全市改革發展工作彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：全市改革發展工作彙報第二篇：大湖鎮農村改革和發展工作彙報第三篇：供電公司總結改革發展工作彙報材料第四篇：華僑農場改革發展工作情況彙報第五篇：發展和改革局2014年工作彙報更多相關範文

正文

第一篇：全市改革發展工作彙報

全市改革發展工作彙報

今天，省發改委**主任不辭辛苦，帶領各位處長親臨我市指導工作，充分體現了*主任對**的關心和支持。在此，我代表中共**市委、**市人民政府對姚主任一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！剛才，**同志彙報了我市改革發展工作情況。下面，我簡要彙報一下**市經濟社會發展情況。

一、“xxx”發展情況

近年來，在省委、省政府的正確領導下，在省發改委的大力支持幫助下，全市上下緊緊圍繞蘇書記提出的“兩個率先、一個努力”和吳省長提出的“經濟發展進入全省第一梯隊序列”目標，大力推進新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和經濟市場化、國際化，實現了經濟社會又好又快發展，全面和超額完成了“xxx”規劃目標任務。

一是經濟實力顯着增強。“xxx”時期，我市生產總值由xx年的177億元上升到今年的605億元，年均增長15.5%，翻了一番多；財政總收入由xx年的23.03億元上升到今年的80億元，年均增長28.3%，接近翻兩番;地方財政收入由xx年的10.52億元上升到今年的48億元，年均增長35.4%，翻了兩番多；固定資產投資今年達到663億元，是xx年的7.5倍，年均增長50.8%；規模以上工業主營業務收入由xx年的238.46億元上升到今年的1280億元，年均增長40%。

二是產業結構調整取得明顯成效。三次產業比例由xx年的12.5:55.7:31.8調整為2014年的6：63:31，工業主導型經濟增長格局進一步凸顯，現代特色農業發展步伐加快，服務業規模和層次不斷提高。特別是通過大力發展戰略性新興產業，產業發展層次得到快速提升，基本形成了以鋼鐵、新能源、新材料為支柱的新型產業體系。

三是城鄉面貌發生可喜變化。在全省率先制定了城鄉一體的市域規劃和經濟發展戰略規劃，建城區面積由xx年的45平方公里擴大到64平方公里，城鎮人口由33萬增加到64萬，城鎮化率由48%提高到58.5%，**區成功升格為國家級開發區。生態環境明顯好轉，被評為國家森林城市和國家園林城市。

四是改革開放取得重大進展。在全省率先完成國有企業改革任務，得到了省委主要領導的肯定。文化體制、醫藥衞生體制、政府機構、財税體制、户籍制度、強鎮擴權等改革實現了新進展。對外開放水平不斷提高，實際利用外資由xx年的0.7億美元上升到今年的4.76億美元，年均增長46.1%；實際利用內資由xx年的51.33億元上升到241.4億元，年均增長36.3%；外貿出口由xx年的0.42億美元上升到19億美元，年均增長114.3%。

五是各項社會事業全面進步。新吉鐵路建設成功列入鐵道部建設規劃。科技工作取得新進展，啟動了科技創新“543211”工程，成功申報了國家硅材料及光伏應用產業化基地、國家光伏工程技術研究中心等國家級研發平台，全社會研發經費佔生產總值比重達2.6%，科技進步對經濟增長的貢獻率達55%，榮獲了國家新能源科技城稱號。教育事業明顯進步，被評為全國職業教育先進市，職業教育園區升格為省職教園區，**學院成功升本，結束了我市沒有本科學校的歷史。政務環境進一步優化，評為2014年中國誠信政府前10名，連續五屆榮獲全國雙擁模範城。

六是人民生活質量不斷改善。城鎮居民人均可支配收入由xx年的9059元提高到17483元，年均增長14.1%；農民人均純收入由xx年的3840元提高到7218元，年均增長13.5%。就業率達96.4%。**、孔目江水質由過去的不合格或ⅲ類水達到了ⅱ類水標準。連續榮獲四屆全國社會治安綜合治理優秀市和兩屆長安杯。

七是黨的建設進一步加強。幹部人事制度改革得到了省委蘇榮書記的肯定並批示。“人才引領產業、產業聚集人才”的經驗得到中組部的肯定和推廣。率先實行從優秀基層黨組織書記中選拔鄉鎮黨政副職和縣級領導幹部到非公有制企業擔任黨組織負責人。

這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是全市上下團結拼搏的結果，也是與省發改委多年來對**市的大力支持和幫助是分不開的，在此，我代表市委、市政府向姚主任及省發改委各位領導表示衷心地感謝！

二、“十二五”時期發展思路

“十二五”時期，是我市積極融入**生態經

濟區、加快建設國家新能源科技城、努力建設**區域中心城市，加快推進城鄉一體化的重要時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的關鍵時期。根據黨的xx屆五中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆十四次全會精神，我市在前天召開了市委六屆十一次全會，確立了**市未來五年的發展思路、奮鬥目標和戰略舉措。總體發展思路是，堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以改革開放為動力，以保障和改善民生為出發點和落腳點，積極融入**生態經濟區，大力推進新型工業城、科技創新城、生態文明城建設，努力把**建設成為國家新能源科技城和**區域中心城市，基本實現全面小康社會和城鄉一體化。奮鬥目標是：力爭到2014年，生產總值達到1700億元，年均增長15%；財政總收入300億元，年均增長30.3%；規模以上工業增加值達到950億元；外貿出口年均增長20%；實際利用外資年均增長15%；引進國內市外資金年均增長30%；城鄉居民收入年均增長12%。戰略舉措是：堅持重大項目帶動戰略，增強內需對經濟增長的拉動作用；大力推進新型工業化，加快建設新型工業城；加快統籌城鄉發展，在全省率先基本實現城鄉一體化；進一步完善基礎設施建設，增強發展支撐能力；大力發展現代服務業，提升第三產業發展水平；繼續深化改革開放，增強經濟發展的活力和動力；大力實施科教興市和人才強市戰略，加快建設科技創新城；積極推進生態文明建設，加快建設資源節約型、環境友好型社會；切實保障和改善民生，着力推動和諧平安**建設。

三、明年經濟發展目標及舉措

明年是“十二五”的開局之年、起步之年。做好明年的各項工作尤為重要。明年我市經濟社會發展的主要預期目標是：生產總值720億元，增長15％，力爭732億元，增長17%。財政總收入100億元，增長25％，力爭110億元，增長37.5%；地方財政收入60億元，增長25%。規模以上工業銷售收入1800億元，增長50％，力爭xx億元，增長66.7%。固定資產投資860億元，增長30%。外貿出口總額23.8億美元，增長25%，力爭24.7億美元，增長30%。力爭實際利用外資增長30%，實際引進內資增長40%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入增長12%。圍繞上述目標，着重抓好以下幾個方面的工作：一是全力抓好項目建設，增強發展後勁。積極向上爭取項目，爭取有更多的項目進入省裏的“盤子”。積鼓勵企業增資擴股，進一步擴大民間投資，加大交通、能源等基礎設施建設力度，確保明年固定資產投資增長30%。全市計劃安排1000萬元以上投資項目247個，總投資2796億元，年度計劃投資727億元，其中，重點項目75個，總投資953億元，年度計劃投資240億元。重點爭取開工建設新吉鐵路、白梅水庫、新電2台66萬千瓦煤粉爐發電機組擴改項目，抓好高鐵新城、**省職業教育園區、仰天崗國際生態城、袁河生態治理工程等項目建設。二是大力推進新型工業化，保持經濟快速發展。堅定不移地抓好新能源、鋼鐵、新材料三大產業發展，進一步推進**高新技術產業開發區、**經濟開發區、分宜工業園三大園區建設，大力組織實施“十百千億”工程，力爭鋼鐵產業銷售收入720億元，新能源產業銷售收入700億元，新材料產業銷售收入60億元。

新鋼、賽維兩個核心企業明年主營業務收入分別過400億元。三是統籌城鄉發展，加快推進城鄉一體化。大力推進新型城鎮化，繼續按照“改造老城區、建設生態新區、提升**區”的思路，加快中心城區建設。堅持把中心鎮和農村公路建設作為推進城鄉一體化的突破口，推進工業進園區、農業進基地、住宅進社區。加快推進農業農村現代化，繼續推進以“六改四普及”為主的村莊整治建設，大力發展優質高效農業。積極推進農村教育、文化、醫療衞生、體育等公共服務事業發展，加快推進城鄉公共服務均等化發展步伐。四是大力發展現代服務業，進一步提升第三產業發展水平。大力發展物流、金融業、休閒旅遊業，重點抓好10個商貿市場建設，啟動洋坊站物流中心建設，努力把我市建設成“**的近鄰、**的遠郊”。力爭公路貨物運力增長10%以上，年末貸款餘額突破570億元、企業上市等直接融資餘額突破230億元。五是抓好改革開放，建立與市場經濟相適應的體制機制。重點抓好文化體制、行政管理體制、土地管理制度、水資源管理體制、事業單位、醫藥衞生體制、户籍制度、宅基地換房等改革。

繼續圍繞三大產業，積極開展產業招商、以商招商、專業招商，力爭央企落户項目10個以上，投資總額30億元以上。六是大力實施科教興市和人才強市戰略，加快建設科技創新城。以科技創新“543211”工程為載體，深化與中南大學、**交大、**大學等高校的合作，抓好國家硅材料及光伏應用產業化基地等國家級特色基地建設，加快產學研一體化。堅持以人才引領產業、以產業聚集人才，通過“引資與引智、剛性引進與柔性引進、產業引進與平台引進、引進與培養”相結合，全面推進人才引進培養“十百千萬”工程。七是大力推進生態保護和治理，加快建設生態文明城。加強節能減排，大力發展循環經濟，加快光伏產品推廣應用，繼續抓好造林綠化“一大四小”、百萬樹木進城入院、進村入户等工程，力爭成為全國循環經濟或低碳經濟試點城市。八是圍繞“實現人均期望壽命80歲”，加快推進以改善民生為重點的社會事業建設。突出抓好村村通自來水、食品安全、社會保障等十大民生工程建設，不斷提高人民羣眾的幸福指數。

