2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照多篇

2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照篇1

自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，和省、市領導同志關於教育實踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入羣眾、談心交流等多種形式，廣泛徵求了各方面羣眾的意見和建議，聯繫自己的思想、工作實際，對照三嚴三實和四面鏡子，深刻體會到自己在四風方面還存在很多問題。現就這些問題進行對照檢查，請領導和同志們批評幫助。

一、遵守黨的政治紀律情況

認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從羣眾中來到羣眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節約，廉潔自律，深入調研，重點整治四風問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距：

一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏鋭性不夠強。

二是政治鑑別力不夠強。對三嚴三實的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。

三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。

貫徹執行中央八項規定情況：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對幹部羣眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。

二、四風方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是機關化現象嚴重。作為分管鄉建的副鎮長，本應多下基層瞭解情況，但總是以事務纏身為藉口，沒有經常深入基層調查研究，導致工作浮在表面。例如，在去年全鎮的危房改造工作中，我沒有深入到農户家中詳細瞭解實際情況，而是指揮、調度浮在上面，忙來忙去，雖然也安排了專門人員負責，但還是忽視了對這項工作的跟蹤檢查，而且親自過問和督促檢查的較少，不夠深入細緻。

二是責任心不夠強問題。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現紕漏，這些都是服務羣眾責任心不夠強造成的。如在去年的危舊房改造過程中，認為工程完工就萬事大吉。但由於監管不到位，導致改造完成的房屋出現了質量問題，給羣眾生活帶來了不便，產生了不良好的影響(西太平村王樹發家煙囱開裂)。另外在抓土地清查工作中，沒有經過真細緻的前期調研，武斷認為每個村出7、8個村民就能完成測量工作，但實際每個村用4、5個人完全能夠完成，造成了人力浪費，增加了開支，這都是工作責任心不強、跑粗造成的。

三是存在工作作風不紮實問題。在落實領導交辦的有些工作時，有時只把自己當成了領導的傳話筒，領導怎麼説的就同下面怎麼學，沒有進行全面把握、認真研究安排，自己僅是工作送達、事情交待清，時限到時催一下，沒能對深入村組去辦，去聽取羣眾意見，拉開了同羣眾的距離，難以掌握羣眾所想所期盼。而在重點工作上，自己去幹，幹完後，不計較工作效果，不總結工作經驗，不提創新方法。比如，在排水溝改造、道路整修尤其負責危房改造等民生工程，涉及羣眾的切身利益，作為班子成員、領導幹部，負有時時督查問效的職責。但因督查不深入、不細緻、不及時，導致對有的工作進展情況不夠了解，出現了給領導提供信息不夠詳、不夠準的情況。

(二)官僚主義方面

一是存在聯繫服務羣眾不夠問題。工作中沒有真正關心羣眾想什麼、盼什麼，缺乏全心全意為人民服務的意識，對羣眾普遍關心的熱點、難點問題了解關心不夠，不關心羣眾冷暖，坐等上門多、主動問需少，聽取特困羣體呼聲不夠。如在下村工作時，多數進村就貓在村部，不願意去羣眾家中，不願面對面傾聽羣眾的呼聲，導致危房改造過程中漏報了一些改造户數，損害了羣眾切身利益，現在看來這就是典型的官僚主義思想在作祟。

二是存在深入基層一線不夠問題。自己走上領導崗位後，平時習慣於在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽彙報，與幹部職工，特別是廣大羣眾直接溝通交流不多，很難更多的瞭解工作實情，對於廣大羣眾的呼聲、服務需求瞭解甚少，導致服務工作難以及時跟上。如在沉陷區改造工作中，需要到沉陷區658户居民家中進行入户調查核實，而我把這項工作直接交給了具體工作人員，自己沒有及時督促檢查，導致所上報户數和類型出現了工作上的誤差，造成了羣眾不滿意。

