全面從嚴治黨調研工作報告多篇

全面從嚴治黨調研工作報告篇1

鍋爐分公司認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，按照建設局及總公司工作部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全市司法行政系統科學發展提供了有力的政治保證和紀律保證。一、強化組織領導，推進責任落實一是落實黨風廉政建設主體責任。分公司高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。我做為黨支部書記積極履行第一責任人的政治職責，對分公司黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政問題、作風問題。分公司支委會班子成員結合分工負責做好分管範圍內的黨風廉政建設工作，履行一崗雙責。黨支部會議和學習會每次都安排黨風廉政建設的相關工作議題，專題召開黨風廉政建設部署會議8次、全體幹部職工學習會議6次，對黨風廉政建設和作風建設等進行專題學習。二是貫徹黨風廉政建設三轉要求。轉職能、轉方式、轉作風，是推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的路線圖。我深刻認識三轉對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動三轉作為分內之事、應盡之責。根據三轉要求，經支委會研究，對分公司紀檢工作進行調整，從分管職能業務工作中脱離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，就是通過收縮戰線、突出主業，集中精力開展執紀監督。二、健全工作機制，促進科學預防一是制定方案，構建懲防體系。根據總公司黨委要求，結合供熱工作特點，對構建懲防體系中有關重點進行了專題調研、梳理，並結合加強作風建設、更加有效懲治和預防腐敗等內容。紮實推進分公司黨風廉政建設工作，堅持以以熱用户為中心，着力解決羣眾反映強烈的問題，以規範和制約權力運行為核心，統籌推進教育、制度、監督、等各項工作。二是完善制度，落實八項規定。分公司黨支部認真貫徹中央八項規定、省委雙十條、市委十四項規定，結合分公司實際，從嚴落實、貫徹執行各項紀律和規定。黨員領導幹部認真報告個人有關事項，自覺接受組織監督。加大對重點科室、關鍵崗位和重要環節的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉政動態及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。三、加強教育引導，營造濃厚氛圍一是開展常規教育，提高思想意識。開展經常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據工作實際，對幹部職工理想信念、政治紀律、執業紀律、職業道德等方面進行教育。根據部署，在分公司開展兩學一做專題教育活動，堅持領導帶頭、全員參與，黨員領導幹部當好表率、率先垂範，全體黨員幹部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風主題，重點抓好學習宣傳和思想教育，切實增強黨員幹部的政治意識、紀律意識和責任意識。二是開展主題教育，強化思想自覺。組織全體幹部職工系統學習黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風廉政建設相關規定，結合書記講黨課制度，三是開展黨性鍛鍊，劃定思想紅線。為加強黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員幹部拒腐防變能力，組織幹部觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛鍊活動，幹部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規、黨風廉政建設、八項規定等有關要求明底線，在今後的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將隊伍打造成一支敢打硬戰、作風優良、絕對忠誠的強大隊伍。四、加強監督檢查，改進工作作風一是日常監督常態化。把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內容，落實到人，實行統一部署、統一檢查、統一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業行風效能建設熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查十餘次，發現問題及時批評指出，並跟蹤檢查相應整改落實情況，對檢查中好的做法和經驗進行總結推介。落實效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節點加強對局機關值班備勤情況的監督檢查。建立作風建設監控系統，實時監督幹部作風建設，確保工作人員在崗、在狀態，着力培養良好的機關工作習慣。二是正風肅紀長效化。為推進分公司正風肅紀工作長效化，始終保持高壓態勢，及時發現並有效整改幹部職工在紀律作風以及服務方面存在的突出問題，一年來，我分公司黨支部在落實黨風廉政建設主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和羣眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續認真貫徹落實總公司黨委各項精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭走向深入，為供熱事業健康發展提供堅強有力的政治保障。

全面從嚴治黨調研工作報告篇2

201x年，xxxxxxxx的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了生產經營向好向快發展。近期，通過認真調研，現將有關情況報告如下：

一、主要做法

一是認真學習貫徹有關會議精神，強化理論武裝。通過院中心組、基層支部三會一課、基層部門周學習和舉辦集中培訓班等形式學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，不斷強化理論武裝。

二是落實黨內政治生活制度，規範政治生活。認真學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，按要求開展了組織生活會和民主評議黨員，嚴格落實三會一課制度，認真落實黨內監督措施，通過院裏督查、聽取彙報、工作約談等方式監督院黨委決策部署、全面從嚴治黨主體責任、黨內廉政責任、政治工作責任等在各基層支部、各基層部門的貫徹落實情況，不斷規範政治生活。

三是落實全面從嚴治黨主體責任，強化管黨治黨。召開專題會議研究全面從嚴治黨工作，院主要領導與班子成員、各基層黨支部與聯繫分管院領導簽訂《院2017年全面從嚴治黨工作責任書》，院分管領導與分管部門簽訂《院2017年黨風廉政建設工作責任書》和《院2017年政治工作責任書》，並經常檢查指導，開展工作約談。

四是開展治轉提和三糾三促專項行動，加強作風建設。開展治轉提和三糾三促專項行動，查擺問題，制定台賬，限定整改時間，整改效果良好。

五是加強兩學一做學習教育，推進常態化制度化。認真學習貫徹中辦發《關於推進兩學一做學習教育常態化制度化人實施意見》，院主要領導就如何推進兩學一做學習教育常態化制度化進行專題輔導，制定《兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》，各基層黨支部也都按照院黨委的要求結合本支部的實際情況制定實施細則，確保兩學一做學習教育常態化制度化有計劃、有步驟地落實和推進。

二、存在問題

一是一些基層黨支部管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重生產輕黨建，放鬆了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之於寬、失之於軟。

二是部分黨員黨性觀念不夠強。存在在黨不言黨，對黨內政治生活習慣於走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決。

