經審工作報告多篇

【第1篇】工會經費審核委員會(經審會)工作報告

各位代表、同志們：

我受區總工會第二屆經費審查委員會的委託，向大會報告經審工作，請予審議。

對區總工會經費收支情況的審查意見

區總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區工會“二大”以來，全區各級工會幹部堅持以鄧小平理論和“三個代表”

經審會認為，區總工會本級2001年至經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和採納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區總經審會是滿意的。

為了更好實現今後五年工會工作目標，我們認為：區工會今後要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮鬥的作風，保證必要的經費結餘儲備，以防風險。

經審會同意區總工會第二屆委員會的財務工作報告，並建議大會審議通過。

本屆工會經費審查委員會工作的回顧

六年來，區總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區委提出的奮鬥目標，在市總經審會的指導下，按照區工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規範化轉變；審計範圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規範運作，推進了工會廉政建設，在我區工會整體工作中發揮了積極作用。

一、依法建立健全工會經審組織

隨着經濟結構和企業體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規定和上級工會的要

求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，並配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本着經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監督制約機制不斷健全。

二、依法履行審查監督職責

針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區總工會所屬事業單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業單位進行了計撥審計和實務審

計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規範、支出結構不合理、票據使用管理不規範、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，並出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管

理、規範會計核算、防範違規違紀行為起到了幫促、整改作用。 工會經審工作的任務和目的是規範工會經費的收、管、用。區總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規定，提出整改意

見，並在業務上對他們進行指導，

幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規範化的軌道。

六年來，全區工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在着差距與不足，主要是工作發展不平衡，非公企業經審會組建率偏低，區工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今後的工作中加以改進。

今後五年工會經審工作的意見

今後的五年，是我區建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區工會經審工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發揮工會經審組織的重要作用。

一、提高工會經審工作重要性和必要性地認識

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員羣眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督的組織。工會組織在社會關係中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發揮經審組織的監督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監督權利、加強工會自身監督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業的發展中更好地發揮作用。

二、圍繞工會工作全局，發揮經審會職能作用

工會經費審查監督工作既要服從和服務於工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審幹部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監督工作，促進工會工作健康發展。

要加強對同級經費收支預決算的審計監督。對同級工會經費收支進行審計監督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規範和執行的合法性進行綜合評價，發現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢於審計、敢於揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關係。

要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今後的五年，區總工會經審會將立足調查研

究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規範化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審幹部，督促基層工會建立獨立財務賬户，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。

三、加強自身建設，提高整體工作水平

加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監督工作，建立健全監督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業知識的工會幹部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監督工作整體水平。

各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執行現行的規章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規範化、科學化方向運行。要加強經審幹部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規、工會財務制度和審計專業知識上，要提高經審幹部專業技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審幹部政策水平和業務能力，更好地發揮經審組織的審計監督作用。

各位代表，同志們，做好新時期工會經審工作事關全局，任務光榮而艱鉅。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創新開拓，勤奮工作，努力開創全區工會經審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發展作出新的更大的貢獻！

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【第2篇】縣總工會經審工作情況調研報告

縣總工會經審工作情況調研報告

為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查。現將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：

一、經審組織建設情況

我縣現有經審組織565、經審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批。縣總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。

二、經審制度建設情況

今年縣總工會分別制定了《關於對下級工會經費審計監督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定並實施了對基層工會經審工作規範化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規範工會經審工作，促進工會經審工作經常化、制度化、規範化建設。

三、審查審計監督工作

，縣總經審委根據關於《對下級工會經費審計監督辦法》、《工會審計操作規程》和《工會企事業單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面採取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結餘元，期末滾存結餘元。縣總工會支出結構也逐漸規範合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進一步強化。

四、存在的問題和不足

1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。

2、經審幹部隊伍難以適應工作需要。①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。②工會經審幹部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，業務素質較低，難以勝任審計工作。③有的經審幹部特別是基層工會經審幹部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。

五、做好工會經審工作幾點建議

1、繼續抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善；抓好經審幹部的配備，把政治堅定、業務精通、有責任心的幹部選調到經審部門，力爭配備專職經審幹部；重視對經審幹部的培訓，通過舉辦專業知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計幹部後續教育培訓班等靈活多樣的業務培訓方式提高經審幹部政治業務素質和專業水平。

2、進一步建立完善各種規章制度，促進經審工作的制度化、規範化、經常化。抓好工會經審工作規範化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規範化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規範和完善，建立經審監督的長效機制，推動經審工作持久深入的發展，確保經審監督職能的正常履行。

【第3篇】總工會經審工作情況調研報告

為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查。現將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：

一、經審組織建設情況

我縣現有經審組織xxx、經審委員xxx個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批。縣總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。

二、經審制度建設情況

今年縣總工會分別制定了《關於對下級工會經費審計監督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定並實施了對基層工會經審工作規範化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規範工會經審工作，促進工會經審工作經常化、制度化、規範化建設。

三、審查審計監督工作，縣總經審委根據關於《對下級工會經費審計監督辦法》、《工會審計操作規程》和《工會企事業單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面採取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結餘元，期末滾存結餘元。縣總工會支出結構也逐漸規範合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進一步強化。

四、存在的問題和不足

1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。

2、經審幹部隊伍難以適應工作需要。①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。②工會經審幹部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，業務素質較低，難以勝任審計工作。③有的經審幹部特別是基層工會經審幹部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。

五、做好工會經審工作幾點建議

1、繼續抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善;抓好經審幹部的配備，把政治堅定、業務精通、有責任心的幹部選調到經審部門，力爭配備專職經審幹部;重視對經審幹部的培訓，通過舉辦專業知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計幹部後續教育培訓班等靈活多樣的業務培訓方式提高經審幹部政治業務素質和專業水平。