(三)享樂主義方面

一是存在工作有時貪圖安逸問題。工作上存在事業心不強，責任心不足現象，有艱苦的崗位不要去，艱鉅的工作別人乾的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，熱衷於小圈子、結交小朋友。例如，領導讓我負責全鎮的危房改造任務，我怕路不好走，不願意吃苦受累，就將相關工作任務直接交給工作人員去辦了。工作幹好了，成績自然而然是我的，幹不好，就是具體工作人員的。

二是有收禮送禮，吃吃喝喝的現象。在中央八項規定出台前，為了拓展社會交往，溝通個人感情，在工作期間有接受過同事吃請和請吃現象，請吃時候為了所謂好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪費。面對朋友、熟人或多年同志節日的走動，總覺得是人之常情、禮尚往來，有時怕傷了感情和麪子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。現在想想，還是拒絕的態度不堅定，對風氣的認識不夠深刻，原則性不強。

(四)奢靡之風方面

一是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮鬥精神弱化問題。對辦公室燈常亮、電腦不關機等現象熟視無睹，有用沒用的見到喜歡的東西就想買，造成了不必要的浪費，這也是沒有勤儉節約意識的具體體現。

二是有向高標準看齊的不良思想。隨着經濟社會的發展，人民羣眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時看見身邊一小部分同學、朋友開好車、住好房，偶爾也會滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點好煙，喝點好酒，認為鄉村基層沒什麼高檔會所，休閒娛樂場所，沒有名貴菜餚，錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點也無所謂，但實際比現實的羣眾生活水平相比還是有過之而無不及。出現上述行為，都是自己思想鬆懈，要求不嚴造成的，無形中為社會不良風氣起到了推波助瀾的作用。

三、產生問題的根源

(一)政治理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是迫於壓力，搞搞形式，記住支言片語，沒持之以恆自覺學習政治理論的精神。由於缺乏理論學習，導致與實際工作脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

(二)黨性修養不強。我從一名普通幹部成長為一名領導幹部，這一切都離不開組織和鄉親們的關懷和幫助。但隨着身份轉變，我卻淡忘了這些，黨性鍛鍊的主動性、自覺性放鬆了，有時還私下認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的活思想，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。

(三)宗旨觀念淡化。對待工作的標準有湊合心理，缺乏進取心，説明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導幹部的角色意識不夠強，主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心裏。還有時認為自己不擅自用權、不貪圖私利，自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚，這表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，説到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。

(四)廉潔自律意識弱化。我在工作和生活中出現的享樂主義和奢靡之風問題，主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員幹部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮鬥的作風還不夠強;反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強，沒有真正做到堅決反對一切消極腐敗現象，也沒有真正做到政治清明、作風清正、行為清廉。

四、今後努力方向和改進措施

針對自身在四風方面存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。

(一)加強政治學習，有效提高黨性修養。始終把焦裕祿精神、三嚴三實具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓好學習，每天利用1個小時時間學習黨的理論知識，學習習總書記系列講話精神等內容。同時進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之鈣，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想總開關問題，進而不斷提升黨性修養，築牢抵制四風的思想基石。通過加強學習，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。經常找問題、省自身，看自己的行為是否符合黨性要求，是否偏離正確的人生軌道。嚴格按照習近平總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現的偏差，夯實理論功底、築牢思想根基，實現理論與實踐相統一。

(二)切實改進作風，增強宗旨意識。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神;把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;進一步保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，深入基層，深入實際，爭取每個月下鄉時間達到10天，入農户家中10次以上，每次至少要幫助解決一個問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務水平。

(三)從嚴要求自己，認真執行黨的紀律規定。嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，向羣眾公開進行踐諾，並自覺接受羣眾監督，要管住小節、防微杜漸，築牢思想防線，增強拒腐防變能力。堅持對照黨章、黨紀國法，努力做到自重、自省、自警、自厲。堅決貫徹執行黨紀條規，自覺遵守中央八項規定，做到不該説的不説，不該做的不做，不該吃的不吃，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。同時，對社會上一些違背黨的政治紀律的言行，我要堅決予以抵制，並加強教育引導。