**的發展，離不開省發改委的大力支持。希望姚主任及省發改委的各位領導繼續一如繼往地關心支持**的各項工作，也希望各位領導多來**視察指導工作，對我市的工作多提寶貴意見和建議。

第二篇：大湖鎮農村改革和發展工作彙報

大湖鎮農村改革和發展工作彙報

中共大湖鎮委員會

大湖鎮人民政府

（2014年11月18日）

大湖鎮，位於永安市西北部，距永安市區11公里，總面積190平方公里，轄18個行政村，1個居委會，總人口1.95萬人，國家4a級風景名勝--福建鱗隱石林坐落境內。近年，大湖鎮圍繞“礦產資源求延伸、農林資源求壯大、旅遊資源求發展”產業發展新思路，着力打造“工業強鎮、旅遊旺鎮、文明新鎮、雙擁重鎮”，成效明顯。下面，向各位領導簡要彙報一下我鎮農村改革和發展工作情況。

一、貫徹黨的十七屆三中全會和中央一號文件工作情況 今年來，我鎮深入貫徹黨的十七屆三中全會及中央一號文件精神，把學習貫徹全會和文件精神同學習實踐科學發展觀緊密結合起來，指導和推動當前各項工作；把貫徹落實全會和文件精神作為當前農村工作的主線，貫穿在各項工作中；通過學習、消化、吸收，把全會和文件精神轉化為謀劃農村發展的正確思路、措施，轉化為領導農村改革發展的實際能力，把學習貫徹落實全會和文件精神轉化為做好當前各項工作的動力，認真抓好當前經濟和社會發展等各項工作，實現全年經濟社會又好又快發展的目標。

1-10月份，實現工業產值16.26億元，比增30.9%；規模以上工業產值14.64億元，比增40.6％；完成固定資產投資3.46億元，比增32％；引進市外資金7003萬元；農業總產值1.66億元，比增8.1％；一般預算收入1039萬元；農民人均純收入6122元；全年完成糧食種植面積0.9萬畝、煙葉種植面積2200

畝（收購5506擔，總金額達500萬元）。

二、農村改革創新和農村各項制度建設情況

農業農村改革創新工作正式啟動以來，鎮黨委、政府高度重視。全鎮上下各級幹部積極探索農業農村工作，不斷創新工作方式，進一步深化改革，有力地促進了農村經濟社會的發展，為全鎮農業農村工作做出了積極貢獻。

（一）落實惠農政策，加大農業支持力度。

1、種糧直補、良種補貼方面：對種糧直補、良種補貼等經費，我鎮始終堅持做到專款專用，即上級下撥的款項全部按農村人口及種植情況直接從信用社打入農户存摺，上級所撥的補貼款全部在信用社設立專户，經各村確認、公示、審核後報鎮財政所，並由鎮財政所彙總後上報有關部門審核後在由信用社直接打入農户存摺。今年來，已發放農資綜合直補152.8萬元。

2、農機具購置補貼方面：需購置農機的用户到鎮農機站領取申報表，並由鎮農機站向市農機站報送、審核後，補貼金額由農機具經銷商直接兑現給購機農户。今年來全鎮共購置農機136台，合計補貼15.6萬元。

3、家電、摩托、農用車等補貼方面：農户憑購置發票複印件、户口薄複印件、家電下鄉標識卡、農户個人存摺，到鎮財政所辦理，經審核後，由工作人員上網錄入到家電下鄉管理系統，並上報財政局，15個工作日內把補貼款直接打入農户存摺。截止目前，已辦理家電474台、汽車摩托車178台，兑現補貼27.9萬元。

4、沼氣池、太陽能熱水器補貼方面：鎮年初下發了《大湖鎮2014年農村沼氣工作意見》，09年户用沼氣池每户市級以上補助1500元，聯户沼氣和集中供氣工程按每户補助1800元（補助款中含一套灶具、管件350元），鎮政府相應配套補助400元，

安裝太陽能熱水器一台補助300元。農户建設完工後，經農業局檢查、驗收，補貼款直接兑現給農户。截止目前，已新建沼氣池120口，安裝太陽能熱水器30台。

5、能繁母豬保險補貼方面：全鎮能繁母豬共750頭，每頭保險補貼48元，個人出資12元，已落實。

（二）大力發展農村社會事業。

1、基礎工程建設。共投入資金125.39萬元，解決10個村不安全人口2570人自來水系統改造，為羣眾的安全飲水提供保障；總投資150萬元煙建工程竣工，共新建河堤250米、鋪設管道2500米、修建機耕路2.5公里，現澆水渠2014米；總投資400萬元瑤田—坑源—大湖2014畝土地平整項目完成項目設計及招投標。

2、環境衞生建設。投資20萬元，新增垃圾轉運車2部，垃圾簡易中轉站1座，垃圾筒36個，垃圾收集池3個。同時為了積極落實農村清潔工程長效機制。成立“市場與環境衞生管理站”，聘請4名管理人員，對全鎮的環境衞生進行監管。如今，我鎮農村環境面貌得到了顯著的改善。

3、社會救助體系。醫療衞生方面，新型農村合作醫療多年來的平均參合率均達99％以上。社會保障方面，向二女户家庭發放補助資金2萬元、升學獎勵資金1.4萬元及免息貸款1.3萬元；向171户496名城鄉低保户發放補助資金28.6萬元，發放各種救災救濟款3.2萬元；兑現醫保理賠923人次122.6萬元。

三、農村經濟結構調整和農民增收情況

積極引導農村經濟結構調整，大力發展非農產業，加快勞動力轉移，拓寬農民增收渠道。

1、推進農業產業發展。在強化大湖魚、新沖茶、嶺後果、增益菜“一片一品”特色傳統產業的基礎上，努力實現種養農業

向品牌農業、基礎農業向規模農業、休閒農業向旅遊農業“三個轉變”，促進農業增效、農民增收。去年，市委、市政府提出了建設萬畝現代農業示範片建設目標，我鎮積極響應，今年上半年，在該片區逐步引進了100畝仙草、200畝百香果等農業新產品種植，建起了首批蔬菜大棚，完成了上甲沼液集中供應工程，並出台了扶持蘭花產業發展貸款貼息政策，鼓勵大面積種植蘭花。

2、加快勞動力轉移。提高務工性收入是增加農民收入重要的現實途徑，據不完全統計，大湖鎮本地及周邊鎮工礦企業務工人員2014餘人，登記在冊常年外出務工人員266人，共計2266人，佔勞動力總數19％，還有一大批人員從事商貿流通和亦工亦農，勞動力轉移空間巨大。加大勞動力組織化、專業化、目標化培訓力度，培養一批有一定專業技能的高素質勞動者。依託鎮成人文化技術學校和鎮勞動力服務站，着重免費培養具有紡織、筍竹製品初加工、機械加工操作等技能的勞動者，以同市發展紡織、旅遊、竹業、汽車等重點產業對接，同時有組織地向外推介勞動力。

四、換屆後基層組織建設及運轉情況

為切實加強新一屆村黨支部班子能力建設，提高農村工作的水平，加快推進富民強村進程，我鎮從四個方面着手，加強村級組織建設。一是抓制度。完善村級各項工作制度，解決村級決策、管理、監督等方面存在的問題，並對有關工作制度進行全面分類梳理，出台了《大湖鎮村集體財務管理制度（暫行）的通知》、《大湖鎮關於進一步規範村級議事、村務公開、財務管理工作的意見》等一系列文件，健全完善村級重大事項黨員議事表決制度、村財務開支聯合審批制度、鎮黨委考察培養村主任制度。制定實施《村主幹年度績效考核辦法》，提取村主幹工資每月400元，對村主幹實際工作進行量化後按千分制考評兑現獎懲，促進村級工作運

作規範化。二是抓規劃。各村按照黨委、政府的統一部署，緊緊圍繞“農民增收、農業增效、農村穩定”，認真制定了三年任期目標，明確了今後三年發展經濟、為民辦實事、精神文明建設等方面工作的目標任務。三是抓培訓。為使班子每個成員儘快進入角色，鎮黨委重點圍繞如何加強村幹部隊伍建設、如何加快發展農村經濟、如何加強黨支部建設等方面內容分別舉辦了村書記和村主任培訓班，組織學習並引導村級幹部按照“六步工作法”要求，規範村級事務的議事、決策、實施過程，為開展好工作奠定了基礎。 四是抓維穩。黨委、政府對換屆期間的羣眾來信來訪進行分析排隊，落實人員調查處理，對選舉中發現的問題，做到思想統一，態度堅決，措施得力，處理及時，確保社會穩定，讓幹部羣眾的思想和精力盡快集中到村級各項工作中來。

以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。

第三篇：供電公司總結改革發展工作彙報材料

各位代表，同志們：

現在，我受中共**縣供電有限責任公司第一屆委員會的委託，向本次大會報告工作，請予審議。

這次大會的主題是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，進一步解放思想、轉變觀念，緊緊圍繞企業改革發展穩定這一中心工作，總結過去幾年來的工作，提出下一步工作思路，部署未來五年的工作規劃，並選舉新一屆黨委和紀委，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，團結帶領公司黨員、幹部和員工，為建設“一強三優”現代公司提供強有力的政治保證，為順利實現公司持續健康發展而努力奮鬥！

近年來的工作回顧

近年來，公司黨委在市公司黨政及**縣委的正確領導下，審時度勢、精心籌劃，在構建公司發展戰略目標、確保電網穩定運行、強化經營管理、保持隊伍穩定、提升員工素質、全面推進三個文明建設等方面做了大量卓有成效的工作，切實發揮了政治核心作用，凝聚了人心，積蓄了力量，服務了大局。特別是自2014年以來，公司認真貫徹省公司黨組、市公司黨政一系列重大戰略決策和部署，以服務**經濟社會發展為已任，以全面推進建設和諧社會為使命，力排艱難困苦，狠抓管理創新，公司安全生產局面穩定，電網建設得到加強，經營業績鼓舞人心，先後獲“國網公司先進集體”、“國網公司一流縣供電企業”稱號和連續二屆國網公司“文明單位”、三屆江西省“文明單位”等榮譽。至2014年末，公司已擁有4座110kv變電站，13座35kv變電站。與2014年相比，售電量由1.06億千瓦時增加到5.03億千瓦時，銷售收入由0.52億元增加到2.97億元，資產總額由1.08億元增加到1.71億元，員工收入實現了與企業發展同步增長，企業呈現出良好的發展勢頭。黨組織建設也得到了同步發展，黨員人數由2014年的198名發展到253名，基層支部由13個增加到現在21個，實現了“支部建在所上”的目標，黨支部的戰鬥堡壘作用更加穩固，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。