2、進一步建立完善各種規章制度，促進經審工作的制度化、規範化、經常化。抓好工會經審工作規範化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規範化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規範和完善，建立經審監督的長效機制，推動經審工作持久深入的發展，確保經審監督職能的正常履行

【第4篇】柳河縣總工會經審工作的述職報告

一、工會經費審查監督工作情況

20xx年縣工會經審辦在工會領導關心和指導下全面貫徹落實省總、市總經審會工作要求，圍繞中心，服務大局，全面提升審查監督與服務能力，不斷加強經審工作規範化建設，努力提高經審幹部的綜合素質，全面完成各項經審工作任務。

1、關於開展縣本級工會經費的審查監督情況。20年3月，總工會經費審查委員會召開了全體會議，審議並通過了縣總本級度決算和20年預算。採取聘請審計、地税經審委員參與並擔任主審工作，客觀公正的發表了審計意見。認為度經費預算執行情況較好。經費收入增加，為工會重點工作提供了紮實的物質基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關規定和要求，直接服務於全縣職工的各項支出佔總支出的比重明顯增加，充分體現了“三服務”原則，經費支出結構更加合理。會議審查並通過了縣總本級20年度經費預算安排。認為20年經費收支預算編制總

體科學、積極、務實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。

2、關於對下級工會、直屬工會經費及資產審計監督情況。按照年初的工作計劃，縣總經審會派出審計組對縣8户直屬、企業工會的經費收支和計撥經費情況進行審計。審計結果表明，上述大部分工會比較重視經費的收繳管理和使用，經費收入實現了大幅度增長，經費支出結構基本合理，工會經費預算執行情況較好。個別單位還存在經費收繳不足、經費使用不規範等問題，發現問題十一個，提出建十一條，審計發現欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關於對專項資金管理使用的審計監督情況。為更好地規範專項資金的

管理和使用，縣總工會經審辦會同縣總經技部、保障部等相關部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的管理和使用情況進行了審計。審計結果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發放，切實把黨和政府的關懷與温暖送到每個職工的心中。

4、對工會經費及資產實施審查審計監督的情況評價建議。從審計監督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務管理工作，狀況良好。對工會經費及資產管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執行工會會計制度和預算管理制度；第二，資產管理有

待加強，應做到帳實相符；第三，基層工會經審組織作用的發揮有待加強，應充分發揮經審工作的監督促進作用。

二、工會經費審查工作規範化建設情況

1、工會經審工作領域和範圍進一步拓展。全縣各級工會組織根據新建工會特別是小型非公企業工會組織增多及工會組織涉及經濟活動範圍擴大的新形勢，範文top100及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監督領域。審計工作範圍也由傳統的工會預、決算審計擴展到工會經費計撥審計、專項資金審計、工會領導幹部經濟責任審計等領域。

2、工會經審工作規範化建設不斷加強。為推動全縣各級工會經審工作進一步實現規範化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經審工作規範化建設活動，按照“柳河縣基層工會星級經審組織規範化建設評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責任制考核的一項重要內容，重在加強各級經審組織在自身建設、制度建設、實務審計、業務創新等方面的標準化建設。柳河縣經審辦先後被評為省經審先進集體稱號，段冶同志被評為國家經審工作先進個人稱號；參加省工會經審工作標準化建設經驗交流會並代表發言，市工會在我縣召開了現場經驗交流會。

3、經審幹部整體素質不斷提高。全縣各級經審組織按照“柳河縣基層工會星級經審組織規範化建設評比活動的實施方案”的要求，採取集中培訓和個別輔導等不同的形式進行

相關業務培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經審幹部的政治素質和業務工作能力。

回顧一年來的工作，最全面的範文參考寫作網站我們也清醒地看到，全縣的工會經審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經審組織建設有待加強；二是審查審計監督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領導和經審組織的高度重視，並在今後的工作中要認真加以解決。

【第5篇】供銷社工會經審工作報告

通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對於每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關係到工會組織健康有序的發展以及職工羣眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那麼，如何才能使經審會發揮作用呢？經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：

一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神聖使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工羣眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之於民，用之於民，為廣大職工羣眾服務。

二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層瞭解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子，才能真正地、充分地發揮作用。

三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責範圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。

四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不幹事。不能有瞻前顧後、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業心，才敢於擔負起組織和職工羣眾賦予的責任。

五、定期開展經費審查活動。通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。

六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業工會範圍內，開展競賽活動。比業務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的紮實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。

按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統工會經審委員會 制定 工會經審工作考核辦法。

【第6篇】學校工會經審工作報告範文

各位代表、同志們：

我受校第十二屆工會經費審查委員會的委託，向學校第十三屆工會會員代表大會作經費審查委員會工作報告，請予審議。

一、關於工會財務狀況的審查意見

學校第十二屆工會委員會認真貫徹執行國家的財經法規和工會財務有關規定，堅持工會財務工作為教職工服務、為工會工作服務的方向，積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷探索工會經濟工作新思路，重視工會經費及財產管理工作，不斷加強工會財務制度建設，堅持“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，努力使有限的工會經費發揮了較好的使用效益。在原有基礎上對全校工會會員上交的會費，給各校二級工會實行全額返還，以支持校二級工會工作。工會在用好工會經費的同時，還積極爭取多方的支持，在學校領導的重視下，在校財務處、基建處、後勤管理處以及相關部門的支持下，校工會進一步加強了“職工之家”建設，對職工活動中心進行了改建和裝修，還購置了工會活動必需的音響、桌椅等資產。做到了工會經費收支平衡，略有結餘，保證了工會事業的順利發展。

