鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃（多篇）

【第1篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

鄉鎮2022年勞動保障工作總結及2022年工作計劃

2022年就業和勞動保障工作在市局業務部門和新街鎮黨委政府關懷領導下，新街鎮勞動保障部門聯手各村社區深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現將全年工作情況彙報如下:

一、2022年工作完成情況

、就業工作

2022年度，積極響應國家穩就業舉措：針對外部環境變化給就業帶來的影響，從基層給予對靈活就業、新就業形態的支持。認真做好促進重點羣體就業創業政策諮詢工作：一次性就業補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業社保補貼、一次性創業補貼。積極鼓勵年輕人創業，為他們宣講創業孵化基地政策，辦理就業失業證，輔助他們申請創業貸款。配合國家就業優先政策使之全面發力。就業是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業1023人，全鎮完成城鎮新增就業967人，下崗失業人員再就業率達90%以上，就業困難人員就業率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業扶貧率達100%。就業穩、收入增，是我們工作的主要抓手。

【第2篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉xx年的各項工作任務，現把開展的工作情況彙報

一、主要工作開展情況

（一）認真開展非法用工的專項執法檢查

**鄉黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發放。其次給企業負責人下發開展整治打擊非法用工專項執法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，並下發違法通知，要求對存在的問題限期整改。最後由鄉國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉境內的企業目前沒有發現使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

（二）積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的xx大召開後頒佈實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權益，規範業主的用工行為提出了法律依據。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業主手中，通過和農民工的交流以及發放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農民工和業主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

（三）努力做好城鎮居民基本醫療保險的實施和辦理。

《普洱市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》於xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，並於xx年1月18日公佈實施。我鄉城鎮居民基本醫療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，xx年第三季度，我鄉城鎮居民基本醫療保險參保人數11人。

(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在幹部職工的協助下狠抓按時上下班時間，規範考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續擅自離崗者，堅決予以查實並作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉政府的工作作風和精神面貌。

（五）其他工作

完成了雲南省機關事業單位技術工人職業資格的信息採集工作；組織全體幹部職工參加了《雲南省政府信息公開條例》、四項制度服務承諾書、公務員公共管理核心內容等考試，取得了較好成績，進一步提高了幹部職工的素質和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業務能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數職，有時候不能把全部的精力放在人事監察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。

今後，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為目標奮鬥，不斷提高自身素質和業務能力，在幹部和廣大羣眾心中樹立良好的榜樣，為構造和諧勞動關係環境、構造和諧社會盡我們應有的力量。

xx年工作要點

（1）加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯繫實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。

（2）認真貫徹執行《勞動合同法》，加大對本鄉區域內勞動用工的監察,監督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規宣傳，切實加大勞動保障法規政策宣傳普及工作力度，努力創新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創造良好的遵守和維護法律法規的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，從源頭上減少勞資矛盾的發生。

（3）進一步加大對城鎮居民醫療保險制度的宣傳,擴大徵收範圍,增加參合率。

（4）認真貫徹執行農村社會養老保險工作的有關政策，加大農村社會養老保險政策的宣傳力度。

（5）認真作好每一件上級部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。

【第3篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[XX]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本着利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。

近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農村醫療保險試點村，徵繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動

農村醫保涉及千家萬户的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上説醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、羣眾代表、老人協會成員和一般羣眾宣傳市農保政策，讓羣眾對農保有關事項有較全面的瞭解，改變以往錯誤認識，使之從不瞭解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。

二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層幹部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，彙報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。

由於農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今後工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今後農保全面鋪開打下良好基礎。

【第4篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[2022]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本着利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。

近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2022年至2022年農村醫療保險試點村，徵繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動

農村醫保涉及千家萬户的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上説醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、羣眾代表、老人協會成員和一般羣眾宣傳市農保政策，讓羣眾對農保有關事項有較全面的瞭解，改變以往錯誤認識，使之從不瞭解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。

二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層幹部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，彙報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。

由於農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今後工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今後農保全面鋪開打下良好基礎。

【第5篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

根據××市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平台建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作情況總結報告如下：

一、基本情況和現狀

我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，於XX年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先後多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務知識的培訓，努力提高工作人員的業務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關係和創造工作條件。 同時認真貫徹執行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時瞭解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。

（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決後顧之憂。

（五）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由於我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩定、有顧慮，不利於鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。

