鶴煤公司：推進以案促改 實現“三個促進”

鶴煤公司：推進以案促改 實現“三個促進”

鶴煤公司紮實推進以案促改制度化常態化，開展黨員幹部警示教育，持續堵塞管理漏洞、全面紮緊制度籠子、夯實高質量發展根基，促進了公司黨員幹部的廉潔意識提升、廉潔行為規範和廉潔制度完善。

一是促進了黨員意識提升。鶴煤公司紀委堅持以案促改制度化常態化，深刻剖析典型違法違紀案例、分批次組織礦處級領導幹部到豫北監獄、組織副科級以上黨員幹部人員到鶴壁市檢察院教育基地和鶴壁監獄等地近距離開展廉政教育，累計接受警示教育人數2677人。增強了以案促改的震撼力和實效性，錘鍊了領導幹部對腐敗的戒懼、對法律的尊崇、對權力的敬畏，促進廣大黨員幹部堅定了理想信念，提高了政治站位，提升了廉潔意識。

二是促進了幹部行為規範。鶴煤公司紀委加強監督檢查，加大監督執紀問責力度，全年共受理各類信訪舉報89件，辦結64件，處置問題線索45件，立案48件，黨政紀處分48人，其中處級幹部9人，追繳違紀款23214元，選取了5起典型案件進行了剖析。以案促改活動讓廣大黨員幹部明確了政治紀律和政治規矩,保證在政治上做明白人、在工作上做實幹家、在廉潔上做示範者，切實規範了黨員幹部工作行為。

三是促進了廉潔制度完善。堅持健全完善制度，特別是公務接待、考核問責、監督檢查等制度，最大限度的量化指標、明確界限，減少人為干擾因素，使制度真正成為管人、管事、管錢、管權的“尺子”。健全完善公開公示制度，明確把領導幹部報告個人執行黨風黨紀情況制度化、常態化，作為領導班子民主生活會、組織生活會、述職述廉和考核幹部的重要內容。