(四)從解決實際問題入手，做到即知即改(轉載於 : : 2022年銀行組織生活會個人對照檢查發言提綱範文(精選3篇))。我將本着邊學邊改、即知即改的原則，對自己查找的四風方面9個問題，細化具體措施、認真進行整改。在形式主義方面，端正自已的思想態度，工作中改掉要面子不要裏子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，重執行、勤問效，平時力戒粗心大意，確保各項工作零差錯。在官僚主義方面，時刻告誡自已是人民公僕，不拿官架子，多從羣眾角度換位思考，為羣眾掌好權，用好權。在享樂主義方面，平時多想想貧困羣眾的苦日子，弱勢羣體的難處，增強自己艱苦奮鬥意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節約不奢侈，切實做到不為物質名利所累。在奢靡之風方面，嚴格執行中央鐵八條，任何時候不允許超標接待，不違規用車，堅決避免一切浪費現象發生。

上述查擺問題和整改措施，可能還不深不全不透，誠摯希望領導和同志們多給予批評幫助，我一定虛心接受，進一步抓好整改落實。

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2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照篇2

各位領導、同志們：

大家好!按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部民主生活會的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是保持黨的純潔性，迎接黨的主題教育實踐活動這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現彙報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。

一、存在不足

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創先爭優即雙爭活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照主題教育實踐活動的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加週一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鑽研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以後的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、工作有時佈置多、檢查偏少。一是注重制度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。

3、深入基層調查研究不夠。對基層幹部羣眾需要面對面的交心、談心，因為時間關係做得不夠。今後我要多深入基層，多搞調查研究，更多地瞭解實情，準確掌握工作實際，多傾聽幹部羣眾建議，把他們的一些好意見徵集上來，幫助我們做出有益的決策。

二、問題根源

問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。

三、整改措施

針對以上問題，在今後的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：

1、勤於學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重託。今後要認真學習黨的路線方針和政策，着重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民羣眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。

2、甘於奉獻，求真務實。牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層、深入羣眾，把工作的着力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決羣眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好各項工作。

3、勇於進取，善於創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4、善於傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。

總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。

以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。

2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照篇3

按縣委組織部《關於召開20-年度基層黨組織組織生活會的通知》（〔20-〕6號）要求。按照黎明中學黨支部的統一安排，近期，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平總書記20-年系列講話建設。在廣泛徵求意見建議、開展談心談話的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，進行黨性分析，明確努力方向，作如下對照檢查發言：

一、存在問題

圍繞20-年度組織生活會的主題和要求，立足於找準問題、解決問題結合個人實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的問題及產生的根源。

（一）思想政治方面

一是自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕和鑑別力，例如：如對網絡、微信上轉發一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有到其言論背後隱藏的目的和嚴重的社會危害性去鑑別。

二是學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足，在學懂、弄通、做實上下的功夫不足。

（二）精神狀態方面

一是工作方法簡單，缺乏創造性，有拿來主義傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，例如：對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

二是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。

（三）工作作風方面

一是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在着標準不高的問題，有時候有自我滿足。

二是執行廉潔自律準則還不夠好，工作生活中，自己雖然嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事，但是有時也還存在執行不嚴、執行不到位的情況。例如：有時還會在外接待，沒有帶頭執行好光盤行動，還會參加一些朋友的吃請等現象。

二、原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

（三）勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，沒能儘快熟悉全鎮情況，角色轉變較慢。

（四）傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。

三、整改措施

下一步，本人將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）不斷加強學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。最終把學習教育成果體現在我鎮黨建、組織、人事、駐村工作隊管理工作上。

（二）做到絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致(轉載於 : : 2022年銀行組織生活會個人對照檢查發言提綱範文(精選3篇))。

