肛腸科感謝信

第一篇：如何做好肛腸科護士長

如何做好肛腸科護士長

科室護士長作為醫院中的基層領導者，起着承上啟下的關鍵作用。她接觸廣泛，工作複雜，在工作中擔任各種角色。從某種稱多上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產生很大的影響。

1. 非權利影響力

1.1思想品德影響

要有高尚的道德情操，自覺獻身事業的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，去死奉獻，時時事事做出表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽然給別人，把困難留給自己。

1.2業務素質影響

護士長有本專業較前面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業的疑難雜症，否則，護士會找一個高年資、工作經驗豐富、能解決實際問題的護士，留下一個權利因素支撐的護士長，使下屬感覺無非也是“管中窺豹，可見一斑”，最終會被別人所取代。善於思考，勇於創新，有無決斷的魄力是衡量護士長領導水平和才能的主要標誌之一。因此， 要深入病房，瞭解病人，掌握第一手資料，對每一個病人做到心中有數，並善於發現下屬工作中的不足之處，及時分析予以糾正，從而突出護士長良好的決斷魄力。

1.3情感影響

滿足需求，人們的行為時有需要產生。作為護士長，須是每位護士產生實效的強烈需求，首先，她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握她們的心理需求，並儘量滿足，發現問題給予實際幫助。實際證明，護士長與護士密切聯繫十分重要，可以縮短二者的心理距離：護士長付出情感的多少與護理人員的護士長的凝聚力的大小成正比關係。

2. 稱讚作用的影響力

2.1公開稱讚護士

這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要的強有力的方法。當護士出色完成一項任務時。輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養成對護士的微小進步加以讚揚的習慣，要表現出真誠的態度當着所有同事及病人的面來慷慨稱讚她，使被讚揚者有一種成就感，這樣將會給管理工作創造意想不到的奇蹟。

2.2誠懇的讚揚而不是奉承獻媚

誠懇是真誠懇切，切合實際地去稱讚一個人，而奉承是誇一個人什麼，而不是他做不了什麼，表揚要針對某件事，這樣被表揚者會心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表揚，不僅調動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。

2.3用人之長也是一種陳贊

用人之長是一種間接的表揚。每個人都有自己的長處，護士長如能發現併發揮每個人的長處，那麼你就成功了一步。用人之之長可以激勵他們的工作熱情，提高工作質量。雖然他們的工作任務多點，但她們依然愉快接受並高質量完成。

2.4用陳贊糾正錯誤

有陳贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉為積極的事件，結果就不會損壞她們的自尊心和善心，“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。;據調查90%的護士不喜歡公開點名,喜歡暗示.批評要講究技巧,批評一個人不是目的,真正幫助她意識到自己的問題.並不再犯類似錯誤才是所要的效果.

3. 人際關係技巧的影響

3.1增強對護士的影響力

廣泛攝取知識,提高自身業務素質,依靠個人魅力提高在護士心目中地位。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨牀知識更重要。

3.2工作中領導技巧

（1）合理安排。（2）採用適宜的領導方式，分為命令型、民主型自由放縱型3種。如在搶救工作中。時間緊迫，應命令型指導工作，在日常生活中可採用民主參與型，在組織護理人員討論廣泛聽取意見時，可發揮她的主人翁責任感，採取自由放縱型。

3.3正確處理醫患關係

醫生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士長應協商好醫護關係，對醫生宣傳護理專業的任務、職責範疇，以取得醫生的理解與支持。護士長是個聯絡員的角色，醫護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。

3.4對病人進行管理

根據接近性吸引的理論，人際關係的親密程度與互相往來成成正比。為促進人際關係的建立。護士長應每日數次查房，指導和協助病人工作，諮詢病人心理、生理問題，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護患關係，也可以瞭解患者及家屬對護理工作評價。

總之，在新世紀人才輩出競爭激烈的今天，護士長---這個作為技術單位的基層領導者,已不再侷限於以往當好一個”管家婆”就可以了,更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系非凡的領導藝術高尚的思想品德良好的人際關係與紮實的理論基礎,只有這樣才能適應目前這個潮流，使自己永立不敗之地

