新版版工作簡報格式及【新版多篇】

公文簡報 篇一

為貫徹落實中共中央關於 “三重一大”制度（重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用），切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現結合我局工作實際，制定集體研究決策制度。

一、“三重一大”制度的具體內容

（一）重大事項決策涉及我局改革、發展和穩定，關係工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬於重大事項決策的範圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執行；

2、黨風廉政工作、廉政風險防範管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題；

3、全局工作規則、各項工作制度的制定和調整；

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措；

5、全局年度總體工作計劃和工作目標任務的確定；

6、全局財務年度決算、預算的申報和調整；

7、年度評比及獎懲等相關事項

8、機構設置、崗位職責、中層幹部崗位競爭、人事變動等事項；

9、其它需集體研究決定的重大事項。

（二）重要人事任免

1、中層幹部競爭上崗的任免；

2、後備幹部的推薦、選拔。

（三）重要項目安排

1、大宗物資及辦公設備的採購；

2、經上級批准的重大或集體考察學習活動項目經費的支出；

3、重大項目投資考察的接待支出。

（四）大額度資金的使用

單項支出在10000元以上（含1萬元）的資金款項。

二、“三重一大”問題決策的機制和程序

（一）集體決策的機制和分工

實行局長負責制，通過局長辦公會、局務會或聯席會討論決定的重大事項。

（二）參與集體決策的範圍

出席局長辦公會的人員為局級領導班子成員。根據工作需要，局務會擴大會由局長或書記確定邀請有關科室的負責同志列席會議。

（三）民主決策程序

依照國家法律、法規和相關規定，凡屬“三重一大”事項，在提交黨組會、局務會或聯席會決策之前，要經過民主程序討論共同決策。

中層以上幹部的任免，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關規定執行。

“三重一大”事項，在會議決策之前，依照法律法規和相關規定要求，廣泛調查研究、充分聽取羣眾意見，深入進行論證和協調。

三、集體決策規則

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關法律諮詢和必要的事前審計；

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數服從多數、民主集中；

4、決策後有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結、局辦公室負責催促、監督和檢查。

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，並存檔備查。

四、集體決策的程序

1、相關科、室提交需要領導班子研究決策的事項的相應計劃、調研和專家論證報告等書面材料。

2、經黨政主要領導審閲後，根據事項性質和輕重緩急程度，按照相應決策範圍，列入決策計劃。

3、在不同的決策範圍內，經集體討論，按照民主集中制原則決策並形成會議紀要。

4、正式發文，付諸實施。

5、年終，根據“三重一大”問題的性質，在全體職工或全體黨員大會上通報落實情況

五、違反“三重一大”事項集體決策制度的責任追究

（一）“三重一大”問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；

2、未經集體討論決定而個人決策，事後又不通報的；

3、未經領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人；

4、執行決策後發現可能造成損失，能夠挽回而不採取措施挽回的；

5、其他因違反本制度而造成失誤的。

（二）責任追究主要依據本人職責範圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

（三）對於不執行或不能按要求執行“三重一大”制度規定，造成損失和不良影響的，視情節及損失情況，按有關規定處理。

（四）對給單位造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質、情節應承擔的責任、依法依紀追

（五）責任追究的方式有責令檢查，誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、黨紀政紀處分，移送司法機關處理等。

公文簡報 篇二

簡報格式

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有彙報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。也可以説，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。

一、報頭

一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數下面註明“增刊”或“……專刊”字樣。祕密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。三是編印單位。四是印發日期寫在與編印單位平行的右側。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

二、報核

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敍述中的背景材料。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敍述式等。導語一般要交待清楚誰（某人或某單位），什麼時間，幹什麼（事件），結果怎樣等內容。三是主體用足夠的、典型的、有説服力的材料，把導語的內容加以具體化。四是結尾或指明事情發展趨勢，或提出希望及今後打算。要是主體部分已經把事情説清楚，那就不必再説明。五是背景，即對人物、事件起作用的環境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

三、報尾

在簡報最後一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發送範圍，在平行的右側寫明印刷份數。

四、種類

簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報；按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報；按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1、日常工作簡報又稱業務簡報。這是一種反映本地區、本系統、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現，在一定範圍內發行。

2、中心工作簡報又稱專題簡報。這是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3、會議簡報。是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發言及會議決定等。規模較大、時間較長的會議常要編髮多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束後，寫一期較全面的總結性的情況反映。

4、動態簡報。包括情況動態和思想動態。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編髮，發送範圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

五、特點

簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經驗總結、講話、消息等，故此，把簡報説成一種獨立的文體，或只説是報告，是不妥當的。簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級彙報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業性強的簡短的內部小報。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點，主要是：

1、內容專業性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業、城市鄉村、國內國外的新聞等；除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業性十分明顯。這樣，對一般讀者來説，能使他們瞭解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來説，“各級領導接到這樣的簡報，掌握情況，有問題就有辦法處置。”