一、加強領導幹部建設，形成強大的凝聚力。

1、“四好”領導班子建設。始終把組織制度建設與機制建設緊密結合，把認真落實國網公司決策與自覺服務地方經濟發展緊密結合，把嚴格制度執行與企業文化建設緊密結合，把系統性思考與精細化管理緊密結合，把探索幹部選拔任用機制與深化幹部考核緊密結合，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員深入分管部門和單位調查研究，做到科學決策和集體決策，幫助基層解決實際問題，有效提高了領導班子綜合素質和應對複雜局面的能力。

2、強化黨委中心組學習。公司黨委致力於建設學習型班子，把學習作為立身之本，把提高班子成員的理論素養擺到重要日程，做到基本理論天天學、時事政治及時學、重要文獻深入學。一是做到每次學前有計劃、有安排，學中有專題、有討論，學後有總結、有體會，學出了共識和實效。二是注重學習過程，通過學習來統一思想認識、研究探討工作，大力提高學習質量和成效。三是堅持中心發言人制度，班子成員自覺撰寫讀書筆記或心得體會，大大增強了領導班子成員的綜合素質，也因此帶動了各基層黨支部的中心組學習。

3、加強民主集中制建設。制定黨委內部議事規則和公司重大問題議事制度，認真貫徹落實“三重一大”實施意見，充分發揚民主，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規範化、科學化。領導班子民主生活會質量不斷提高，近年來先後開展了以“唱好七字歌”、“保持共產黨員先進性”、“加強領導幹部作風建設”、“關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定”、“學習實踐科學發展觀”等為主題的民主生活會，取得了很好的實效。

4、加強幹部隊伍建設。一是公司班子成員率先撰寫教案，分別到基層單位上廉政黨課；引導20餘名基層黨支部書記結合工作特點，撰寫了40餘篇有一定深度、有一定見解、有一定思想內容的理論文章和黨課教材，形成了一個勤學習、勤思考、勤筆耕的學習氛圍，從而使領導幹部隊伍的理論水平得到了提高。二是創新中層幹部管理考核細則，從德、能、勤、績、廉五個方面用百分制的方式計分，客觀評價幹部履行崗位職責的情況，激勵和監督幹部盡職盡責積極工作。三是提出了在幹部選拔任用上要堅持有德有才、提拔重用，有德無才、培養使用，有才無德、慎重使用，無德無才、堅決不用的原則，強化幹部教育、培養、考核、監督等各環節管理，堅持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，把好乾部“入口關”，從而培養了一支素質過硬的幹部隊伍。

二、加強黨的組織建設，發揮黨委的政治核心作用。

1、強化基層黨支部建設。一是建立健全了支部的工作制度，對支部“三會一課”、中心組學習、民主生活會等12個方面的制度進行了彙編並下發，建立了黨員管理“三卡一冊”，做到動態管理、常態考核，進一步發揮支部激發活力、永葆先進的作用。二是根據“把支部建在所上”的要求，對支部和黨員情況進行了全面摸底調查，結合工作需要，對符合條件的供電所和基層單位單獨成立了黨支部。三是定期召開政工例會，達到取長補短、互通有無、互相提高的目的；經常派員對支部進行指導、檢查，特別對支部執行力建設方面，引導廣大黨員幹部堅定信念，增強責任，提高能力，做羣眾的貼心人、帶頭人。四是實施掛鈎制、例會制、考核制、督導制、培訓制五條舉措，確保支部工作正常有序地進行。

2、開展黨建同業對標工作。一是按照《黨支部工作細則》的要求，制訂《黨員責任區考核辦法》，按照黨員分佈和總數，劃分責任區，指定責任人，明確責任內容，帶頭完成各項生產、工作任務。二是規範黨建工作的軟件資料，統一印製會議記錄本下發到各黨支部，並開設專題培訓班，對同業對標的有關知識和會議記錄進行了專門培訓，促進支部資料台帳建設。

3、保持黨員先進性長效機制。一是構建黨員學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員民主參與機制、黨員激勵機制、黨員監督機制、黨員服務羣眾機制等七項長效機制，組織黨員赴井岡山接受革命傳統教育，確保基層黨支部紮紮實實地開展先進性教育活動。二是每年“七一”前夕，由各黨支部認真組織，結合工作實際，進行量化計分，公正、公平擇優推選優秀共產黨員、先進單位等評選活動。特別是2014年初在抗冰保電階段，公司成立了抗冰保電共產黨員突擊隊，廣大黨員日夜奮戰在抗冰一線，湧現出以****、***為代表的一大批抗冰保電先進典型人物，在公司內部形成了“學先進、做典型”的濃厚氛圍。

4、積極開展各項主題活動。及時組織開展學習貫徹各項主題活動，先後組織實施了“思想再解放、觀念再轉變、思路再創新”、“黨員‘一帶二’心橋工程”、“講黨性、重品行、作表率”、“優質服務‘滿意工程’”、“人人講誠信”等主題教育。一是公司黨委第一時間制定學習方案，採取中心組學習會、黨員大會和政治學習等多種形式開展集中學習，領會其實質。此外各黨支部還通過宣傳欄、黑板報等載體向廣大黨員幹部員工及時宣傳活動的目的和意義。二是利用演講比賽、知識競賽、徵文和大討論等多種形式，突出主題教育。首先是通過舉辦演講比賽，篩選出優秀的員工參加市公司的比賽，在供電簡訊上開闢專欄，刊登內容新穎、語句流暢、觀點突出的徵文；其次是開展“我為企業做了什麼、我為企業創造了什麼、我為企業帶來了什麼”思想大討論活動，引導幹部員工以實際行動支持和投身到公司的改革發展大局中來，增強幹部員工的憂患意識和改革發展意識，樹立“企業興我榮、企業衰我恥”的觀念。再是通過“我為創建和諧企業作貢獻”二十二問活動，就思想觀念是否轉變、和諧意識是否樹立、履行職責是否到位、執行力是否提高等進行對比，查找在觀念、工作效率等方面存在的差距，深刻剖析自己的行為，規範了員工的言行舉止以及服務態度。

5、制定並推行黨務公開工作。公司相繼出台了《黨務公開實施方案》、《黨務工作預公開制度》、《黨務公開評議》等相關工作制度，並制訂了《黨務公開工作考核辦法（試行）》和《黨務公開工作考核評分標準》；此外還聘請了公司黨務公開義務監督員，充分發揮各方面的監督作用，紮實推進公司的黨務公開工作。各黨支部還將黨務公開工作與支部工作可視化管理有機結合，增強黨支部工作的透明度，讓黨員明白、讓員工瞭解黨支部工作，真正使基層黨支部成為聯繫羣眾的紐帶，進一步促進員工隊伍的穩定。

三、加強思想政治建設，努力培養“四有”員工隊伍。

1、“三到位”推進思政工作。一是堅持組織領導到位，黨政主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，堅持資金投入到位,確保重要黨報黨刊和宣傳教育、文化活動經費支出。二是堅持監督檢查到位，將思想政治工作納入黨建工作檢查，每半年檢查一次，年底結合各項業務工作綜合考核。三是常態機制建立到位，就當前黨員幹部員工關心的熱點、焦點和難點問題進行認真分析，並提出了相關改進意見。

2、加強黨員隊伍建設。一是建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，開展黨員“一帶二”心橋工程和“五帶五共”活動，簽訂幫帶責任書，此舉有效地發揮出了黨員的先鋒模範作用。二是開展向困難黨員送温暖獻愛心活動，公司黨委建立了困難黨員檔案，每年“七一”前公司黨委組織走訪困難黨員，使黨員感受到了組織的温暖，增強了黨組織的凝聚力。三是按照黨員發展的十六字方針，對建黨對象進行嚴格考核和審查，確保黨員隊伍的先進性和純潔性，注重吸收青年職工和技術骨幹中的優秀分子，不斷地把具有共產主義覺悟的先進分子吸收到黨員隊伍中來。

3、積極做好員工思想工作。一是公司黨委堅持每季進行黨員和員工思想動態分析，從員工關心的主多“五分開”、農電工異地交流、營銷大普查、員工培訓、農電工聘用、定崗定員等方面入手，深入開展問題探討，制訂解決問題的措施。二是公司班子管理重心下移基層，經常利用休息時間到基層單位通過召開經濟分析會、安全例會和政工例會等形式，瞭解員工隊伍情況，深入員工當中與他們談心，解疑釋惑，確保生產運行安全、經營秩序規範、隊伍思想穩定。三是認真貫徹落實上級思研會的部署安排，調整充實了公司思研會理事會組成人員，開展思想政治工作理論研討活動，堅持每年下達思研課題，紮實開展理論研討活動，取得豐碩成果。2014年公司獲得江西省“優秀思研會”榮譽稱號。

4、加大宣傳報道力度，不斷強化輿論引導工作。一是狠抓宣傳報道力度到位，充實調整了公司三級通訊網絡成員，並聘請專家為公司通訊員進行授課，不斷提高通訊員的寫作水平；下達了年度對外對內宣傳報道任務，制定了《對內對外宣傳報道獎懲辦法》，並將該辦法納入業績捆綁考核管理。二是加大對外媒體、報刊及網站新聞稿件的投稿工作，設專人加強對省、市公司政工網站新聞稿件的投稿工作，及時將公司生產、經營、服務等情況的稿件在多類媒體上刊登，近年來公司對外宣傳在數量上實現了逐年翻番增長；特別是在2014年度，重點做好了抗冰保電、迎峯度夏、奧運保電、行風測評、營銷大普查等重大活動及節假日期間的宣傳報道工作，全年對外媒體刊登998篇，對外宣傳質量與數量都得到了同步提高，連續三年被市公司和縣委授予“新聞宣傳工作先進單位”和“宣傳思想工作先進單位”榮譽稱號，進一步優化了公司在地方政府和廣大用户心目中的形象，有效提升了公司的社會公眾影響力。三是在對內刊物方面，根據不同時期的中心工作，超前策劃、收集素材，確保新聞實效性和準確性，全方位做好宣傳報道的籌劃準備工作，達到中心突出，實效性強的目的；改版《**供電》簡訊，使內部簡訊無論是在份量上、質量上，還是影響力上均有較大幅度的提升。此外還出版了建軍八十週年和抗冰災專刊，豐富了內部刊物的內容，鮮活了宣傳的色彩。

