黨員個人批評與自我批評

黨員個人批評與自我批評

根據自治區黨委和市委的統一部署，本人認真學習了貫徹鹿心社書記講話精神，積極參加專題研討活動。現將本人存在的主題問題、產生原因和改進方向簡要彙報如下：

一、查擺存在的主要問題

（一）“破因循守舊思想，立改革創新意識”方面。存在慣性思維、缺乏創新，見事遲、行動慢等問題。比如在檔案信息化工作中，以為自己從事這項工作多年來了，已經熟練掌握了，沒有必要再冒風險了。又如在駐村扶貧工作中，有些工作行動比較慢，有時先看看別人怎麼做，自己持觀望態度，等別人做了自己才做。

（二）“破封閉狹隘思想，立開放合作意”識方面。存在眼界狹窄、目光短淺，自我封閉等問題。比如在扶貧工作中視野不夠開拓，對其他村的做法都不大瞭解，就別説其他鄉鎮了。

（三）“破安於現狀思想，立開拓奮進意識”方面。存在吃老本、盲目樂觀、自我滿足的情緒。

（四）“破甘於落後思想，立創先爭優意識”方面。存在缺乏鬥志，意志消沉、強調客觀原因、不做主觀努力等問題。比如在扶貧工作中只求不出事，平平安安就行了，怕有風險被問責。

（五）“破畏首畏尾思想，立敢闖敢幹意識”方面。存在循規蹈矩、按部就班，怕出亂子，縮手縮腳等問題。比如在扶貧工作中，特別是在產業申報方面，本人過於謹慎甚至有點保守，在審查自己負責的片區產業項目獎補的時候，把關過於嚴格。

（六）“破等靠要看思想，立主動作為意識”方面。存在等待觀望、瞻前顧後，等部署、等文件；靠政策、靠資金；看領導、看同事等問題。比如在扶貧工作中，自己積極主動去找資金、找項目的比較少。

二、分析產生這些問題的原因

（一）認為自己年紀大了，改革創新是年輕人的事情了，等年輕人去做吧，自己只要守成就行了，沒有必要再去冒太大的風險。

（二）由於在**部門工作，部門內部交流比較少，走出去學習參觀的機會少，因此不知道外面的世界如何，思維比較狹隘。

（三）幹事創業標準境界不高。自認為是從事工作多年的“老黃牛”，平時能夠做到認真負責、嚴謹細緻，但對存在按部就班、循規蹈矩的舊思想缺乏認識。有時認為，自身工作已經比較紮實，整體水平已經不錯了，多年來一直處於廣西十四個地市第一方陣，再提升、再進步的難度比較大。有時習慣於沿襲以往做法，不願創新，不敢突破，不善於根據發展變化的新形勢，研究新情況，解決新問題。

（四）由於現在扶貧工作和其他工作在問責方面過於嚴苛，有的問責不是很合理，往往是不問過程，只問結果，所以存在畏首畏尾的思想，怕不小心被問責。

（五）等靠要方面的原因。在駐村扶貧工作中，認為自己只是隊員，找資金找項目那是第一書記的事情，自己只要管好自己負責的片區和負責做材料的模塊就行了。

三、今後努力方向和改進措施

（一）大力弘揚以改革創新為核心的時代精神，擺脱條條框框束縛，要提升自己的理論水平，不斷學習新技術、新理念。用創新的思維和辦法應對新情況、解決新問題。

（二）堅持着眼當前展望未來，算好整體賬、長遠賬，以海納百川的胸懷和膽識觀大勢、幹大事。

（三）堅持頑強拼搏的幹勁拼勁，迎接挑戰、克難攻堅，趕超跨越，狠抓工作落實，永不鬆懈、永不止步。

（四）敢於向高的攀、跟強的比、與快的賽，比學趕超、爭創一流。

（五）一心一意謀發展，放開手腳幹事業。在今後的工作中將以發現問題、解決問題為導向，大膽試、大膽幹，不斷開創檔案信息化工作的新局面。

（六）堅持乘勢而上、順勢而為，不等不靠、不推不拖。繼續針對工作中突出的問題，加強正視問題產生的根源。加強實幹，不斷地摸索並找出解決方案，不斷優化設計。