新版勞動合同書（通用多篇）

勞動合同書 篇一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人或主要負責人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現居住地住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限時，視為乙方已經熟知甲方各項規章制度並願意遵守。

2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向

同規定的解除條件執行。國家勞動法律法規不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。

（四）有下列情形之一的，本合同即告終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

4、嚴重違反勞動紀律和甲方規定的制度的。具體約定如下：

（1）一個月內曠工2日（含2日）以上，半年內累計曠工3日（含3日）以上的；

（2）一個月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內累計5次（含5次）以上的；

（3）吸毒、鬥毆、盜竊、搶劫、賭博等；

（4）被發現在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡歷等）與事實不符的；

（5）未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的；

（6）其他嚴重違反勞動紀律和甲方規定製度的行為。

5、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。具體約定如下：

（1）行為不端損害本單位名譽的；

（2）泄露甲方商業祕密，給用人單位造成重大不良影響或經濟損失。合同。續訂勞動合同的，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續。

勞動合同書專業版 篇二

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成後，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事__________________工作（工種），並保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

（二）工資支付形式：__________________。

（三）工資支付時間：__________________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、剋扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

四、_____和勞動條件

（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衞生及有關規章制度的教育。

（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、其他事項

1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

2、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

深圳公司職工勞動合同書 篇三

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為 ，工作地點為 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。

第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項：

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委託代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動合同 篇四

__房地產諮詢服務有限公司茲決定聘用 為本公司土地估價師，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規，訂立此合同。

甲方： __房地產諮詢服務有限公司

乙方：

一、甲方對乙方實行聘用制，按評估業績評定其貢獻。

二、甲方對乙方的報酬與勞動成果掛鈎，多勞多得。

三、甲方必須依法保護乙方的合法權益，必須按時兑現所做的承諾，充分調動乙方工作和學習的積極性。

四、甲方必須為乙方作好各項社會性福利工作，如不能保障，乙方有權辭職，甲方不得以任何經濟制約方式滯留。

五、乙方一經聘用，必須遵守公司的章程及各項制度，維護本公司利益，兢兢業業完成本職工作。

六、乙方不得兼職其他土地評估機構，一經發現公司有權報估價師協會申請取消其評估資質。

七、其他具體事宜由甲乙雙方本着平等原則共同協商。

甲方：__房地產諮詢服務有限公司

乙方：

20__年11月25日

勞動合同書 篇五

（以下簡稱“甲方”），現聘用同志（以下簡稱“乙方”）為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本着自願的原則，經協商一致特簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期限為個月。時間從__年__月__日起，至__年__月__日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方主要從事工作，具體職責為。

甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。

甲方可根據工作需要及乙方的工作能力等調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。

第三條工作條件

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境。

第四條工作時間

甲方對乙方實行每週工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統一規定執行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規定的法定節假日休息的`權利。

第五條勞動報酬

甲乙雙方商定：乙方的月工資為元。醫療、養老等社會保險費用按國家規定執行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。

乙方的領薪日期與甲方正式職工相同。

第六條勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和工作程序等。

如乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方應予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。

第七條合同的解除與不得解除的規定

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度時；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養時。

（二）出現下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患有嚴重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作；

（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議；

（4）甲方因政策規定原因不能聘用臨時用工人員。

（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。

四、經甲、乙雙方協商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。

第八條雙方需約定的其他事項

1、乙方如在20個工作日內病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應金額。

2、甲方不承諾為乙方辦理轉正、安排工作、提供培訓教育費用等。

第九條其他

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報一份，經雙方簽字蓋章後生效。三份合同具有同等法律效力。

本合同條款如與國家有關法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

__年__月__日__年__月__日

勞動合同書 篇六

甲)本站○(方：___________ （以下簡稱甲方）

乙方：___________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方經過友好協商，本着互惠互利、共同發展的原則，決定在開設足步反射區按摩，保健按摩服務項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。

（一）雙方一致同意在 開設 足浴健身保健按摩中心。

（二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產和流動資金(上述甲方所投入的資產和資金的產權歸屬甲方所有）；乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術和內部管理方式及相應的人員。

一、甲方負責事項：

（一）提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修費用。

（二）承擔室內設備的配置和經營場所所需要的物品的採購及費用。

（三）負責店面廣告的製作與安裝及廣告宣傳費用。

（四）辦理設立中心所需的各種開業證件，協調處理外部關係。

（五）合作期間未經乙方同意甲方不得利用乙方員工和經理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經濟損失十萬元。

