公司建礦50週年籌備方案

“滄海橫流顯本色，大浪淘沙始見金”，明年，我們將迎來金洲公司建礦50週年的歷史性時刻！為了歡慶金洲公司建礦50週年，充分展示建礦以來在黨的領導和集團戰略指引下，金洲公司在黨的建設、生產經營、礦區環境、職工生活等方面發生的深刻變化，進一步傳承和弘揚艱苦創業、篳路藍縷的開拓精神，創新求變、敢闖敢試的改革精神，勇爭一流、敢攀高峯的進取精神，揚帆再啟航，策馬新徵程，向打造“百年金洲”邁出堅實步伐，經公司黨委研究，決定開展打造“百年金洲”系列宣傳活動，特制定籌備方案如下：

一、“我與金洲同行”有獎徵文比賽

50載崢嶸歲月，幾代金洲人攜手同行。50年來，公司取得的每一分成績，都離不開大家的艱辛付出和汗水；公司的每一步成長，都深深鐫刻在我們的心頭。為了抒發廣大職工心聲，充分展現金洲人艱苦創業、積極樂觀、不畏困難、團結奮進、勇爭一流的精神風貌，開展此次“我與金洲同行”徵文活動。

（一）徵文對象：公司全體在崗及離、退休員工

（二）徵文要求：圍繞徵文主題，講述建礦50年來公司的發展變化，取得的輝煌成績，湧現出的先進典型，個人的成長進步，和對公司未來發展的期望。要求觀點鮮明、主題突出、健康向上，具有較高思想性、可讀性和吸引力、感染力。文章體裁不限，記敍文、議論文、散文、詩歌等均可，文章必須為原創，不得抄襲。

（三）截止時間：2020年4月20日

（四）獎項設置：設一等獎1名，獎勵800元現金或等值禮品；二等獎2名，獎勵500元現金或等值禮品；三等獎三名，獎勵300元現金或等值禮品；優秀獎10名，獎勵100元現金或等值禮品。獎項將由公司獎評小組綜合評定得出。

二、“50年50件大事”評選

為集中展現金洲公司成立50週年來取得的輝煌成就，進一步激發廣大幹部員工的創業激情，為打造“百年金洲”奠定堅實基礎，決定在廣大職工中開展“50年50件大事”評選活動。

（一）評選標準：所選事件需客觀真實，具有廣泛而積極的影響力，對企業發展具有突出貢獻；具有開創性，對打造“百年金洲”具有啟迪和指導意義。

（二）評選要求：公司將篩選出不少於200件候選事件，請在廣大職工在候選事件中最終選出50條大事。要求職工每次投票不得多於50條，不得重複投票。

（三）截止時間：2020年4月20日。

（四）獎項設置：為提高職工參與評選的積極性，公司將對照最終評選結果，按照職工所選中數量多少進行獎勵，設一等獎1名，獎勵300元現金或等值禮品；二等獎2名，獎勵200元現金或等值禮品；三等獎3名，獎勵100元現金或等值禮品；參與獎10名，獎勵100元現金或等值禮品。

三、宣傳氛圍營造

為了營造濃厚的活動氛圍，深入宣傳報道金洲公司建礦50年來取得經驗、成果，描繪“百年金洲”的美好畫卷，制定宣傳方案如下：

(一)內部宣傳：充分利用公司宣傳欄、黑板報、企業文化長廊、LED大屏、建築外牆等進行宣傳造勢；開設《金洲集團報》50週年紀念專刊。

(二)外部宣傳：在《山東黃金報》、《青島黃金報》、《乳山時訊》、乳山電視台、《中國黃金報》等媒體進行集中宣傳報道。

其中確保在《山東黃金報》設2個宣傳版面，包括新聞稿、通訊稿、大事件及優秀徵文。

（三）企業宣傳畫冊製作：畫冊設計要求精緻、大方、喜慶、高雅，通過凝練流暢的文字，高質量的插圖，全方位、立體展示金洲公司建礦50週年的發展歷程和“百年金洲”的宏偉藍圖，以大場面呈現大事件，展現大變化，給人以深深的思考和震撼。

內容包括領導致辭、大事件展示、礦山變化等。

四、職工文藝匯演

見詳細方案

五、“百年金洲”啟動儀式

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六、組織領導

（一）成立宣傳領導小組

組    長：劉  瑩

執行組長：

副 組 長：張  傑

組    員：各企業、各單位主要負責人及綜合部人員

（二）具體要求

1.各單位要高度重視，充分認識系列宣傳活動對總結企業發展經驗、弘揚企業優良傳統、激發職工幹事創業激情的重要性，通過積極組織和參與，為打造“百年金洲”提供強大的宣傳輿論支撐。

2.各單位要對照活動方案，進一步細化責任，明確要求，做好分工，確保每一項工作都有人負責、有人跟進、有人把關，堅決避免推諉扯皮、應付了事現象，確保宣傳活動取得最大成效。

3.公司將對各單位活動組織落實情況進行嚴格考核，通過表彰先進、鞭策落後，形成主動擔當、狠抓落實的工作局面，使活動成為檢驗各級人員能力和作風的試金石。