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學院黨總支營造風清氣正的政治生態工作彙報

學院黨總支營造風清氣正的政治生態工作彙報

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。政治生態好,人心就順、正氣就足;政治生態不好,就會人心渙散、弊病叢生。堅持從嚴治黨,必須把建設風清氣正的政治生態作為一個重大問題來抓,努力取得更大成效。*學院黨總支政治生態彙報如下:

學院黨總支營造風清氣正的政治生態工作彙報

一、基本情況

*學院黨總支有7名成員組成,其中,同志任黨總支副書記(主持工作),兼任統戰委員;*同志任黨總支副書記;*同志任組織委員;*同志任宣傳委員;*同志任紀檢委員,*同志為委員。設有教師黨支部2個,黨員45人;學生黨支部2個,黨員45人(正式黨員33人,預備黨員11人)。

二、政治生態情況

為了紮實推進本總支政治生態建設,總支在10月26日,集中聽取了教師支部書記和學生支部書記共4個支部的政治生態情況報告。同時為了深入瞭解幹部羣眾對本總支政治生態情況的意見和看法,我們還以發放調查問卷的方式進行了自測自評。共發放問卷90份,回收90份,有效90份。反饋的問卷中,“滿意和好評”達到99%,“比較滿意和較好”佔1%。其中滿意度最高的是“總支在牢牢把控意識形態主動權上的情況”、“本總支幹部隊伍思想動態、工作作風、廉潔自律等情況”和“本總支在作風建設方面取得的效果和成績”方面,均為100%。滿意度較低的是“對領導幹部特別是‘一把手’的監督是否有力”方面,為99%。

通過認真學習社會主義核心價值觀和對照學習《中國共產黨紀律處分條例》,學院運行順暢,班子團結和諧,幹部隊伍敢擔當、肯吃苦,黨內政治生活嚴肅、認真,黨內政治生態健康潔淨。總支在經過全面整理和深入討論後,梳理形成了如下幾點:

(一)貫徹執行黨中央決策部署和習近平總書記重要指示情況,領導班子樹立“四個意識”、遵守政治紀律和政治規矩方面

1.能夠認真貫徹黨中央部署和習總書記講話精神,一年來,總支委員會召開16次(7次文件學習,3次強調紀檢工作,6次工作安排)。不斷提高政治站位,站穩政治立場,增強政治定力,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅持正確的政治方向,堅持共產黨的領導,全面落實各項任務,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.學習內容明確、豐富、形式多樣。緊緊圍繞“兩學一做”這個主題,制定學習計劃,抓好學習教育。重點學習習近平總書記系列講話精神,引導黨員自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、尊崇黨章黨規、維護黨章黨規。採取召開支部會議、組織生活等,抓好集中學習和分散學習。各支部結合支部工作特點,開展了專題業務學習,如迎接本科教學合格評估期間,教師支部開展了磨課、説課活動。黨員學習積極性高,學習效果較好。開展“教育思想大討論”,黨員積極參加並撰寫心得體會,營造了良好學習氛圍。

3.高度重視意識形態工作,6次意識形態研判工作記錄。認真落實上級及學習關於意識形態工作責任制落實的各項要求,政治紀律和政治規矩嚴明,教師黨員慎言慎行慎獨,以身作則,率先垂範;學生黨員刻苦學習、遵守紀律,在學習和生活中作表率、樹標杆;黨員同志傳播正能量,維護黨員好形象。

4.存在的不足:

理論學習集中學習時傳達和灌輸等形式較多,自發學習、自主學習、深入研討交流較少;理論與實踐存在脱節的情況;黨員幹部在自覺主動學習上帶頭作用發揮還不夠;自覺加強理論學習提升認識、推動工作的氛圍還不夠濃厚。

(二)加強黨的建設、管黨治黨責任落實情況,單位黨內政治生活方面、監督管理方面;

1.學院黨內政治生活正常,召開黨員大會5次,11次教職工政治學習,6次黨課學習;不斷加強黨員幹部思想政治教育,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習黨章黨規,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,不斷提高思想覺悟和理論水平。