護士長是醫院基層科室護理工作的管理者和領導者，護理工作的好壞，在於綜合因素與護士長工作有機地結合。如何使一個護理單元的成員和設備都能發揮最佳潛能，實現最好的配合，關鍵在於護士長的正確引導，使每個護士向着既是組織需要，又是個人需求的目的前進。我個人認為要做好護士長工作，以下幾方面是不容忽視的。

1 .良好的心理素質

1.1自我心理調整;護士長既要組織領導病房的護理工作，又要管理病房的各項行政事務，協調醫護、護護、護患及科室之間的關係；各級領導及醫護人員都會從不同角度對護士長工作做出評價。護士長對來自各方面的評價常會產生這樣或那樣的心理矛盾。在工作得不到領導的理解和認可時最易出現心理失衡，直接影響工作情緒。這時，作為護士長就要學會自我心理調整。首先培養自己具有博大的胸懷，要求自己能聽取各種不同意見，利用職業角色約束自己的衝動情緒，用理智戰勝情感，主動、坦誠地與領導溝通。其次對自己的工作學會自我評價，取得成績不求表揚，對待批評要理智，善於剋制情緒，變批評為動力，用自我激勵來代替外界壓力。

1.2心理換位;在護理工作中遇到各種問題時，學會換位思考。如護士因個人某種要求未得到滿足而抱怨時，不應跟着抱怨，也不應過於責怪，而應該去理解、體諒、關心幫助解決實際困難，並深入溝通交換思想。心理換位會不斷消除心理上的不相容因素，使自己保持一種放鬆向上的良好心態面對一切，適應多種角色，並以沉着持重，處變不驚，鎮定自若，贏得護理人員的信任，使護士長成為科室護理隊伍的主心骨。

2 .注重知識積累，優化知識結構

知識就是一種力量，它是構成影響力的智能因素。一個具有豐富專業知識的護士長自然會得到護士的崇敬和信賴。護士長不僅要掌握本專科的護理學知識，還應瞭解臨牀醫學、倫理學、社會學、心理學、行為學、美學、管理學等方面的知識。對業務、技術的掌握要比一般護士深一些，尤其對先進技術的掌握應更快一點、更多一點；能解決護理中的複雜、疑難問題；能較好地組織本科護士的業務學習與技術的提高。不斷總結臨牀經驗，瞭解國內護理學的新動向、新發展，在臨牀護理業務、教學、科研活動中起帶頭和指導作用。

3 .加強計劃，制定目標，全員參與管理

護士長擔負着病房業務管理、組織管理、護理教學及護理科研等多項任務。這就要求護士長具備較強的組織計劃、分析、判斷和處理問題的能力，同時還需要全員參與管理、支持管理、服從管理，使管理者與被管理者目標一致，發揮羣體效力，形成一支向心力、凝聚力較強的護理團隊。通過護士長正確地把握各個管理環節，使護士緊緊圍繞在自己的周圍。同時在管理中，按醫院管理標準，制定工作目標，明確工作任務，進行合理分工，責任到人，激發大家在實現目標過程中的強烈責任感和工作協作性，並適當放鬆和授權，如對科室內的工作進行分解，指定專人負責，護士長檢查、督促執行情況。對科室的人、財、物進行合理部署，高標準，嚴要求，而且能在工作中善於發現人才、培養人才、知人善任，做到事得其人，人盡其才，才盡其用，容人之長，用其所長。

4 .建立和諧的人際關係，營造團結友愛的環境氛圍

動之以情，曉之以理，用深情與愛心感化人是護士長搞好人際關係的關鍵。根據關係場效應理論，在一個羣體中，如果彼此關係融洽，就會產生羣體增加作用，達到1+1+1＞3的效果，這個羣體就會產生內聚力；反之，就會產生羣體減力作用，使1+1+1＜3，這個羣體就會產生摩擦力。所以護士長的責任在於創造和維持一種有利於調動積極性和温暖團結友愛的環境氛圍。當出現工作失誤時護士長應勇於承擔領導責任，事後分析原因，找出防範措施，將矛盾、差錯、事故隱患消滅在萌芽狀態。工作中善於觀察成員的進步，及時給予肯定表揚，善於調動積極性、主動性和創造性，嚴以律己，寬以待人，不嫉才妒能，關心同志，營造一個和諧、愉快、團結的環境氛圍。

