生日活動策劃方案【多篇】

生日流程策劃方案 篇一

一、適用範圍

分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衞xx蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一採購生日餐劵，於員…本站 …工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關

費用的申報；

四‘’經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衞以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衞享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；

生日晚會策劃方案 篇二

5月24日下午，仁和區防汛減災暨落實河長制工作會議在區人武部會議室召開，提出今年防汛減災工作目標任務。

區委副書記耿立文主持會議，區領導李春華、白春林、付建忠、唐旭光、周國順、廖助龍、劉文權、劉天華、羅雪明出席會議。區防汛抗旱指揮部成員單位、大河中路街辦、南山循環經濟發展區管委會、花城新區管委會、大竹河水庫建設管理局、武警攀枝花森林大隊主要負責人，各鄉鎮人民政府主要和分管負責人蔘加會議。

區委常委、區委辦主任唐旭光傳達了省防汛減災工作會議精神。會議客觀總結了我區去年防汛減災特別是 “9.19”災害經驗教訓，深刻分析了當前防汛工作面臨的嚴峻形勢，提出了今年防汛減災及落實河長制工作目標任務，全面細緻安排部署了下階段工作。區人民政府與各鄉鎮人民政府簽訂了防汛目標責任書。

對於做好今年防汛減災和推行河長制工作，區委副書記、區長李春華強調：要清醒認識今年防汛減災的嚴峻形勢，切實增強做好防汛減災的責任感和緊迫感；要繞圍繞今年防汛減災和推行河長制目標任務一級抓一級，責任到人、狠抓落實；要強化應急搶險避險演練，提升應變能力和搶險能力；要嚴肅工作紀律，嚴防死守、全面完成防汛任務，保障全區各項工作順利開展。

生日策劃 篇三

為了弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、加強員工歸屬感讓員工進一步感受到公司的温暖與關懷，從而增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的企業文化氛圍，激發員工的。工作熱情和對企業的情感。確保實現公司的戰略目標提供精神動力和力量源泉。

一、原則及宗旨

原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。

宗旨：用最經濟的方式，達到最佳的效果。集中體現“驚喜”、“意義”、“温暖”四個宗旨。

二、具體實施方案

1、短信問候

提前一天和當天由人力資源宣傳部給壽星發送手機短信“生日快樂”的問候告知員工生日之際和生日當他，公司是這樣的牽掛壽星，可以傳遞意外的驚喜。

2、生日祝福

無論是在車間現場（一線員工由負責的高管帶隊到車間親自問候並送上領導寄語，感謝員工為四達做出的貢獻，表達公司對過生日員工的真摯祝福）或者是月度例會上（後勤人員以及中層），讓過生日的人員站在台上，其他人員則分別給他送上真誠的讚美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。

3、生日賀卡

把一些誇讚或感謝的話語寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，由高管或部門負責人簽名，親手送給壽星手上。

4、壽星宣傳

對當月過生日的員工，在公司的報紙或光榮榜上對這些“壽星”表示美好的祝福與祝願，內容包括：員工照片、生日日期以及領導的寄語等。

5、生日禮物

送經濟、實用的生日紀念品：建議一線員工每人20元、後勤員工每人30元、中層管理每人50元，既温暖了員工的心，也展現了公司“大家庭”的温暖，又能使員工找到歸屬感。

6、中層人員，可根據本月過生日的人數情況由人力資源宣傳部考慮策劃一場快樂的生日慶祝活動。

三、獎品預算

根據季節不同，建議每季度或者半年發一樣的生日禮品（如洗衣液、洗髮液、沐浴露、暖手寶）等日化用品。

四、注意事項

1、形式多樣化，避免千篇一律，彈性處理。

2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什麼，給其驚喜。

3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處瞭解員工最想得到的是什麼？

4、以上方案費用不等、禮物不同，也可設立抽獎箱，根據實際情況由員工抽取，抽到什麼是什麼，會給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。