技術服務外包勞務合同

第一篇：勞務外包服務合同

勞務外包服務合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任 務。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1.乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2. 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的

健康證明、身份證明的；

4. 乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用。

（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

（九） 甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中國人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守

《勞動合同法》相關規定。

（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1. 身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證；

2. 具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病；

4. 未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作安排，安全生產操作規程

等標準進行工作。 如員工出現工傷，未達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由我司承擔；

達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由貴司承擔90%，由我司承擔10%（我司承擔費用總額不超過單個員工全年服務費總和）。

（十一）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。

三、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：

具體結算標準為：元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上月日至上月日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方的工作人員態度、工作方式、工作能力有不足，乙方應採取有效措施及時更正。

四、違約責任：

（ 一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過 個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提 前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中 權利和義務轉讓給其他第三方。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本着互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

六、爭議及未盡事宜：

（一）關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，

任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：日期：

第二篇：勞務外包服務合同(修改版)

勞務外包服務合同

甲方：

乙方：

丙方：

甲、乙、丙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務下達至丙方員工。

（二）甲方應為丙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全服務條件。對於首次上崗實習的乙方推薦員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方負責發放給丙方。

（三）甲方應尊重丙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方推薦的員工。

（四）甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的丙方人員，對於複檢不合格的丙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的營業；甲方有權抽查丙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其丙方員工應配合甲方的抽檢。

（五）丙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1. 丙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2. 丙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3. 丙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4. 丙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對於乙方支付丙方員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為丙方人員提供免費工作餐。

（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

（八）甲方應派專人負責丙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用，丙方工資補助由甲方提供給乙方代為發放。

（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。 二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中國人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供丙方員工的其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。。

（五）教育丙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（六）乙方、丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何人。乙方應教育丙方員工保守甲方的各項商業祕密，如因丙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（七）甲方應根據當地政府的有關規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理丙方員工與勞動、人事相關的事宜。

（九）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（丙方員工辭職除外）。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後5個工作日內補齊。 三、丙方的權利義務：

（一）丙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給乙方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

（二）丙方應保證嚴格遵守有關的中國人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

（三）甲方應為丙方辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，丙方應向甲方提供其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時丙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（四）除經甲方特殊的同意情況外，丙方員工必須符合以下條件：

1. 身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證；

2. 具有中專或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病；

4.未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

（五）丙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（六）丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何人。

（七）甲方應根據當地政府的有關規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

（八）實習生自到達甲方酒店之日起，由甲方免費提供食宿。

（九）甲方向乙方支付實習補貼元/月，8小時工作制，如超過規定時間給予安排補休。

（十）實習生享受酒店其他員工能享受的一切勞保福利待遇。

（十一）丙方在實習期間從事甲方委派的工作而產生的實際費用，按甲方的有關規定辦理，但應該先經甲方主管人員同意。

（十二）甲方有權根據丙方的實習表現或甲方的工作安排，隨時調整丙方的實習部門，丙方應給予積極配合。

（十三）甲方為丙方購買人身意外保險，實習期間因意外造成的傷害事故，保險公司將提供賠償。

（十四）丙方不享受甲方公司除人身意外保險之外的其他形式的社會福利保險。

（十五）丙方享受國家法定節假日及甲方的額外假日。

四、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：元/人/月。本費用包含丙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的經營計劃完成工作。

五、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（四）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

六、合同期限：

本合同期限自年月日 起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，三方本着互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙丙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙丙三方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他方。

七、爭議及未盡事宜：

（一）關於本合同的任何爭議，甲、乙、丙三方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙丙三方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：日期：

丙方：

日期：

第三篇：勞務外包服務合同(修改後)

勞務外包服務協議

甲方：地址：

法定人（主要負責人）：

乙方：性別：身份證號碼：

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作任務外包給乙方,雙方達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方所從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求。

（二）甲方應為乙方提供符合國家勞動保護條例規定的工作場所和各項安全服務條件，對於首次上崗實習的乙方，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓。

（三）乙方有下列行為的，甲方有權終止此協議。

1. 乙方違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2. 乙方嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3. 乙方在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；

（四）甲方應按照本協議規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（五）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（六）甲方應根據實際情況，適當為乙方提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方必須遵守甲方的規章制度。

（二）乙方在本協議的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何人。

（三）甲方有權根據乙方的工作表現或甲方的工作安排，隨時調整乙方的工作崗位，乙方應給予積極配合。

（四）乙方不享受甲方公司任何形式的社會福利保險。

（五）乙方的工作場地由甲方免費提供並享受單休。

三、 工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在生產部組工作，乙方的工作任務為，工作地點為，甲方根據需要經與乙方協商後可以調換乙方的工種或崗位。