三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣於念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯繫不緊密，缺乏吸引力和凝聚力。

三、意見建議

一是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

二是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員幹部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。

三是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。對於政策性、全局性問題和三重一大等事項，堅決按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、徵求意見、諮詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策。

全面從嚴治黨調研工作報告篇3

作為xxx全面從嚴治黨的第一責任人，我嚴格按照xxxx戰略部署，堅持把抓好黨的建設作為最大政績，認真履行第一責任人職責，全面推進基層黨建工作。從7月份以來，我深入全縣xx個鄉鎮、部分村組和寺廟，詳細瞭解了全縣從嚴治黨整體情況，現將調研情況報告如下。

一、全縣從嚴治黨工作開展情況

（一）抓學習、盡職責，落實基層黨建工作第一責任。一是注重理論武裝。帶頭落實縣委理論中心組學習制度，堅持用理論武裝頭腦、推進工作。xxx年，安排縣委理論中心組學習16次，組織縣委班子開展兩學一做學習教育研討會10場次，帶頭開展書記講黨課活動2次，縣委常委以講黨課的形式開展輔導會13場，全縣xxx個基層黨組織掀起專題學習研討熱潮。二是注重調查研究。深入全縣xx個鄉鎮、xxx個村居、xx個機關事業單位調研指導基層黨建工作，要求xx個村的下沉幹部、駐村工作隊結合精準扶貧工作，開展調查研究，進一步幫助村裏理清發展思路。5次主持召開基層黨建工作專題會議，全面掌握基層黨組織建設情況，及時找準問題、明確措施、抓好整改。三是注重督促檢查。結合兩學一做學習教育，多次安排班子成員深入鄉村巡迴檢查、專項督導，有效傳導壓力，及時解決問題，確保決策部署落到實處。到xxx以來，帶頭深入鄉村研究部署、檢查指導基層黨建工作20餘次。

（二）抓責任、強合力，形成黨建工作齊抓共管局面。要求各鄉鎮、各單位黨組織負責人嚴格落實黨建工作責任，將黨建工作細化到人、量化到崗，以責任傳導壓力，防止抓而不緊、抓而不實。指導制定《村第一書記、書記向鄉鎮紀委述廉述責並接受評議質詢制度（試行）》，並率先開展試點工作，將村黨組織書記納入述廉述責範疇，落實縣鄉村三級基層黨建工作聯述聯評聯考制度。嚴格按照全面從嚴治黨要求，持續深化三轉，認真落實中央、省、市規定要求，持之以恆糾正四風問題，着力解決羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，

堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出位置，對縣委主體責任和紀委監督責任進行細化分解，建立工作責任清單，狠抓黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。2016年，制定下發《xxx黨風廉政建設責任追究制度（試行）》，縣委理論中心組將黨風廉政建設納入學習內容20次，堅持每月播放觀看1次《警示教育片》，召開縣委常委會議專題安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作10次，製作發放各類黨風廉政建設教育資料600餘冊，成立6個聯合督導組開展督導檢查92次，查處違反公車管理規定5起，全縣範圍內點名通報曝光2個鄉鎮、3個縣直單位、9名幹部職工，縣紀檢監察機關受理案件問題線索3件，初查了結1件，轉辦案並辦結2件，給予黨紀政紀處分2人。

（三）抓基層、打基礎，努力夯實基層黨建工作基礎。結合縣鄉領導班子換屆工作，不斷優化鄉村組織體系，構建鄉村工作新格局，黨羣、幹羣關係進一步密切，鄉鎮黨建力量進一步夯實。2016年，配備鄉鎮黨委組織委員xx名、宣統政委員xxx名，選派xxx名鄉鎮幹部和xx名民警下沉到村工作，推選xx名優秀鄉鎮下沉幹部擔任村民服務中心主任；xx個村制定壯大村級集體經濟實施項目xx個，設立縣級發展村級集體經濟專項扶持資金xx萬元，重點對xx個經濟收入xx萬元以下的村進行大力扶持，各級累計投入xx萬元扶持xx名黨員創辦經濟實體。截至目前，投入運營的項目xx個，增加村級集體經濟xx萬元，帶動xx名農民創業。投資xx萬元對全縣xx個行政村級組織活動場所推倒重建，對xx個村級組織活動場所改（擴）建。

（四）抓換屆、促發展，不斷提升基層組織服務水平。按照黨委統攬、思想不散，依法依規、程序不減，優化結構、職數不超，嚴肅紀律、秩序不亂的要求，圓滿完成縣鄉黨委、人大、政府、紀委領導班子選舉換屆工作。選舉產生中國共產黨xxx第xx次代表大會代表xx名，xxx第xx屆人大代表xx名，政協第xx屆xxx委員會委員xx名，選舉產生新一屆縣領導班子成員xx名，xx個鄉鎮首次以召開黨員代表大會形式共選舉產生黨員代表xx名，新一屆鄉鎮班子成員xx名。

二、存在的主要問題及原因

對照中央和區市黨委有關規定及基層羣眾期望，認真查找自身在抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是精力投入不足。xxx經濟社會發展滯後，基礎薄弱，我在產業發展、招商引資、精準扶貧等各項工作上投入的精力要多些，經常覺得抓黨建的時間不夠，一些不是很重要的工作就安排給常務副書記、組織部長具體去抓。二是創新辦法不多。面對個別鄉村班子結構不優、活力不強、能力不足的問題，也多次要求組織、人社、民政等部門，組織村兩委班子成員進行培訓，但其他及時而有效的辦法還是不多。面對少數幹部不安心、不盡心，思調、思走等問題，雖然都漲了工資，但還是覺得幹部的工作和生活條件改善的幅度不夠大，還有幹部想調出、想辭職。三是督導問責不嚴。對基層黨建工作標準定的高，但在具體督查中，往往考慮到幹部們工作上的辛苦，而對一些小問題批評教育的多，真正追究責任的少。比如，在今年精準扶貧精準脱貧工作中，有個別負責幫扶指導的聯繫單位，平常不按要求到村裏進行具體指導，只坐在辦公室遙控指揮，以求矇混過關，這問題反應到我這裏的時候，我考慮到他們單位人少、工作量又大，只口頭上批評了幾句，沒往深究。