5、創新考核模式,整頓隊伍紀律。在開展基層黨支部和基層單位年終考核時，一改往年談成績多、談不足少的總結式的考核方法，採取了“不談困難談思路，不談成績找差距，不談優點查不足”的考核新模式。公司考核組採取背靠背的形式，對被考核單位進行“公正、科學、客觀”的評估和打分。這種考核方式使每個被考核單位管理者感到了壓力、看到了差距、找準了方向、明確了目標，同時也堅定了信心、鼓舞了鬥志、防止了“鬆口氣”的自滿情緒在隊伍中的蔓延。

四、加強文明創建工作力度，促進企業文化建設。

1、狠抓文明創建工作。一是將精神文明建設納入企業發展的總體目標，建立起“一崗多責、雙向參與、共同負責”的工作機制，層層簽訂了精神文明建設責任狀，做到文明建設與生產經營工作同規劃、同部署、同考核、同獎懲，對照指標體系表和綜合評價表的具體要求進行認真評定，對其中不符合要求的缺項、弱項進行整改，確保精神文明建設同業對標工作正常有序地開展。近年來公司蟬聯三屆江西省文明單位、二屆國網公司文明單位，被***省文明委授予“文明幫建先進單位”稱號。二是深入實施供電所創建“六大工程”，現公司已有**、**和****3個供電所被國網公司授予“示範窗口”稱號，永豐供電所獲得了“**市2014－2014年度文明單位”稱號。

２、大力推進企業文化建設。一是積極開展創建學習型企業活動，認真宣傳國網公司企業理念，全面推廣應用國網公司視覺識別系統，撰寫編印了《員工手冊》；建立公司榮譽室，圖文並茂地展示公司發展史跡，展現了公司獲得的各項榮譽；開設圖書室和健身房，掀起了員工學知識、用知識和參與文體活動的熱潮；徵集幹部員工的優秀論文，出版《論文選集》，市公司擇優選出8篇論文在《論文選集（四）》上刊登。二是整合企業文化建設資源，把每年創新工作、亮點等和近年來公司企業文化建設成果以文字、圖片、影像等形式，一併製作成公司發展進程的電視專題片和宣傳畫冊，大力宣傳公司的新形象，達到了良好的效果。

五、加強黨風廉政建設，為公司發展保駕護航。

1、加強黨風廉政建設工作責任制。一是及時調整公司黨風廉政建設責任制領導小組和監督小組，把黨風廉政建設工作與生產經營管理緊密結合起來，形成“一崗雙責”的工作格局，堅持每年簽訂黨風廉政建設責任狀。二是將領導幹部廉潔自律、查辦違法違紀案件、糾正行業不正之風、從源頭上預防和治理腐敗、貫徹執行黨風廉政建設責任制等五個方面的工作進行了具體細化，做到了分工明確、職責到人。

2、認真開展反腐倡廉警示教育活動。組織開展《實施綱要》、《學習綱要》和《廉潔從業若干規定（試行）》等知識競答活動，並組織廣大黨員幹部觀看了《人生的敗筆——王有傑受賄案警示錄》和《懺悔》，增進廣大幹部員工預防職務犯罪意識。開展“讀《清貧》、唱《清貧》”，“明榮知恥，廉潔奉公，營造和諧”等廉政主題教育，班子成員帶頭學習《清貧》文章，對公司的中層幹部和員工進行了多次深刻的反腐倡廉警示教育和預防職務犯罪系列教育活動，增強了員工遵章守紀和廉潔意識。開展“加強作風建設、實現新的跨越”活動，每個階段工作都得到縣“三風”督查組的肯定，被縣委評選為“加強作風建設，實現新的跨越”集中教育活動先進單位。

3、深入開展效能監察及“三清理一規範”工作。一是嚴格執行工作程序，堵塞漏洞，認真組織調研，開展多項效能監察活動，紮紮實實推進工作，獲得了上級的充分肯定，公司先後被省公司評為“清產核資效能監察先進單位”，被省、市公司評為“用電抄核收效能監察先進單位”等榮譽稱號。二是認真開展“三清理一規範”工作，圍繞成本管理和控制，預防違規違紀現象發生，建立健全招投標管理辦法，重點對公司設備和物資採購、新大樓建設等進行了嚴格的招投標，沒有出現違規現象,充分發揮效能監察的作用，不斷提高公司成本運營管理水平，使效能監察在反腐倡廉工作中發揮出積極的作用。

4、深入開展行風建設工作。一是班子成員分片掛鈎包乾各基層單位行風建設，建立人大代表、政協委員、大宗用户、私營企業用電檔案，將行風評議工作與供電所三項責任制考核、所領導年薪制考核掛鈎。認真受理羣眾針對行風建設的投訴舉報問題，嚴格調查核實和處理，並進行獎懲考核。二是進一步增強做好民主評議行風工作的自覺性、責任感和使命感，採取獎懲結合的原則進行，開展對公司各營業窗口的明察暗訪，對違反行風建設規定要求的單位進行考核。三是強化行風評議宣傳力度，把民主評議行風工作與“金牌服務迎奧運”和“優質服務滿意工程――365和諧行動”等活動緊密結合起來，藉助不斷完善的95598客户服務系統，明確了停送電信息發佈的流程，舉辦活動現場徵詢羣眾意見，通過新聞媒體以及各種有效的載體，提高社會對供電企業的認知度。由於民主評議行風工作的紮實開展，2014、2014、2014年連續三年行風評議被評為縣公共服務類第一；2014年獲上饒市“人民羣眾滿意服務窗口”榮譽稱號。

六、加強羣團組織建設，發揮橋樑紐帶作用。

1、工會工作。一是為切實加快推進公司技能人才隊伍建設，挖掘和培養各類專業技術人才，結合“311”崗位互動開展戰時反事故演練；將技術比武創新為業務技能統賽，對名列前茅的進行增發技術津貼，激發了廣大職工學技術、鑽業務的熱情。二是積極倡導員工提合理化建議，切實保障和落實員工民主權利，進一步深入推進司務公開工作，企業民主管理、民主監督制度不斷得到完善。三是堅持送温暖工作，班子成員深入到搶修第一線慰問員工，真正從行動上體現對員工的保護關心；在每年的九九重陽節期間，組織召開退休老同志座談會，班子成員不僅與退休老同志歡聚一堂，共度佳節，還為退休老同志發放慰問金，讓他們感受到了公司的關心和組織的温暖。自2014年以來公司共補助困難職工603人次，送出慰問金32.005萬元，慰問退休幹部、特困職工和日常生病住院員工308人次，送出慰問金9.5733萬元,為患重病員工開展獻愛心活動，共收到廣大員工捐款9.1127萬元。此外，公司還相繼組織開展農村“户户通電”、“金秋助學”、“汶川地震災害”等募捐活動，共募集到善款12.9877萬元，廣大幹部員工用實際行動為社會主義新農村建設、困難職工子女和災區人們獻愛心。

2、女工工作。嚴格執行黨的計劃生育政策，簽訂落實了計劃生育責任狀，切實做到“三無一好”。積極開展“創建學習型組織，爭做知識型女職工”、“巾幗文明示範崗”等系列活動，樹立女員工“三八”紅旗手學習榜樣，把對女工的關愛滲透到每個家庭，進一步提高了女職工建功立業的主動性。開展“春蕾計劃10元捐”和結對幫扶貧困學生等活動。組織巾幗志願者服務隊上門為縣敬老院服務。近年來，公司女工委多次被縣婦聯授予“先進單位”稱號和上饒市巾幗文明示範崗稱號。

3、人武工作。按照上級統一部署，公司武裝部從強化政治建設入手，加大了國防教育力度，學習宣傳《兵役法》和《國防教育法》，使民兵預備役始終保持清醒的政治頭腦。進一步鞏固“民兵之家”陣地，派出專武幹事參加了市、縣專武幹部培訓，參加了全縣民兵拉動式集結點驗等大型活動，較好地完成了縣人武部統一安排的日常工作和軍事訓練任務。

4、團青工作。積極服務於企業中心工作，相繼開展了“安全知識進萬家”、“青春光明行”、“奉獻愛心送温暖”等多項活動，到貧困户及五保户家中免費安裝電燈、更換舊線路，深入各鄉村開展“安全知識進萬家”宣傳，增強了廣大團員青年服務企業、服務社會的大局意識和責任意識。大力開展“青年崗位能手”、“優秀電力青年”等評選表彰活動，深化“推優”工作，促進團員青年成才，在公司營造出了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。繼續深化青年文明號創評活動，主要成績有：桐畈供電所獲“省級青年文明號”，湖豐、梘底供電所獲“省電力公司青年文明號”，修試所獲“上饒市青年文明號”等榮譽。

回顧近年來的工作實踐，公司黨委切實加強黨的建設、領導班子建設、思想政治工作、黨風廉政建設和企業文化建設，明確工作目標，求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，員工隊伍穩定，凝聚了人心，各項工作取得了新進展。同樣，在工作中也存在着不足：一是基層黨支部工作發展不平衡，個別黨支部戰鬥堡壘作用不強，在如何更好地發揮作用方面還仍有差距，支部書記的綜合素質還有待提高。二是幹部員工的素質和執行力同精益化管理要求還有差距，少數中層幹部對工作研究不夠深入，存在工作落實不力的現象。三是少數黨員先鋒模範作用發揮不夠，在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現象；在工作中還存在慣性思維，在創新創效等方面，取得的成效還不夠大。對於以上問題，我們將努力克服薄弱環節，花大力氣認真加以解決，鞏固已有成果，提高工作水平，夯實公司思想政治工作基礎。

今後五年的奮鬥目標和主要任務

今後五年，是我們鞏固國網一流縣供電企業、創建國網農電綜合標杆單位和實現“一強三優”現代公司戰略目標極其重要的五年。因此，我們必須做到發展有新思路，改革有新突破，開創有新局面，各項工作有新舉措。今後五年，公司黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，在市公司黨政和縣委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，大力開展宣傳教育和實踐活動，全面加強黨的建設，充分調動一切積極因素，使公司上下更新思想觀念，增強誠信意識，改進工作作風，形成凝心聚力、改革創新、幹事創業的良好氛圍，努力推進**供電事業又好又快發展，為建設“一強三優”現代公司、創建和諧企業作出新貢獻。