2、篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有四版，有四萬多字；地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區別於其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現代快節奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3、限於內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄範圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閲讀範圍。

簡報的寫作方法

1、簡報的概念

簡報是黨政機關、人民團體、企事業單位內部用於彙報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

2、簡報的作用

（1）便於領導機關掌握情況、指導工作按照實際情況來決定工作方針，這是一切領導者所應有的工作方法。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，並通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經驗，起到上通下聯、推動工作的作用。

（2）向上彙報工作，爭取指導幫助基層、下級機關編寫簡報的目的之一是向上級機關彙報工作、反映情況、提供信息，使上級機關了解他的工作情況、存在的問題、創造的經驗、湧現的典型，以便根據實際情況採取措施，有問題的給予幫助解決，有經驗、典型的，給予表彰推廣。

（3）促進單位之間的交流簡報除了上送下發外，還可送發左右的兄弟單位和相關單位。通過簡報單位之間可以交換情況、互通信息、交流經驗、取長補短。

3、簡報的分類

（1）綜合簡報

這是反映本部門、本系統各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。它報導的內容主要是本部門、本系統管轄範圍內發生的重大問題、事件及其處理；工作中的重要情況；兩個文明建設中出現的新人、新事、新氣象、新動態；工作中的新經驗、新辦法等。以便發現典型、經驗及時推廣，發現問題及時引起方方面面的注意及時得到解決。這種簡報一般是連續不斷地編髮，或定期或不定期，以指導、推動本部門、本系統的工作。

（2）專題簡報

這是將某項專門工作的動態、進展、經驗、問題等向上級部門彙報，或向有關部門通情況，或下發所屬基層單位藉以推動工作。這種簡報報導的事件集中，都是圍繞某一項專門工作或中心工作來編寫的。

（3）會議簡報

這是專門報送、交流有關重要會議內容、籌備和進展情況，反映與會者意見和建議的簡報。如全國人民代表大會、全國政協會議、中央各種重要會議、地方上的“兩代會”、“各種重要的專門會議都要編髮會議簡報。會議簡報分為綜合簡報和進程簡報兩種。前者是整個會議編一期簡報，在會議後期發送，後者是編髮多期簡報。一般重大的、時間較長的會議都發進程簡報，即每個小階段編髮一期，有時天天編髮，以供與會者閲讀、互通情報、交流思想經驗，把會開好。

4、簡報的結構

簡報的版面編排格式由報頭、正文、報尾三部分組成。

（1）報頭

報頭一般佔首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數：排在報名的正下方，有的連續出，還要註明總期數，總期數用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

編髮單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

（2）正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一箇中心，從不同角度反映某一個問題；②最突出中心的文章排在前頭；③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

（3）報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發份數。

密級 編號：

X X X 簡 報

（第X期）

編xx年x月x日 標題

。

（共印份）

政府機關單位工作簡報 篇三

20xx年，是極不平凡、極其艱難的一年，是近年來我市困難最多、壓力最大的一年。面對經濟下行壓力增大、結構調整陣痛加劇、企業生產經營困難、民間融資風險顯現的嚴峻形勢，在省委、省政府和市委的堅強領導下，在市人大、市政協、婁底軍分區及婁底父老鄉親強有力的支持下，全市上下立足婁底實際，始終堅持以民生為本、發展為要，牢牢把握“穩中求進、三量齊升”，堅定不移推進“科學發展、加速轉型”，凝心聚力、竭盡全力解決發展與民生中一些現實而又關鍵的問題，取得了較好成效。

這一年，我們科學應對“四期疊加”的深度影響，全力以赴穩增長、促轉型，在異常艱難的形勢下，努力保持了全市經濟“穩中趨緩、穩中有進”的良好態勢。這一年，我們卓有成效地推進了以交通為重點的基礎設施建設，長韶婁高速、新漵高速、安邵高速漣源段順利通車，婁衡、益婁高速加速推進，特別是滬昆高鐵婁底段正式運行，從根本上結束了我市“外無出路、內無好路”的歷史，迎來了千載難逢的高鐵新時代。

這一年，我們高度重視民生改善，全力以赴化解城區大班額問題，婁底一中城南校區等一批新學校、新校舍交付使用，實現了中心城區義務教育學校班額新生65人以下、老生75人以下的目標，各縣（市、區）大班額問題也有明顯緩解。

這一年，我們全市上下戮力同心，成功舉辦第十二屆省運會、第九屆省殘運會、第五屆湘博會、第九屆湖南西部農博會等大型盛會，創建國家衞生城市進入擬命名公示階段，展示了形象，聚集了人氣，提升了影響力。這一年，我們全力爭取省委、省政府的重視和銀信部門的支持，依法、科學而又務實地處置民間融資集中爆發問題，堅決守住了不發生區域性、系統性金融風險和重大羣體性的事件兩條底線。