認真反思存在的這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是工作融合不緊密。在平常工作安排中，我沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會穩定發展之中，方式方法上還有欠缺，以黨建促發展、以發展促黨建成效不夠明顯。二是功伕力度不夠深。抓基層黨建工作中，平時安排部署的多，深入各個領域、每個環節抓具體、抓深入的少，還缺乏持之以恆、久久為功的釘釘子的精神。三是財力保障不到位。xxx基層黨建投入的資金相對來説比較少，且大部分用在經濟發展、改善民生上，對黨建工作的支持不夠。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將嚴格按照省市黨委的要求和部署，認真履行好第一責任人職責，紮實抓好基層黨建工作，為xx經濟社會穩定發展提供堅強的組織保障。

一是全面履職盡責。認真落實抓黨建第一責任人責任，堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。着力抓好學習貫徹黨的十八屆__和習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省市黨委全委會精神，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。根據區市十三五規劃綱要，着手指導制定《xxx基層黨建五年規劃》；進一步建立健全黨建工作責任制，強化各級黨組織負責人職責，重點抓好基層黨建聯述聯評聯考工作，將考核結果作為獎懲和使用幹部的重要依據。

二是加大工作力度。自覺加強學習，不斷提高工作水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，讓自身有更好的方式、更多的時間和精力抓黨建。

三是突破重點難點。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，着力在學習型、服務型、創新型黨組織建設方面實施標杆創建活動，充分發揮示範帶動作用，推進基層黨建工作上台階。做好縣鄉兩級班子換屆工作，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作依法依規推進。常態化抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉換工作，將成功做法經驗化、零星探索系統化、有效措施制度化，力促後進黨組織轉換升級、科學發展。抓實基層黨組織書記隊伍選、育、管、用工作，整合各類培訓資源，力爭對鄉村黨組織書記全部輪訓一遍。

四是促進經濟發展。堅持以黨建帶發展、以發展促黨建工作思路，為全縣經濟社會發展、脱貧攻堅提供堅強政治保障。

五是強化作風建設。深入學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，持續推進黨風廉政建設，嚴格落實述責述廉、民主生活會等制度，提高制度剛性約束力和執行力，督促黨員幹部模範執行廉潔自律各項規定。

全面從嚴治黨調研工作報告篇4

黨的十八大以來，全面從嚴治黨不斷取得新的成效，政治生態逐步向風清氣正邁進。我市在抓管黨治黨工作中，注重以政策為引領，以問題為導向，兩個責任齊抓共管，乘風破浪、披荊斬棘、開拓創新、務實高效，有力推動了全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

一、主要做法及成效

緊緊圍繞兩學一做學習教育，牢牢把握準則、條例等黨紀條規，兩個責任各負其責，在基層黨組織管理、開展黨風廉政建設、改進作風服務羣眾等方面創特色、出重拳、抓落實。

（一）狠抓黨組織建設管理，層層壓實黨委主體責任

1、抓民主評議黨員，紮實有序顯活力。近年來，我市為保持新時期黨員隊伍的先進性和純潔性，着力解決黨員教育管理失之於寬、失之於軟、能進不能出的問題，採取先試點、後推開的方式，通過整頓黨組織、尋找黨員，規範程序、嚴評慎處，落實責任、教育轉化，認真組織開展了民主評議黨員處置不合格黨員工作。全市共評出基本合格黨員xx名、不合格黨員xx名，基本合格黨員、不合格黨員佔定格黨員總數的2%。其中，黨內除名x名，勸其退黨x名，限期改正x名，初步達到了純潔黨員隊伍，增強黨員黨性觀念，激發黨員隊伍生機活力的目的。

2、抓創新服務，多措並舉貼民心。xx年以來，我市深入開展組組聽説事，户户進幹部活動。針對幹部下基層存在走村不入户、聯繫不緊密的現象，組織市、鄉、村幹部按照四個認、六個一?(認人、認情、認事、認地方，製作一張户情圖、建好一個工作台賬、建立一個獎懲機制、發放一張便民服務卡、記好一本民情日記、開展一次民意調查）的要求，走進村（居）組和農户，傾聽社情民意、幫辦民生實事、調解矛盾糾紛、結交基層朋友、點亮微心願、開展聽説事活動，實現聯繫服務全覆蓋，打通服務羣眾最後一公里。

3、抓難點問題，不遺餘力有成效。xx年以來，我市針對一些黨組織覆蓋不到位、不全面，黨員作用難發揮、黨的工作難開展等問題，探索建立特設黨支部。特設黨支部不接轉正式黨組織關係，黨員不重複交納黨費，不重複納入黨內年度統計，不發展黨員，會員（社員）黨員憑黨員證明信納入特設黨支部，接受雙重管理，有效解決了正式黨組織難組建、黨員管理難規範等問題，創新了黨組織和黨員作用發揮的有效途徑，實現了全市黨的組織和工作的有效覆蓋。截至目前，已在不符合建立正式黨組織條件的社會組織中設立特設黨支部xx個，管理黨員xx名。