2.堅持利用每月“兩學一做”、“三會一課”、主題黨日活動等形式,不斷豐富內容,創新方式方法,增強吸引力和實效性,堅持做到學習常態化制度化。堅持民主生活會和組織生活會制度,勇於並善用批評和自我批評的武器,切實提高生活會質量。落實談心談話制度和民主評議黨員制度,切實解決組織生活中存在的不規範、不經常、不嚴格的問題,有效促進黨員隊伍建設。

3.高度重視意識形態工作,加強“兩微一端”監控,加強網絡輿情監控,牢牢把握意識形態主動權、管理權和話語權,確保輿情平穩可控。

4.存在的不足:

支部學習主動性不強,支部活動依賴總支組織安排;個別情況下主題黨日主題不夠鮮明,在活動教育形式和效果上還有待提升;對意識形態工作的督查力度還不夠;對教師思想政治引導還不夠,近3年只發展了一名教師黨員。

(三)選人用人情況、政治文化方面

1.在綜合考察德、能、績、勤、廉的的基礎上,把看錶現、論實績作為選用幹部的重要導向,尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、羣眾公認和科學發展觀強的年輕幹部。用人導向堅持德才兼備、以德為先的標準。2017年總支、支部換屆,2018年支部調整,全部通過黨員大會民主投票產生。一年來,總支成員、支部委員的工作得到了師生的一致好評。如2018年*同志獲得學校優秀教育工作者。

2.堅持正確選人用人“風向標”,着力把準黨內政治文化建設的基本價值取向。涵養積極向上的黨內政治文化,在選人用人上堅持和落實好乾部標準、“三嚴三實”等要求,強化黨組織領導和把關作用,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,讓忠誠乾淨擔當、為民務實清廉的好乾部得到褒獎和重用,以選人用人的風清氣正純潔黨內政治文化。

3.探索完善工作目標、崗位責任、正向激勵、負向約束“四位一體”從嚴管理幹部機制;用人導向正確,政治文化健康。數信學院不存在拉幫結派的小山頭主義,也不存在小圈子、小團伙現象。

4.存在的不足:

支部與支部之間、教師支部與學生支部之間需進一步加強溝通和協調;嚴管和關愛把握上需要更藝術化、科學化;在提升教職工幸福感獲得感上,辦法不多。

(四)“關鍵少數”特別是“一把手”方面

1.堅持民主集中制,增進班子團結協調統一。領導班子是一個單位的中樞神經,是學院發展的指揮部,呵護健康政治生態,需要抓住這個關鍵少數。黨員幹部能自覺按照《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》的要求,堅持把紀律規矩挺在前面,堅決維護黨紀黨規的權威性和嚴肅性,履行好黨風廉政建設責任。

2.數信學院一直堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針,完善領導班子決策程序和機制,形成了既有集體領導,又有個人分工,既有明確職責,又有積極主動配合的良好氛圍。完善了決策程序和機制,凡涉及重大問題決策如績效工資方案、選人用人、推優推先等,都要經過集體會議討論,並提交黨政聯席會決策。一年來,召開黨政聯席會18次,院務會11次。黨政班子“關鍵少數”發揮了“關鍵作用”。

3.存在的不足:

對“一崗雙責”的認識還需要進一步加強,對黨風廉政建設工作重視力度還需進一步加大;人才培養方面,加大對黨員職工的整體關懷、關心、指導;需更加重視年輕同志的培養教育,充分發揮好傳幫帶作用,更好地加強青年人才梯隊建設。

(五)黨組織擔當精神、作風建設、宗旨意識方面

1.黨政班子善於集中,敢於擔當。宗旨意識牢固,作風踏實。一把手善於當“班長”,依靠“一班人”,學會“彈鋼琴”,充分發揮成員的作用。不計較個人得失,敢作敢為;迎接本科教學合格評估工作中,經常加班加點,從不計較個人報酬。不分上下班、不分節假日,全力做好每一項工作,受到專家的充分肯定。展示了數信學院黨員幹部強烈的擔當精神、能打贏仗、能打硬仗的戰鬥精神和無私奉獻的主人翁精神。

