持之以恆深化推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作情況彙報

關於持之以恆深化推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作情況彙報

為進一步貫徹落實縣委深化糾正“四風”和作風紀律專項整治會議精神，強力攻克機關職能七個方面的陳舊頑疾問題，構建風清氣正，高效有序的良好政務環境，*把幹部作風建設作為當前一項首要政治任務，磐石信念，堅定信心，堅持問題導向，以攻堅克難的勁頭打好深化糾正“四風”和作風紀律專項整治這場硬仗，全力推動鎮村幹部作風大整頓、大提升、大轉變。

一、強化政治引領，以最大力度抓好作風建設。一是成立工作領導小組，組建工作專班，深入學習貫徹總書記重要指示批示精神，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，紮實推進作風建設不斷走深走實。二是按照全縣當前開展的糾正“四風”和作風紀律整頓工作要求，加強領導班子和鎮村幹部的思想行為教育，堅持每週召開例會，集中學習一次、專題研討一次，採取理論宣講、輔導培訓、政策學習等方式，確保學深悟透、入腦入心。三是堅持將糾正“四風”和機關作風建設融入日常工作管理之中，及時召開鎮村幹部大會，認真傳達貫徹縣委關於糾“四風”會議精神和具體要求，採用觀看警示教育片、嚴格幹部考勤、細化幹部包村、明確責任分工、加強督導檢查等方法，進一步提振鎮村幹部擔當作為精氣神，樹牢紀律規矩意識，弘揚爭先創優精神，營造濃厚的幹事創業氛圍。

二、堅持糾改並重，以最嚴要求破除作風頑疾。一是嚴格落實考勤、值班、請銷假等機關規章制度，嚴明政治規矩和政治紀律，推動考勤及各項管理落到實處，鎮黨委要求黨政班子成員除嚴格遵守考勤管理外，實行所有黨政副職每日交替輪換點名考勤機制，如有公出等情況要向當日考勤管理人員報告自己的行程，由考勤管理人員統計簽到，形成相互監督，以上率下的工作格局。二是鎮紀委對全體鎮村幹部開展紀律監督檢查，採取隨機抽查、實地檢查的方式，重點檢查上班在位、值班在崗、請銷假制度等各項規章制度執行情況，是否存在上下班遲到早退、工作紀律自由散漫；是否存在“吃請”“請吃”工作日飲酒現象；是否存在不擔當、慢作為，在其位不謀其政；是否存在小進則安、小成則滿的問題、是否存在官僚主義對待羣眾態度蠻橫等違反作風紀律和效能建設的情況，一經發現，將視情節程度，全鎮通報，並給予相應處分。進一步增強了全體鎮村幹部自我約束、自我提升能力，促使鎮村幹部時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守工作紀律，自覺抵制歪風邪氣，堅決克服“推、拖、虛、繞”等工作弊病，確保糾正“四風”和作風紀律專項整頓取得紮實成效。三是將考勤情況與幹部職工評優評先直接掛鈎，鎮辦公室指定專人按照“每日一統計、每週一公佈、每月一總結”的要求，對出勤及各項工作進度在鎮公開欄面向全體幹部職工進行通報，加大公開透明力度“該表揚的表揚，該批評的批評，該處分的處分”讓大家明白“幹不幹不一樣”“幹好幹不好不一樣，”切實增強幹部職工的責任心和擔當意識。

三、建立長效機制，以最實舉措激勵幹部作為。一是着眼於長效長治，總結日常工作經驗，將糾正“四風”和作風整頓體現在黨的建設、農村經濟發展、人居環境環境整治、疫情防控等具體工作當中，組織各片各村定期開展觀摩評比交流，找差距、補短板、促提升，形成爭先創優的長效工作機制。把作風問題整改情況與鎮村幹部評優樹模、提拔推薦、年度考核獎金髮放掛鈎，最大限度地激勵廣大鎮村黨員幹部擔當作為、幹事創業的熱情，以作風建設為契機，錘鍊一批“幹事創業好班子”“擔當作為好乾部”。二是鎮紀委監委選取近年來查處的不作為、慢作為、亂作為典型案件，集中開展警示教育活動，用身邊事教育身邊人，促使鎮村黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。三是狠抓工作落實，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項工作決策部署，結合糾正“四風”工作紀律整頓的東風，統籌推進2022年各項工作開好局、起好步，緊盯任務節點，緊盯問題整改，緊盯發展機遇，加快推進鄉村振興戰略各項工作，為建設“*”提供堅實保障。