(一)資產、負債、所有者權益狀況

截止20xx年底，校工會擁有資產115xx32.72元，其中固定資產1xx3612.52元(不含學校投資的、工會管理使用的固定資產)，貨幣資金127320.20元;負債21485.21元;淨資產1129447.51萬元，其中固定基金1xx3612.52元、經費結餘1xx834.99元。

(二)工會經費收入及支出情況

20xx年至20xx年，工會經費總收入4963780.13元，其中工會會費收入483750.58元，撥入工會經費收入3156180.60元，工會事業收入491442元(其中活動中心收入4390元、俱樂部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學校補助撥款161xx0元，捐贈收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動，個人和單位交工會的經費)。與20xx年至20xx年比較，工會經費收入增加了695xx7.83元，增長16%。

20xx年至20xx年，工會經費總支出5xx3222.51元，其中:會員活動費174xx5.70元，職工活動費1926665.01元，工會業務費1324301.82元，工資及補助工資444176元，車輛運行費用119822.40元，設備購置費157015元，俱樂部費用3xx573.60元，活動中心支出46603元，維修費99xx6.21元，捐贈款元，其他支出804.36元。與20xx年至20xx年比較，工會經費支出增加了641890.78元，增長15%。

二、第十二屆經費審查委員會的主要工作

在徐州市總工會經費審查委員會的直接領導下，在校工會領導的重視和大力支持下，校第十二屆工會經費審查委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真學習黨和國家的方針、政策，學習工會及工會經費審查的有關知識，按照市總工會的要求，全面落實全總《關於加強工會經費審查監督工作的意見》和全國總工會經審工作會議要求，緊緊圍繞工會工作全局，嚴格按照《工會法》和工會財務有關規定及基層工會經費審查委員會工作條例》開展工作，依法履行審查監督職能，及時與工會領導及財務人員交流情況，溝通信息，做到了“一審二幫三促進”，較好地發揮了工會經費審查委員會在保證工會經費收支和財產管理真實、完整、合法及效益方面的監督檢查作用，維護了工會的合法權益和廣大會員的利益，為工會工作的順利開展起到了保駕護航的作用。第十二屆經費審查委員會被 三、關於進一步做好工會財務工作及經費審查工作的建議

(一)關於進一步加強工會財務工作的建議

工會經費是工會密切聯繫羣眾，為羣眾辦實事、辦好事的物質基礎，是工會開展各項活動的經濟保障。面對新的形勢和任務，全總、省總、市總工會都對工會財務工作提出了新的要求，校工會財務也將面臨一些新情況、新問題。要逐步推行預算管理制度，在開源方面繼續努力，多渠道籌措工會經費，努力增加工會收入，以解決工會經費不足的矛盾。繼續開展豐富多彩的工會活動，統籌兼顧，保證重點，收好、管好、用好工會經費，按照有關規定，努力實現工會幹部的工資由學校行政經費列支，發揮工會經費的最大效益，讓全體教職工滿意、放心，更好地為廣大教職工服務。

(二)關於進一步加強工會經費審查工作的建議

工會經費審查委員會是代表會員羣眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查和監督的組織。工會經費審查工作是工會內部監督制約機制工作體系的重要方面，是工會堅持依法治會的客觀要求，是實行民主監督的有效途徑，是工會羣眾化、民主化建設的需要，是工會組織向心力、凝聚力的需要。全總、省總、市總越來越重視和加強經審工作，廣大會員對工會經審工作的期望值越來越高，工會經審工作的任務也將越來越重，校工會要繼續加強對工會經費審查工作的領導，認真貫徹落實《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》，繼續建立好工會經費審查組織，充分發揮工會經費審查工作的積極作用。經審幹部要牢固樹立全心全意為學校服務，為工會事業服務、為教職工服務的思想，增強使命感和責任感，積極探索經審工作新思路，努力開展實務審計和專項審計，堅持原則，客觀公正，勤政廉潔，為學校及學校工會事業的發展做出貢獻。授予“徐州市工會經費審查工作先進集體”稱號。

【第7篇】工會經審工作調研報告

為了全面掌握**市**區基層工會開展經審工作的情況及存在問題，探討基層工會經審工作對策，**區總工會從201x年6月1日至6月30日，對全區基層工會經審工作進行了一次調研。

一、基本情況

本次調研，我們採用發放問卷調查，召開座談會，實地抽查等方式，就基層工會經審工作對**區30個基層工會進行調查，經分類彙總，基本情況如下：

1.組織建設方面：

建立健全經審會30家，佔應建經審會的基層工會數100%。經審會與同級工會委員會同時考察，同時報批，同時選舉產生的30家，佔100%。經審會主任由副主席擔任的28家，佔93%。30個經審委員會主任全部兼職，沒有專職經審會主任。

2.制度建設方面：

台賬化管理制度，經審信息制度、學習制度，執行上級經審工作制度，經審幹部廉潔自律規定等各種制度均健全的27家，佔90%，缺少一項制度的2家，佔6.6%，缺兩項制度的1家，佔3.3%。

3.審計監督方面：

審查監督同級的工會預算執行情況較好，每個基層工會都能認真執行有關法律法規，對工會預算執行情況進行審查監督。同級工會收支管理，工會資產和重大基本建設維修工程竣工決策等方面都能認真審查監督。在工會領導和工會企事業法定代表人離任審計方面相對滯後或流於形式。

二、存在問題

1.部分工會領導不重視經審工作，沒有認真落實經審工作要求。

部分工會主要領導錯誤地認為工會是依附於單位行政或企業董事會上而生存，工會的經費依賴於行政或董事會的供給，經費的收支聽命於行政或董事會，認為對經費的審查沒有必要，沒有認真組織實施審計工作。