2.幹部帶頭執行民主集中制,發揚黨內民主,營造民主討論的氛圍。強調發揚民主、善於集中、敢於擔責、敢於擔當;堅持原則,面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾敢於迎難而上,面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。

3.各支部積極踐行黨的宗旨,積極傳播和踐行社會主義核心價值觀。深入實際,深入師生,始終保持同師生的血肉聯繫,牢固樹立羣眾觀點,堅持走羣眾路線,虛心接受師生監督。思想上尊重師生,政治上代表師生,感情上貼近師生,行動上深入師生,工作上為了師生,贏得人民羣眾真誠的信賴。

4.存在的不足:

創新意識不夠,服務師生的舉措有待進一步創新,效率效果有待進一步提升;支部書記、支部委員在黨建中的作用需要進一步增強;個別黨員的角色意識有待進一步強化。

(六)紀檢監察幹部自身是否忠誠乾淨擔當方面

1.總支重視廉政氛圍,狠抓廉政建設。制定廉政教育計劃,開展相關教育活動,建立健全廉政教育長效學習機制,集中和自學相結合、理論和實踐相結合、正面典型和反面教材相結合等,切實把廉政教育活動貫穿於工作始終。

2.紀檢監察幹部忠誠、有擔當。一年來,紀檢工作記錄22次,4次學習紀檢文件。參加了歷次學校紀檢專題工作會並回學院傳達會議精神,參加了學校首次紀律夜校。學院採購、重大問題決策等,均有紀檢幹部全程參與監督。紀檢監察幹部作為黨的忠誠衞士,忠誠、乾淨、擔當。時時刻刻廉潔自律,堂堂正正做人做事,乾乾淨淨履職盡責。不斷加強黨性修養、道德修養、紀律修養;不斷總結提高,提升工作的科學性和成效性。

3.旗幟鮮明講政治。把講政治放在第一位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致;以身作則嚴自律。時刻繃緊紀律這根弦,牢牢守住黨和人民交給自己的政治責任,守住政治生命線,守住廉潔自律底線,做忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察“鐵軍”。

4.存在的不足:

紀檢監察幹部角色意識需進一步提高;紀檢監察幹部的理論功底、專業水平需進一步學習提高;工作方法需要更科學,工作策略需要更靈活;在工作實踐中需要更大膽的、需要更創造性地開展工作;監督手段方法需要進一步改進。

三、下一步工作思路

1.進一步加強黨員幹部隊伍建設。黨總支成員帶頭認真學習黨的創新理論,堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。紮實開展黨建研究,切實出台辦法措施,大膽試驗改革。

2.要讓問責條例真正成為全面從嚴治黨的利器,在實際工作中突出政治責任,推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬;堅持問題導向,抓住關鍵少數;體現黨紀特色,做到務實管用。“動員千次不如問責一次”。緊緊聚焦不擔當、不負責、不作為、亂作為的問題,釋放有責必問、有問必嚴的強烈信號,才能喚醒全黨的擔當意識,把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動。

3.大力提高德治建設水平,用理想信念和中國夢感召人,用社會主義核心價值觀引領人。在接下來的工作中,將強化青年思想政治引領這一靈魂,不斷深化“一名黨員一面旗幟”等品牌活動,選樹一批先進典型,突出正面引導、文化育人和榜樣引領;進一步強化互聯網思維,講好黨的故事、中國故事、重慶故事、青年故事,引導青少年積極培育和踐行社會主義核心價值觀,樹立遠大志向、抵制歪風邪氣,扣好人生的第一粒釦子,自覺做到聽黨話跟黨走。

4.把意識形態工作作為首要任務,納入黨建工作計劃並將具體任務分解到各支部,把意識形態工作納入重要議事日程。進一步加強意識形態工作教育常態化。在思想引領上下功夫,加大正能量的宣傳力度和深度。

通過這次政治生態自我剖析,將進一步認識做好政治生態的重要性,對學院政治生態現狀做到“心中有底、心中有責、心中有策”,堅定不移地扛起從嚴治黨的歷史責任,把“四個意識”落實到具體行動中,瞪大眼睛,拉長耳朵,像啄木鳥一樣,找準病灶、鑿洞捉蟲,當好黨內政治生態的“護林員”。

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