潔自律工作基本上是抓與不抓，抓得好與抓得差一個樣，致使廉潔自律工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

二、存在問題的原因剖析

深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是．

（一）政治素養不高，理想信念淡化。雖然在工作生活中，堅持用一名黨員領導幹部的標準自我要求。但這種自我要求不高、不嚴，僅停留在自身過去和現在的縱向比較，所以自我感覺總是良好。但是對照黨規黨紀、幹部羣眾期盼、先進典型來看，自己的差距顯而易見，與遠大理想信念更是差距巨大。

（二）擔當意識不足，宗旨意識不牢。隨着工作年限的增長，自認為掌握工作比較全面，對基層情況熟悉，羣眾有什麼想法瞭如指掌，工作推進有什麼困難心中有數，很多時候滋生了自高、自大的思想。對照自己身上的偏差和問題，癥結就在於，沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中，沒有把堅持實事求是的思想路線作為衡量工作的標尺。從根本上講，是思想深處沒有弄清搞懂“為了誰、依靠誰、我是誰”這一重大問題，模糊了公僕和主人的位置，異化了權力和責任的關係。

（三）從嚴律己不到位，規矩意識弱化。作為一名受黨培養多年的幹部，我始終自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，從未利用職務之便為自己和他人謀取私利。但隨着經濟社會的不斷髮展、生活條件的不斷改善，以及工作崗位的不斷調整，逐步放鬆了對自己的要求，加上主觀上有所鬆懈，有時對抵制享樂主義和奢靡之風的態度不夠堅決，勤儉節約的優良傳統有所丟失。

三、下一步改進措施

（一）加強理論學習，不斷錘鍊黨性。認真落實組織生活會要求的要求，嚴格抓好個人學習。進一步端正學習態度，認真學習領導思想，積極主動地在個人修養上下功夫，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。不斷加強學風建設，增強學習意識，提高理論水平，在今後的工作生活中，始終保持勤奮好學的作風，學以致用，做到理論與實際相結合、運用和分析同步走。時刻牢記自己的幹部身份，堅定正確的方向和信仰，嚴格要求自己，真正起到模範作用。

（二）增強責任意識，提高思想覺悟。加強思想改造，把黨風廉政建設真正擺上突出位置。增強大局意識，與隊伍管理工作做到“四同步”，即同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。努力規範自己的言行，提高遵章守規的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。堅持集體討論，對於重大事項堅決執行集體討論、集體研究、集體決策，不斷提高個人的履職盡責能力。

（三）改進工作作風，提升工作質量。高度重視各項工作，樹立“細節決定成敗”的理念，以高度負責的精神、紮實細緻的作風，認真履行好責任人職責。對照此次查找出的問題以及同志們提出的意見和建議，本着“有則改之，無則加勉”的原則，不斷改進和規範個人的工作作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。在工作中以身作則、率先垂範，學會通過細節看實質，不被表象所迷惑，不被人情所困，真正把工作抓實抓細抓到位，切實發揮好模範帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

（3）

按照主題教育工作要求和“學思想、強黨性、重實踐、建新功”目標導向，通過理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面對照自查，並進行深刻的原因剖析，明確了整改努力方向。現將對照檢查情況彙報如下。

一、存在的問題

（一）理論學習方面。一是學習抓得不緊。滿足於一般化，平時學習，滿足於有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據任務的變化及時調整改進學習方法，理論聯繫實際，解決實際問題少。二是學習程度不深。在一定程度上，存在以業務學習傳達代替理論學習的問題，對理論知識只是簡單通讀，瞭解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵。

（二）政治素質方面。一是發揮先鋒模範作用。堅持好乾部標準，始終保持黨員幹部本色，堅決服從組織決定，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，積極推動工作落地見效。二是踐行服務人民宗旨。牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到感情上與羣眾心連心，工作中與羣眾面對面，為羣眾辦事實打實。

（三）能力本領方面。一是工作落實還有差距。主要表現在推進工作落實的過程中，沒有結合實際認真謀事。習慣於用老眼光、老思想、老辦法、老經驗看待，認識和解決新條件下的新問題，不能很好地適應新形勢的發展需要。二是鬥爭精神還有不足。在理論創新與實際情況兩個方面結合得還不夠緊密。主要表現為：雖然已經有了明確的工作思路，但是，在具體推動和落實的時候，存在理論指導與實際相脱離的現象。在工作中，特別是在解決一些複雜性問題上，務實有效的招法不夠多。

（四）擔當作為方面。一是存在功利思想。面對嚴格的紀律約束，個別領導幹部和窗口單位幹部辦事節奏慢，消極怠工，存在“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”現象。二是存在守攤思想。部分領導幹部不敢擔當，不願擔當，不求無功，但求無過，缺乏進取心，奉行“少幹事、不出事”。對待上級安排的工作做足表面文章，滿足於保位子、守攤子、渾渾噩疆過日子，出現問題一推了之，不敢擔責。

（五）工作作風方面。一是工作作風不夠過硬。管理制度、工作程序、行為規範等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關係，無原則的讓步或妥協。二是工作態度不夠積極。對待工作有時不夠主動、不夠積極，沒有做到腳踏實地，沒有很好的團結同事。缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想對一些基礎性的工作不願做。

（六）廉潔自律方面。對《準則》《條例》進行了深入學習，但主觀想法認為廉潔自律與自己無關，廉潔自律意識相對比較缺乏雖然對羣眾提出的意見能夠及時處理，但深入羣眾，聽取羣眾意見建議的意識還不夠強，經常深入片區，但主要針對具體工作，沒有針對性的向居民徵求意見建議。

二、原因剖析分析

以上問題產生的原因，主要有以下幾點：

（一）宗旨意識有所淡化。一是對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。二是沒有真正從思想深處想清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有把羣眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的責任感和使命感。

（二）作風改進不夠深入。一是在思想作風上理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少；二是在工作作風上不夠紮實，存在急於求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。

（三）從嚴意識不夠到位。一是缺乏學習的動力，對新事物新發展新要求缺乏學習的積極性，思想意識不強，高度不夠。二是對自身要求不夠嚴格，仍需全面提高。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，築牢思想根基。堅持不懈地把全面從嚴管黨治警向縱深推進，築牢民輔警拒腐防變的思想堤壩，切實增強對理想信念的認同感和責任感。

（二）積極開拓創新，助力支部建設。對照合格黨員標準和入黨誓詞，在做好業務工作的同時，也要注重加強對支部工作的貢獻。多向支部工作出謀劃策，多與支部委員溝通協作，力求以寓教於樂、羣眾支持的方式開展黨員組織宣傳活動。同時，在調動黨員積極性、增強凝聚力上多想

（三）發揮帶頭作用，做出更大成績。切實發揮黨員模範帶頭作用，向革命先烈學習、向優秀黨員看齊，立足職責使命和羣眾需求，進一步創新工作思路，抓好工作要求貫徹落實，在本職崗位上發光發熱。