職工內部退養協議書

第一篇：職工內部退養協議書

職工內部退養協議書

甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協 議。

一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選 擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支 付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支 付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待 遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委託甲方理事會辦公室將其股 金按原值轉讓給甲方其他股東。

八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、 失業保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

九、內部退養間乙方必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經 濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份 。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：職工內部退養協議書

甲方：

乙方：

依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫） 元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委託甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，並解除勞動合同及本協議。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（或授代理人簽字）

乙方：（簽字）

協議簽訂日期 年 月 日

河南省平頂山市城市信用社·張要偉

第三篇：公司職工內部退養協議書

公司職工內部退養協議書

甲方：南昌市市政工程開發有限公司

乙方：

乙方自願向甲方提出內部退養申請，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議，共同遵守。

1、乙方申請內部退養時間自年月日起，直至乙方60週歲；乙方內部退養期間不得向甲方提出再次上崗要求。

2、乙方內部退養期間，不得損害甲方利益，雙方在各自的經營活動中，若有利害衝突，乙方須無條件服從甲方利益。

3、乙方內部退養期間，依照甲方規定，享受甲方內部退養相關福利和待遇。

4、乙方內部退養期間，應自覺遵守國家政策、法律、法規。如有違法亂紀行為及經濟糾紛均由乙方承擔全部責任，甲方概不負擔任何責任。

5、乙方內部退養期間必須嚴格執行國家計劃生育政策，若有違反，甲方將解除乙方勞動關係，予以開除。

6、乙方內部退養期間，由甲方與乙方共同承擔乙方基本養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保

險和住房公積金費用，甲方承擔單位部分費用，乙方承擔個人部分費用；其中乙方所承擔的個人部分費用由甲方按月從乙方生活費中扣除。

7、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

8、本協議未盡事宜，可續簽補充協議，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

年月日乙方（簽章）：年月日

第四篇：職工內部退養協議

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

依據《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、乙方根據實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）____________________________元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委託甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及________________的各項規章制度，維護________________的信譽和利益。否則，甲方有權按照《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，並解除勞動合同及本協議。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：_________________________（蓋章）

法定代表人：_________（或授代理人簽字）

乙方：_________________________（簽字）

協議簽訂日期：_______年______月______日

第五篇：職工內部退養協議

合同編號：

職工內部退養協議

甲方：

乙方（內退職工）：

本合同於年月日在簽訂

第 1 頁 共 5 頁

職工內部退養協議書

合同編號：

甲方：簽訂地點：乙方(內退職工)：簽訂時間：年月日

依據《中國中華人民共和國勞動法》和《中國石油化工集團公司規範職工內部退養的有關規定》，就已符合內退條件的乙方實行內部退養事宜，訂立本協議，甲乙雙方共同信守。

第一條 定義

本協議所使用的特殊用語限定以下解釋：

1．內部退養：是指企業職工尚未達到法定退休年齡，但因企業改制需要，提前離開現有工作崗位回家休養，企業給予一定補助，待該職工達到法定退休年齡後再辦理正式退休手續的一種措施。

2．內退條件：是指界定乙方實行內部退養的條件。[例：按中國石化集團公司的有關規定，乙方一般應當滿足以下條件之一：（1）工人編制中，年滿50週歲以上（含50週歲）的男職工、年滿45週歲以上（含45週歲）的女職工；幹部編制中，男年滿55週歲以上（含55週歲），女年滿50週歲以上（含50週歲）；（2）男職工工齡滿30週年以上（含30週年）、女職工工齡滿25週年以上（含25週年）；（3）患嚴重疾病或現有醫療條件下難以治癒的其他疾病而不能正常工作的。]

3．乙方工齡：是指乙方參加工作後累計計算的工作年限，包括乙方在甲方的連續工作時間。乙方內部退養時間也應計入乙方工齡。

第二條 聲明與承諾

1．甲方保證按有關規定，按時、足額繳納乙方的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金（以下簡稱“四金”）。

2．以上“四金”屬乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣、代繳。

3．乙方在內部退養期間，應遵守國家法律法規，若有違反，按國家法律規定和甲方規

章處理。

第三條 合同約定

1.鑑於乙方已符合內退條件，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選擇內部退養。

2.內部退養期限，從年月日起，至年月日止，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）元。

3.乙方內部退養期間，如遇國家調整工資時，甲方根據國家規定，對支付給乙方的內部退養生活費相應進行調整。

4.乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡。

5.乙方達到法定退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理正式退休手續。經甲乙雙方確認，乙方應在年月來甲方辦理正式退休手續。乙方到期不辦正式退休手續，本協議終止履行，甲方視同乙方已經退休，並按正式退休的有關待遇重新計算併發放乙方退休工資。

6.乙方內部退養期間，甲乙雙方應各自按規定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣、代繳。

7.乙方在內部退養期間因從事其他工作，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關，由此所發生的一切費用由乙方自行承擔。

第四條 違約責任

1.甲方未按協議約定，在規定時間內為乙方足額繳納“四金”和發放內部退養生活費，屬違約，乙方有權要求甲方補足欠繳費用並賠償乙方因此所造成的損失。

2.乙方內退期限已到，未按協議約定的時間來甲方辦理正式退休手續，或，乙方在內部退養期間違反甲方有關規定，應承擔違約責任。

第五條 不可抗力與政府行為

1.“不可抗力” 是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，包括但不限於：天災、水災、地震或其他災難，戰爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制範圍以外且經該方合理努力後也不能防止或避免的類似事件。

2.如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議項下的全部或部分約定，該約定的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止，而不能履行協議或延遲履行協議的一方，可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。

3.聲稱受到不可抗力事件影響的一方，應在15天內通過書面形式將不可抗力事件的發生（包括相關證明文件資料）通知協議對方。

4.如遇國家政策調整和政府行為，導致協議目的無法實現，，甲乙雙方應共同協商，解除協議，互不承擔違約責任。

第六條 爭議解決方式

在協議執行過程中，協議雙方發生爭端，雙方應首先本着相互諒解、信任、平等互利原則，充分協商，解決爭端；若協商失敗，任何一方均可向有關部門申請調解爭端；若調解無效，雙方同意按照下列第____種方式解決

1.由_ ___仲裁委員會仲裁；

2.由所在地人民法院解決。

第七條 通知條款

在協議實施過程中，協議雙方一切聯繫均以書面通知為準，特殊情況可先口頭通知並即補書面通知。雙方共同簽署的有關文件，屬於協議的補充文件。雙方聯繫的具體規定（代表、地點、方式等）在特殊條款中訂明。未作特殊約定的，通訊地址為本協議首部載明的地址。

第八條 本協議未盡事項，由甲乙雙方另行議定並簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第九條 本協議經雙方簽字蓋章，從簽字之日起生效。

第十條 本協議共頁，一式份，甲乙雙方各執份，均具同等法律效力。 第十一條 甲乙雙方已相互提示就本協議各條款作全面、準確的理解，並應對方要求作了相應的説明，簽約雙方對本協議的含義認識一致。

（簽字蓋章頁）

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

單位地址：單位地址：法定代表人（負責人）：法定代表人（負責人）：簽約代表：簽約代表：聯繫電話：聯繫電話：開户銀行：開户銀行：賬號:賬號：郵政編碼：郵政編碼：

方擔保人（蓋章）

單位地址：

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