“三問三查”幹部作風專項整頓活動個人對照檢查材料

“三問三查”幹部作風專項整頓活動個人對照檢查材料

根據集團公司“轉、提、比、作”活動推進會要求，結合本單位開展“轉作風、提效能、比擔當、做貢獻”活動實際，圍繞集團公司重點工作開展“三問三查”幹部作風專項整頓活動，紮實開展思想紀律作風整頓，結合自身職能、個人分管工作等方面認真檢查，梳理不適應、不符合“三問三查”活動的問題，深刻查找原因，有針對性的制定整改措施，努力把“三問三查”主題活動轉化為推進工作質量，提高個人水平的強大動力。現寫出個人對照檢查材料：

一、存在的主要問題

1、問：履職盡責夠不夠；查：擔當作為的勁頭足不足

在日常工作中應做到熱愛本職工作、熟悉精通工作、樹立責任意識、樹立服務意識、勤快不懶惰、知難而進。由於在工作崗位上任職時間不夠長，工作業務上不夠完全熟悉，工作中存在因循守舊、墨守成規的問題，處理問題的方式比較死板，不夠創新，造成在履職盡責的問題上存在心有餘而力不足的感覺，擔當作為的勁頭不夠有底氣。

2、問：效率意識強不強；查：一抓到底的勁頭足不足

時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵，管理時間的關鍵在於合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成，想要做到這點，要做好兩件事：首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間；其次是，要學會根據重要程度給任務排列順序，先把接下來要完成的任務列出來，然後把重要或緊急的任務排在前面，依次去處理。對於工作中遇到的困難和問題，要多問多學。在這一要求上，自認為做的比較好，這也是我一直對自己的要求，工作不拖拉、不懈怠，在規定的時間完成規定的工作。

3、問：工作標準高不高；查：攻堅克難的勁頭足不足

要高標準的完成工作，首先要接受工作，然後準確的完成工作，要明白領導到底要什麼，然後再去做。遇到解決不了了的問題，要盡全力去解決，做好自己本職工作的同時，要提高自己的工作能力，要敢於面對問題、並解決問題。在這一要求上，自己做的還不夠好，工作中有時遇到困難，沒有一定要解決困難的決心。

二、整改措施

1、改造自我思想，努力提高綜合素質，熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作，做到幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。強化創新意識，在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

2、堅持理論聯繫實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

3、持續不斷的補充專業技能、從事會計工作，首先要先具備最基礎的會計專業知識，然後在實務中邊工作邊學習，隨着社會的不斷進步，經濟的迅速發展，會計制度、財經法規、税務制度也隨着不斷的更新，要及時學習來適應社會的變革，還要多汲取別人的經驗教訓，讓自己少走彎路，一定要培養自己的思考能力、學習能力和解決問題的能力，遇到問題要多想應該怎麼去解決，建立自己獨立解決問題的能力。