俗話説：“強將手下無弱兵”。一名優秀的學科帶頭人應在工作中不斷總結經驗，加強學習和自我發展，提高管理能力，必然能帶出一支高效率、高質量、高水平的隊伍。

第二篇：肛腸科簡介

菏澤市立醫院肛腸外科簡介

菏澤市立醫院分院（原市公費醫院）坐落在菏澤城區中心，是一所集醫療、科研、教學、預防和保健於一體的現代化非營利性公立醫院。我們的辦院理念是：以科技為先導，放眼世界，以專家為核心，服務全國，深度關注病人生理、心理需求，提供專業、温馨個性化服務，秉承質量第一，誠信行醫，發揚醫院良好傳統，竭盡全力地滿足全市患者的醫療康復需要！

“專業帶動全局，特色推助發展，服務贏得未來”為戰略目標。肛腸科以“專業技能紮實，臨牀經驗豐富，為患者解除痛苦”為己任，以“技術與服務”為核心競爭力，憑藉“執着醫志，誠信醫德，精湛醫術，嚴謹醫風”致力於專業研究。並與全省每位著名專家建立技術合作，突破專項技術難題，成功治癒了各種複雜、疑難肛腸病，並運用中醫、中藥、中藥薰洗、灌腸等中西結合方式治療肛門疾病，個體化的診療施治方案，保障了療效，專業輕鬆的健康宣教。使患者受益非全，贏受愛戴。

該科具備一流完善的專科病房，以最有效的治療方案為保障，專業化、規範化的治療，注重自我人才培養，促進學術對外交流，與全國知名醫院合作，聘請北京中日友好醫院，北京中醫藥大學東方醫院，山東省中醫院，濟南市槐蔭醫院等國內頂級肛腸診療專家來我院指導和手術，在治療直腸癌全直腸繫膜切除術，直腸癌超低位保肛手術上有着獨到之處，特別對於無創傷、無痛苦、不開刀採用注射療法，套扎療法，pph等治療，一次性治癒痔病及直腸脱垂頑疾，在本區起

到領先作用，對環狀混合痔、高位複雜性肛瘻具有較高的手術技術水準，為我市和周邊地區廣大醫療患者帶來最大福音。

我們發揚“以人為本，病患至上”服務理念，用細緻入微體現全心全意的人文關懷，竭盡全力奉獻給社會，回報患者一個健康體魄，衷心歡迎廣大患者前來垂詢就診。

第三篇：肛腸科實習鑑定

一轉眼，一個月的肛腸科實習生涯已告一段落。雖然這段實習有點苦有點累，還是挺讓人開心的。查房、換藥、寫病程錄、跟手術、寫出院小結，每天的生活在這樣重複的忙碌中度過。在普外科，早上七點半就查房，之後換藥，。當然，在外科最苦的是跟手術，往往一站就是好幾個小時。學習開化驗單，寫病歷，換藥、拆線、上手術，等，基本上都是從0開始，我也第一次知道看似簡單的操作實施起來竟然這麼困難。手術雖然不是每個都積極的上台，即使跟台看看還是很長見識的，切甲狀腺，切膽囊，切脾，切闌尾，胃大部切除，乳腺癌根治，結腸癌根治，疝修補術等等。對腹腔鏡技術的瞭解還有介入治療都是我讓我耳目一新。忘不了第一次看乳腺癌根治的恐懼,那麼美的構造就這樣被醫生血淋淋地割掉了,雖然為了治病但看着也覺得挺殘忍的。更忘不了那次看到急診刀傷病人的恐懼，那32歲的男士頭上被砍了六刀，雙手腕兩腳踝都被砍了幾刀，大隱靜脈也斷了不停地在流血，背部有四刀，胸前還插着一把刀所幸的是就只傷到了結腸，當他血淋淋的身體被抬到換藥室時，再伴着家人悽慘的哭聲，我被嚇呆了，那一刻根本不知道該幹什麼。過了一會護士們過來了叢容地處理着，我跑回醫生辦的椅子上，坐在那裏，哭了。又不敢讓別人看到怕丟臉。或許因為真被嚇到了，也許是那幾天跟了幾天手術累壞了，也許是被他家人的哭聲嚇壞了，也許是同情傷者家屬跪在醫生面前可憐的樣子，百感交集，總之是哭了，悻悻地回到家，茶不思飯不想心中充滿了迷茫，醫生不就是要面對這樣的患者麼?護士們都有勇氣而我卻不敢面對。

