表彰活動實施方案新版多篇

表彰決定 篇一

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀幹部（10名）：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工（10名）：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。

四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的'公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的'榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！

xx有限公司

20xx年1月10日

表彰活動實施方案 篇二

一、考核目的

1、根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的。責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。

2、直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的參考。

二、考核範圍

20XX年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。

三、考核原則

1、以提高員工績效為導向；

2、定性與定量考核相結合；

3、公平、公正；

4、多角度考核。

四、考核過程中各部門的職責

1、人力資源部

1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；

2)負責對考核過程的監督與檢查；

3)彙總統計各部門考核結果；

4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。

2、部門負責人

1)部門考核的組織與實施；

2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；

3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；

1、任務績效：體現本職工作任務完成的結果。

2、綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。

3、工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。

4、部門績效：年度部門工作目標的'實現情況。

5、周邊績效：體現與相關部門協作的結果。

6、下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表

六、年終考核流程

1.12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什麼？C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什麼？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。

2.12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。

3、根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。

七、績效投訴與處理

如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效複議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，並於2個工作日內與員工溝通並作書面回覆。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將於3個工作日內進行調查並提交書面調查意見並與員工溝通。

八、保密管理

1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。

2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。

3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

4、任何人不得隨意評論考核結果，並將其告訴無關人員。

本辦法的最終解釋權歸人力資源部。

表彰決定 篇三

一學年以來，我校全體黨員在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中全會精神，以科學發展觀統領教育教學工作，全面推進素質教育，轉變教育思想，改進教學方法，加大教育教學改革力度，奪得教育教學雙豐收，贏得社會的讚譽，形成一支開拓進取，能力強，效果好的高素質黨員隊伍，為學校進一步的發展奠定了堅實的基礎。

在慶祝建黨85週年之際，學校黨委決定表彰一年來為學校教育教學質量提高，為學校發展作出突出貢獻的共產黨員。經過各支部民主推薦，學校黨委確定，教育局黨委批准，決定授予趙雅嫻等15名同志局級“優秀共產黨員”稱號、劉津輝等18名同志校級“優秀共產黨員”稱號。/fanwen/1602/ 希望受表彰的同志再接再厲，在新的學年做出更大貢獻，同時，黨委號召全體教職員工向受表彰的同志學習，學習他們忠誠黨的教育事業，愛崗敬業的奉獻精神，努力辦好讓人民滿意的教育，為把一中辦成一流學校而努力奮鬥。

塘沽一中黨委

年6月30日

表彰 篇四

各部門：

剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產後，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年。一年來，面對多方面困難，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，頑強拼搏，湧現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階，經公司研究決定，對20xx年度湧現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工幹部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇於創新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮鬥！

表彰 篇五

月考優秀學生的決定

2—2X學年第二學期九年級年級組全體教師勤奮工作、敬業愛崗、開拓創新，努力提高教學質量，全體同學刻苦學習、奮力拼搏，湧現出一大批勤奮努力、成績優異的學生，為表彰先進、樹立典型、激勵同學刻苦鑽研、奮發向上，經年級組研究決定，對本學期在月考中表現突出以及進步明顯的同學予以表彰。

學習成績優異的學生共25名，名單如下：

蔡昕鈺、吳澤昆、王進瑞、張夢宇、劉子微、劉小禾、張潤暉、張子飛、何浩乾、唐燦昱、王彤玲、艾麗雯、許文路、劉一鳴、萬尚霖、高瑞鑫、張昕瞳、李昕悦、邊韶涵、馬潤思、潘帥全、劉曉晨、陳漢雯、景雲青、張旻

進步明顯的學生共15名，名單如下：

姜文桓、張新怡、羅慶、李聞園、王星雅、武旭陽、張翌頔、楊春楠、周應虎、佘坦、周瑋奇、賀朝隆、陳佳玉、楊亞潔、張璨

希望以上受到表彰的同學，在今後的工作和學習中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，發揚成績，再接再厲，繼續發揮模範帶頭作用；同時希望全體學生以他們為榜樣，刻苦學習、勤奮上進，在學業上取得更好的成績。

X年XX月XX日

表彰決定 篇六

一年來，學校廣大少先隊員在少先隊組織的領導下，廣泛開展了愛國主義教育、集體主義教育、養成教育、心理健康教育、法制安全教育等一系列豐富多彩的少先隊主題教育，少先隊員的思想道德水平和綜合素質得到普遍提高，湧現出一大批先進典型和榜樣，為了表彰先進、樹立典型，鼓勵少先隊員健康全面地發展，經過層層評選，學校研究決定，授予江坤陽 等10名同學“振興路國小十佳少年”榮譽稱號；授予馬銘慷 等32同學為“振興路國小優秀少先隊員”榮譽稱號；授予公一如 等119名同學 “振興路國小藝體明星”榮譽稱號；授予 楊子蘅 等42名同學 “振興路國小優秀班幹部”榮譽稱號；授予 任靖鈺 等41名同學“優秀校值日”榮譽稱號。