（三）嚴明政治紀律。嚴格執行中央八項規定、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。

（四）強化工作作風。認真履職，紮紮實實開展各項工作，堅持經常走出辦公室，撲下身子、深入基層、深入羣眾中，拜羣眾為師，善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾的批評當作鞭策自己的忠言，把羣眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從羣眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照篇4

按照院黨委的要求，以嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對四風，持續抓好整改落實質量為重點，着力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不幹事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和羣眾觀念，改進工作作風，提高服務羣眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料彙報如下：

一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。

中央八項規定和省委若干規定出台後，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衞科對外接待已基本沒有了，同時要求保衞科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，並要求自己起帶頭作用，持之以恆的執行下去。

三、堅決反對四風，履職盡責方面的情況

對照有關規定和要求，堅決反對四風，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處於被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流於形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;佔用林地開荒種地後，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，並處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自採種、佔地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至於對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流於形式，沒有集中深入地去學習體會，對於業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至於處理問題上沒有説服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衞科對門衞的管理，但表面上是做了，但實質上管理鬆懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衞科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等着羣眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心裏總是這樣想，因保衞科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果。

6.有得過且過的思想，隨着年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放鬆了對思想境界的提高，以對於對保衞科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

四、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊，致使工作不夠深入，只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至於工作中有時打不開局面。

五、今後努力方向和整改措施

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破約束，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界，除四風培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自己首先做到，對保衞工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務於單位，服務於羣眾，真正創造良好的安全環境。

2022年組織生活會個人對照檢查材料四個對照篇5

辦公室幹部2022年度組織生活會四個對照個人對照檢查材料範文(1)

按照上級黨委印發的《關於召開2021年度組織生活會和黨員民主評議的通知》學習要求，我認真學習領會了在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的講話精神及黨的十九屆六中全會精神，在強化理論學習的基礎上，通過研討交流的方式，對照黨中央和的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等四個方面，深入查擺個人存在的不足，深入剖析存在問題的根源，有針對性明確整改措施和下一步努力的方向，現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的問題

(一)在對照黨中央和號召和要求方面。主要存在兩個方面的問題

第一，政治理論學習不夠紮實，在學懂弄通做實方面做的不夠，尤其是在深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神上，缺乏學習的自覺性和主動性。第二，對上級和的號召和要求的重視程度不夠，覺得作為一名普通黨員，完成機關交辦的本職工作就行，缺乏對照黨中央和號召努力向上的自我激勵，在不折不扣落實上級部署和要求上措施不夠有力、成效不夠顯著。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面

主要存在以下兩個方面的問題：第一，為民服務意識不夠強烈。在總部機關辦公室工作，未經常與基層單位溝通交流，覺得作為一名普通辦公室人員，崗位與其他部門、基層單位、羣眾的接觸不多，便放鬆了樹牢為民服務意識的自覺性，沒有真正的做到想人民之所想、急人民之所急、辦人民之所需，宗旨意識淡化明顯。第二，迎難而上、攻堅克難的決心和毅力有所消退，忙於應對日常繁瑣的辦公室工作，沒有很好的站在服務單位大局的角度去思考解決問題，個人解決問題的系統性和決策思考能力不足，對工作中出現的新問題、新形勢研判不足，解決問題習慣於用老辦法，個人創新性和積極性上有所欠缺。

(三)在對照入黨誓詞方面

主要存在以下兩個方面的問題：第一，銘記入黨誓詞的初心和使命不夠強烈，逐漸淡化。隨着入黨的時間增長，對於入黨誓詞中應謹記的初心和使命認識逐漸淡化。第二，對於黨員身份和黨員責任的認識逐漸淡化，隨着在機關總部工作時限增長，覺得誓詞中體現的吃苦在前、享受在後的黨員責任和先鋒模範作用應該是年輕人的事情，工作積極性和主動性都逐漸還是淡化。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面

