聘用門衞合同多篇

聘用門衞合同篇1

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________

户口所在詳細住址：____________________________________

現居住詳細地址：______________________________

根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自願履行以下協議條款，訂立本勞動協議。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在崗位工作。期限為_____月（_____天）。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

採取按天計工資形式。

乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期後五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、安全責任

甲方只承擔工作時間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動協議變更、終止、解除的條件。

（一）勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。

（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的.協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

（四）經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。

七、違反勞動協議的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本協議依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用門衞合同篇2

為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環境，確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)經過協商，特簽定如下合同：

一、乙方必須履行如下職責

1. 門衞必須服從學校的工作安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。

2. 校園安全無小事，責任重於泰山。因門衞工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3. 學校實行半封閉管理，門衞必須全天24小時堅守門衞室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衞必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課後通知學生或教師。來客須報請聯繫人或接納部門同意後,方可進入校園。

5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經登記後方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衞有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衞室和校門口公共衞生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務教師的`工作。

9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制止, 如發現打架鬥毆情況必須及時與政教處聯繫。

10.物品出入須有學校證明，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報政教處處理。

2.門衞星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。

二、門衞待遇

1.門衞實行聘任制。

2.門衞工資實行包乾, 每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

3.門衞生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衞科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衞對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩週內提出辭呈申請。如門衞工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5.合同期滿後，學校視門衞職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，並繼續聘用。否則解除合同。

三、本合同一式四份,雙方各執一份, 政教處及總務處各執一份。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

聘用門衞合同篇3

甲方(聘用單位)名稱_

乙方(受聘人員)姓名 何白濤 性別__男 出生日期 _年 2 月_9_日

家庭通訊地址： 帶河居民段

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自 __ 年 5 月 12 日至 __ 年 7 月 11 日止。

第二條 工作任務與目標

1.乙方必須根據《帶河二小門衞制度》和《帶河二小門衞崗位職責》的要求，認真履行《帶河二小__—__學年門衞安全工作目標管理責任書》。

2. 乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的`前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1.門衞實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2.門衞工資實行包乾，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按月發放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據本人申請發放給乙方，由乙方自己交付。

3.門衞生病藥費自理，因並因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衞對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩週內提出辭呈申請。如門衞工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5.合同期滿後，學校根據門衞職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

第五條 乙方的職責和義務

1. 門衞必須服從學校的安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2. 校園安全無小事，責任重於泰山。凡因門衞工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3. 學校實行封閉管理，門衞必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節假日學校工作需要，可視為加班並給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衞必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衞驗明身份登記後方可出校。住讀生星期一到校，週五下午放學;走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衞有權要求學生補辦，並做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閒雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衞室和校門口公共衞生，負責校門開關等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。

10.物品出入須有學校證明並做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除

1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成後果，要承擔相應責任。根據《帶河二小門衞制度》、《帶河二小門衞崗位職責》和《帶河二小__--__學年門衞安全工作目標管理責任書》的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同;

3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條 本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)

日期： 日期：

聘用門衞合同篇4

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘職員)：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要敬老院門衞值班制度職員，決定聘用乙方擔任樂嘟嘟幼兒園門衞工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方同等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、門衞職員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開公文書信門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣着整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒進離園時門衞職員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衞工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作並及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園。患者給醫生的感謝信

6、外來職員必須登記或出示有效證件後經答應方能進園。

7、做好包乾區的清潔衞生工作，逐日清晨打掃大門內外的`衞生，使幼兒進園時，感國小生掃街活動彙報受到環境優美整潔。

9、門衞值班時，留意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時通知園長或報公安機關。

10、幼兒園物品、財產，未經領導批准禁止帶出。

11、及時收發各種報刊雜誌和教職工的信件工作。

12、加強節、假日值班保衞工作，切實保障園內財產安全。

二、本合同有護士工作失誤的檢討書效期一年。在合同到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂合同。

三、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

聘用門衞合同篇5

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱甲方)

為加強家屬院安全、衞生管理，維護正常的生活秩序，確保全體民警及家屬的安全，控制小區安全事故和治安案件的發生，特聘用乙方負責本小區的門衞工作，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽訂以下聘用協議。