2.制度建設滯後。

調研中我們發現，由於基層工會各種軟硬件設施的限制，許多本應建立的規章制度都沒有建立健全或流於形式,用制度管人管事成為一句空話。

3.審計監督效力沒有充分發揮。

近年來，由於上級工會高度重視審計監督工作，基層工會經審工作得到規範，同級工會預算執行情況，收支管理情況，工會資產管理情況，基本建設及維修改造工程竣工決策的審計都在有序地開展，但審計監督的效力還有待充分發揮，特別是工會法定代表人離任審計還沒有發揮應有的作用。有些單位由於領導人調整交流力度加大，單位的法定代表人和工會領導人同時調整交流，離任審計往往被忽略。

4.經審作業不規範。

基層工會經審人員絕大部分是兼任其他工作或職務，沒有經過專業培訓，具有審計和財務專業職稱的很少，對審計的基本理論、審計程序、審計方法和審計技巧等基層知識知之甚少，審計沒有按規定程序進行，為審計而審計，對撰寫審計報告無從下手。

三、主要對策

為解決現階段基層工會經審工作中存在的問題，進一步推進工會經費的收管用，全面規範工作財務管理，推動工會工作良性發展，必須從以下幾個方面加強基層工會經審工作。

1.提高基層工會主要領導的`認識。

一要對所有的基層工會主要領導進行一次大培訓，通過培訓，使工會主要領導充分認識到經審工作的重要性和緊迫性，增強他們的責任感，強化他們的使命感，促使他們認真履行職責，加強對經審工作的重視、支持和領導。

二要加強領導和引導，把一批懂經審業務、能力強的工會幹部充實到基層工會主要領導崗位。

三要充實經審委員會力量，經審主任全部由副主席擔任，加強對經審的領導。

2.建立健全經審組織和制度。

首先要建立健全基層工會經審組織。利用基層工會換屆選舉的有利時機，配足配強經審主任和經審人員，確保經審工作有組織保障，有領導支持，有高素質經審人員辦事。其次要建立財務預算執行情況和財務收支情況審計制度，台賬代管理制度，經審信息制度、經審人員學習制度，執行上級經審制度，經審人員廉潔自律制度等有關制度並切實按制度運作。再次，要制定經審工作紀律，嚴明獎罰制度，確保工作依法、有序、有效進行。

3.規範審計運作。

要根據經審工作面臨的新任務新要求，認真分析近年來基層工會經審工作出現的問題，帶着問題深入調查研究，積極探索基層工會經審工作規律。認真總結近年來基層工會經審工作經驗，不斷推陳出新，不斷規範審計運作。要充分利用社會資源，充分發揮“特約審計員”作用，形成審計力量“內外結合”。要有計劃分期分批選送基層工會經審主任和經審人員到上級工會學習培訓，取得相關資格證書，做到持證經審，確保經審工作規範、有序、合法。

4.加強自身建設，提高經審工作水平。

基層工會經審組織除了積極參加上級工會組織的專業培訓外，還要組織經審人員開展經常性內部學習，共同探討經審工作，用集體智慧解決工作中遇到的新問題，共同提高經審整體水平。要定期開展經審競賽，經審實踐學習觀摩等活動。同時，要對經審人員進行思想政治教育，提高思想政治覺悟。

工會經審工作

【第8篇】鄉鎮工會經審工作專題調研報告

鄉鎮工會經審工作專題調研報告

按照市總經審會的要求，為進一步加強對我縣鄉鎮工會經審工作的業務指導，促進鄉鎮經審工作認真履行審查審計監督職能，縣總經審會7月份對鄉鎮工會經審工作進行了專題調研，具體情況如下：

一、工作現狀

1、組織機構完善。我縣共有19個鄉鎮，所屬鄉鎮企業184個全部成立了聯合工會，在組建工會的同時成立了19個鄉鎮經審組織，組建率達100％。工會換屆選舉時，經審會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。鄉鎮工會經審會主任均由同級工會副主席擔任。經審委員中多數由從事財務工作的人員兼任，經審委員工作變動時，按有關規定及時替補合適的人選。

2、各項制度健全。對本次調研，大多數鄉鎮工會十分重視，有些還召開專題會議，聽取經審工作情況彙報，研究經審會提出的有關問題，幫助經審會及時解決一些自身難以克服的困難和問題，為經審工作提供良好的工作氛圍。各鄉鎮經審會以經審工作規範化建設為抓手，不斷強化經審工作制度建設，建立健全了《鄉鎮工會經審委員會工作制度》用制度來規範經審工作、規範審計程序、規範審計人員執業行為。

3、審查審計監督工作成效明顯。根據上級工會關於審計規範化要求，各鄉鎮經審會將實務審計作為一項重要工作來抓：

一是堅持開展各種專項審計活動。強化事前、事中、事後監督。凡工會內部重大經濟活動，經審會都會同有關部門共同參與、共同把關。二是堅持開展同級工會經費預決算審計。各鄉鎮經審會堅持開展了對本級工會經費使用情況預、決算審計。對每年本級工會經費收、管、用情況，認真進行審計，並將審計結果在同級工會全委會上予以通報，對審計中發現的問題，提出整改意見，並督促限期搞好整改。三是堅持開展工會經費撥繳情況審驗證試點。根據上級工會的要求，我縣各級工會在開展審驗證制度試點工作的基礎上，全面推行審驗證制度。四是堅持開展工會經費計撥情況專項審計。為充分發揮以審促撥、以審促收的重要作用，我縣19個鄉鎮經審會堅持開展工會經費計撥情況專項審計。自查率達100%。有效促進行政足額劃撥工會經費。五是堅持開展工會經審幹部業務培訓。為全面擔升我縣經審幹部業務水平，縣總每年組織開展

