關於選派留疆戰士及內招生到村任職的工作彙報

根據2月20號XX同志對內招生、留疆戰士到村任職的工作要求，按照縣委統一安排部署，XXX鄉結合工作實際，在經過近一週的業務培訓後，已將各村留疆戰士、內招生配備到位，現將工作開展情況彙報如下：     

一、領導高度重視，細緻安排部署

XXX鄉黨委高度重視此項工作，第一時間安排黨政辦梳理本鄉在職的留疆戰士和內招生名單、明確可到村任職人員，多次召開黨委會專題研究，遵照“政治立場堅定，道德品質優良”的原則，嚴格把關，按照個人申請、組織推薦等形式迅速確定7名留疆戰士，2名內招生到村任職。並於2月25日、3月10日兩次召開9名幹部的動員會議，傳達自治區、地區此項工作會議精神，闡明到村任職的目的和意圖，幫助任職幹部減輕思想負擔，做好去基層一線的歷練準備。同時明確各包村領導、第一書記、黨支部書記“三帶一培”的幫帶機制，切實擔負起到村任職幹部的培育工作，着力提升任職幹部的羣眾工作能力和業務水平。

二、協調解決困難，體現關心關愛

幹部到村前，由分管黨務副書記帶隊到各村對食宿情況進行摸底，與第一書記、村黨支部書記見面，明確幹部到村後的職責任務，要求第一書記加強對幹部的日常管理，將其納入工作隊員統一安排工作、統一安排輪休等，就幹部到村後的宿舍、食堂、工作崗位等問題提出相關工作要求，切實為到村任職的幹部搭建好工作平台、解決生活上的後顧之憂；同時為到村任職的幹部保留鄉政府的週轉宿舍，遇重大事項邀請幹部參與，幫助其拋棄被邊緣化的思想，如：3月22日鄉黨委組織開展“新入職幹部集體生日”活動，14名新入職的幹部全員到場，活動現場為3名3月份出生的幹部集體送上了生日祝福。

三、提出工作要求，充分發揮作用

（當好“六員”幫助下派幹部履職盡責）為解決幹部到村後不知道怎麼開展工作的問題，在幹部下派前，鄉黨委專題組織下派幹部召開到村任職專題交流會，任職幹部相互談心談話，鄉黨委副書記對下派幹部做好臨行動員，並提出工作要求，到村任職做好“六員”。一是當好“宣傳員”。與駐村幹部一起走訪入户，向羣眾宣傳黨的惠民政策；二是當好“信息員”。結合村裏開展的重點工作，加大向鄉黨委彙報及各級宣傳媒體的投稿力度；三是當好“情報員”。針對村級發生的重大事項第一時間向鄉黨委報告，幫助鄉黨委及時掌握村級工作情況；四是當好“調研員”。利用一週的時間摸清村裏的基本情況，一個月的時間找準村級各項工作的問題癥結，上報鄉黨委作為決策參考；五是當好“督察員”。每天按時參加早派工、晚研判會議，詳細記錄第一書記派工情況，定期對工作開展情況進行督導提醒，提升村幹部工作能力；六是當好“教導員”。針對村幹部國語水平不高的問題，在工作中與村幹部相互交流，幫助村幹部提升國語能力的同時加強自身的“雙語”學習，為全面發展奠定基礎。  

四、建立常態機制，持續跟蹤培養。

各包村領導為下派幹部培養聯繫的第一責任人的同時要擔當“孃家人”角色，利用到村開展工作的契機，堅持思想上幫扶、工作上幫帶、生活上關心，經常性對下派幹部的近況進行了解，及時解決其工作生活中遇到的困難及問題，鄉黨建辦不定期進行回訪，對“三帶一培”工作落實情況進行督導，同時瞭解下派幹部工作情況和思想動態，根據各下派幹部的工作情況及時對分管工作進行調整，持續關注和幫扶幹部，讓幹部在磨鍊中成長，在工作中進步。