總體目標是：努力構建一套更加有效的思想教育體系、組織體系、參與體系和服務體系；努力建設一支謀事、幹事、幹成事、好共事、不出事的高素質“四好”領導班子和幹部隊伍，建設一支黨性強、作風正、始終保持先進性、先鋒模範作用好的高素質黨員隊伍，建設一支忠誠企業、顧全大局、勇於擔當、業務過硬的員工隊伍；努力營造一個團結和諧、風清氣正的良好氛圍。

主要任務是：圍繞一箇中心（生產經營），突出二個重點（四好班子建設、學用黨章），發揮三大作用（黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用），強化四項工作（提高黨的執政能力和先進性、黨務和司務公開、黨建同業對標、增強執行力），推進五大建設（組織建設、思想建設、黨風行風建設、羣團建設、企業文化建設）。

圍繞以上目標和任務，我們今後五年必須紮實的抓好以下五個方面的工作：

一、突出四好班子建設，造就高素質的幹部隊伍。

1、不斷加強黨的自身建設，進一步發揮黨委的政治核心作用。一是公司黨委要按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學發展觀，堅持不懈地抓好黨的自身建設，嚴格黨的組織生活和黨的紀律，全面貫徹落實《黨委工作規則》，適應企業發展、機構改革的需要，推進黨的工作，促進企業發展。二是採取有力措施，進一步提高黨的執政能力，保證黨委各項決策的科學性，結合新形勢、新要求，不斷總結好的經驗和做法，及時修訂和完善各項制度，鞏固和健全先進性長效機制，真正起到加強組織建設、提升黨員素質、推進各項工作的目的。

2、推進黨務和司務公開工作。黨務和司務公開工作要着力於公開內容的充實、活動形式的創新、運行機制的規範、監督效果的提高上。進一步拓寬公開的內容及形式，健全和完善公開監督及考核體系，推動公開工作的規範化建設，增強公開的針對性和實效性，切實使公開工作成為公司民主管理的主渠道，成為公司工作的一大亮點。

3、始終堅持“四抓”，提高領導幹部綜合素質。一抓學習提高。堅持中心組學習制度，進一步提高學習質量和成效，把所學理論與實際工作結合起來，應用於公司新的實踐和發展，應用於解決工作中存在的突出問題。進一步拓寬學習內容，改進學習方式，切實增強中心組學習的針對性和有效性。通過學習，努力提高領導班子的“五種能力”，特別是提高對外打交道的能力，積極為公司發展營造良好的外部環境。二抓團結協調。團結是班子建設的生命線，要堅持在強化大局意識、促進發展中增進班子團結，在加強溝通、完善制度中維護團結；堅持民主集中制原則，“三重一大”問題通過班子集體討論決定。按期開好民主生活會，妥善解決自身存在的問題，形成班子成員互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的和諧氛圍。三抓幹部隊伍。認真貫徹黨的幹部工作方針，推進幹部人事制度改革，制定幹部人才培養規劃，加大幹部培訓、交流力度，建立識才、引才、育才、用才的新機制，積極落實任前公示、幹部試用和幹部談話制度，不斷提高識人用人水平。統籌制定班子和幹部考核方案，堅持用辯證、全面、客觀和發展的眼光看實績、用幹部，注重幹部履職考核，把考核結果作為班子業績和幹部績效的重要依據，與薪酬、獎懲、晉升等掛鈎。四抓廉政監督。堅持開展公司領導班子勤政廉政十項公開承諾及領導幹部個人廉潔自律公開承諾活動，着力構築防範線、輔助線、舉報線、糾察線、警示線這“五條防線”，切實加大監督檢查工作力度，將組織監督與羣眾監督相結合，使各級領導班子真正做到既幹事又幹淨。

二、重點抓好基層黨支部建設，鞏固戰鬥堡壘作用。

1、不斷完善支部目標管理工作，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。一是要認真貫徹落實《基層黨支部工作細則》，完善和加強黨支部工作目標和可視化管理，繼續落實和深化掛鈎制、督導制、考核制、例會制和培訓制等五大支部建設新舉措，繼續推行支部書記交流上黨課，促進支部建設科學化、制度化和規範化。加大每半年度的黨建工作考核力度，完善黨內表彰、獎懲等激勵約束機制，選樹標杆黨支部，發揮其示範、帶動作用，進一步增強支部工作的主動性和創造性，爭取支部工作創出特色、樹立品牌。二是按照省、市公司要求，啟動黨建同業對標工作，及時成立黨建同業對標領導小組和工作機構，認真召開黨建同業對標動員部署會，制定細化黨建同業對標實施方案、明確其指標體系、綜合評價辦法和職責分工，在公司黨委和各基層黨支部兩個層面全面推行實施，促使公司黨建工作躍上一個新台階。

2、夯實組織建設，保持黨的先進性。一是建好組織。黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。根據新的形勢要求、新的工作需要，要按照精幹、高效、協調和有利於工作的原則，合理設置黨的工作機構，配備政治強、業務精、作風正的黨務工作人員，為黨的建設提供組織保證。二是完善制度。健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制，形成靠制度管理、按程序辦事的工作機制。對於在制度運行中的問題和不足，要及時充實、調整各項制度，不斷健全完善長效機制，使之更為科學合理、行之有效。三是強化管理。要採取切實措施，全面貫徹省公司黨組印發的兩則。一要堅持開展黨支部目標管理和可視化管理，加大對黨建各項工作的督查及考核力度，完善黨內表彰、獎懲等激勵約束機制，進一步增強支部工作的主動性和創造性；二要加大對黨員的培訓，認真實施落實保持共產黨員先進性七項長效機制，不斷深化“黨員責任區”活動及黨員爭先創優活動，並加強督促考核；三要完善發展黨員的“一推二考三公示”制度，制定黨員發展計劃，嚴格發展程序，辦好建黨對象培訓班，確保黨員發展質量；四要加強政工幹部隊伍建設，提高政工幹部素質，舉辦各種形式的政工幹部培訓班，通過集中學習、外出考察等，拓寬政工幹部思維，創造性地開展好工作；五要增強執行力建設，公司各級領導幹部要帶頭增強執行力，培養“令出則行、有禁則止”、“想盡一切辦法去完成任務”的行為習慣，決不允許有“理解的就執行，不理解的就不執行”現象發生。同時逐步完善決策執行體系，加大對執行情況的監督考核力度，強化幹部“問責制”，推進全員績效考核。

三、加強思想政治建設，永葆黨員先進性。

1、加強思想建設，營造努力超越、追求卓越的良好風貌。一是要探索思想政治工作的新途徑。以創新觀念、創新思路、創新方式和創新載體為手段，把企業的思想政治工作納入公司中心工作，把解決員工思想問題和解決企業風氣問題結合起來，寓教於樂、寓情於管、寓理於事，因勢利導，達到事半功倍的效果；彙集公司近些年湧現出來的先進人物事蹟，出版公司《羣英譜》，充分發揮先進典型的輻射帶動作用。二是維護好員工隊伍的穩定。用科學的理論武裝員工、用社會主義榮辱觀塑造員工、用公司的價值理念引導員工，形成統一意志，規範員工行為，使廣大員工成為公司發展的推動者、改革的支持者和穩定的維護者。繼續堅持每季度進行黨員和員工思想動態分析，認真分析和排查不穩定因素，做到員工動態早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解；對員工最關心、最直接、最急需解決的問題，要加強協調，採取措施，把問題解決在基層，為創造公司團結、和諧、穩定的局面作出貢獻。三是發揮新聞宣傳工作的效用。

全面落實公司新聞宣傳工作管理辦法和決定，一方面，要加大對公司在改革發展穩定、同業對標創建等工作中的好經驗、好做法及先進典型內外宣傳的力度，出大稿，出深度報道，力爭在報道的質量和效應上有新突破，提升影響力，讓政府、讓社會了解企業，讓企業走向社會。另一方面，要加強新聞宣傳隊伍建設，加強與媒體的聯繫、溝通，完善新聞宣傳防範、應急處置機制和考核機制，有效化解新聞風險，確保不發生負面新聞曝光事件，極力維護企業良好形象。四是把職工羣眾關心的問題作為思想政治工作研究的重點，努力提高思想政治工作的價值和效果。爭取每年都有優秀論文在各級刊物上發表，並在公司範圍內推廣。五是積極開展各項主題教育。根據上級有關精神要求，公司黨委在深化“講黨性、重品行、作表率”活動的基礎上，結合“加強思想道德建設，爭做優秀電網員工”和“企業文化推廣年”活動，廣泛開展“人人講誠信”主題教育，以打造誠信文化為目標，以加強誠信建設為基礎，以提升誠信形象為重點，以建設誠信機制為保證，努力把公司建設成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經營業績優、品牌美譽度高的誠信企業。緊緊圍繞“解放思想、科學發展”主題，以學貫十七大精神為主線，大力開展宣傳教育和實踐活動，充分發揮表率作用，積極調動各方面的因素，努力形成全員為企業獻計出力的濃厚氛圍，推進公司又好又快發展。

2、突出學用《黨章》，增強黨員的宗旨意識。一是強調一個“學”字。充分利用“三會一課”，在全體黨員中廣泛開展黨章的大學習、大討論活動，認真組織全體黨員全面系統地學習黨章，努力做到熟悉黨章的主要內容和基本觀點，掌握黨章的精神實質，進一步增強廣大黨員的黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念。二是注重一個“用”字。把學習黨章與“講黨性、重品行、作表率”理論研討工作結合起來，與深化公司保持共產黨員先進性的具體要求結合起來，與貫徹落實公司員工代表大會精神結合起來，緊密聯繫黨員的思想、工作、生活實際，撰寫心得體會文章。三是開展一個“講”字。抓好黨員幹部的學習，以此影響和帶動廣大黨員的學習，進一步深化黨員對黨章的認識；黨員不但要學原文、寫體會，還要能深入淺出地在廣大員工中宣講黨章的內涵，引導廣大員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提高貫徹執行黨的基本理論和基本路線的自覺性。四是體現一個“實”字。緊緊圍繞生產經營這個中心，紮實開展此項活動，狠抓隊伍建設。繼續樹立和宣傳一批先進典型，使廣大黨員學有目標、趕有方向，從而深化活動的效果。