這一年，我們積極爭取國家和省重大政策支持，全市被國家確定為全國循環經濟示範市和國家二級物流節點市，並整體納入湘西地區開發範圍和武陵山片區生態文明先行示範區，雙峯縣納入了全省特色產業縣，冷水江錫礦山區域轉型發展納入了省五大重點支持範圍，特別是省政府專門召開常務會議，研究出台《關於支持婁底市資源型城市轉型發展實施意見》，為我市加快發展注入了巨大能量。

公文簡報 篇四

X X工作簡報

（新宋字體）

（第X期）

X局辦公室 X年X月題目

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題目

這裏就可以寫有關內容了、新情況、新問題，新動向、好人好事，工作動態

都行。也可轉載短小的文章。版尾部分與公文一樣兩條橫線中，分報、送、發三行，報是給上級單位的、送是給平級單位，發是給下級單位。線下用圓括號裏面寫共印多少份。簡報的名稱很多如：經濟參考、文化動態、情況反映、伩息交流等。一般文頭字號要大，可用紅字。文章要短小，每期在二千字以內。要快寫快印快發。

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抄報：，，，。

發送：、，各部、室、中心，各、。

（共印200份）

公文簡報 篇五

各位同事：

由於五一之後，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下： 週一至週五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30為工作時間 中午12：00-13：30為午餐、休息時間 週六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00為工作時間

以上時間安排自20__年05月25日開始執行，望各位同事周知！

__有限公司

_年_月_日

院感、疫情管理 篇六

20xx年第6期

1、2008年11月至12月份檢驗科資料統計，抗HIV檢測701人次，其中輸血前抗HIV、手術及發熱病人酶法篩查304人次，孕產婦抗HIV金標法免費篩查137人次，應徵體檢青年260人次。HIV初篩發現2例病人待複查標本，已送縣疾控中心轉上級主管部門確診。乙肝兩對半檢測1369人次，發現乙肝大、小三陽190人次（佔13.88%），其中乙肝大三陽43人次（佔3.14%）；檢出抗TP初篩陽性13例，丙肝陽性3例，戊肝2例。以上病例均已上報縣疾控中心及院感科。

2、2008年11月25日，縣婦保院免費為我院下撥二箱（2400支）1次性真空採血管（其中獎勵1箱），這是縣婦保院，首次為我院免費提供艾滋病檢測一次性耗材。我科將按艾滋病初篩送檢標本陸續下放到門診部注射室、婦產科及相關科室簽收。自2006年以來，由縣婦保院和縣疾控中心免費提供HIV試劑，凡來我院門診就診或住院的孕產婦一律免費實行HIV金標法篩查，對發熱及手術住院病人免費實行HIV酶法篩查。

3、2008年12月16日科週會，邀請院感科李慶平同志來我科現場演示七步洗手法操作步驟，根據院感管理要求，淘汰傳統的肥皂洗手方法改用洗手液洗手，要求各科一律執行七步法洗手方法，我科從即日起執行。

公文簡報 篇七

我是教育學院教學祕書辦公室的學工助理，是教育學院08級學前教育專業的學生。去年上學期我就在這裏做助理，已經是一名老助理了，我喜歡這裏的工作。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學馮衞國，另一個是研究生學姐，叫張文言，和他們相處得都很愉快。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提。

我們在辦公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作，例如：每學期末的學期考試工作，我們要準備安排監考人員，安排閲卷的相關工作，完了還要整理試卷，把相關的質量分析表、雙向細目表、考勤表及成績單整理好以備新學期的檢查。我們把一切工作都要做的有條不紊。像前一段時間要選課，我們辦公室裏會非常繁忙，各個院系的同學都來辦公室裏加課刪課，但我們總會很耐心的為大家服務。這裏的工作環境很好，平時工作量不是很重，空餘的時間還可以在辦公室看書，王健老師有空的時候還和我們聊天，讓我們增長了不少見識。他對我們三個人都十分愛護，經常關心我們的日常學習和生活情況。

本月我們做得最多的工作是整理上學期試卷，存檔以備月底的學校檢查。有幾天幾乎天天都在整理試卷，而且有好多自考生打電話過來諮詢自考事宜，我們都很認真給的給予回覆。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室，我們再向他們的導師投遞。為了方便我們日常的工作，我們還申請了兩個qq號碼，以便於接收和發送有關自考生的郵件，另一個是用於聯繫本科生事宜的。我們還用一個小本記錄平時的日常工作，筆記本的扉頁還有王健老師給我們的勉勵題詞，他鼓勵我們要好好學習，努力工作，盡情的享受生活。讓我們每次看到都很有動力，也讓我們感受到家庭一般的温暖！在我們的日常工作中，老師要求我們有空就過去，後來我們發現這樣有的時候辦公室裏會沒有人，於是我們就制定了一個排班表，這樣就保證了每天都會有人在辦公室值班。我們還分享各自從家鄉帶來的特產。

在這裏工作很快樂，也讓我學到不少認真工作和與人相處的經驗。我很喜歡這裏的工作。希望能在這裏學到我想要的東西。