項目部黨員個人對照檢查清單

根據《中共集團委員會關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，按照公司黨總支的統一部署，第四黨支部委員會在會前認真學習了黨章黨規黨紀，習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大彙報，開展了廣泛的談心談話，並按照主題和通知要求，深入查找了突出問題，認真分析原因，明確整改方向，現對照檢查如下：

一、存在的問題

在“四個意識”牢不牢方面

站在大局的角度想問題還不自覺，有時落實集團公司決議決定還不主動迅速。平時能夠做到政治立場堅定，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在大是大非問題上，信仰不動搖，立場不含糊，方向不偏離。但從嚴對照，對一些具體政策站在大局的角度去思考、理解還不夠自覺，比較習慣從自己所處的地方實際去看問題，有時對一些具體政策的把握和落實不夠迅速主動。

在“四個自信”有沒有方面

能夠堅信中國特色社會主義道路、制度、理論和文化，堅信中華民族偉大復興的中國夢能夠實現，但是理論政策水平還需增強。在“兩學一做”學習教育和黨的十九大學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，對上級的方針、政策研究還不夠透徹，結合工作實際的理性思考還不夠深入，在學以致用上做得還不夠好，一定程度影響了對工地黨支部的工作的深層次指導。

在“工作作風好不好”方面

一是在抓工地現場工作與黨建工作上精力分佈不均。雖然支部委員把主要精力用於現場工作，應該結合好黨建工作。

在“自我要求嚴不嚴”方面

一是黨建工作站位不高。一定程度上推進落實不夠有力。一些工作開頭抓得緊，但是後續推進沒有持之以恆；一些亮點工作抓得實，但是一些常規性工作不夠到位；一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大。

二、產生問題的原因

理想信念有所缺失

自己雖然在思想上、行動上跟黨中央保持一致，認真學習黨的基本路線、基本綱領，貫徹落實上級各項要求，但是在理想信念方面還存在誤區，不夠堅定。一是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取捨的影響，削弱了我們的精神追求，放鬆了自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想信念淡化黨支部委員組織生活會對照檢查材料。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“不嚴不實”問題的存在。工作中，時常會追求明顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標誌性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、願謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是“不嚴不實”得以形成的根源所在。

黨性修養有所放鬆

一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀是共產黨人政治修養的根本。在工作中往往重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場站得還不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、執行不力，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足黨支部委員組織生活會對照檢查材料滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大羣眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層羣眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，標準掌握不嚴，隨大流、顧情面，造成超標準接待，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求。

三、整改措施

強化政治意識，更加註重理論指導，做忠誠黨的事業的表率

把經常性的理論學習作為一項重要任務，認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話，從中汲取政治營養，提高思想認識，涵養精神動力，提高政治敏鋭性和政治“免疫力”，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

強化服務意識，更加註重心繫人民，做轉變機關作風的表率

要進一步深化和鞏固“兩學一做”學習教育成果，把執行“八項規定”及集團、公司有關改進作風相關規定內化於心、外化於行，把解決涉及農民工的工作生活問題，作為工地黨建工作的出發點和落腳點。

強化擔當意識，更加註重創新觀念，做引領改革發展的表率

2018年，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的關鍵期，任務重、困難多、責任大，要勇於承擔複雜繁重的工作、勇於破解制約發展的難題、勇於面對各種機遇和挑戰，做到堅定信念想擔當，無私奉獻敢擔當，提高素質能擔當，加強學習會擔當。用創新的思維、創新的理念、創新的辦法，把基層黨組織的發展與羣眾的需求緊密結合、與黨委的導向緊密結合、與自身的優勢緊密結合，敢於改革、敢於嘗試、敢於突破，不斷增加發展正能量，紮實推進基層堡壘事業蓬勃發展黨支部委員組織生活會對照檢查材料。

強化團結意識，更加註重凝心聚力，做發揮核心作用的表率

充分發揮支部領導班子的核心作用，帶頭認真執行黨委重大事項議事規則，堅持班子成員之間，班子成員與支部同志之間的溝通談心活動，提升執行力、凝聚力的戰鬥力黨支部委員組織生活會對照檢查材料。堅持重大事項集體研究，齊心協力謀事幹事，精誠團結，營造團結共事的良好氛圍，切實把支部領導班子建設成團結幹事的堅強領導核心，為項目的全面建設提供堅強的組織保證。

針對思想認識不夠到位的問題，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過正面宣傳與反面典型警示相結合的方式，持續加大對黨員幹部紀律意識、規矩意識宣傳教育力度，做到內化於心、外化於行。同時，結合紅島會展中心項目工作實際，健全完善各項制度規定，並嚴格制度執行，形成用制度管人、管事的良好氛圍黨支部委員組織生活會對照檢查材料。針對責任落實不夠有力的問題，按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設重點任務和反腐倡廉責任進行細化分解，把任務落實到各班子成員，使黨風廉政建設層層有責任、人人有擔子。嚴格落實定期與黨支部書記進行談話的制度，逐級傳導壓力。嚴格制度執行和日常管理，對違反制度規定的人和事嚴肅處理，提高制度執行力，強化制度的剛性約束。