3、不斷增強黨員的先進性，進一步發揮黨員的先鋒模範作用。認真實施落實黨員學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨內民主參與機制、黨員激勵機制、黨員監督機制、黨員服務羣眾機制等七項長效機制，堅持開展黨員“三大標準”考核。不斷完善黨員爭先創優活動，大力開展黨員輪訓工作，深化“黨員責任區”活動，繼續實施黨員“一帶二”心橋工程，堅持每年開展黨員主題教育，構建黨員長期受教育的長效機制，加強對黨員的思想教育、日常管理與考核，在黨員中開展“三學三比”活動（學理論、學經濟、學業務，比思想、比作用、比貢獻），不斷提升黨員素質，發揮黨帶羣的模範作用。

4、創新羣團組織建設，增強企業凝聚力。工會組織要堅持和完善以員工代表大會為基本形式的員工民主管理制度，拓寬企業民主管理途徑，推進企務公開工作，保障職工的知情權和監督權；切實開展好合理化建議的收集、整理、採納工作，為公司黨委及行政提供決策的依據；做好員工勞動保護工作，完善工傷保險機制；深入開展各種勞動競賽、技術比武、提合理化建議和技術革新活動；廣泛開展符合時代要求、凝聚員工力量、弘揚公司文化的文體活動，創建模範職工之家；堅持送温暖制度，做員工羣眾的貼心人，構建關愛員工的長效機制；切實做好退休人員的教育管理工作，關心退休人員的身體健康和生活情況。共青團組織要圍繞企業發展中心，加強自身建設。深化創建青年文明號、手、崗活動，力爭在創建省部級號、手上有新的突破；加強對團員青年的思想政治教育，認真做好“雙推”工作。女工委要維護好女員工的特殊利益和合法權益，開展女員工素質提升和創新立功活動。引導女員工加強學習、提高素質、轉變觀念、建功立業；繼續開展“巾幗文明示範崗”和“三八紅旗手”創建活動；堅持不懈地抓好計劃生育工作，確保做到“三無一好”。武裝、民兵組織要認真貫徹落實民兵工作條例，深入開展國防教育，組織民兵參加各項活動，提高民兵工作達標水平，充分發揮民兵在生產、工作等各方面的突擊隊作用，保證完成上級佈置的各項應急任務。

四、深化企業文化建設，打造一流企業品牌。

以構築管理、廉潔、服務、安全等文化為內容，以倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”為主題，構建“規範管理、令行禁止”的管理文化，“乾淨、幹事”的廉潔文化，“真誠服務、共謀發展”的服務文化，“珍惜生命、心繫安全”的安全文化。每年製作以宣傳展示公司形象的電視片、畫冊,大力增強服務文化的建設工作，開展演優質服務文藝節目、編輯服務文化手冊等活動，不斷激發員工做好供電服務的積極性和創造性。同時積極推進廉政文化建設，積極營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔氛圍，把廉潔理念、制度固化為廣大幹部員工的行為。

1、繼續組織深入學習宣貫十七屆三中全會精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將十七大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體黨員員工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設“一強三優”現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。2、以創建特色黨支部建設為切入點，注重加強黨支部建設，增強工作活力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進員工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。3、凝聚人心，加強思想政治工作，創新觀念，大力倡導思想政治工作為改革發展穩定大局服務，為生產經營中心服務，為基層廣大黨員和員工服務。積極開展專題活動，策劃好宣傳工作，辦好《**供電》簡訊，在稿件上出精品，出深度報道，讓政府、讓社會了解企業，讓企業走向社會，營造良好的公共關係。4、在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。5、深化文明創建工作，繼續堅持層層簽訂精神文明建設責任狀，大力推進供電所文明創建六大工程，開展系列文明創建評比活動，把文明單位建設和創建和諧企業有機結合起來，鞏固現有文明創建成果，穩步推進精神文明同業對標工作，抓好創建活動。文明創建實現以下目標：繼續保持省文明單位行列，並進入第三屆國網公司文明單位，力爭獲“全國文明單位”或“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。

五、狠抓黨風行風建設，樹立公司良好企業形象。

1、落實黨風廉政建設各項工作。一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，把黨風廉政建設工作與生產經營管理緊密結合起來，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。堅持做好責任分解，嚴格責任考核，加強監督檢查。二是完善建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，繼續以《實施綱要》和《廉潔從業若干規定（試行）》的學貫為重點，認真開展反腐倡廉警示教育活動，積極構建反腐倡廉大格局。2、做好信訪案件查處工作。進一步強化黨風廉政的監督，做好信訪工作。對貪污受賄、挪用公款、失職瀆職案件，尤其是利用職權收受“回扣”、私設“小金庫”、工程中標後分包非標項目和設備等方面的違法違紀案件要重點查處，發現一起處理一起，做到條條有答覆，件件有迴音。3、紮實開展效能監察工作。進一步建立健全用電抄核收效能監察工作長效機制，圍繞工程設計、施工、監理和設備採購招標、用電營銷及強管理降線損等項目的效能監察。通過選擇立項，對公司有關工作中的薄弱環節和重點部位查漏補缺，實行有效監督，剷除不廉潔行為和腐敗現象滋生的土壤。4、加強行風評議建設。深入推進客户滿意度調查、行風測評、客户投訴和社會監督評價體系的“三位一體”建設，認真貫徹供電服務“八字”方針、“三個十條”，進一步健全完善行風建設、優質服務、營銷管理、生產管理和信息披露等方面的管理辦法、標準。加大對行業作風建設獎勵辦法及處罰暫行規定的執行力度，創新服務理念，將行風建設的要求貫穿到生產經營的每一個環節，完善95598服務系統功能，接好每一個電話，接待好每一個客户，建設好每個服務窗口，向社會各界徵求對公司行風建設的意見和建議，在企業和客户架起心與心相通的“連心橋”，繼續保持在全縣民主評議行風的前列位置。

今後五年，是加快公司發展的極其重要的戰略機遇期，我們要更加緊緊依靠公司的黨員、幹部和員工，努力實現公司的發展目標。到2014年，**電網要基本上形成以220kv雙環網為供電骨幹網架，以110kv網絡為主電網，以35kv網絡進入負荷中心的高壓供電網絡；資產總額突破4億元；利税總額突破4500萬元；售電量突破12億千瓦時；全員勞動生產率達到20萬元/人/年；員工收入與企業、社會同步發展；鞏固國網一流榮譽稱號，爭創國網農電綜合標杆單位，靠近國際一流，同業對標綜合評價位居全省縣級供電企業前列。

各位代表、同志們，新時代孕育新機遇，新目標激發新動力，展望未來，機遇和挑戰並存，希望和困難同在。讓我們以黨的十七大精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，牢牢把握黨的工作方向，以開拓創新的思想觀念，奮發向上的精神狀態，知難而進的拼搏意志，去開創新局面，謀求新發展，展示新作為，為公司的改革發展提供堅強的政治保證，為建設“一強三優”現代公司而努力奮鬥！

第四篇：華僑農場改革發展工作情況彙報

尊敬的楊主任、各位領導：今天，我們懷着無比喜悦的心情迎來了省人大常委會外僑工委楊主任一行深入我區檢查、指導農場的改革和發展工作，這充分體現了省委、省人大、省政府對華僑農（林）場改革和發展工作的關心與支持，必將極大地激發全體場員的工作熱情，有力地促進我區的改革和發展進程，華僑農場改革發展工作情況彙報。在此請允許我代表**華僑管理區黨委、管委會以及全區幹部、職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就**華僑農場改革和發展工作情況作如下彙報，不妥之處，敬請給予批評指正。

一、農場基本概況

**農場始建於1955年，1963年接收安置迫遷回國的歸僑後，經中僑委批准改為國營**華僑農場，曾先後隸屬於省墾植局、中僑委（省僑務處）、省軍區、省農墾總局、省僑辦。2014年3月改製為縣屬縣管的國有農業企業。2014年3月改製為硯山縣人民政府的派出機構，改稱**華僑管理區管理委員會，全區現有521户1589人，其中歸僑僑眷275户851人，離退休人員257人，改革後的管理區有機關幹部職工11人，內設綜合辦公室、農業技術綜合服務中心，下設2個黨總支、2個社區、9個居民小組。全區佔地面積4940畝，其中耕地面積3510畝，人均佔有耕地2.2畝。2014年，全區實現社會總產值768萬元，場員人均有糧　455公斤　，人均純收入1545元。

二、改革發展工作進展情況及主要做法

（一）管理體制改革取得階段性進展

1、縣委、政府高度重視是做好農場改革和發展工作的關鍵。縣委、縣人民政府高度重視華僑農場的改革和發展工作，把華僑農場的改革發展納入全縣經濟社會發展規劃之中，採取有效措施，積極推進華僑農場的改革和發展。為做好此次改革工作，縣委、政府領導多次深入我場調研掌握第一手資料，書記、縣長專門召集縣有關部門負責人到場裏來召開專題會議，研究分析現狀，幫助解決存在的困難和問題。縣委專門成立了以州委常委、縣委馬書記為組長的領導小組，下設七個工作組具體指導我們開展工作。縣委、縣人民政府結合實際對管理區領導班子成員作了合理安排。對經考試不能錄取為公務員的人員採取事業編制安置納入財政全額供養。由於縣委、縣政府的高度重視，確保了農場改革工作的順利推進。

2、建立健全工作機制。為加強對我場改革發展工作的領導，確保改革工作的順利推進，在縣委、縣政府高度重視、成立農場改革和發展工作領導小組的基礎上，我們及時成立了由黨委書記(本文來源本站：)、場長任組長，分管副場長任副組長，黨委班子成員及各科室負責人為成員的**華僑農場改革發展工作領導小組，領導小組分別下設組織人事、清產核資等7個工作組於場綜合辦、財務科、保衞科，有力地促進了農場改革工作的順利推進。