一、二次經審業務培訓，各鄉鎮工會都會積極選派人員參加學習，有效提升經審業務水平。

二、存在的問題和原因

從調查的情況看，各鄉鎮工會經審工作雖然組織較為健全，但由於鄉鎮本級工會經費全都由財政劃撥，財政劃多少是多少，因此工作開展情況很少，沒有履行好經費審查監督的職能。造成這種狀況的原因：

1、對經審工作的認識不足。部分鄉鎮工會沒有把經審工作列入到工會工作的重要內容之一，沒有認識到經審工作在工會工作中的重要性和必要性，認為可做可不做，財政劃撥本級多少工會經費，就用多少。

2、經審委員缺乏經審和財務方面的專業知識。特別是經審會主任，大部分是兼任，平時工作較忙，不知道工會經審應開展哪些工作、如何開展，造成經審組織未能履行好審查監督職能，未能對所屬基層工會經審組織進行指導和服務，使經審組織形同虛設。

3、鄉鎮企業工會建賬率低。大部分鄉鎮企業工會基本未建賬，使經審會無賬可查，基層工會經費實行定額上交，造成經審工作的有些意見和建議無法整改落實，降低了審查監督的作用。

4、縣級工會對鄉鎮工會經審工作的業務檢查指導力度不夠。

三、工作措施

解決這些問題，下一步要加強以下方面的工作：

1、強化領導，夯實基礎。鄉鎮工會應進一步加強對工會經審工作的領導，定期召開會議，聽取經審工作情況彙報，尊重和支持經審會依法開展各項審查審計監督活動，幫助經審會解決工作中遇到的實際困難和問題，在機構設置、人員配備、經費落實、辦公設備等方面，為經審會創造良好的外部環境和工作條件，支持和指導經審會夯實基礎、完善制度，積極主動地開展各項審查審計監督活動，充分發揮經審會在工會經費收管用等方面的重要監督作用。

2、加強對經審幹部業務知識的培訓。通過舉辦培訓班、召開現場指導會、經驗交流會等多種形式加強對鄉鎮工會經審幹部的業務知識和技能的培訓，提高鄉鎮工會經審幹部隊伍的整體素質，使他 們能熟練掌握和運用審計及相關知識與技能，同時把經審幹部培養成敢於監督、善於監督的專業人才。

3、加強經審工作制度建設。建立健全對鄉鎮工會經審工作的考核制度和規範化建設制度。應把經審會履行審查監督的職能作為考核的重點，同時，要建立健全鄉鎮工會經審工作規範化建設的標準，並加強指導與服務。各鄉鎮工會經審會要對照標準找差距，使鄉鎮工會的經審工作逐步規範。

4、加強工會財務與工會經審的聯繫和溝通。針對鄉鎮所屬企業工會建賬率低的情況，可以通過經審會的審查，把鄉鎮企業工會未建賬的情況作為審計的源頭，通過經審會的審計要求鄉企工會整改落實，把賬建立起來，使經審會有賬可查。鄉鎮工會在加強本級工會財務規範化建設的同時，特別是要加強對有一定規模以上的鄉鎮企業工會財務規範化建設，對難以規範的方面，要加強與經審會的聯繫與溝通，通過經審會的審查，由工會財務和經審共同來督促其整改落實。

【第9篇】工會經審調研工作報告

工會經審調研工作報告

xx縣總工會經審工作情況的調研報告

為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審監督工作的全面發展，按照省總、市總經審辦的要求，近日對我縣工會經審組織充分發揮作用情況進行了調查。現將我縣工會經審組織建設建設情況、工作現狀、基本經驗及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：

一、我縣工會經審組織建設及工作現狀

xx縣總工會所屬經審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產生，縣總經審會主任由副主席擔任，並設一名經審會副主任，下設經審辦公室。

(二)工會經審制度建設

1、對縣總財務預算執行情況和單位財務收支情況的審計，執行了全總《工會預算審查監督暫行辦法》、《工會企業事業單位財務收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業單位審計監督工作暫行規定》。

2、對工會的專項基金使用、專項工程預算的審計，執行了《遼寧省工會系統專項基金審計監督暫行規定》、《遼寧省工會基建項目審計監督暫行規定》。

3、對經費收支情況和工會主席離任的實行了審計。

4、對工會經費計提、計撥、上解情況的審計，執行了省總《關於對工會經費計撥上解情況進行全面檢查的通知》。同時，對基層工會工會經費進行了審計監督檢查。

6、在撰寫審計結果、審計報告上，執行了全總《工會審計意見書撰寫的規定(試行)》、《工會審計結果通報、報告的規定(試行)》。

(二)工會審計監督情況

我縣的工會審計監督工作，逐步向正軌發展。例如：本級工會預算預審和執行情況的審計監督、工會所屬事業單位收支情況的審計監督、工會主席離任經濟責任的審計監督、工會經費上解情況的審計監督、各基層工會經費使用情況的審計監督、工會基本建設投資和專項基金使用情況的審計監督等都正常進行。

二、當前經審工作存在的問題及其原因

(1)當前經審組織建設工作中存在的問題及原因

工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。工會經審專用經費難執行，開展的'經審活動少。經審部門的幹部難落實，經審部門人員少，基礎工作薄弱。

(2)當前審查監督工作中存在的問題及原因

對基層工會經費審查監督不夠。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經費起到監督審查作用。

(3)當前審計監督工作中存在的問題及原因

工會經費審查委員會虛設的多，經費審查委員會主任兼職的多，經審幹部沒有經過專業知識培訓的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發揮作用的不多。工會經費審查委員會和審計局、紀檢委的審計監督有差別，審計監督的力度不夠，也沒有得到各級工會領導的重視。

