2019年度項目黨支部組織生活會個人對照檢查報告

中建八局一公司2019年度項目黨支部組織生活會個人對照檢查報告

大樓項目   

2019年12月5日

一、學習情況。

2019年，本人通過項目黨支部“三會一課”和羣眾路線教育實踐活動有組織的學習，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導幹部行為準則的學習。深入學習了黨的十九大精神和習總書記的系列重要講話精神。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三嚴三實”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀去年一年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判，廣泛徵求項目同事的意見和建議，彙集成如下的對照檢查報告。

二、找準找實突出問題情況

(一)思想政治方面

1.對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位；對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況；樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到 “四個服從”的創新實踐措施不足；對習近平視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑑程度不夠。此外在很多時候，只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把新時代習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質，這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。

2.政治敏鋭性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對行業內相關方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，在一定程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3.創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有鬆懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

4.在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時鬆的問題，有時會把理論學習當作“軟指標”，對政治理論學習鑽研的不深不透，學習的深度和廣度不夠；能認真完成規定的學習任務，但在深刻領會精神實質和把握精髓要義方面還有欠缺；能嚴格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續跟蹤問效。

（二）精神狀態方面

1.黨員幹部精神狀態問題説到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，羣眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導幹部的尺度嚴格要求自己，把自己等同於普通羣眾對待，與黨的先進性要求有差距；宗旨觀念淡化，深入基層、深入羣眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。

2.作風散漫，自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，幹事創業熱情有所消退，精神萎靡不振，應付敷衍，效能低下；服務意識、責任意識缺乏。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：對於領導安排的工作，結合實際情況、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。

（三）工作作風方面

作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現找差距，身體力行，以一個黨員的高標準要求自己，帶動身邊的同事，營造風清氣正的工作環境。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，對於身邊一些有不公正、不公平的現象不能及時的制止。

三、整改措施落實情況

項目為2018年新開項目，今年是第一年召開項目黨支部組織生活會。

四、重大事項報告情況

本人於2018年6月大學本科畢業，現就職於生命科學與創新創業大樓項目商務部，未婚，父母為個體經營户，名下暫無房產。我每月收入為5000元左右，從未接受過約談、函詢。個人也從未出現以權謀私、利益輸送等情況。

五、產生問題原因分析情況。

（一）理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鑽研的不深、不透，滿足於一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放鬆，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑑別力、政治敏鋭性、政治執行力和工作質量。      

（二）宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，幹部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。

（三）黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、複雜而艱苦的過程，隨着社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員幹部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘鍊意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題。

（四）敢於擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

六、整改方向和落實措施情況

（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移地維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。、

（二）嚴格遵守組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛鍊，積極參加黨支部的組織生活；嚴格遵守談心談話制度，主動找黨支部書記和上級領導作思想彙報，堅持黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）深入貫徹正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規範自己的行為，起到更好的模範帶頭作用。對身邊的黨員同志作風建設中出現的問題，做到及時提醒和制止，防微杜漸。總之，我將以這次專題組織生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為實現局“再造一個八局”的宏偉藍圖做出自己的貢獻。 

以上是我的個人對照檢查資料，不妥之處，請各位領導批評指正！