希望受表彰的少先隊員要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，更上一層樓。希望其他少先隊員以受表彰的隊員為榜樣，勤奮學習，積極進取，做一個全面發展的好學生。

振興路國小

20xx年5月30日

附受表彰名單：

街道十佳少年：（4人）

苗思凱 陳科潔 唐浩恩 王志超

街道好少年：（41人）

吳茂媛 劉軒宇 周文欣 任貝妮 崔恩赫 崔芮菡 伊家慧 江昊宇 張雨欣 肖浩然 任芮迎 王俊舒 張昕焱 季珂宇 劉承楨 陳瑞敏 陳彥旭 鄭皓月 陳鵬宇 沈逸馨 任冠儒 李坤陽 周子冉 孟新然 任軒正 周思源 鄭皓元 封慎鵬 陶鑫垚 武傳奇 李衍富 張峻鳴 張正利 段汶灩 畢玉潔 杜魏天瑤 呂秋旋 宋韋翰 吳一諾 公一如 宋冠魯

學校“十佳少年”名單： （10人）

江坤陽 範書萱 任澤華 李昊宸 唐穎佳 周小函 葛曉雨 王藝曉 劉俊澤 侯怡帆

表彰 篇七

各分公司、各部門、各事業部：

20xx年，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標，不斷加強企業管理、深入開展服務創新、大力推進控制成本，有效提高了企業的競爭實力，較好地完成了各項經營任務，同時湧現出一批善於管理、敢於創新、勇於奉獻、成績突出的先進集體和個人。

為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性，根據《關於評選20xx年度先進個人的通知》（環亮字[20xx]020號）文件要求，經基層推薦、年度評審領導組審核並最後審定，決 定對20xx年度湧現出來的一批優秀員工予以表彰獎勵。

希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發揮表率作用，在今後的工作中再立新功、再創佳績；廣大職工要以他們為榜樣，愛崗敬業、團結奮進，為公司又好又快發展做出更大的貢獻！

X年XX月XX日

表彰 篇八

關於表彰第四屆“工商新聞百星”的決定

20xx年以來，在國家工商行政管理總局黨組的正確領導下，在全系統各級工商行政管理機關的大力支持下，中國工商報社各地記者站記者和各地基層通訊員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在新聞宣傳報道中奮發進取，開拓創新，為全國工商系統努力做到“四個統一”、牢牢把握“四個只有”、大力加強“四化建設”、積極推進“四個轉變”、全面實現“四高目標”，圍繞應對國際金融危機和加快經濟發展方式轉變，服務經濟社會又好又快發展，營造了良好的輿論氛圍，作出了積極貢獻，取得了顯著成績。

各地記者站記者和基層通訊員在認真做好本職工作的同時，積極從事工商新聞報道工作，他們虛心學習、刻苦鑽研，牢記使命、胸懷大局，勤奮敬業、無私奉獻，以敏鋭的新聞意識、開闊的新聞視角、豐富多彩的新聞佳作，在新聞宣傳報道活動中取得驕人的成績。他們以實際行動詮釋了新時期基層工商幹部具有的優秀品質，充分展現了全國工商系統幹部隊伍建設的新成效。

為充分發揮先進典型的示範作用，經國家工商總局領導批准，中國工商報社組織實施了第四屆“工商新聞百星”評選活動，對錶現優秀的單位和個人進行表彰。經廣泛推薦和嚴格評選，決定授予北京市工商行政管理局海淀分局等20個單位璀璨羣星獎，授予樑祥琪等70名同志耘墨之星獎，授予俞培根等10名同志瞬間恆星獎，授予顏偉等14名同志秉筆金星獎，授予徐寶鴻等40名同志“工商新聞百星” 提名獎。

希望以上受到表彰、獲得榮譽的單位和個人，發揚成績，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在工商行政管理戰線上，以“五個四”重要理論為指導，以保持經濟平穩較快發展為首要任務，以促進經濟發展方式加快轉變為工作重點，積極投入創先爭優活動，堅持公平正義，在工商行政管理事業的改革創新中再立新功。全系統從事中國工商報新聞宣傳報道工作的同志要以他們為榜樣，努力學習新聞知識，牢牢把握新聞規律，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾的要求，大力宣傳工商系統服務經濟社會又好又快發展的新成就、新形象，為開創工商行政管理工作新局面提供有力的思想保證和輿論支持，在工商行政管理新聞宣傳報道工作中再創新業績。

X年XX月XX日

表彰 篇九

關於表彰X年度先進單位和先進個人的決定

X年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，海防全體幹部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，創新思路，務實苦幹，鋭意進取，經濟社會各項事業都有了長足地發展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和讚揚，湧現出了一批甘於奉獻、開拓創新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策後進，充分調動海防幹部職工加快發展的積極性、主動性和創造性，推動海防經濟社會再上新台階，經班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。

工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經濟建設和各項社會事業中再創新業績、再做新貢獻。各單位及廣大幹部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經濟社會的穩定與發展而不懈努力！

附：1、海防辦事處先進單位和先進個人名單

附：2、受縣以上表彰的先進單位和先進個人名單

X年2月9日