(4)實施審計作業規範化管理出現的問題及原因

工會經審工作是一項政策性、專業性極強的工作。目前，我縣工會經審幹部雖然能夠認真履行《工會法》賦予工會經審幹部的權利和義務，熱愛工會經審工作，依法行使工會審計監督職能。但真正研究工會經審工作政策法規，熟悉工會經審業務知識的工會經審幹部少，在實施規範化審計作業時，工會經費審計監督工作難以完成的。

三、工會經審工作的基本經驗

(一)圍繞大局，加強審計監督力度

《工會法》確立了工會經費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經費的權利，同時又明確了收好、管好、用好工會經費的義務和責任。工會經費是工人的血汗錢，經費怎麼使用，事業怎麼經營，內部怎麼管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發，加強工會內部審計監督約束機制，加強工會經費審計監督，加強工會事業收支審計監督，加強工會財產審計監督，加強工會專項基金審計監督，工會就要出大問題。工會經費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。但是，我們工會財務管理跟不上，內部審計監督約束機制不健全，就要由國家審計部門來審計監督。因此，要從圍繞工會大局做工會經審工作。

(二)求真務實，依法履行審計監督職責

工會經審工作的基本職責是對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動進行審計監督。要認真履行《工會法》、《中國工會章程》賦予的權利和義務，建立健全審計監督約束機制，維護國家財經法紀，促進工會收好、管好、用好工會經費，促進工會的財產管理，促進工會經濟活動的規範運作，促進工會系統的黨風廉政建設。要以對職工和工會高度負責的精神，求真務實，依法規範，忠於職守，堅持原則，紮實工作，勤政廉潔的做工會經審工作。

(三)克服困難，推動經審工作發展

首先，要克服機構精簡後經審幹部兼職多，專職少的問題。再次，要克服經審幹部不懂業務的多，懂業務的少的問題。第三，要克服工會經審專用經費不好落實的問題。第四，要克服經審工作沒有被引起工會領導重視的問題。第五，要克服工會經審工作受冷落不被支持的問題。第六，要克服工會經審幹部被孤立的問題。

(四)認真負責，紮實開展工會經審工作

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是一項政策性、專業性極強的工作。工會經審工作來不得半點馬虎和大意，要認真負責的做工會經審工作應注意的問題。

l、按《工會法》行使審計職能。要認真履行《工會法》賦予工會經審幹部的權利和義務，熱愛工會經審工作，研究工會經審工作政策法規，熟悉工會經審業務知識，依法行使工會審計監督職能。

2、按省總、市總審計文件規定審計。開展本級工會財務預算預審和預算執行情況審計工作，開展對各級工會經費收、管、用執行情況審計工作，開展對工會各種專項基金使用情況審計工作，開展工會基本建設投資的審計工作。

3、按審計程序進行規範的審計。要審查庫存現金，是否符合現金管理規定，有無白條頂庫存現金。要核對銀行存款賬，是否和總賬餘額、銀行對賬單相同。要核實賬簿和報表發生額，是否相同和平衡。要翻閲記賬憑證和原始憑證，是否填制規範，報銷憑證符合要求手續齊全。要查着固定資產，是否建立固定資產賬和有管理措施。

四、進一步加強工會經審工作的建議

(一)真正把經審工作納入全會議事日程。各級工會應形成工作制度，及時研究解決新形勢下經審工作的重大問題，尊重和支持經審會的依法審查監督職權，幫助解決工作遇到的實際困難和問題(包括機構設置、人員配備、經費落實、辦公設備等)，為其工作創造良好的條件。

(二)加快工會審計立法，建章立制，使工會經審工作在新形勢下有法可依、有章可循。幾年來，雖然各級工會制定了法規、制度等，但是，隨着改革的不斷深入，現有的制度將難以適應新形勢下工會經審工作發展的需要，必須在實際工作中不斷研究探索，逐步建立起科學、合理、切實可行的工會經審工作制度體系，使工會經審工作沿着規範化、法制化、制度化的軌道前進。

(三)進一步嚴肅財務紀律，健全和完善激勵機制。對領導重視、經費收繳好的單位，按照規定給予表彰獎勵;對長期截留經費的單位，要經過調查，分清原因，採取措施，儘快予以糾正，並堅持實行收支兩條線;對解交意識差、財務管理混亂、開支隨意性大但又截留或挪用經費的單位，一經查實，要按有關規定給予嚴肅處理。

(四)加強學習和培訓，提高各級工會經審幹部的政策水平和業務素質。建議省總、市總每年至少統一舉辦一期經審幹部業務培訓班，使其掌握正規的審計業務、審計技能。經審人員也要加強學習，進一步掌握國家政策、法規及相關業務知識，不斷提高自身的業務知識，以適應經審工作需要。

【第10篇】經審工作述職報告

**縣工會經審工作在市總和縣工會黨組領導下，緊緊圍繞工會工作大局，進一步健全基層工會經審組織網絡，不斷建立和完善監督制約機制，認真履行工會經費審查監督職責，加強對基層工會經費審計和工作指導，整體推進全縣工會經審工作發展，積極發揮了經審工作在工會全局工作中的重要作用。

一、工會經審工作形成良好氛圍

，縣總經審委積極爭取工會領導班子和市總經審委的重視支持，為經審工作創造良好的內部環境。一是經審工作絕大部分列入工會領導班子重要的議事日程，主要領導定期不定期聽取經審工作彙報和審查審計情況通報，及時解決經審工作中遇到的困難和問題。二是今年11月，配備了專職經審辦工作人員，基本上改變了經審委有組織，無辦事機構、人員的狀況。三是重視落實審計意見的整改工作，認真研究審計組提出的意見和建議，並制定整改方案。四是將經審工作經費納入年度預算並按比例提取，使經審工作經費得到了有力保障。