四、 費用的結算及支付：

甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算週期，甲方於每月的15號支付給乙方上月勞務服務費用，支付的勞務服務費用按計件制，如遇節假日順延。

五、違約責任：

（一）甲方無故未按期支付乙方本協議以下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本協議；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（二）乙方違反國家有關法律法規和本協議所規定的條款，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償。

六、協議期限：

一、本協議期限自年月日 起，至年月日止。協議期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本協議，雙方本着互利的原則，原協議順延。

二、如因不可抗力，致使本協議不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本協議。

七、爭議及未盡事宜：

（一）關於本協議的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向當地法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字/蓋章之日起生效。

甲方（簽章）:乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

第四篇：勞務外包合同

勞務外包服務協議

甲方：

乙方：

茲有甲方因生產任務需要，經雙方友好協商，按照中華人民共和國有關法律、法規，根據平等互利的原則、就乙方向甲方提供勞務外包服務的相關事宜達成一致，訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守、執行。

一、勞務外包服務的基本形式：

（一）、乙方按照甲方實際需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據《勞動合同法》及相關規定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關係；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協議。乙方為甲方提供外包服務，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務工作，員工的勞動關係屬於乙方，甲方使用關係。

（二）、乙方為甲方提供勞務外包服務的項目包括：

1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；

2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；

3、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，並辦理用工手續；

4、組織外包員工到甲方報到辦理入場服務手續；

5、為外包員工辦理社保、商業保險、代扣代繳個人所得税；

6、按甲方提供的外包員工考勤資料，結算甲乙雙方的服務費，乙方應及時與外包員工結算薪

資報酬，按月及時發放薪資；

7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；

8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關事宜；

9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；

10、根據甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。

11、委派專管人員駐廠協助甲方管理乙方勞務人員。

二、甲方的權利和義務：

1、 甲方可根據生產經營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務人員需求的數量及

要求。

2、 乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調換人員：

a、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；b、被依法追究刑事責任者；c、在試用期證

明不符合工作崗位要求者。

3、 甲方有權根據經營需要及乙方勞務人員的能力及表現安排和調整其工作崗位，乙方實習

生需服從甲方的管理和安排。

4、 甲方應根據自身特點和要求對乙方勞務人員進行業務技術、安全生產及各種規章制度的

培訓。

5、 甲方須嚴格按照國家勞動安全衞生管理辦法的規定，並根據崗位實際情況，免費為乙方

勞務人員提供安全工作環境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。

6、 甲方應安排乙方的勞務人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，並負責乙方人員的

考勤統計。

7、 甲方有權把乙方工作滿一年以後之優秀員工轉為甲方正式員工，但比例不得超過5%（於

一個月前通知）除此約定外，未經乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉正。

8、 甲方對待乙方勞務人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；

9、甲方不得隨意解僱乙方務工人員，如有重大違法亂紀事件必須解僱務工人員時，甲方應

通知乙方，以便雙方共同協商處理；如因甲方生產經營確實發生重大變化，無法安排外

包員工繼續工作的，甲方應提前30天通知乙方，乙方在上述期間內接收並妥善安置外包

員工，甲方無需承擔賠償或補償費用

10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。

三、乙方的權利和義務：

1、 接到甲方人員需求書面通知後十日內，提供符合甲方用工要求的作業人員，並經甲方筆試、

面試及甲方指定醫院體檢合格的人員。

2、 乙方對勞務人員入職前進行必要的勞動紀律、職業道德、安全衞生等方面的培訓，並和甲

方確定錄用人員簽訂相關勞動合同。

3、 甲方與乙方勞務人員發生勞務或其他任何糾紛，乙方需全程協助處理。

4、 乙方負責為勞務人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及僱主責任險。

