“細查深剖、找準問題”作風整頓對照檢查材料

根據市委作風整頓辦《關於在全市作風整頓工作中做好“細查深剖、找準問題”的指導意見》的要求和局黨組的統一安排部署，本人通過開展批評與自我批評，認真查找和剖析了工作作風等方面存在的問題，並制定了整改方案，下面按照本次民主生活會的要求，將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）對信訪政策理論學習和研究不夠深入，對相關業務知識學習不到位。主要表現在處理疑難複雜信訪問題時政策積澱和儲備不足，有時感覺無從下手，不能找準問題的切入點，對具體案情不能進行透徹的分析。

（二）終日忙於處理應急信訪問題，不能坐下來仔細分析問題的成因和解決路徑，不能主動積極探索新形勢下信訪工作的新思路、新方法。主要表現在領導怎麼要求就怎麼幹，缺乏創新精神，在工作中吃老本，處於照章傳達、照本宣科的狀態，存在得過且過的思想。

（三）進取心下降，在工作標準上主動降低了對自己的要求。主要表現在下級能做的自己不願意再去過問，對一些比較難解決的信訪問題，不願意過多的瞭解情況，一交了之，缺乏一追到底，不解決不罷休的求真務實精神。

（四）對於矛盾比較突出的問題不願意碰硬，存在迴避思想，願意做老好人。主要表現在對基層和下屬在工作中表揚的多、批評的少，求穩怕亂，不願意得罪人。

二、產生問題的主要原因

（一）理論政策學習不夠。不能主動學習黨的相關政策和文件，以及信訪工作的業務，整日陷於事務性工作中，不能靜下心來認真鑽研業務理論知識，特別是系統的進行學習。

（二）隨着年齡的增長和職務的提升，進取心下降了，不再嚴格要求自己，工作標準降低，存在當一天和尚撞一天鐘的思想。

（三）由於協管工作的頭緒較多，整日忙於處理應急、來訪工作，時間和精力明顯不夠用，加之對分管領導存有依賴思想，對下級有依靠思想，從而導致上述問題的發生。

三、整改措施

    （一）加強學習。既要認真學習黨的方針政策，也要學習信訪工作的業務理論知識，既要向書本學習，也要向身邊的同志請教，“三人行，必有我師”通過學習不斷提高自身的理論素養和業務能力，爭取成為本行業的“專家裏手”和領導決策的參謀助手。

 （二）要多研究問題。要不斷努力探索新形勢下信訪工作的規律和方法，既要能夠深入實際分析解決疑難問題，又要能夠站在全市的高度探索成因，舉一反三，防止今後再發生此類問題。

（三）在工作中要敢於碰硬。要堅持原則，不迴避矛盾，勇於開展批評與自我批評，用合格黨員的標準來嚴格約束自己。