（二）準確運用四種形態，切實履行紀委監督責任

1、開展知規守紀宣傳教育不放鬆。推動全面從嚴治黨向縱深發展，我市堅持預防為主、教育為先的原則，大力營造知規守紀氛圍。一是注重抓好講台教育，先後多次組織人員為鄉、村黨員幹部上廉政黨課，確保村黨支部書記、新任村幹部、入黨積極分子人人受教育；二是開展廉政文化創建活動，在全市各鄉、村開展廉政文化建設，其中張家山蛟湖村被江西省紀委監察廳評選為全省廉政文化示範點；三是注重網絡輿論引導，開通了xx紀委官方微博、微信清風xx，構建我市紀檢監察機關與網民的互動交流平台，實現與網民的零距離交流，截止目前，清風xx微信共有粉絲xx餘名，收到很好的宣傳效果；四是充分利用宣傳欄作用，在全市各鄉、村張貼有關規章制度及廉政知識，製作併發放《廉政小貼士》xx餘份。

2、抓監督檢查與專項巡察不懈怠。嚴管就是厚愛，只有加強監督管理，才能少出問題、不出問題。一是充分發揮鄉鎮紀委和村級紀檢委員的作用，抓好村級財務賬目、公共資源交易、村集體三資、惠民資金等重大事項決策和運行的日常監督；二是對於各項支農惠農政策和專項補助資金等的落實情況，由紀檢監察機關會同各有關職能部門組成專項檢查組，開展適時監督檢查，發現問題，立即進行糾正和處理；三是開展農村基層黨員幹部侵害羣眾利益專項巡察，制定了《xx市黨風廉政建設巡察工作實施方案》，成立了巡察工作領導小組和四全巡察小組，對全市各鄉、村實行巡察全覆蓋，xx年以來，通過巡察共發現問題xx個，立案查處xx件，清理違規資金xx餘萬元。

3、挖掘和排查問題線索不含糊。發現問題線索是治理黨員幹部不正之風和腐敗行為、落實全面從嚴治黨要求的重要環節。我市在抓問題線索的挖掘和排查工作中，注重多層次、多方位、多角度進行拓展收集。一是從來信來訪中篩線索，加大對羣眾來信來訪舉報材料的調查核實力度，認真篩選可查性強的問題線索；二是從紀律審查中挖線索，關注疑點，觸類旁通，挖掘窩案、串案、案中案；三是從執紀執法中搜線索，加強與公檢法、審計、財政等執紀執法部門的聯繫，及時蒐集基層黨員幹部違紀問題線索；四是從交流學習中找線索，組織鄉鎮紀委、紀工委之間開展問題線索排查、初核和審查等工作經驗學習交流，同比類推梳理具有共性的問題線索。xx年以來，我市通過多種渠道排查問題線索xx餘件，目前基本辦結。

4、查處違紀違法問題不手軟。為了大力推動全面從嚴治黨向縱深發展，我市加大了正風反腐力度，對於發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗案件，發現一起，查處一起，不姑息、不手軟，一律嚴格依紀依法處理。xx年以來，我市共查處了xx餘起基層黨員幹部違紀違法案件，涉案類別主要包括貪污、侵佔、挪用各種惠農資金、土地補償款、拆遷安置款等專項資金以及侵佔農村集體三資、違反計劃生育等方面，對其中影響較大的典型案件，印刷成通告，張貼到全市各村、組人員相對集中的地方，起到了良好的震懾和警示作用。

二、存在的困難和問題

在推動全面從嚴治黨向縱深發展的工作實踐中，往往會遇到一些困難和問題，會面臨一些現實情況的挑戰，從而影響工作成效。主要表現在：

1、基層組織建設薄弱。有些基層黨支部辦公場所不規範，個別甚至沒有辦公場所，黨羣例會和黨內生活不正常，黨組織作用難以發揮，黨羣幹羣關係漸漸疏遠。有些支部黨員基礎台賬不健全，黨員組織關係未理順，對黨員的教育管理不嚴格、不經常，黨員作用沒有得到充分發揮。有些經濟欠發達地區農民進城務工，黨員流動大，一些空掛黨員、失聯黨員遊離於黨組織之外，從嚴治黨要求很難傳導到這些黨員羣體。有些基層黨組織在發展黨員時，往往為了完成發展任務而不注重質量，對發展對象在思想和政治方面的審查不仔細、不嚴格，沒有把好入口關，難以保障黨員隊伍的純潔性。

2、思想認識存在誤區。在當前以經濟建設為中心的時代背景下，一些基層黨員幹部片面地認為只要抓好了業務工作，促進了經濟發展，就有成績，就有貢獻，而認為抓黨建工作是務虛的事情，看不見摸不着，內容空洞乏味，往往提不起精神，甚至有些在思想上產生消極牴觸情緒，行動上不積極配合，對待黨建工作缺乏開拓創新意識，抓得不細緻、不深入，僅是應付了事。

3、紀律規矩意識淡薄。有些基層黨員幹部抓工作不注重紀律和規矩，不注重過程和程序，為了完成任務，有時方法和態度簡單粗暴，甚至無視紀律規矩；有些人拒腐防變能力不強，面臨來自各方面的誘惑和利益驅使，打起歪主意，想的是自已從中撈取好處，抱着僥倖心理，自認為作案手段高明，企圖矇混過關；有些人當幹部的動機不純，其出發點就是利用當幹部這個平台以權謀私，千方百計利用手中的職權侵佔國家、集體及羣眾的利益。

4、監管職責履行不嚴。就目前情況來看，各種監督機構和監督措施已逐步建立完善，但一些監督機構和人員未完全發揮作用，履職盡責不到位，仍然存在上級監督太遠、同級監督太軟等問題，因怕得罪人而不敢、不願監督的情況比較突出，難以對基層黨員幹部進行實時有效監督，幹部作風未能根本改進，使一些侵害羣眾利益等違規違紀的不正之風和腐敗問題時有發生。

