領導幹部“嚴守紀律規矩加強作風建設”個人對照檢查材料

領導幹部“嚴守紀律規矩加強作風建設”個人對照檢查材料

一、集體學習、個人自學，黨規黨紀知識測試，警示教育活動。對照勤快嚴實精細廉新風正氣標準查擺問題

紀律與規矩是一根帶電的“高壓線”，是一張公正的“通行證”，守紀律講規矩是對黨員幹部的基本要求。2022年我通過集體學習和個人自學的方式紮紮實實學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《全面從嚴治黨的理論邏輯、歷史邏輯與實踐邏輯》以及習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話等內容，參加支部組織的“守紀律、講規矩”主題黨日活動，赴xx市警示教育基地參加警示教育活動，參加了中央八項規定精神專題知識測試，取得了滿分成績，記錄學習筆記3萬餘字，並撰寫心得體會8篇。工作中堅持不觸“雷區”、不越“紅線”、不破“底線”，養成守紀律，講規矩的行動自覺。此次，按照本次組織生活會要求，對照勤快嚴實精細廉方面，結合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現將具體問題剖析如下：

勤快嚴實精細廉的具體表現:勤即勤奮、勤勉、勤懇，學習及工作不怕苦、不偷懶；快即迅速、快速，節奏快、行動快，立説立行，辦事果斷利索、不拖沓；嚴即嚴格、嚴明、嚴謹、嚴肅；實即務實，誠實，説實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務求實效；精即精心、精細、精緻，工作標準高，不應付、不糊弄；細即註釋細心、細緻、細節，工作全面、周到、詳實，不粗糙粗放；廉即廉潔、廉政、廉明，不伸手、不貪心。

二、作風建設方面存在的問題

（一）是堅守紀律的堅決性不夠強，在執行紀律方面，能夠堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，但在執行各項規章制度方面不夠嚴格，工作忙碌時會出現鬆懈情況，對意識形態領域的鬥爭認識還不深刻，對社會上的消極言論雖然做到了不參與、不傳播，但有時沒有及時的、旗幟鮮明的進行抵制或糾正。能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣，認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”。但在從嚴從細、一抓到底上做得不夠。如對個別不能很好遵守上下班紀律、工作紀律的幹部，總是教育多、約束少，沒能與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來。

（二）是存在求穩、怕亂思想。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格按照規定梳理思考，沒有為自己樹立更高的標杆。自我要求不夠。對作風建設的持久性、艱鉅性認識不足，持之以恆改進作風的韌勁不夠。雖然能較好落實中央八項規定精神，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，牴觸不夠、批評不夠、反擊不夠。

（三）能夠聚焦全面從嚴治黨，履行“兩個責任”，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持“三嚴三實”要求，敢於同消極腐敗作鬥爭。但有時出於保護幹部、調動幹部積極性的考慮，在幹部作風、考核問效等方面往往以口頭批評為主，依照相關規定動真碰硬、頂格處理的較少。

三、整改措施及努力方向

針對存在問題和產生的根源，經過深刻反思，我將堅持問題導向，立説立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實：

（一）強化理論提站位。時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，系統深入學、立學立行、轉化應用。深刻汲取各類違紀違法案件警示教訓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，持續不斷提高黨性修養，做政治上的明白人。牢牢把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，提高對消極負面思潮的政治鑑別力，旗幟鮮明地同違反黨的紀律的問題作鬥爭，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）優化作風強擔當。帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模範作用上樹標杆作表率，主動和班子成員交流，與幹部談心談話，及時發現問題，共同研究解決問題，建立集智集力幹工作的良好局面。積極踐行“一線工作法”，將工作精力、工作重心往下移，撲下身子到社區、企業、社會組織中去深入調研，探索黨建引領基層治理的新路徑新方法，切實提高基層黨組織羣眾服務功能。

（三）緊盯任務抓落實。進一步強化大局意識，堅決摒除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央和省市區委各項決策部署不折不扣落到實處；進一步強化擔當意識，切實扛起地區發展改革穩定的大旗，全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風各項工作；進一步強化民本意識，把“為民服務解難題”放在重要位置，持續做好矛盾排查化解工作。

（四）狠抓紀律守底線。將《準則》作為工作生活的基本行為規範，嚴格對標“四講四有”合格黨員標準，將黨規黨紀體現在一言一行、一舉一動中。帶頭遵守黨章黨規黨紀和街道各項規章制度，按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，以對自己高標準嚴要求，帶動全體黨員幹部守紀律懂規矩，共同構建風清氣正的良好政治生態。