5、 甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協議：

a、經有關政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。b、甲方未按規定向乙方支付服務費用的。

6、 乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害乙方勞務人員合法權益的行為提出意見，進行

交涉，甲方須在七個工作日內給予回覆。

7、 乙方勞務人員若侵害了甲方的合法權益，乙方必須協助甲方追究當事人的相關責任，且甲

方有權追究乙方連帶責任。

8、 在甲方支付乙方服務費後，乙方必須在日內發放到位，如因乙方惡意延期發放作業員

薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產秩序的，乙方必須負全部責任並賠償甲方全部損失。

10、乙方應嚴格按本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動及時和甲

方溝通，並提出改善方案，不斷提升服務質量。

四、費用結算及支付方式：

1、乙方服務費標準為元 /人/天，（含平時、週末、法定假日、乙方外包員工正

常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、税金、乙方運營成本等全部在內）。

2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者甲方有權不予結算費用，工作滿天以上或未滿天

但正常辦理離職手續的甲方須向乙方支付服務費（含自離，礦工者），不得以任何理由剋扣。

3、乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予元招募補貼。

4、服務費的計算週期為自上月的日起至當月日止，每月結算一次，先做後結，甲方在

每月日前將上月的乙方人員出勤及服務費明細表提供給乙方，日前(如遇周未、節假日提前)將上述服務費以銀行轉賬形式支付給乙方，乙方提供發票。

5、服務費用甲方不得拖欠,每逾期天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。逾期

天的乙方還可在服務費的基礎上提出違約金，並可提出解除或終止本協議，且不屬違約行為，雙方應辦理相應手續

五、工傷處理：

乙方務工人員在甲方工作期間發生工傷或職業危害病事件時，甲方應及時組織救治並在

一個工作日內通知乙方，乙方應第一時間派人前往處理並負責申報工傷，申請工傷鑑定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠範圍的經濟補償，由乙承擔；如因工作遭受患職業病的，所有

費用甲方承擔。

六、爭議與仲裁：

1、協議有效期內，任何一方違反本協議的約定給對方造成損失的，應當根據損失情況和責任

給予對方經濟補償，但如果出現特殊情況和簽訂協議後發生重大變化，導致協議無法繼續履行，可以解除本協議，無須承擔違約責任，但應提前30天通知對方，並提供發生重大變化的依據。

2、在本協議若有任何分歧或爭議，應本着友好協商解決的原則，如協商不成可提交當地人民

法院訴訟解決。

3、本協議如與國家法律法規及蘇州政策相牴觸的以國家法律法規和蘇州政策為準，本協議如有未盡事宜甲乙雙方可另行協商書面約定，同具法律效力。

七、保密協議：

甲乙雙方及其員工均有義務對已經或將要知悉的對方的商業祕密進行保密。商業祕密的範圍包括但不限於：技術信息、經營計劃和經營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據、其他依法受到保護的事項。保密義務自本協議簽訂之日起，到該商業祕密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。

八、 其他約定

在乙方有能力為甲方提供人員的情況下，甲方需保證乙方在甲方工作的外包人員總數不低於人，如有增加雙方另行協商，以實際人數為準。

九、本協議自簽訂之日起生效。

協議期限自年月日到年月日。協議期滿前一個月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動延長，延長期限與本協議期限相同。本協議一式兩份。雙方各執一份，具有同等法律效力.。

甲方:乙方：

蓋章：蓋章：

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

第五篇：外包勞務合同

外包業務合同書

甲方：乙方：

乙方向甲方商議承包經營甲方在蕪湖市出口加工區所設立的公司內所有車間耐磨地坪，維修、地下網管和污水處理池的維修、工作。甲方對此表示同意接受。為了明確甲、乙雙方責、權、利的關係，保障甲、乙雙方的合法權益。為此，特制訂本合同條款如下：

一、經營方式：乙方自然人承包經營甲方相關業務，在甲方領導下開展各項工作，乙方在經營期間遵守國家的法律法規和各項政策規定。

二、經營費用：乙方承包經營的全部資金由乙方自籌，乙方在公司內所添置的各項設備、傢俱用具和所有財產屬乙方所有。

三、經營權限：乙方有獨立經營自主權，但不得違反本合同的各項規定，不得超出工商管理部門和甲方的授權範圍開展各項經營活動。

四、費用明細：各月維修費用按總價拾貳萬元支付給乙方，所有修理費用及零件的更換費用由乙方承擔，甲方有權提規定更換零部件的品牌和修理完成的時間，如乙方不能按甲要求要承擔甲方的誤工損失，損失費用按實際發生計算。

五，結算方式：甲方按月結給乙方各項費用，（在每月十五日支付），乙方向甲方提供有效的發票單證，並將各項納税憑證交甲方財務核實。

六、甲方在遵守國家法律和法規的前提下，為乙方做好各項服務指導工作。乙方在工作需要時與工作聯繫人聯繫諮詢解決相關問題，如有變動甲方另行通知，以保證乙方的業務順序開展。甲方只確認由乙方本人簽字蓋章後所提交的各項業務表單為有效表單。

七、甲方有權不定期的檢查乙方的財務帳目和業務合同執行情況，有權與乙方所聘的員工談話瞭解各項情況。

八、乙方在與甲方簽訂的合同生效之日起應預繳甲方保證金壹萬元整作為為税款保證金（乙方在本合同簽字之日起一個月內交給甲方）；合同期滿或雙方同意中止合同時退回。。

九、本合同有效期為三年。自2014年4月21日至2014年4月22日止。

十、甲、乙雙方任何一方違反本合同之任一條款，都視為違約，守約方有權隨時終止本合同並要求違約方賠償損失。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年月日年月日

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