二、規範化建設水平進一步推進

1、制度機制不斷健全。不斷完善經審議事規則和工作制度，認真履行經審會主任述職報告制度，強化履職意識和履職責任。一是以夯實基礎為立足點，實現經審工作組織建設好。二是以建章建制為着眼點，實現經審工作規章制定好。三是以實務審計為着力點，實現經審工作審查審計好。四是以專款專用為考核點，實現經審工作經費使用好。五是以規範化建設為落腳點，實現經審工作台賬管理好。

2、監督職能得以彰顯。對縣總本級，堅持'三個必審'，即堅持工會經費預決算的審計，確保工會經費使用'三服務'方向；堅持上級工會補助專項資金使用的審計，確保資金使用嚴格遵守財經紀律；堅持對基建維修改造工程的審計，確保投資效益與資產安全。通過堅持'三個必審'提出一些整改意見，促進了本級工會財務管理。

三、加強審計審查力度，務實開展經費審計

1、開展對縣本級工會度經費預算執行情況審查監督。縣經審會對縣本級工會度經費預算執行情況進行了審查，認為縣總工會財務工作積極適應工會工作發展需要，在加大工會經費收繳、管理和使用等方面認真貫徹'增收節支，量入為出、統籌兼顧、保證重點'的工作原則，經費支出控制較好。

2、開展縣本級工會度經費預算的審查。審查認為，在現行工會經費實行比例分成的情況下，縣總本級預算還是能貫徹落實預算編制原則，努力促進工會經費的收繳，堅持勤儉辦事業，嚴禁鋪張浪費，做到保障工會機關運轉，確保重點，統籌兼顧、收支平衡的原則進行預算編制。

3、開展對縣本級工會半年預算執行情況的審查。縣工會經審辦對上半年經費預算執行情況進行了審查，審查認為半年經費運行情況良好。同時對於財務手續審核和財務管理提出了合理的意見和建議。

4、開展對本級工會'金秋助學'、困難幫扶等專項資金的審計監督。審計結果表明，縣工會能嚴格按規定使用和發放資金，沒有發現擠佔、挪用、截留等違規現象，確保專項資金專款專用。

四、推進經審工作規範化建設，不斷提高經審工作水平。

1、基層經審組織建設得到加強。一是配強配齊經審人員。縣總工會在加強縣經審辦力量的同時，堅持對基層工會委員會和經審會人員同時醖釀、同時選舉、同時呈報。二是部分基層工會經審組織工作開展正常。

2、規章制度更加健全。一是繼續堅持抓好省總、市總關於加強工會經審工作意見及規程制度的貫徹落實。二是按照經審工作制度規定，對工會預決算審查、半年度預算執行情況審查及工會五年財務和經審工作情況均召開經審全會進行審議；對工會財務預決算審計情況向工會委員會全會進行了報告。

3、審計力度進一步加大。一是健全下審一級工會經費制度，提高了審計效果，加大了審計力度；二是實行審計整改意見落實制度，指出存在的問題，分析產生的原因，按照財務紀律，提出今後規範管理要求；三是明確了審計重點，對縣總本級經費預算執行情況的審計每年一次；四是建立落實和地税的聯合審查和稽查機制。通過加強和地税部門的`多次溝通和協調，建立了以審查工會經費為內容的聯合審查，為進一步加強經審工作拓展了新的審查方式。

4、加強經審工作調研。一是縣總經審辦針對經審工作和財務管理中存在的問題，在調查歸納總結基礎上，進行了部分有益的探討。二是加強經審工作資料的收集和整理，及時上報有關審查審計有關的表格和資料。

今年以來，**縣總經審工作雖然取得了一定的成績，但距縣總黨組和市總經審工作要求還存在一定差距，使我們深感經審工作任務艱鉅，責任重大，但我們會認真總結，尋找不足，切實增強措施，學習先進典型，全力推進我縣經審工作上台階。

【第11篇】工會經審工作調研報告範文

工會經審工作調研報告1

為了全面掌握**市**區基層工會開展經審工作的情況及存在問題，探討基層工會經審工作對策，**區總工會從201x年6月1日至6月30日，對全區基層工會經審工作進行了一次調研。

一、基本情況

本次調研，我們採用發放問卷調查，召開座談會，實地抽查等方式，就基層工會經審工作對**區30個基層工會進行調查，經分類彙總，基本情況如下：

1.組織建設方面：

建立健全經審會30家，佔應建經審會的基層工會數100%。經審會與同級工會委員會同時考察，同時報批，同時選舉產生的30家，佔100%。經審會主任由副主席擔任的28家，佔93%。30個經審委員會主任全部兼職，沒有專職經審會主任。

2.制度建設方面：

台賬化管理制度，經審信息制度、學習制度，執行上級經審工作制度，經審幹部廉潔自律規定等各種制度均健全的27家，佔90%，缺少一項制度的2家，佔6.6%，缺兩項制度的1家，佔3.3%。

3.審計監督方面：

審查監督同級的工會預算執行情況較好，每個基層工會都能認真執行有關法律法規，對工會預算執行情況進行審查監督。同級工會收支管理，工會資產和重大基本建設維修工程竣工決策等方面都能認真審查監督。在工會領導和工會企事業法定代表人離任審計方面相對滯後或流於形式。