一、聘用期限：

聘用期為一年，即從20__年1月1日至20__年12月31日止。

二、工作時間：

實行每天24小時工作制。

三、工資待遇：

乙方工資實行包乾，每月工資960元(大寫：玖佰陸拾元整)，(其中120元做月考評獎金)，支付日期為次月10日之前。按月發放，不計加班，不享受醫療、勞動保險及其他各項福利待遇。兩間門衞室有乙方支配使用，水電費自理。

四、工作職責：

1、服從甲方的工作安排，遵紀守法，格盡職守，細心工作;

2、認真履行每天24小時大門守護職責，及時開關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止可疑的人、車進入家屬院，外來人員和車輛必須履行登記手續，除甲方內部人員、車輛和前來探親的人員、車輛外，任何閒雜人員及其他單位或社會個人車輛一律不準進入甲方大院(如系親屬關係需長期停靠的，須經業主委員會研究同意並足額交付

停車費後方可允許停放)。

3、負責甲方公共區域的清潔衞生，堅持每天早晚各打掃一次，並視衞生狀況隨時保潔，要求確保甲方公共區域時刻保持乾淨整潔，無紙屑、塑料袋、煙蒂等垃圾。公共區域包括：環宿舍樓道路、綠化帶、下水道篦子清理、單元入户樓道門外側，垃圾清運。

4、負責院內花草樹木的修剪、施肥、澆灌(產生的費用有雙方商議解決)，保持甲方院內花草樹木整潔並生長旺盛。

5、負責家屬院的安全保衞工作，巡查院內各部位的防火、放到及防破壞情況，發現偷盜等違法犯罪分子，立即關閉小區大門，呼叫辦公區內的民警及時抓獲，發現火險迅速撥打110報警，並及時呼叫人員組織撲救。

6、代收完好的信件，快遞並妥善保管，及時通知相關業主。

五、工作紀律：

1、保持儀表端莊、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人

2、不得在停車棚內堆放雜物和飼養動物，嚴禁在門衞室打牌、下棋、賭博等娛樂活動和非法活動;

3、堅持24小時守衞，遵守考勤制度，因病離崗或請假必須委託好帶班人員，並提前向甲方代表請假。

4、不得擅自接受他人到甲方院內停車或辦理與甲方無關的事宜。

5、不得同意外來人員到院內收購廢品或推銷產品、散發傳單，夜間必須嚴格禁止閒雜人員和車輛進入院內，如系探親需電話聯繫業主後方可放行。

六、其他事宜：

1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守、或有特殊情況需解除本協議，應提前兩週遞交辭呈申請，如果乙方工作不負責任，完不成本協議所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除50元，曠工一天扣除三天工資，若因嚴重失職給甲方造成重大經濟、財產損失，如連續出現失職行為或95%的業主不滿意，甲方有權單方解除合同。乙方擅離職守或工作不認真負責，引起多數業主嚴重不滿的。

2、合同期滿，乙方可優先繼續聘用。

甲方：

乙方：

聘用門衞合同篇6

聘用方(甲方)：負責人：受聘方(乙方)：身份證號碼：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衞工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，簽訂如下協議：

一、乙方工作時間

每天實行24小時工作制。

二、乙方工作內容

(一)按照甲方相關規章制度，加強門衞管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衞區域，並將有關情況記錄在冊。

(二)負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

(三)每天早晚負責機關大院衞生打掃和院內花草修整。

(四)負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。

(五)每天下班後，負責關閉公共區域用電設備。

(六)零點至5點對院內進行全面巡視，每晚不少於2次。

(七)由於乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，照價賠償。

三、合同期限

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

四、管理

(一)乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

(二)不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

(三)不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

(四)甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閒雜人員。

五、工資待遇

(一)乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元(不存在節假日加班工資)。

(二)乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資;累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

(一)遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。

(二)禁止帶閒雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

(三)按時完成甲方分配的工作任務。

(四)愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

(五)乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。

七、合同的解除

(一)有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的;

3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的;

4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的;

5、乙方被依法追究刑事責任的;

6、法律法規規定的其它形式。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、法律、法規規定的其它情形。

(三)除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

(四)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(五)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任

本合同正式簽訂後雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日