三、意見和建議

推動全面從嚴治黨向縱深發展，要吃透精神，把握方向，找準問題，創新思路，提升工作精準度，務求工作實效。

1、開展常態化紀律教育，強化遵守黨紀自覺意識。思想是行為的先導，強化遵規守紀意識是關鍵，抓好紀律教育是重要手段。推動全面從嚴治黨向縱深發展，各級黨組織要把紀律教育融入兩學一做學習教育中，作為一項重要的基礎性工作來抓，要按照不同層級，分層施教，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把紀律教育作為基層黨組織三會一課的重要內容，實現紀律教育的經常化和常態化，使黨章黨規黨紀刻印在每個黨員幹部的心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。

2、建立健全制度機制，築牢權力運行籠子。沒有規矩，不成方圓。推動全面從嚴治黨向縱深發展，要精準立制，讓權力規範運行。要堅持問題導向，緊扣基層腐敗案件中暴露出的制度漏洞，修訂完善基層決策、管理、監督等制度。將基層黨組織及基層黨員幹部的行為模式進行量化，對基層黨員幹部的具體工作開列責任清單、任務清單和問題清單，讓百姓一目瞭然，規範和明確基層權力運行的程序、環節、過程和責任，讓制度的籠子更貼近實際。同時積極探索羣眾參與基層黨風廉政建設的有效途徑，擴大羣眾對基層辦事的知曉度，充分調動羣眾參與監督的積極性，力促基層權力在羣眾的監督下規範運行。

3、認真落實兩個責任，從嚴抓好日常監管。推動全面從嚴治黨向縱深發展，關鍵是要從嚴監督管理好基層黨員幹部，推動嚴管嚴治的要求在基層落實。要把兩個責任壓緊壓實，從嚴抓好日常監督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做透。建立健全對基層幹部考核、審計、信訪處理、個人有關事項報告等制度，堅持把紀律挺在前面，運用監督執紀四種形態，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，對幹部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早處理，形成嚴管嚴治的新態勢。嚴肅黨內組織生活制度，把好黨員入口關，加大處置不合格黨員力度，維護基層黨員隊伍的純潔性。

4、強化責任追究力度，推動正風肅紀在基層深化。全面從嚴治黨，關鍵在嚴，要害在治。因此要把加強基層黨風廉政建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重中之重，從嚴查處發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動正風肅紀在基層深化。要拓寬信訪舉報渠道，認真摸排問題線索，強化責任追究力度，把問責作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，以問責倒逼責任落實。堅持一案雙查，做到力度不減、節奏不變、尺度不鬆，保持懲治腐敗的高壓態勢，着力維護羣眾切身利益，讓羣眾更多地享有全面從嚴治黨和正風反腐成果，以實實在在的成效取信於民。

全面從嚴治黨調研工作報告篇5

自十八大以來，在以為代表的新一屆領導集體用明確的治國方針，一絲不苟的紀律作風，以及雷厲風行的處事態度，並且根據我國國情提出一系列科學有效地戰略決策，推動我國全體黨員與人民在改革發展的過程中取得更高的成就。而實現全面深化改革的目標關鍵點在於如何增強黨的自身建設，特別是在基層黨組織。税收作為我國財政收入的主要構成之一，秉着為國聚財，為民收税的思想，揹負着我國財政收入的重任。而在基層税務部門，黨員佔據職工總數的百分之八十以上，所以，提升税務部門隊伍的強大凝聚力，就需要重視基層黨組織的建設，從而更高的為税務工作服務。現階段，税務部門在拓展羣眾路線，進一步加強税收管理改革的社會背景下，在新要求、新任務以及新形勢面前，增強與完善黨建工作，全面發揮基層黨組織所具備的先鋒作用，就顯得尤為重要。

一、基層黨組織的黨建工作與中心工作目前的現狀分析

（一）基層黨組織領導不夠堅強

首先是執政能力不夠強。從税務基層來看，在領導班子建設方面，部分領導統籌全局的能力還有待加強，執政水平也有較大的提升空間，同時在全局觀念以及奉獻精神方面還並不牢固，圍繞税收中心服務大局、服務納税人的意識不強，方法不多，效果不明顯。而在隊伍建設方面，整體素質還需進一步增強，作風不硬以及以權謀私等相關情況也還存在。

其次，基層黨組織對黨員進行教育管理和開展活動等方面，還存在黨員需求時效化難以統一、管理模式與教育內容方式的單一化以及黨員素質多樣化等問題，這一系列的問題限制着基層黨組織的發展與自身建設。同時，創新能力不足也是當前基層黨組織存在的問題之一。並且，税務基層黨組織在面對新問題以及新情況時，研究不夠、不深、不透，工作不紮實、不深入，思想觀念落後，領導方式陳舊，組織水平不高，黨建活動方式單一，針對性和實效性不強，缺乏新意，解決不了深層次問題，黨員參與的積極性主動性不高，難以發揮黨組織戰鬥堡壘作用。

（二）黨員作用不夠突出

其一，學習不夠。部分黨員不能堅持將理論學好，並掌握牢固，對學習存在反感的情緒，並且文化與政治理論素質也較為薄弱，理解不到黨的基本理論當中包含的深刻含義，且思想不夠解放，觀念陳舊，政治覺悟還有待提升；其二，黨性不足。少部分黨員理想信念極易發生動搖，價值取向不明確，使得自身黨性意識與政治意識逐漸淡化，組織與宗旨觀念淡薄，甚至於出現嚴重的利己主義。特別是在個人收入與待遇方面，稍有不如意就會出現耿耿於懷的情況，導致先進思想嚴重滑坡，發揮出現黨員幹部的先鋒模範作用；其三，言行落後。一些黨員缺乏嚴謹的組織觀念以及政策紀律，參加組織生活不積極，在工作中也沒有認真貫徹黨和國家的基本路線與方針政策，不能夠及時完成組織安排的任務。另外，部分黨員不僅沒能按照三個代表重要思想，來體現出黨的先進性，反而經常講落後話，做落後事，這樣不但損害自己形象，還在一定程度上影響了黨在廣大人民羣眾中的威信與形象；其四，黨務人員素質有待提升。税務部門部分黨務幹部還需系統地對黨務知識進行學習，以及嚴格的黨內生活鍛鍊。同時黨性原則方面也還需增強。

