培訓感謝信的範文(精選多篇)

第一篇：學校掛職培訓感謝信

感 謝 信

尊敬的 校長、 書記，尊敬的。。國小各位行政、各位老師： 桃花謝了春紅，太匆匆！

開心農場的向日葵花開了，我們也將結束在。。國小為期一個月的學習，離開這裏的一花一葉、一草一木，離開活潑的孩子們、親切而又敬業的老師們、睿智而又務實的行政們，離開這富有詩意的美麗校園。

。。國小的天空，或許不會留下我們的痕跡。但我們輕輕的來了，悄悄的走了，卻有了沉甸甸的收穫。

我們收穫了赤誠。這種赤誠，是。。國小的行政、教師對教育的真誠和執着。你們敬業忘我的工作，無私的為。。國小學生的詩意成長奉獻着自己的時間與智慧，將自己的生命，融入了。。國小的育人事業。這種赤誠，是對我們兩位遠道而來的農村學校行政無微不至的關心，毫無保留的傳授，是親切的話語，是真摯的笑容，讓我們有如家般的温暖。

我們收穫了勤奮。這種勤奮，是。。國小人的匆匆腳步，是課堂的精彩，是教師在辦公室批改作業，輔導學生時忙碌的身影，是圖書室登記薄上不斷變化的簽字，是教研組各抒己見的發言。生命，因勤奮而富麗，而進步。學校，因勤奮而厚重，而發展。

我們收穫了智慧。這種智慧，是學校精緻的管理，是教師精湛的教學技術，是學生驕人的進步。這種智慧，使年輕教師迅速成長，使學校質量迅速提升，特色迅速彰顯，實現了一所農村薄弱學校到特色

學校的蝶變。一個月時間裏，我們見證了。。國小在安全、教學、德育、後勤等方面的精緻管理。安全工作在時空上、人員上得到了滿覆蓋，細緻落實的教學管理體系，從行為習慣到自信教育的德育管理。。。。。。無一不閃爍着智慧的光芒。而學校管理理念，已經內化為師生的行動，更(請繼續 關注本站：)見心智。

我們收穫了幸福。。。國小人，努力工作並幸福着。這種幸福是對教師這一偉大職業的認同，是對。。國小文化的認同，是對。。國小團隊的認同。這種幸福，有效的克服了職業倦怠，促使教師不斷進步，讓學校充滿勃勃生機。

而這些，正是我們學校缺少的。

。。國小給我們展開了一幅宏大的畫卷，給予了我們無數鮮活的樣本，讓我們能夠借鑑。。。國小給了我們一本厚厚的書，需要我們不斷咀嚼，不斷思考。

予人玫瑰，手留餘香。滴水之恩，沒齒難忘。我們將認真投入到金堂縣村小提升工程中，以。。國小為例，不斷的提高自己的管理水平，讓學校的辦學質量得以更快提升。

我們為能成為一個月的。。國小人而自豪！

向。。國小致敬！

謝謝！

。。。。。學校

年 月 日

第二篇：員工參加培訓的感謝信

培訓班學員感謝信

尊敬的最高人民法院政治部、國家法官學院領導，敬愛的老師們： 歷時七週的全國高中級人民法院中青年法官培訓班即將圓滿結束。回首這段既緊張而又充實、忙碌、難忘的美好時光，我們心潮澎湃，我們滿懷感激！

感謝最高人民法院政治部、國家法官學院領導對我們全體65名學員的重視和厚愛！高規格的課程安排,創新高效的培訓方式，王勝俊院長，張軍、蘇澤林副院長，張立勇、安東大法官，徐光裕、朱蘇力、楊共樂等48名領導、專家、學者重要、權威、睿智、精彩的傳授點撥，讓我們受益良多，進一步夯實了我們的理論基礎，提高了我們綜合素質；豐富的拓展內容，生動的現場教學，讓我們有更多的機會相互交流、接觸實際、瞭解社會，碰撞出更多智慧的火花；為了加強革命傳統教育和增強黨性修養，經最高人民法院政治部批准，國家法官學院創新培訓方式，在辦學歷史上首次組織我們全體學員走進江西革命老區，開展理想信念教學、黨史教學、黨性教育、體驗教學、紅色文化教育等現場教學活動，喝瓜湯、吃紅米，穿軍服、走小道，聽事蹟、瞻先烈，感悟“堅定信念、艱苦奮鬥、實事求是、敢闖新路、依靠羣眾、勇於勝利”的井岡山精神；踏訪紅都瑞金，體會“堅定信念、求真務實、執政為民、清正廉潔、爭創第一、無私奉獻”的蘇區精神。在那一片紅色的熱土上，我們接受了教育，經受了洗禮,更加堅定了理想信念！從而深刻領悟了王勝俊院長關於“人民法院要結合時代的發展，結合人民法院工作實際，大力弘揚井岡山精神，努力推進人民