在一個科室裏待久了，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關心和教導，，整個科室的協作，讓忙碌的工作變得充實而快樂。外科醫生大都是性情中人，平時再好，一但做錯事，他們批評起人來不給你留一點的面子。等做完手術後又會和嬉嬉鬧鬧，好象沒有什麼事都沒有發生一樣。醫生做手術時壓力很大，特別是手術不順利的時候，所以我們所能做的僅僅是儘量不要犯錯，否則的話真是欲哭無淚，只有捱罵了。因為我不是正式的實習生，老師對我還算不太嚴厲的，很少指使我去做些什麼，也不經常讓我上台拉鈎，或許是因為我那次暈台的糟糕經歷給大家留下了不好的印象，劉主任一直覺得我女孩身體素質不好。徐朋是我的帶教老師，他人好又很嚴謹，教會了我不少東西，儘管我每天都是他的跟屁蟲，他還是耐心的示範講解，都是年輕人好溝通吧。杜江老師的手術很值得一看，乾脆利落也很有技巧，也難怪他三十幾歲就是副主任醫師了，也算是年輕有為吧，蠻讓人崇拜的，呵。或許幾年後等我有機會再回醫院他就成為主任醫師或醫院的領導骨幹了。但林子大了難免什麼鳥都有，一些素質低下的護士挺讓人鄙視的，她們嫌貧愛富，在男醫生面前輕浮放蕩，看了真有點想嘔。或許烽説的在理，她們衞校畢業的能找到個本科生做老公也就覺得不錯了，社會就是這麼現實啊，不管別人看你怎樣，漂亮的臉蛋真的能讓人有個好的歸宿。阿姨説她們乾女兒住過醫院的單身宿舍，那些小女生晚上玩晚了睡不着都會注射杜冷丁的，聽了覺得蠻恐怖的，但看她們有時候的表現做出這樣的事也八-九不離十了。我承認自己有的時候太單純了，但我還真想固執地活在單純裏，這樣也沒什麼不好的吧。

當然這段實習還有一段小插曲，剛要工作的佳木斯大學的一畢業生，本來我們一起實習覺得他人還不錯樣子長得像挺厚道的人，剛開始寫病歷什麼的都是他教我的，時間長了他總髮短信找我，到病案史輪科去了還老回科裏和我們聊天，本來我也沒當回事，前天發短信説晚上有流星雨要一起看。。。。越説越離譜了，這兩天還不斷的發短信過來，看來這人有雜念埃哎，挺逗樂的事，感覺就像被別人撓癢癢一樣。不知道他心裏怎麼想的，或許是他剛工作了無聊拿我開涮吧。知人知面不知心埃雖然我對他沒什麼想法，但就算有什麼想法我也不會接受，我都不知道自己將來在哪各奔東西是早晚的事，所以還是不要浪費彼此的時間好一點。

這段外科的實習經歷，其中複雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什麼滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧。

第四篇：肛腸科實習鑑定

肛腸科實習鑑定

一轉眼，一個月的肛腸科實習生涯已告一段落，肛腸科實習鑑定。雖然這段實習有點苦有點累，還是挺讓人開心的。查房、換藥、寫病程錄、跟手術、寫出院小結，每天的生活在這樣重複的忙碌中度過。在普外科，早上七點半就查房，之後換藥，。當然，在外科最苦的是跟手術，往往一站就是好幾個小時。學習開化驗單，寫病歷，換藥、拆線、上手術，等，基本上都是從0開始，我也第一次知道看似簡單的操作實施起來竟然這麼困難。手術雖然不是每個都積極的上台，即使跟台看看還是很長見識的，切甲狀腺，切膽囊，切脾，切闌尾，胃大部切除，乳腺癌根治，結腸癌根治，疝修補術等等。對腹腔鏡技術的瞭解還有介入治療都是我讓我耳目一新。忘不了第一次看乳腺癌根治的恐懼,那麼美的構造就這樣被醫生血淋淋地割掉了,雖然為了治病但看着也覺得挺殘忍的。更忘不了那次看到急診刀傷病人的恐懼，那32歲的男士頭上被砍了六刀，雙手腕兩腳踝都被砍了幾刀，大隱靜脈也斷了不停地在流血，背部有四刀，胸前還插着一把刀所幸的是就只傷到了結腸，當他血淋淋的身體被抬到換藥室時，再伴着家人悽慘的哭聲，我被嚇呆了，那一刻根本不知道該幹什麼。過了一會護士們過來了叢容地處理着，我跑回醫生辦的椅子上，坐在那裏，哭了。又不敢讓別人看到怕丟臉。或許因為真被嚇到了，也許是那幾天跟了幾天手術累壞了，也許是被他家人的哭聲嚇壞了，也許是同情傷者家屬跪在醫生面前可憐的樣子，百感交集，總之是哭了，悻悻地回到家，茶不思飯不想心中充滿了迷茫，醫生不就是要面對這樣的患者麼?護士們都有勇氣而我卻不敢面對。