（三）對黨建位置不夠端正，黨建機制不夠健全

我們税務單位部分領導跟不上時展的潮流，沒有充分認識到現階段我們税務部門黨建工作與從嚴治黨提出的新要求還存在一定的差異，且單位人手較為缺乏，年齡都普遍偏高，並且在思想認識以及工作素養方面難以有效地開展黨建工作。同時，大部分黨員認為黨建工作主要是分管領導、機關黨委以及人事等部門的事情，與自己無關。所以，黨建工作在大多數時候否是由職能部門與分管領導唱獨角戲，單兵作戰，還沒有構建出齊抓共建的格局，缺乏一個科學整體規劃、一種齊心協力氛圍。

二、基層黨組織的黨建工作在服務中心工作的定位及原因分析

在現階段全面從嚴治黨的大背景下，基層黨建作為一個有效途徑，應該重視起在全面從嚴治黨中的重要作用，也指出：要把抓好黨建作為最大的政績。黨要管黨首先是黨委要管、黨委書記要管。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強的戰鬥堡壘。因此，要積極主動的去適應當前這一大環境。在黨的十八大後，從嚴治黨並全面的召開進行是一種新的常態，廣大人民羣眾與黨員幹部要將嚴格與全面變成一種習慣，來促進黨建工作的開展，並通過其來構建良好的税務工作氛圍，提升税務工作質量，樹立良好的税務部門工作作風，實現黨建工作與税務工作的相互促進。

三、黨建工作如何服務中心工作的舉措、對策研究

(一)建設學習型基層黨組織，提高黨員隊伍的執行力、創造性

我們税務部門長期堅持兩手抓、兩手硬的思想政治工作方針，在克難求進抓收入、推改革、強服務的同時，不斷加強思想政治工作。並且要將思想政治工作與目前形勢緊密的結合在一起，做到與時俱進，從十八大召開以來，我們税務部門積極組織廣大黨員幹部學習十八大《報告》和新修訂的《黨章》，開展了一系列黨的羣眾路線教育實踐活動，採取黨員研討會以及黨校專家座談會等各種方式，開展革命傳統教育以及政治教育，從而確保税務工作的有序進行。

同時，要拓展學習型黨組織的內涵，通過堅持教育培訓沒來創新管理模式，秉承以人為本的理念，將提升廣大黨員幹部的素質能力作為重點，確保其能夠與時俱進，併成為學習型組織創建的排頭兵，主要從以下幾點着手：其一，要將思想政治學習作為核心，明確黨建工作的的基本方向。根據政治強、思想紅的原則，不斷深入對思想政治的學習，通過以道德與網絡講堂、研討會等為載體，來對學習方式進行創新。思想政治學習要做到及時有效，並在掌握牢固基礎知識的同時，適當的學習一些關於黨的創新理論，尤其是學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及系列講話精神，全面掌握新提法、新觀點、新要求，及時學習上級指示精神，遵守並執行好中央關於改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定，把黨員幹部思想和行動統一到上級的決策部署上來，確保税務部門基層黨建工作沿着正確的方向開展；其二，構建共同的國税夢，增強我們税務部門基層黨組織的向心力。通過家園文化建設，延伸出共同願景，身為税務部門基層黨員幹部，我們要樹立黨建工作的共同追求與目標；其三，強化税收業務學習，確保税務部門基層黨組織能夠穩固業務根基。根據分類別與分層次以及按需施教的基本原則，區分不同層面和崗位的知識技能需求，實施小班制分類培訓，積極開展各類技能比武與學習競賽等相關活動，並學以致用，用所學的税收業務指導税收徵管的工作實踐，為我們税務部門黨員隊伍固本。

（二）改進工作方法

其一，將思想教育作為引導，以此來提升四種意識，提升黨建工作的導向力。加強黨性教育，開展三嚴三實、揚清風正氣，樹地税形象兩學一做等學習教育活動，開展黨組書記講專題教育黨課、支部書記講精品黨課活動。開展紅色教育，勿忘國恥銘記歷史，還可以舉辦與抗日戰爭相關的知識競賽、税務幹部探望抗日老兵等相關活動。增強文化教育，開展税務文化講壇，並印發相關宣傳畫冊，舉辦座談會，提升税務幹部的團隊意識；其二，以文化活動為載體，完成四個提升提升黨建工作所包含的感染力。舉辦讀書活動，學原文與讀原著，體悟文章中富含的道理，提升自身學習能力與知識儲備。撰寫體會文章，讀名人名著、名家名規、名言名句，努力提升寫作水平。開展文化講座，創建道德講堂，定時進行知識培訓，從而提升思想境界。根據黨員興趣，開展各類比賽活動，如登山、拔河、游泳、等相關比賽活動，為團隊注入新的活力。其三，以人才興税為重點，實現四個增強，增強升黨建工作凝聚力。堅持教育培訓不放鬆，增強幹部綜合素質。實行半月一講，講課人為各個黨員幹部，輪流進行，半年一考，並將每次考試成績錄入到個人績效當中。堅持崗位練兵不放鬆，增強幹部業務技能。定期開展税政法規技能以及納税服務能手等相關比賽。堅持技能評比不放鬆，提升幹部之間的競爭意識。經常開展税源管理、納税服務、税務稽查、日常檢查、納税評估、税收宣傳六項能手和學習標兵評比活動，以此來增強幹部綜合技能與競爭意識；其四，堅持組織關懷，提升幹部歸屬感。構建幹部談心、生日祝賀以及健康體檢等相關制度，領導幹部要積極對思想出現波動的黨員職工進行談話，對於生活較為困難的幹部職工要做到走訪到位，從而有效提升大家在税務部門的幸福感。

