關於法治政府建設全面督察問題整改落實情況的報告

全面依法治區委員會辦公室：

按照你辦通知要求，我鎮對照xxxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，並對存在問題做好整改。現將我鎮開展法治政府建設存在問題整改情況報告如下：

一、存在問題

對照xxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，發現我鎮存在“行政規範性文件監督管理不到位”“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”兩個問題。

二、整改落實情況

（一）針對我鎮“行政規範性文件監督管理不到位”的問題。

1.堅持依法行文。我鎮把規範性文件管理工作列入重要議事日程，各位領導要帶頭嚴格執行《關於加強行政規範性文件指定和監督管理工作的通知》《綿陽市人民政府辦公室關於全面推行行政規範性文件合法性審核機制的實施意見》等法律法規及相關制度，及時研究解決在規範性文件管理過程中遇到的相關實際問題。堅持依法行政，以法制約束行政權的行使，推動行政機關轉變職能。

2.規範制定程序。落實好規範性文件的起草、審査、審議、公佈、備案等制度，在制定規範性文件時嚴格依照法定權限和程序進行，確保規範性文件的質量。7月3日，我鎮專門邀請xxx、xxx等幾位同志為我鎮機關幹部就公文寫作、處理、機要保密、檔案管理等工作開展了一次專題培訓。
    3.加強監督管理。進一步健全規範性文件監督管理工作機制，確保工作部署到位，責任落實到人。按照“誰制定，誰負責”的原則，積極預防和處理規範性文件的法律爭議，暢通羣眾對規範性文件的監督渠道。

（二）針對我真“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”的問題。

我鎮目前面臨有執法權限，但無執法人員的尷尬局面。對此，一是制定年度學習計劃，定期組織全體機關幹部學習通用法律、專門法律知識和執法辦案技巧，夯實理論基礎。並以“典型案例討論”等多種活動為載體，提高幹部職工的學習熱情，形成良好的學習氛圍。二是成立了綜合執法協調辦公室，落實x名專職工作人員。同時，要求機關35歲以下年輕幹部參加行政執法考試，考取執法證，打造自己的行政執法隊伍。三是藉助外力，進一步加強與區級部門和司法機關的溝通聯動機制，以技術支撐、信息共享、現場指導等多種形式為載體，全面推進我鎮的執法能力水平的提升。

人民政府

2020年7月13日