（六）保證工作人員在工作區間範圍內的人身安全。

二、乙方負責事項：

（一）在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經驗的管理人員和素質良好的服務人員並全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。

（二）指導協助甲方進行室內、外的裝修以及營業所需設備的配備與開業所需物品的採購。

（三）提供和實施全套精湛的足浴技術，不斷創新，融匯各家足浴精華。

三、特別約定：

（一）鑑於該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬元，本着為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營業期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數量不得低於70名，同時，足浴按摩技師應隨着客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經營和經濟效益。

（二）乙方委派的經理的標準：該經理必須具備有對該行業有着豐富的管理經驗和強烈的敬業精神等等，同時該經理也應是乙方所經營的神農足道品牌和企業主要負責人之一即創始人之一。

（三）組織機構及經營管理：

（一）甲、乙雙方擁有經營管理權，甲方負責所需外部的協調____市場經營；乙方負責內部技術服務和員工的管理。

（二）財務由甲方負責管理，每日營業報表由甲方派駐的經理與乙方派駐的經理共同簽字生效。具體詳見財務管理細則。

四、乙方管理人員、員工待遇標準及發放時間：

（一）乙方經理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。

（二）員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元客人。

（三）修腳師月薪1400元月加提成0.1元客人，修腳師的修腳提成另計。

（四）廚師月薪1200元。

（五）服務人員月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。

（六）、工資支付方式：員工工資發放時間為每月____日發放上月工資，按月由出納造表，會計審核後經雙方經理簽字後，全額發給乙方再由乙方發給員工。如因工資發放未及時，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。

注：以上春節期間（農曆30初六）雙倍待遇。

五、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低於6元，節日雙倍。

六、核算方式：

（一）、獨立經營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。

（二)、合作分紅：乙方提取實際營業額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業額的7%提成做為乙方的合作分紅；其它歸甲方所有。核算方式：只限於(衢州店）使用。

（三）甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。

（四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數為7000位，則扣除7000元）

七、乙方同意在經營過程中每月甲方用於免票及招待的客人數量按有利於本店的經營效益實行，該用於免票及招待的客人數量不列入營業額。

八、本合同期限內乙方不得再在________區（含柯____區、____區、柯山）開設或變相開設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損於甲方利益的行為，包括乙方另註冊登記的____縣XX公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經濟損失。

九、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責範圍，各行其職。在足浴中心經營正常的情況下，甲方對乙方所負責經營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經營方式、技術服務質量及內部管理等方面出現不利於該足浴中心的經營和信譽及經濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調整其經理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約；再則，如甲方或甲方派駐的經理在經營過程中提出有益於該足浴中心的合理化建議，乙方應採納並予以實施。

十、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同；

1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的；

2、當事人協商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的；

3、一方違反本合同約定義務的，經守約方書面通知後，在通知期限內仍未履行義務的；

4、法律、法規規定或合同約定其他可變更或解除的；

5、甲方現租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續租協議的；

十一、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架鬥毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律後果和經濟賠償責任。

十二、違約賠償責任：甲乙雙方應合作、竭盡全力把該合作項目的經濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經濟損失。

十三、本項目的合作期限為________年整。即自________年____月____日至________年____月____日止。

十四、未盡事宜，由甲、乙雙方協商同意後，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

十五、因違約而發生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

十六、本協議一式四份，甲方執一份，乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

附：雙方各自身份證複印件一份

甲方_______________地址________年____月____日身份證號________地址 ________

乙方________________身份證號________地址________乙方身份證號________地址________年____月____日

深圳公司勞動合同書 篇七

甲方：名稱： 地址： 性質： 法人代表： 乙方：姓名： 性別：________年齡： 文化程度： 籍貫：省____縣(區)鄉(街辦) 現住址： 身份證號碼： 導遊證號碼： 甲方因工作需要，招(聘、僱)(乙方)為導遊員。甲乙雙方在平等自願、協商一致的 基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導遊人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關係，並共同遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行) 1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。 2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。 3本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內容 甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導遊工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導遊服務時必須經過專門培 訓並取得導遊員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅遊法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資；傷愈後安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的週休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導遊員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低於旅行社所在地最低工資保障標準。。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方於每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一併發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導遊業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律 甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導遊服 務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知 乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷並確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任 任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

八、雙方協商約定其他內容 甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓後須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅遊行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章後並經當地勞動部門鑑證後各執一份。 簽訂合同時間：________年____月____日 甲方：(蓋章) 法定代表人：(委託代理人) 乙方： 鑑證機關：(蓋章) 鑑證人： 鑑證時間：