（三）加強獎懲激勵

將黨建工作考核納入到黨政班子以及領導幹部考核評價體系和黨組年度綜合目標管理考核體系，實行黨建工作與業務工作雙向目標考核，把黨建工作列入各級局年度工作目標管理考核，與業務考核目標同定、任務同下、工作同步、考核同抓。構建完善的獎懲機制，增強對考核結果的有效運用，提升對基層黨建工作者的宣傳力度，培養與挖掘一批積極為基層黨建做出巨大貢獻的先進典範，然後按照規定的獎勵基金來源，對工作表現較為突出的個人與單位，給予適當的物質獎勵。創新科學選人機制，把黨建工作考核與幹部成長相結合，破解用人不公的瓶頸，堅持績效優先，品德與能力並重，及時把一批黨建工作表現突出的年輕同志提拔到領導崗位，起到了重用一個，帶動一片的良好導向作用。

(四)抓住廉政的紅線，塑造清正廉明的基層黨組織

税務部門作為財政收入機關，廉政就顯得特別重要，因此要建立科學有效地防控機制，來應對隨時可能發生的廉政風險與執法風險，確保隊伍幹成事，不出事。其一，完善警示提醒與教育機制。組織黨員幹部積極參入到學習税收法規當中，落實基層黨組織的收入原則，改善與規範税收執法程序，通過執法規範性來促進黨員幹部的廉潔性；其二，完善責任追究與監督機制。以貫徹落實總局全面推進税務系統內控機制信息化升級版建設會議精神為契機，將風險防範融入到税收執法、行政管理的過程中，加大黨務政務公開，完善外部監督，加強同紀委、檢察部門的溝通，做到對風險實時防範、及時處理。增強懲戒力度，將各項責任落實到個人，堅決整治任何形式的吃拿卡要，任何人都絕不姑息。

四、調研成果

通過此次調研得出政黨能夠長久保持生命力的要求。政黨保持生命力就要求政黨時刻保持其純潔性和先進性。如若每一個税務黨員在基層工作中無視黨規黨紀，忽略黨的精神，那麼將會割裂與羣眾的血肉聯繫進而失去了前進的堅實力量。從嚴治黨精神首先體現在每一個黨員積極作為的行動中，在基層羣眾中做好示範和帶頭作用有利於加強羣眾對黨的認可，也有利於在黨組織在成長和建設過程中保持內部的純潔和先進性。

政黨在新形勢下與基層羣眾保持血肉聯繫的要求。在新的時代背景下，我國的黨建工作面臨一些前所未有的新的挑戰，具體來説有如下幾方面：黨建工作職能的轉變；黨紀黨規違反和精神懈怠問題；黨建隊伍作風建設的複雜和艱鉅性；政黨組織內部潛規則勢頭。因此積極在基層實踐探索中真正讓從嚴治黨的精神落實到位，可以有效的預防和打擊黨建工作中違法亂紀的現象，使得黨內政治環境和組織環境得到淨化，黨員幹部工作熱情積極上漲。為政者應該具有理想堅定信念，心繫百姓，嚴於律己，慎獨慎微，心存敬畏；應該是德才兼備者得到重用，造福於民者得到稱頌。唯有如此，黨建組織幹部羣體中每一位才是真正將為人民服務作為奮鬥精神的合格黨員，這樣的黨建工作組織才是受基層羣眾敬重的組織體。

全面從嚴治黨調研工作報告篇6

十九屆中央紀委二次全會強調，加強對所轄地區和部門黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，克服壓力傳導層層遞減的現象。用好問責這個利器，以強有力問責喚醒責任意識。

日前，海南省海口市紀委對近年來推動全面從嚴治黨政治責任落實情況開展調研，在現狀分析的基礎上，對如何堅持問題導向，推動兩個責任層層落實提出對策建議。

基層全面從嚴治黨存在問題及原因分析

黨的十八大以來，海口市紀委堅持問題導向，緊盯各級黨組織履職盡責構建監督格局，把是否踐行監督執紀四種形態作為檢驗主體責任落實的試金石，督促指導各級黨組織構建日常監督反饋機制，加大一案雙查力度，壓實主體責任，政治生態明顯好轉。

然而，從調研的結果看，全市儘管落實全面從嚴治黨政治責任意識不斷強化，管黨治黨各項制度與措施較好落實，但全面從嚴治黨壓力傳導層層衰減的現象依然存在，基層黨風廉政建設形勢依然嚴峻。具體表現在：一是信訪舉報仍呈波浪上升趨勢，基層微腐敗問題突出。近年來，全市信訪舉報量逐年上升，2017年反映基層黨員幹部的信訪舉報佔信訪總量的44.3%；與之對應，全市查處基層微腐敗人數也逐年上升。二是違紀增量下降不明顯，輕微違紀比例上升。近五年來，每年新發生的輕微違紀均有所上升，特別是鄉科級及以下黨員幹部違紀增加是全市違紀增量居高不下的主要原因。三是基層違反中央八項規定精神問題依然多發。違規發放津補貼、公款送禮、公款旅遊等問題突出，查處人數呈上升趨勢；違反中央八項規定精神問題每年新發生數也呈上升趨勢，其中鄉科級及以下黨員幹部的比重達到89%；因不幹事、不擔當問題被追責的黨員幹部也呈逐年上升趨勢。

造成上述問題的主要原因是：

從主體責任看，各級黨組織履行主體責任，踐行四種形態特別是第一種形態還遠遠不夠；推動全面從嚴治黨的壓力向縱深傳導，特別是在農村基層還遠遠不夠；黨風廉政建設與業務工作兩張皮問題仍然存在。從基層黨組織全面從嚴治黨主體責任落實的各個環節分析來看，監督、反饋環節缺失是基層黨組織主體責任空轉的主要原因。解決這個問題，關鍵是要督促各級黨組織建立健全全面從嚴治黨責任落實的監督、反饋機制，加大一案雙查力度。