主要存在以下兩個方面的問題：第一，艱苦奮鬥的意識樹的不夠牢靠，隨着生活質量提升，拉進褲腰帶過緊日子的意識越來越淡薄，回顧革命先輩們在戰火紛飛年代中艱苦奮鬥打拼的經歷，越發覺得自身艱苦奮鬥精神發揚不夠，未充分在工作生活之中落實。第二，鑽研勁頭不足，對標先進典型，無一不是在平凡崗位上幹出不平凡業績的突出人才、突出代表，剖析自身，滿足於完成本職工作，存在工作中可能會遇到的問題研判不足、對未來發展的規劃不夠、對業務本領的專研精神不夠等問題，都是個人在今後工作中亟待解決的問題。

二、原因分析

深挖個人存在問題的根源，主要是以下三個方面的原因：

(一)政治理論學習不夠紮實，缺乏廣度和深度。之所以存在對黨中央和的號召和要求落實不到位等問題，主要根源在於個人政治理論學習缺乏主動性和自覺性，表現在具體學習和工作表現上，就是對於最新講話精神和十九屆六中全會精神學習不夠紮實、不深不透，對精神內涵把握不到位，理論學習的廣度和深度有待拓展深挖。

(二)個人黨性錘鍊不夠紮實，缺乏鍛鍊和鑽研。之所以存在為民服務意識淡薄等問題，主要根源在於個人黨性錘鍊不到位，表現到具體的個人行為上，一方面習慣於坐辦公室、忙於日常性事務，沒有沉下身子傾聽羣眾心聲，沒有認真前往掛靠聯繫單位與羣眾、一線員工交流談心;另一方面習慣於用老辦法解決問題，對於新理論、新知識缺乏專研精神，個人業務能力錘鍊不到位，對於新形勢和即將遇到的困難缺乏研判。

(三)個人作風轉變不夠紮實，缺乏自律和自省。之所以存在入黨初心和使命不夠牢靠、艱苦奮鬥精神淡化等問題，主要根源在於個人作風建設不到位，沒有對照入黨誓詞、革命先輩和先進典型進行自我反省，缺乏嚴以自律的決心和毅力，沒有時刻做到高標準、嚴要求，個人作風不夠紮實，轉變不夠到位。

三、改進措施和努力方向

(一)加強理論學習，提高政治站位。第一，不斷完善個人學習計劃，有計劃、有步驟的加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、最新講話精神和十九屆六中全會精神的學習，把握精神實質，從中汲取力量;第二，提高學以致用的能力，將日常所學、所思、所悟轉變成解決制約工作進度難題的具體舉措，將領會到的精神轉變為推動工作的動力，不斷激勵自我成長。

(二)強化黨性錘鍊，提高服務意識。第一，加強自我錘鍊，主動對標身邊優秀黨員和優秀員工，取長補短，提升自我，不斷樹牢黨員意識，經常重温入黨誓詞，謹記入黨時向黨許下的錚錚誓言，不斷警醒自己要前行，要發揮應有作用，謹記黨員身份和黨員責任，履行義務，做好本職工作的同時，服務好羣眾。第二，堅持定期與身邊的同事、對口幫扶的羣眾的座談交流，虛心接受他人監督，傾聽羣眾心聲，盡其所能幫助協調解決羣眾所遇到的問題和困難，切實提高自身的服務能力。

(三)轉變工作作風，提高工作執行力。第一，加強個人作風建設，堅持工作高標準、嚴要求，堅持每週、每月自我警醒，注重對標身邊優秀同事和先模人物，自我查擺，自我整改，不斷提升自我;第二，提高工作執行力，高效、高質量完成組織交辦的各項工作任務。從根源上解決自身奮鬥意識淡薄的問題，嚴格做到當日事當日畢，高效、高要求、高標準完成本職工作和組織交辦的各項工作任務。