3、管理體制改革初見成效。接省政府雲政發﹝2014﹞13號文件後，我場及時組織班子成員認真學習領會文件精神，並結合實際，就農場改革發展工作統一意見，形成共識。2014年，《**華僑農場推進改革和發展實施方案》及《**華僑農場在職機關工作人員考核過渡、錄用公務員辦法》（草案）已完成報批工作，在縣委、縣政府的高度重視和縣工作組的具體指導下，相關工作積極穩步推進。（1）體制改革模式。保留華僑農場牌子，設立**華僑管理區黨委及其管委會，作為硯山縣人民政府派出的正科級單位，並於　2014年3月19日　在我區舉行了掛牌授印儀式，賦予管理區相應行政職能，核定行政人員編制和事業編制，管理區教育、衞生、社會治安、計劃生育等分別掛靠**鎮、江那鎮、盤龍鄉管理。管理區下設2個社區、9個居民小組，設社區總支書記兼主任、總支副書記、副主任兼文書各1名。截止　5月31日　，我區社區建設選舉工作已全面完成，選舉產生了僑園、桑源兩個社區及9個居民小組領導班子，選舉產生的領導班子中年齡最大的53歲，年齡最小的23歲，其中大專文化4人，高中、國中文化25人，年齡結構合理、高素質的社區、居民小組領導班子已初步形成。(2)人員編制。根據雲政發﹝2014﹞13號文件精神，並結合農場實際，改革後，**華僑管理區核定行政編制10名，機關內設綜合辦公室，所需人員從原農場管理人員中按照有關規定考核、考試擇優任用。目前，我區公務員考錄定崗工作已全面完成，經人事部門資格審查，我區共有7人符合公務員考試條件，並於　2014年4月25日　參加統一筆試考試、　5月20日　參加州級健康體檢；其餘2名不符合公務員考錄條件人員也按照縣有關政策和規定納入了事業編制。(3)組織人事安排情況。在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，我場機關管理人員在人事安排方面得到了較好的解決。在人事安排上，除按省有關文件規定完成10名行政人員招錄外，縣委、縣政府給予事業編制在管理區新成立農業技術綜合服務中心，用於安排不符合公務員招考條件的人員。2014年2月底，縣委、縣政府已完成了管理區領導班子的配備，原場紀委書記李本金和武裝部長趙正權改定主任科員後調**鎮工作，實現了新老班子順利交替。

（二）全面推進危房改造工作

按照省發改委雲發改投資1493號文件，**華僑農場2014年至2014年的歸難僑危房改造指標共275户，其中2014年137户、2014年138户，並要求用兩年時間完成實施。為確保危房改造工程順利實施，我區嚴格遵循“統一規劃、自選户型、個人自建”的原則認真組織實施。一是規劃落實到位。我區危房改造主要採取原址改造為主，對原址無法改造的，由農場按户均　150平方米　宅基地的標準統一規劃安排地塊無償劃給場員建房，改造規模根據場員的經濟承受能力分為經濟型、普通型、小康型三種供場員選擇。二是資金落實到位。2014年，省僑辦共下達我區177户非歸難僑危房改造計劃，並下達90.4萬元的危房改造配套設施建設指標。目前，上級危房改造補助資金共到位678.5萬元，其中中央補助資金到位248萬元，到位100％，省級資金到位403萬元，到位100％，州級資金到位8.25萬元，到位100％，縣級資金到位19.25萬元，到位100％。現全區危房改造共完成總投資1481萬元，完成歸難僑和非歸難僑危房改造309户　25113m2　,在建65户　5282 m2　，管理區共兑現危房改造補助資金496萬元，其中通過一卡通兑現137.5萬元。三是工程質量監督到位。危房改造是一項系統工程，為確保工程施工質量和人民羣眾生命財產安全，我區成立了以管委副主任為組長，安全及交通與社區規劃助理和2個社區居委會副主任為成員的危房改造工程質量監督組，具體負責監督全區危房改造按工程建設程序規範施工，做到建房户申請、批准、開工、施工、竣工驗收等環環相扣，嚴格工程的管理，確保工程質量，工作彙報《華僑農場改革發展工作情況彙報》。四是配套設施建設到位。通過税改轉移支付、上海整村推進項目等，我區進一步加大危房改造配套設施建設資金的投入。目前共整合基礎設施建設配套254萬元，完成了僑園社區一組、三組、四組、六組和桑源社區一組、二組居民區道路硬化工程；為進一步改善場員的生產生活條件，2014年省級共下達我區90.4萬元的危房改造配套設施建設指標，該項目通過招投標組織施工後已於　2014年2月8日　全面竣工交付使用，完成了僑園社區二組、五組共　12014平方米　的居民區道路硬化工程。

（三）認真貫徹落實社會保障工作

我區現有“4050”場員68人、非“4050”場員85人，其中，“4050”歸難僑場員24人、非“4050”歸難僑場員24人。按照“先交後補”的原則，目前止，我區共兑現2014年“4050”場員和非“4050”場員基本養老保險繳費補助82人，共補助資金184958元，其中2014年12月前欠費補助6820.8元，2014年1月至2014年12月繳費補助178137元。

（四）土地勘界確權工作全面完成

為確保我區場員的土地合法權益不受侵害，2014年以來，在各級有關部門的關心支持下，我區先後聘請四川省地質測繪院駐昆明辦事處及昆明土地公公科技有限公司對我區的土地進行了全面的勘界測繪，經相關部門有關工作人員的共同努力，　2014年6月25日　縣國土資源局向我區頒發了國有土地使用證，經確權我區現佔地面積4940.25畝，其中耕地面積3510畝。

（五）全面完成了基礎設施和產業發展編制

為增強華僑管理區的發展後勁，不斷改善場員的生產生活條件，在縣發改局的指導下，我區對管理區的中長期發展進行了調查評估，明確了今後管理區的發展路子，完成了**華僑管理區基礎設施及產業發展規劃編制、中長期發展項目規劃，“十二五”期間，我區計劃實施9個項目，需投資4532.7萬元。

（六）產業結構調整取得新進展

近年來，**華僑農場緊緊圍繞“豬、沼、果、桑”的發展思路。蠶桑產業快速發展，共完成桑樹種植面積1200畝，2014年羣眾增加經濟收入100餘萬元，畝均純收入1525元；畜牧業生產有新突破，2014年共完成生豬改良1850頭，出欄肥豬1125頭，出欄仔豬712頭，發展果園養殖家禽23户2586只；水果生產有新特點，以老果園的更新改造和推廣發展新品種為重點，完成果園更新改造550畝，發展日本甜柿100畝，石榴、花紅李等水果200畝，成功引種獼猴桃20畝。

（七）各項惠農政策全面覆蓋農場

為深入貫徹落實國務院辦公廳國辦發

第五篇：發展和改革局2014年工作彙報

發展和改革局2014年工作彙報

2014年,我局在市委、市政府的堅強領導下，以抓好領導班子和黨員幹部隊伍建設為基礎，充分發揮宏觀經濟管理、項目投資管理、兩型社會改革建設、能源建設、價格監管等職能，全力服務於全市經濟社會發展，圓滿完成了各項工作任務。

一、發揮黨組領軍作用，優化機關政務環境

2014年，我局以“建設美麗xx，打造幸福家園”為主題，圍繞“建設一流領導班子，帶出一流乾部隊伍，爭創一流工作業績，樹立一流服務形象”目標，堅持科學發展觀，全面推進思想、組織、作風、制度建設，深化創先爭優活動，機關凝聚力、戰鬥力、執行力不斷加強。

（一）切實加強了班子建設。開展了“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔” 的“四好”領導班子建設活動，堅持民主集中制，堅持科學決策，對於關係全局發展的重大事宜，都由局黨組會議和黨組擴大會議研究決定，增強了決策的實效性和操作性；狠抓了班子成員的知識更新，分層次送省內外學習培訓，黨組負責人講授了專題黨課，結合工作實際加強黨性鍛鍊，鼓勵班子成員創造性地開展工作。一年來，局班子成員的政治意識、大局意識、團結意識、廉政意識進一步加強，領導能力、執行能力進一步提高，能力和業績得到全局幹部職工的充分認可。

（二）切實加強了幹部隊伍建設。局黨組始終把抓班子、帶隊伍、強素質放在工作重要位置。通過開展政治和業務的全員集中培訓學習，全年送訓幹部60餘人次；藉助報刊、電視台、網絡宣傳等平台，刊發工作新聞信息x餘篇，接受輿情監督，展示了發展和改革工作成就，提升了幹部職工的政治理論和業務知識素養；切實改進機關作風，大力提高學習能力、執行能力、服務能力和創新能力，促使幹部職工在發展中提升素質，在提升素質中促進發展，將幹部職工的年度考核與日常考核、季度考核、工作點評相結合，組織了黨員民主評議，“七一”表彰了優秀黨員，結合機關效能建設，推行了幹部競爭上崗，激發了工作的熱情和活力。

（三）切實加強了黨風廉政建設。落實了黨風廉政建設責任，加大財經財產、項目管理、物資採購的監督力度；嚴格厲行節約，嚴控剛化“四費”支出；進一步將“一崗雙責”、“三重一大”制度落到實處，召開了以“保持黨的先進性和純潔性”和“嚴肅人大、政府、政協換屆紀律”為主題領導班子民主生活會，推行了“黨政一把手三個不直接分管”、重大事項報告、黨務公開和政務公開制度；開展黨紀政紀、法律法規、職業道德教育和警示教育8次，弘揚了廉政文化，貫徹落實了《xx市發展和改革局規範權力運行制度》，對權力運行實行督查考核，接受羣眾監督，及時對接輿情，聘請人大代表、政協委員、部門和鄉鎮街道以及企業界x人為社會監督員，定期召開座談會，組織了局機關x個科室、中心和二級局的民主評議，市人大評議被評為“滿意單位”。

二、加強宏觀經濟管理，促進經濟社會和諧發展

（一）加強宏觀調控，產業結構調整見成效。發揮宏觀經濟調控管理職能，加強了對經濟發展形勢的預測預警工作。年初，提出了2014年經濟社會發展計劃工作報告（草案），對全市經濟社會發展目標及措施提出建議；加強了經濟形勢季度分析工作，及時掌握經濟運行中的新情況、新問題，並向市委、市政府提出有針對性的對策建議，確保了全市經濟社會協調發展。預計全市今年可實現國內生產總值x億元，增長x%；其中第三產業增加值可增長x%，較2014年提高x個百分點，三次產業結構得到優化；可實現固定資投資x億元，增長x%。