法院工作科學發展”指示的重要意義。趁次機會，我們還要再次感謝江西省高級人民法院、江西省吉安市、贛州市中級人民法院、瑞金市人民法院和北京市朝陽區、房山區人民法院的熱情接待以及她們在黨建創新、為民司法、隊伍建設、法院文化建設等方面的優異成績所給予大家的啟迪！

感謝最高人民法院政治部、國家法官學院為我們學員安排瞭如此豐富多彩的課程內容和課餘生活：師生融為一體，同學共話司法大局，吟詩作賦，起舞歌唱??這些活動和安排不僅排遣了我們學員的離別之疼、思家之苦，而且為大家搭建了相互研討的良好平台和提供了順暢的溝通交流渠道，更讓我們從國家法官學院領導、老師和管理工作人員的敬業精神、業務能力和奉獻意識等方面學到了許多許多。政治部周澤民主任，宣教部董文濮部長、滑玉珍副部長，法官學院高憬宏院長，郝銀鍾、劉小寶副院長等領導點點滴滴的關懷，讓我們萬分感動；行政班主任、教學班主任以及相關部門的同志們勤勉的工作作風，歷歷在目；副院長郝銀鍾、曹士兵、陳海光等老師的專題講座，令人終生難忘。

為此，我們有理由依依不捨！

在即將滿載而歸之際，我們鄭重地向最高人民法院政治部和國家法官學院的領導以及老師們承諾：我們將把本次培訓作為不竭動力，在未來的征途中，用丹心捍衞司法榮光，以正氣譜寫“崇德、敬業、明法、致公”的華彩篇章，為母校爭光，為實現人民司法事業的新跨越再立新功！

全國高中級人民法院中青年法官培訓班全體學員

二〇一四年十二月二十九日

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員工參加培訓感謝信

尊敬的各位領導：

首先讓我向您們致以衷心的感謝！感謝公司領導給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓機會。

在此次培訓中我深刻的瞭解到，應該如何創建一隻卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優秀的一員。記得有一個著名的木桶理論：一個木桶能放水的高度不取決於最長的那塊板，而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決於那個最優秀的員工，而是那個最差的員工。所以我們應該加倍努力，學習各種專業技術，用知識來武裝和提高自身的素質，爭取做一名優秀的員工。

團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上

合理運用所有的人力、物力、信息、公共關係等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立於不敗之地。

通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇於為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇於負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮鬥才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

最令我感動的是培訓的最後一個環節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的説你們辛苦了！真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。

真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵！謝謝您們！

此致

敬禮

第三篇：員工參加培訓的感謝信

尊敬的各位領導：

首先讓我向您們致以衷心的感謝！感謝公司領導給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓機會。

在此次培訓中我深刻的瞭解到，應該如何創建一隻卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優秀的一員。記得有一個著名的木桶理論：一個木桶能放水的高度不取決於最長的那塊板，而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決於那個最優秀的員工，而是那個最差的員工。所以我們應該加倍努力，學習各種專業技術，用知識來武裝和提高自身的素質，爭取做一名優秀的員工。

團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。只有充分

挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關係等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立於不敗之地。

通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇於為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇於負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。

我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮鬥才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

最令我感動的是培訓的最後一個環節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的説你們辛苦了！真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。

真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵！謝謝您們！

此致

敬禮！

第四篇：員工參加培訓的感謝信

尊敬的各位領導：

首先讓我向您們致以衷心的感謝！感謝公司領導給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓機會。

在此次培訓中我深刻的瞭解到，應該如何創建一隻卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優秀的一員。

責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關係等諸多方面的資源優勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰鬥力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立於不敗之地。

通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇於為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇於負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮鬥才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

第五篇：井岡山幹部培訓感謝信

感 謝 信

井岡山紅色文化研究院：

由我會主席劉耀輝率隊開展的以“弘揚井岡山精神，鑄造高素質團隊”為主題的“惠州市政協機關黨員及部分政協委員井岡山精神培訓”主題教育，得到貴院的大力支持，併為活動提供了優質的服務和保障，使此次紅色之旅，信仰之旅，精神之旅取得圓滿成功，謹此表示衷心感謝！

我會亦誠邀貴院領導率隊來惠州參觀指導。

此致

敬禮！

政協惠州市委員會辦公室2014年7月2日