二、存在問題

1.部分工會領導不重視經審工作，沒有認真落實經審工作要求。

部分工會主要領導錯誤地認為工會是依附於單位行政或企業董事會上而生存，工會的經費依賴於行政或董事會的供給，經費的收支聽命於行政或董事會，認為對經費的審查沒有必要，沒有認真組織實施審計工作。

2.制度建設滯後。

調研中我們發現，由於基層工會各種軟硬件設施的限制，許多本應建立的規章制度都沒有建立健全或流於形式,用制度管人管事成為一句空話。

3.審計監督效力沒有充分發揮。

近年來，由於上級工會高度重視審計監督工作，基層工會經審工作得到規範，同級工會預算執行情況，收支管理情況，工會資產管理情況，基本建設及維修改造工程竣工決策的審計都在有序地開展，但審計監督的效力還有待充分發揮，特別是工會法定代表人離任審計還沒有發揮應有的作用。有些單位由於領導人調整交流力度加大，單位的法定代表人和工會領導人同時調整交流，離任審計往往被忽略。

4.經審作業不規範。

基層工會經審人員絕大部分是兼任其他工作或職務，沒有經過專業培訓，具有審計和財務專業職稱的很少，對審計的基本理論、審計程序、審計方法和審計技巧等基層知識知之甚少，審計沒有按規定程序進行，為審計而審計，對撰寫審計報告無從下手。

三、主要對策

為解決現階段基層工會經審工作中存在的問題，進一步推進工會經費的收管用，全面規範工作財務管理，推動工會工作良性發展，必須從以下幾個方面加強基層工會經審工作。

1.提高基層工會主要領導的`認識。

一要對所有的基層工會主要領導進行一次大培訓，通過培訓，使工會主要領導充分認識到經審工作的重要性和緊迫性，增強他們的責任感，強化他們的使命感，促使他們認真履行職責，加強對經審工作的重視、支持和領導。

二要加強領導和引導，把一批懂經審業務、能力強的工會幹部充實到基層工會主要領導崗位。

三要充實經審委員會力量，經審主任全部由副主席擔任，加強對經審的領導。

2.建立健全經審組織和制度。

首先要建立健全基層工會經審組織。利用基層工會換屆選舉的有利時機，配足配強經審主任和經審人員，確保經審工作有組織保障，有領導支持，有高素質經審人員辦事。其次要建立財務預算執行情況和財務收支情況審計制度，台賬代管理制度，經審信息制度、經審人員學習制度，執行上級經審制度，經審人員廉潔自律制度等有關制度並切實按制度運作。再次，要制定經審工作紀律，嚴明獎罰制度，確保工作依法、有序、有效進行。

3.規範審計運作。

要根據經審工作面臨的新任務新要求，認真分析近年來基層工會經審工作出現的問題，帶着問題深入調查研究，積極探索基層工會經審工作規律。認真總結近年來基層工會經審工作經驗，不斷推陳出新，不斷規範審計運作。要充分利用社會資源，充分發揮“特約審計員”作用，形成審計力量“內外結合”。要有計劃分期分批選送基層工會經審主任和經審人員到上級工會學習培訓，取得相關資格證書，做到持證經審，確保經審工作規範、有序、合法。

4.加強自身建設，提高經審工作水平。

基層工會經審組織除了積極參加上級工會組織的專業培訓外，還要組織經審人員開展經常性內部學習，共同探討經審工作，用集體智慧解決工作中遇到的新問題，共同提高經審整體水平。要定期開展經審競賽，經審實踐學習觀摩等活動。同時，要對經審人員進行思想政治教育，提高思想政治覺悟。

工會經審工作調研報告2

為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查。現將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：

一、經審組織建設情況

我縣現有經審組織565、經審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批。縣總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。

二、經審制度建設情況

今年縣總工會分別制定了《關於對下級工會經費審計監督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定並實施了對基層工會經審工作規範化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規範工會經審工作，促進工會經審工作經常化、制度化、規範化建設。

三、審查審計監督工作

縣總經審委根據關於《對下級工會經費審計監督辦法》、《工會審計操作規程》和《工會企事業單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面採取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結餘元，期末滾存結餘元。縣總工會支出結構也逐漸規範合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進一步強化。

四、存在的問題和不足

1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。

安排工會經審主任級別高，懂業務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。

2、經審幹部隊伍難以適應工作需要。

①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。

②工會經審幹部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，業務素質較低，難以勝任審計工作。

③有的經審幹部特別是基層工會經審幹部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。

五、做好工會經審工作幾點建議

1、繼續抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善。

抓好經審幹部的配備，把政治堅定、業務精通、有責任心的幹部選調到經審部門，力爭配備專職經審幹部；重視對經審幹部的培訓，通過舉辦專業知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計幹部後續教育培訓班等靈活多樣的業務培訓方式提高經審幹部政治業務素質和專業水平。

2、進一步建立完善各種規章制度，促進經審工作的制度化、規範化、經常化。

抓好工會經審工作規範化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規範化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規範和完善，建立經審監督的長效機制，推動經審工作持久深入的發展，確保經審監督職能的正常履行。

【第12篇】公司工會經審工作報告

公司工會經審工作報告

通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對於每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關係到工會組織健康有序的發展以及職工羣眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那麼，如何才能使經審會發揮作用呢?經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：

一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神聖使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工羣眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之於民，用之於民，為廣大職工羣眾服務。

二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層瞭解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子，才能真正地、充分地發揮作用。

三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責範圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。

四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不幹事。不能有瞻前顧後、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業心，才敢於擔負起組織和職工羣眾賦予的責任。

五、定期開展經費審查活動。通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。

六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業工會範圍內，開展競賽活動。比業務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的紮實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。

按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統工會經審委員會制定工會經審工作考核辦法。