在一個科室裏待久了，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關心和教導，，整個科室的協作，讓忙碌的工作變得充實而快樂。外科醫生大都是性情中人，平時再好，一但做錯事，他們批評起人來不給你留一點的面子。等做完手術後又會和嬉嬉鬧鬧，好象沒有什麼事都沒有發生一樣。醫生做手術時壓力很大，特別是手術不順利的時候，所以我們所能做的僅僅是儘量不要犯錯，否則的話真是欲哭無淚，只有捱罵了，實習鑑定《肛腸科實習鑑定》。因為我不是正式的實習生，老師對我還算不太嚴厲的，很少指使我去做些什麼，也不經常讓我上台拉鈎，或許是因為我那次暈台的糟糕經歷給大家留下了不好的印象，劉主任一直覺得我女孩身體素質不好。徐朋是我的帶教老師，他人好又很嚴謹，教會了我不少東西，儘管我每天都是他的跟屁蟲，他還是耐心的示範講解，都是年輕人好溝通吧。杜江老師的手術很值得一看，乾脆利落也很有技巧，也難怪他三十幾歲就是副主任醫師了，也算是年輕有為吧，蠻讓人崇拜的，呵。或許幾年後等我有機會再回醫院他就成為主任醫師或醫院的領導骨幹了。但林子大了難免什麼鳥都有，一些素質低下的護士挺讓人鄙視的，她們嫌貧愛富，在男醫生面前輕浮放蕩，看了真有點想嘔。或許烽説的在理，她們衞校畢業的能找到個本科生做老公也就覺得不錯了，社會就是這麼現實啊，不管別人看你怎樣，漂亮的臉蛋真的能讓人有個好的歸宿。阿姨説她們乾女兒住過醫院的單身宿舍，那些小女生晚上玩晚了睡不着都會注射杜冷丁的，聽了覺得蠻恐怖的，但看她們有時候的表現做出這樣的事也八-九不離十了。我承認自己有的時候太單純了，但我還真想固執地活在單純裏，這樣也沒什麼不好的吧。

當然這段實習還有一段小插曲，剛要工作的佳木斯大學的一畢業生，本來我們一起實習覺得他人還不錯樣子長得像挺厚道的人，剛開始寫病歷什麼的都是他教我的，時間長了他總髮短信找我，到病案史輪科去了還老回科裏和我們聊天，本來我也沒當回事，前天發短信説晚上有流星雨要一起看。。。。越説越離譜了，這兩天還不斷的發短信過來，看來這人有雜念埃哎，挺逗樂的事，感覺就像被別人撓癢癢一樣。不知道他心裏怎麼想的，或許是他剛工作了無聊拿我開涮吧。知人知面不知心埃雖然我對他沒什麼想法，但就算有什麼想法我也不會接受，我都不知道自己將來在哪各奔東西是早晚的事，所以還是不要浪費彼此的時間好一點。

這段外科的實習經歷，其中複雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什麼滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧。

第五篇：肛腸科個人工作總結

個人工作總結

（肛腸科）

時光荏苒，2014年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年裏，我在院領導、科主任和護士長的關心與領導下及同事們的關心與幫助下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨牀操作技能充分發揮崗位職能，,並以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位，較好的完成了各項護理工作，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名肛腸科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重，為患者提供全方位優質服務。

三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊技能講提高。經過一年的學習和鍛鍊，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、護士長和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪. 在即將過去的一年裏，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的2014年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做

到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!