（二）加強調查研究，理論研究水平上台階。充分發揮《發展和改革》刊物平台作用，加強對相關課題的調查研究。年初，提出了融城發展等x個課題，由主要領導牽頭組織調查研究，撰寫了《投資仍是拉動我市經濟的核心動力》、《建立xx輕工產業基地》、《打造花炮中央商務區，推動長興湖片區開發》等x餘篇調研文章，創近幾年來理論成果新高。部分理論文章還分別在《xx通訊》、《xx晚報》、《xx通訊》、《領導參考》、《政府工作》等刊物刊發，有力地推動了相關工作的開展。

（三）加強平台營造，產業發展基礎更夯實。多次進京爭取了xx生物醫藥園區獲批國家級經濟技術開發區，為我市工業集聚發展營造了更為寬廣的發展平台；積極指導製造產業基地制定產業發展規劃，為獲批省級工業集中區和國家再製造首批示範基地提供了智力支持。同時，對兩型產業園、xx輕工產品製造基地、花炮文化產業園等產業園區的發展加強了指導，對xx河生態經濟示範區、xx河文化產業園等新的產業發展平台加強了跟蹤和研究，最近又被省發改委確定為湖南省循環經濟試點示範市（縣），包括省級循環化改造試點示範園區x家和省級循環經濟試點示範企業3家，打造了產業發展的良好平台。積極爭取並獲批國家發展和改革試點城市，為統籌城鄉發展贏得先行先試的先機。

三、突出項目管理，促進經濟逆勢上揚

（一）全力推動了重點項目建設。建立了重大項目協調、跟蹤、服務、助推機制，促進了高速公路、幹線公路、園區設施建設快速推進的同時，緊密配合市委、市政府重大項目建設，重點跟蹤爭取了蒙西至華中鐵路經過xx的工作，全年x次到國家發改委、鐵道部，武漢鐵四院和南昌、宜春等地爭取、協調和銜接，該項目現已基本確定途經xxx公里並在瀏多處設站，成為又一改寫xx交通史的標誌性大事；今年全市共安排重點建設項目x個，計劃投資x億元，預計至12月底，全市重點建設項目投資能夠圓滿完成任務。同時將多數重點項目納入“兩幫兩促”範圍，明確了一名市級領導聯繫，一個責任單位負責，一名項目負責人專抓，並配備一個幫扶班子，形成聯動網絡管理體系，對項目單位提交的問題進行梳理分解交辦、轉辦、批辦和督辦，牽頭召開專題調度會限時辦結，有效推動了項目進展。

（二）努力完成了爭資融資任務。準確分析把握國家項目申報政策信息，強化項目包裝，積極溝通協調，爭資任務完成x億元，佔全年目標任務x%，其中到位中央資金x億元；引進年產值可達x億元的浙江海洋膠囊進駐製造基地。全年省級幹線公路批覆總長x公里，批覆里程數居xx地區首位。

（三）不斷強化了項目投資管理。加強了政府投資管理部門間的工作協調，編制下達了2014年政府投資年度計劃，嚴格按年初預算控制投資規模和工程變更，提高了政府投資效益。通過組織召開項目立項前置部門協調會，進一步規範了項目的審批、備案、核准程序，項目前期評審步入正軌，並着手項目概算審查及批覆，優化了辦事流程，提高了行政效能。全年共計審批項目288個，備案項目x個、核准項目x個。9月份組建了政府投資項目管理局，代為起草的《關於加強政府投資建設項目管理的若干規定》已經政府常務會議原則通過。對上報批項目20多個，編制了2014年度政府投資計劃（草案），明年初步安排x個政府投資項目，預計總投資x億元。

四、切實抓好價費管理，維護社會和諧穩定

（一）加大了價費管理力度。嚴格按程序調整或制定了農村安全飲水和污水處理價格，及時調整了管道燃氣、瓶裝液化氣價格，實施排污權有償使用和交易收費制度，試行了農業用水價格分級分渠系的管理；重新編印了《xx市收費手冊》，規範了教育收費秩序以及各類服務收費行為；開展了價格服務進景區的活動；對全市村級衞生室全面實行基本藥物零差率制度，全面啟動了公立醫院醫藥價格改革試點，落實了醫用耗材價格備案、自制藥品價格審批、醫療服務價格信息報送等制度；協調地税、財政、工信等部門，徵收價格調節基金x多萬元。

（二）強化了價格監督檢查。積極開展了涉農、醫療服務、村級衞生室基本藥物價格執行、教育收費和商品房明碼標價檢查，加強了市場價格監管，查處價格違法案件x起，實施經濟制裁總金額x萬元，其中，退還用户金額x萬元，沒收違法所得x萬元；加大舉報價格案件查處工作，接處價格舉報47件，清退違法所得x元，沒收違法所得4700元，罰款x元；積極開展價格誠信建設工作，以市政府名義下發了《xx市加強價格誠信建設工作實施方案》；做好了價格監測工作，完成價格動態分析22次，形成文字材料40餘篇，上報率、準確率和及時率均達到x%。

（三）做好了價格認證工作。全年共計辦理各類涉及民事、刑事、行政案件污染物價格鑑證業務x起，標的x萬元；辦理涉税財物價格認定x件，標的x億元，新增地方税收x餘萬元，創新開展了涉税股權轉讓價格認定工作，已成功辦理了x起，新增地税收入x餘萬元；受財政部門委託，開展了公務用車定點維修價格審核，審核維修價格x元以上的x台次，標的x餘萬元，核減金額x餘萬元。既維護了國家和當事人的合法權益，節約了行政成本，也有效減少了税收的流失。

五、落實節能減排任務，推進兩型社會建設

（一）全面完成了能源建設指標任務。編制了《xx市“十二五”能源發展規劃》，廣泛開展了節能宣傳，對x個新增固定資產投資項目進行了節能審查，開展了萬家企業能源審計；全市新建户用沼氣池x口，佔全年任務的x%，申報節能項目x個，爭取專項節能資金x萬元，推廣太陽能路燈x多盞，推廣太陽能熱水器x台、沼氣生態農業模式x萬户，沼氣綜合利用x萬畝，更新改造省煤爐灶x萬户。還做好了2014年沼氣池等國家項目資金的申報儲備工作。減排工作到位，根據xx錯年考核要求，我市2014年的單位gdp能耗下降x%；積極推進了經開區天然氣分佈式能源站、連雲山風電、天然氣入瀏管道工程等重點能源項目，爭取了國家新能源示範城市申報名額。

（二）加速提質了兩型社會改革建設。建立健全了兩型社會聯席會議機制和工作網絡體系，推進了綜合配套重大改革，以市政府名義與湖南海尚公司簽署了戰略框架協議。全面推廣畜禽養殖污染治理合同環境服務模式，注重兩型片區建設規劃引領，編制了萬豐湖兩型社會示範區、大瑤鎮強盛村兩型社會示範村莊以及xx河生態經濟示範區兩型社會規劃，嚴格按兩型標準推進了萬豐湖、長興湖、xx河生態經濟示範區等兩型片區建設，並積極向省政府申請將xx河生態經濟示範區納入省兩型社會示範區；以兩辦名義下發通知在全市全面開展兩型示範單位創建，共吸引77家單位申報示範創建，預計可獲批4家省級和x家xx市級示範單位，水源村將獲批為xx市兩型社會建設基層改革試點；全面加強了長株潭綠心保護工作，制定了《關於在柏加鎮設置長株潭城市羣綠心區禁建區和限建區標識的方案》，共完成設置23處保護標識，積極配合完成了綠心項目清理、金科天湖新城項目協調，《長株潭城市羣生態綠心地區總體規劃》及相關條例調整建議，並組織萬人參加了全省兩型知識競賽。

（三）積極參與了城鄉統籌環境同治。圍繞“建設美麗xx、打造幸福家園”目標，推進了x個“兩型社會”建設項目；每月組織x多名局機關工作人員到荷花園社區浦梓一、二、三組，瀏青路口和民合化工廠公路兩側進行大清掃、大規勸活動；組織參加“萬人清潔xx城”活動，消除衞生死角和各處殘亂張貼的標語、橫幅、廣告和“牛皮癬”，清掃垃圾和廢舊傢俱，疏通居民小區內的排水暗溝，消除“四害”孳生地，清理綠化帶內的雜草、煙蒂、紙屑及“白色垃圾”，清理沿河兩岸的垃圾和雜草，清洗人行道等公用設施，確保了聯繫地域的環境改觀。積極參與“全民綠化三年”行動，爭取中央退耕還林項目資金，組織幹部職工義務植樹，全面完成工作任務。

（四）認真抓好“一推行四公開”和農村建設扶持工作。在大瑤鎮強盛村、南陽村，社港鎮鎮北社區、瀏北村開展“一推行四公開”工作，貫徹落實“一線工作法”和聯點包村入户制度，積極開展了訪農户、悉民情、解民憂活動，推動了城鄉環境同治、全民綠化和產業提質；蹲點大瑤鎮強盛村開展建設扶持工作，深入開展創先爭優活動，創新建立21個小區黨支部，探索以黨建文化引導小區文化建設；發動新建蔬菜水果基地，新引進企業投資x萬元；制定了該村“兩型村莊”規劃，正在多方籌措建設經費加快對接融入大瑤新城。同時，黨政服務、綜治維穩、統戰宗教、加快推進新型工業化、環境保護、創業富民、徵地拆遷、安全生產、森林防火、防汛抗旱、厲行節約、平安創建、應急、政法綜治、信訪、普法、610、計育、扶貧助困、老幹、工青婦、老齡、慈善、助殘等工作也做到了領導分管、專幹主抓、責任落實、效果明顯，市委、市政府臨時性、階段性等中心工作，我局均保證了人員、資金及時到位，想方設法採取有力措施確保實效，全面完成了各項工作任務。

2014年，我局圍繞市委、市政府的總體安排和部署做了一些工作，但與市委、市政府的要求相比，還存在一些不足。主要表現：一是幹部職工的政策理論水平還有待進一步提升；二是項目策劃能力還待加強，對上爭取還待進一步拓寬思路；三是服務能力還待進一步提高。這些問題，我局將在2014年的工作中認真研究解決。新的一年，我們將以學習貫徹“十八大”精神為抓手，以更加創新的精神，更加紮實的舉措，更加務實的作風，搶抓機遇，乘勢而上，為“建設美麗xx，打造幸福家園”作出新的更大的貢獻！

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