從監督責任看，違紀問題仍然多發高發，説明作為專責監督的紀檢監察機關在監督執紀問責的工作理念和思路上還存在不足。如中央紀委明確要求轉變執紀理念，抓早抓小，但一些基層紀檢監察機關在貫徹落實時沒有結合自身實際，提出具體的抓早抓小的工作思路和舉措，停留在喊口號層面，上下一般粗；發現問題線索整改個案的多，舉一反三建章立制堵塞漏洞的少，有了大問題才追責，小問題基本不追責；執紀審查開展的多，治病樹、拔爛樹，關注樹木治標的多，而督促指導各級黨組織落實主體責任，讓大家關注森林狀況，落實治本措施，當好護林員、防疫員的少。這些都表明基層紀檢監察機關在貫徹落實中央紀委精神，找準支點，運用問責這個槓桿，創造性撬動各級黨組織落實主體責任，形成全面從嚴治黨齊抓共管、向縱深發展的大格局上還遠遠不夠。

督促構建監督反饋機制的實踐探索

針對上述存在問題，近一年來，海口市紀委集中開展履職盡責監督檢查，督促指導各級黨組織構建發現問題—移送線索—督促整改—責任追究—通報指導的監督反饋機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

堅持問題導向，建立問題發現、收集、移送機制，多渠道掌握問題線索，解決全面從嚴治黨監督無的放矢問題。各單位指定專人定期收集媒體曝光、其他單位檢查、本單位日常監督中發現的問題線索，及時進行整改，並運用四種形態處理責任人員。同時，由市紀委開展各單位履職盡責的監督檢查，發現其他履職不到位、不規範等問題線索的，及時轉交併督促問題單位整改並運用四種形態處理責任人。對不按照要求及時轉交問題線索、長期零報告問題線索的單位，進行通報批評，並開展責任倒查。

堅持抓早抓小，建立問題整改、督促、問責機制，監督指導運用四種形態，解決全面從嚴治黨責任落實空轉問題。在各級黨組織建立問題整改和責任追究情況報送制度。對問題線索只整改事、不處理人的，由上級紀委安排專人督辦；對沒有運用四種形態開展日常監督管理的，對單位主要負責人進行追責，倒逼各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任。

堅持關注森林，建立定期分析研判機制，突出問題導向選擇實踐路徑，解決落實全面從嚴治黨舉措治標不治本問題。建立信訪舉報、執紀審查、作風問題查處、基層微腐敗定期統計分析研判制度，及時發現一段時間內同類問題的主要特點和變化趨勢，從而找出問題根源，提出治理對策。比如，通過調研發現，基層黨委政府履行監督職責不到位、導致村（居）民主議事決策程序和村（居）務公開的關鍵性制度四議三公開形同虛設，是造成基層微腐敗蔓延的主要成因後，市紀委提出緊盯四議三公開執行情況，對基層黨組織開展監督執紀，要求基層紀委要進一步深化三轉，由重點盯違法盯腐敗向重點盯違紀特別是基層黨委政府履行監督職責到不到位轉變，嚴格執行一案雙查，基層紀委專責監督作用得到明顯發揮，農村基層微腐敗治理成效初顯。2017年，在全市科級以下機關幹部信訪舉報數持續上升近9%的情況下，農村基層黨員幹部信訪舉報數卻同比下降29%。

進一步推動全面從嚴治黨政治責任落實的思考

必須緊緊牽住主體責任這個牛鼻子，通過加大一案雙查力度傳導壓力，進一步解決不想抓不敢抓的問題。要督促各單位堅持問題導向，開展履職盡責監督檢查，用好四種形態特別是第一種形態，抓早抓小，解決不會抓的問題。要着力抓好用好問責這個槓桿，通過加大一案雙查力度，一級抓一級，層層撬動主體責任，督促各級黨組織主動履職，自覺運用四種形態處理問題責任人，把從嚴治黨的壓力傳導下去，改變從嚴治黨是紀委家事的觀念，變要我抓為我要抓，解決不想抓不敢抓問題，實現同頻共振。

必須堅持問題導向，把能否用好四種形態作為檢驗主體責任落實的試金石，讓運用第一種形態成為常態。大會小會説得再多，責任狀簽得再好，不用好四種形態，不嚴肅處理問題責任人，就是從嚴治黨主體責任落實不力的表現。必須將四種形態運用情況作為判斷各單位管黨治黨責任是真落實還是假落實的主要標準，特別是要注意克服發現問題只督促整改、處理大問題責任人，忽視運用四種形態中的第一種形態處理苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題責任人的傾向。

必須緊盯履職不到位的問題線索，加大對失職失責行為的監督執紀問責力度，不斷深化標本兼治。實踐表明，嚴重的不作為、慢作為、亂作為後面幾乎都隱藏着腐敗問題，不作為、慢作為、亂作為往往就是腐敗的前兆或症狀。緊盯履職不到位的問題線索進行監督執紀問責，就盯住了腐敗的源頭，為權力套緊了韁繩。從成本效益的角度分析，追究失職失責的責任容易，查清失職失責後面的腐敗問題很難，成本很高。若只盯腐敗而忽視對失職失責的責任追究，必然會放縱腐敗問題蔓延；反之只要盯住失職失責問題線索不放，從嚴處理，就有可能把問題控制在萌芽狀態，大大減少腐敗的發生概率。因此，要將發現問題—移送線索—督促整改—責任追究—通報指導的監督反饋機制進一步制度化，精準運用監督執紀四種形態，推動全面從嚴治黨責任落實。