總裁致離職員工感謝信（整理7篇）

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篇1：總裁致離職員工的感謝信

尊敬的員工：

你好！

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來説，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們説，大家一起努力，共同退休。

但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種説不出的滋味。

就設計能力而言，你並不佔優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物慾橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以後會做些什麼，希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生髮展最大的鋭器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

篇2：總裁致離職員工的感謝信

總裁致離職員工的感謝信

尊敬的各位員工：

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰鬥力，更能擋風雨。

現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的`員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家裏有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎麼退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這裏，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志説的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來説我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這裏的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裏負責。

謝謝大家!

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感謝信是向幫助、關心和支持過自己的集體(黨政機關、企事業單位、社會團體等)或個人表示感謝的專業書信，有感謝和表揚雙重意思。寫感謝信既要表達出真切的謝意，又要起到表揚先進、弘揚正氣的作用。它廣泛應用於個人與個人之間個人與組織之間，組織與組織之間，用於向給予自己幫助、關心和支持的對方表示感謝。

感謝信的寫作格式是書信體。寫作時應篇幅短，中文200字左右即可;對收信人為自己做的好事瞭然於胸，不要忘了什麼;把對方給你帶來的好處都寫清楚，不要含糊其詞;表示感謝的話要合乎商家往來的習慣，語氣不應過於卑屈。謝意之外，如果允諾別人什麼應切實可行，能説到做到。

篇3：企業致離職員工的感謝信

致老員工的感謝信

親愛的 ：

今天，**已經10歲了！**的每一步成長，都凝聚着你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是**成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫着**的歷史，你以堅定的信念、敬業的品質伴隨着**走過一段難忘的歲月。

**是一個大家庭，曾經的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我**成長的歷程中。如今的**，已經從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構，“千人栽樹、後人乘涼”，今天**的員工，在收穫的的累累碩果中繼續前往，我們不會忘記你曾經對**的付出。在**10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經對**的選擇和信任，感謝你對**一如既往的關注和支持！

**在眾人的支持和關心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續關注，同時也歡迎你，常回家看看！

最後，我代表**全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝願你身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福!

***有限公司

20xx年11月23日

篇4：企業致離職員工的感謝信

企業致離職員工的感謝信

模板一：

xx：

你好!

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來説，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們説，大家一起努力，共同退休。但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種説不出的滋味。就設計能力而言，你並不佔優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物慾橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。不知你以後會做些什麼，希望以你的美德去感染更多願意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生髮展最大的鋭器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

謹祝

事業有成、幸福平安!

模板二：

親愛的xxxx夥伴：

你好!你好!

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻!感謝你對xxxx的認可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業!感兢業業、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裏，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裏，因為你的努力拼搏、踏實肯幹的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!

作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裏都有一種説不出的感受-----優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裏都有一種説不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福!同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“孃家”xxxx當成你永遠的“孃家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!此致敬禮

模板三：

小穆：

當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心裏有一種説不清的.感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨着企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裏面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你説的那樣：“每天都想着把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!

優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工温暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對公司來説是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

××公司

總經理：

二○○九年五月六日

篇5：致離職員工的一封感謝信

xxx：

今晚過來加班，準備備戰明天的項目，不想卻接到了你的辭職書……

既然你已經考慮了很久，並且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。

第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發現自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發現了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環境，遇到什麼樣的人，還是會遇到相同的問題。

第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝願他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什麼，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客户、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關係也是一門學問。也許你會發現，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什麼呢?有雙方性格的原因，素養的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應有的尊重，也許雙方的關係會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。

第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含着金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鑽了法律的`空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現在比以前能力更強了，經驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。

第五，要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點，有自己的性格特徵，你在以後確定自己職業方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

最後，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝願今後工作順利!身體健康!

xxx

xxxx.x.x

篇6：致離職員工的一封感謝信

小單：

你好!

你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好説什麼挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規律。

瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬，已經實現了一個跨越，其中有你付出的.辛勤汗水，我永遠不會忘記。

小馬過河的故事一直告訴我，什麼事情，只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果説瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

以後交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少説話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一着棋子，命中如此，學會沉默吧。

以後有機會，歡迎常回家看看，畢竟，這裏是你曾經工作過的地方。

預祝好運，新年快樂!

xxx

xxxx.x.x

篇7：致離職員工的一封感謝信

親愛的同仁：

千般不捨，字不盡言；

感謝您公司做出的貢獻，您在崗位上累積工作的每一天都值得我們感謝，你和我們共同見證了公司在這幾年裏的`成長和艱辛，感謝您一直默默選擇相信跟着公司走。

今天無論是什麼理由讓你們選擇離開或者退休離職，我們都非常感謝您之前的努力，也希望你在今後的人生道路上記得這裏曾經工作的夥伴和同事。

萬般不捨，總有離別，希望您在離開以後注意身體，也祝福你在今後的生活工作中順順利利，即使我們不能一起上班，但是我們的心曾經在一起奮鬥，有緣我們再見！

工作中不管怎麼樣的委屈和艱辛，我們都一起走過，工作中的我們不管怎麼樣的矛盾，請在這一刻放下，我們都只是為了公司的發展考慮而忙碌於工作之中，可能忽略了你的感受和建議，還望海涵。

離開可能會有那麼一時間的不適應，但是我們總得接受並且尊重彼此的選擇，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

xxxxx