轉變機關工作作風專項整治活動情況彙報

為進一步轉變機關工作作風，加強機關效能建設，切實提高辦事效率和服務水平，按照縣委、縣政府xx要求，xxx開展了“中梗阻”問題專項整治活動，現將工作情況彙報如下：

一、召開專題會議，成立組織機構

召開全體人員會議，成立了由支部書記任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的整治"中梗阻"工作領導小組，會議傳達了《開展“中梗阻”問題專項整治活動實施方案》及《關於“中梗阻”問題典型案例的通報》，要求全體人員要高度重視此次自查整改活動，對各科室的職責進行全面的梳理，着力整治效能低下、生冷硬推、為官亂為、吃拿卡等突出為題。

二、整治活動開展情況
　　（一）圍繞“兩學一做”強化學習，加強幹部隊伍建設

一是加強政治理論學習。領導班子高度重視，嚴格按照縣委要求，認真推進“兩學一做”教育制度化常態化，深刻學習了黨的十八大以來的重要會議精神和習近平總書記重要講話，引導廣大黨員積極參與、自覺融入，各項工作有序開展。注重以學促做，充分發揮了黨員先鋒模範作用，更好更快地推進****工作。二是加強業務知識學習。制定詳細的學習計劃，重點突出政策法規和業務知識學習。每週五下午**開辦“大講堂”，由全體幹部輪流授課，系統學習國家、省、市相關的法律法規、業務知識，在擴展知識的同時，也鍛鍊了幹部的綜合素質。

（二）建立健全制度防範機制，嚴格責任追究

建立健全了領導責任制，堅持“誰主管、誰負責”原則，明確了領導班子成員的責任，強化了責任追究。細化了各科室業務職能、工作職責、工作流程，對領導幹部、關鍵崗位、人財物管理等方面的職責權限重新進行清理審核確認，確定三十餘處工作風險點。堅持貫徹落實《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》各項工作制度。根據實際，以權力與責任相對為原則，實行定崗、定人、定權、定責、定獎懲，逐步制定完善相應管理辦法，建立相互制約互相監督的運行機制。各科室間有詳細工作流程圖和任務分工表，明確各環節的責任人，嚴格執行業務交接手續，通過不斷創新，保持制度和工作流程的先進性和實用性，構建一個完整的權力規範、行使和監督的懲防體系。

（三）堅持貫徹民主集中制

將各科室職能、責任清單、辦事實效等在公開欄進行公開，中層科室深入查擺“中梗阻”問題，列出問題清單，認真進行整改。積極組織召開民主生活會，各科室負責人將存在“中梗阻”問題及整改落實情況進行上會討論，確保落實整改不走過場。進一步完善重大事項決策徵求意見制度，班子的重大決定或支部的各項安排一律在黨務政務公開欄公示或是形成文件傳閲單，徵求全體人員意見建議，保證了工作人員的知情權和表達權，極大調動了積極性和創造性。設立公開熱線電話和網上徵求意見箱，聽取社會各界的意見建議，認真解答羣眾的疑惑。

（四）大力開展機關廉政文化建設

充分認識新形勢下機關廉政文化建設重要性，樹立廉政文化理念，不斷增強開展教育活動的主動性和自覺性。一是徵集廉政名言警句，建設廉政文化走廊。二是堅持舉辦“廉潔道德”講堂，並組織廉政教育知識答題活動。三是在服務大廳、專家休息室、監督室等區域設置報刊欄、書架擺放《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《黨員幹部之友》等黨風廉政建設報刊雜誌。

（五）開展多種形式的主題教育

組織觀看了《榜樣》、《紅旗渠》、《作風在路上》等專題片，開展了優秀公僕、優秀共產黨員評選活動，組織了合格黨員應該做什麼，不該做什麼討論活動，學習習總書記七一講話徵文活動等，教育引導黨員幹部樹立正確價值觀，牢固銘記自己的使命。召開“走在前列才能再創輝煌”為主題的專題黨課，提高全體黨員的思想認識。

（六）開展“中梗阻”專項整治

開展了“中梗阻”專項整治活動，制定專項整治方案，明確自查自糾重點內容。對是否嚴格執行縣委、縣政府工作部署情況，黨員幹部工作態度、進取意識情況，面對問題是否敢於擔當、不怕困難，處理公務是否依法辦事、馬上就辦，日常抓工作紀律、工作作風是否嚴格；服務羣眾效果是否滿意等方面進行自查自糾，發現問題進行整改。全體人員進一步提高了責任意識，取得了較好效果。

三、存在問題

經過認真查擺梳理，發現以下問題：辦事效率不高、思想觀念陳舊、工作作風和工作方式有待進一步提高。針對這些問題，領導高度重視，進一步完善制度，強化措施，將整治"中梗阻"工作組主要負責對各科室各單位整治情況的監督檢查，確保整治取得實效。

四、下一階段工作打算

（一）繼續加強思想教育，提高幹部職工素質。要把整治"中梗阻"活動切實抓緊抓好。一是樹立先進典型，開展優秀共產黨員評選活動，加強思想道德教育。二是繼續紮實開展行業作風建設，積極宣傳，營造良好氛圍。

（二）進一步完善制度建設。針對專項整治發現新問題，不斷修訂完善崗位責任制、服務承諾制，努力形成用制度約束、用制度規範、用制度促廉的有效機制。加大工作制度的執行力度，真正做到嚴格按照制度辦事、按照制度作為，決不允許不做作為，也不允許亂作為和慢作為。“中梗阻”工作領導小組要堅持監督檢查，將檢查結果與年度考核、幹部選拔任用、評先樹優相結合。

（三）深入開展機關作風建設，創建"六型"機關。一要樹立大局意識，積極為縣委縣政府重大決策服務。二要不斷強化服務發展、樂於貢獻的宗旨意識，增強創業為先、奉獻為榮的工作理念。各項工作要爭取主動，加強協調溝通，凡是需要配合的工作，主動聯繫，提前介入，主動服務、高效服務。

（四）繼續大力推進政務公開。一是全面實施"陽光政務"。將各類服務項目及重大決策事項等，利用上網、上牆、上冊等方式予以公佈，完善網站信息發佈系統和查詢系統。二是健全完善規範辦事流程，理順內部工作程序，規範辦件審批流程，堅決糾正拖延不辦，不作為亂作為問題。