三、今後工作的措施及建議

（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。

（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。

【第6篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

XX年我們勞動保障事務所在鎮黨委鎮政府的領導下，在××縣勞動保障部門的業務指導下，開拓進取，深化服務，積極開展以促進就業和勞動保障為主體的各項工作，完成了上級交給的工作任務。現小結如下：

一、主要考核指標完成情況

（一）積極完成新增就業崗位任務

今年縣政府下達××新增就業崗位180人，我們在鎮政府的領導下，在有關部門的配合下，積極開展工作，克服了金融危機給就業工作帶來的嚴重影響，克服了我鎮工業企業不景氣，吸納農村富餘人員能力有限以及農村未就業人員整體素質較差等不利因素，依託註冊本鎮工業小區的勞務公司作為就業載體，向島外輸送農村勞動力。同時，通過老企業挖潛力增加就業崗位，幫助農村富餘勞動力上崗就業。使他們增加了收入，擺脱了貧困。到九月底，共完成新增就業崗位191人，預計全年能完成200個崗位以上，能較好地完成縣下達的新增任務。

（二）自主創業，帶動就業

縣下達我鎮自主創業組織12個，我們接受任務後，組織保障事務所同志和村就業援助員認真分析，排摸有創業意向的就業困難人員，並上門引導，啟發做好他們的工作，組織有關人員參加創業培訓，宣傳自主創業優惠政策，鼓勵他們自主創業，經過我們艱苦努力，到目前業止，已有13個自主創業組織建立，目前已正常開辦運作，超額完成了縣下達的指標。

（三）失業登記控制

縣下達失業登記人數為130人，控制在4。5以內，到目前為止，我鎮失業登記人數115人，失業登記率在4。3左右，在控制數內。

二、就業服務工作情況

就業服務，主要通過社區事務受理中心服務窗口為百姓提供多方面優質服務。

全年辦理和調換勞動手冊1750本

辦理跨區縣就業補貼7800人次，補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業補貼360人次，補貼資金7.5萬元

為穩定就業崗位，辦理企業社會保險費補貼17個單位，全年享受養老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業補貼110人次，補貼資金22萬元

組織調查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目，千百人就業項目從業人員崗位補貼300多人次，雙困人員申報和審核70多人次，從業人員到齡調換60多人。

辦理失業登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮居民醫保850人

調換醫療記錄冊230本

受理城鎮醫保人員醫藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認證手續108人次

辦理農民合同制工人和農村徵地人員退休審核手續10人

辦理失業人員失業金申領手續126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“xxxx”重要思想和“科學發展觀”為指導，以迎世博為契機，積極開展以促進就業為主線的各項工作，

（一）在鎮黨委、鎮政府的領導下，完成縣政府下達的XX年新增就業崗位任務

（１）繼續理順和搞好與勞務公司的關係，以註冊××的勞務公司作為就業載體，動員和輸送農村富餘勞動力到島外就業。

（２）發揮現有工業企業單位作用，清理違規用工，少用外來工騰出崗位，讓我鎮由於這樣那樣原因不願出島打工的農富人員上崗就業。

（３）尋找和扶持新辦個業到××落户，積極宣傳貫徹新的勞動就業方面的優惠政策，為它們辦理用工手續，開發新的就業崗位，吸納農村勞動力上崗。

（二）以迎世博為契機，行風建設為抓手，搞好窗口服務工作

在新的一年裏，我們要切實加強行風建設，提高服務質量，認真落實“首問責任制”，“一次告知，二次辦結，三次上門服務”的承諾，繼續把勞動保障事務所建成”優質服務，優良作風，優美環境和人民羣眾滿意的文明窗口而努力。

（三）建議：目前為止已有11個村的就業服務平台（電腦）已損壞，對就業服務工作帶來一定的影響，要求鎮政府對這項工作過問一下，給予及時修復。

【第7篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉XX年的各項工作任務，現把開展的工作情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）認真開展非法用工的專項執法檢查

**鄉黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發放。其次給企業負責人下發開展整治打擊非法用工專項執法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，並下發違法通知，要求對存在的問題限期整改。最後由鄉國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉境內的企業目前沒有發現使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

（二）積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的xx大召開後頒佈實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權益，規範業主的用工行為提出了法律依據。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業主手中，通過和農民工的交流以及發放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農民工和業主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

（三）努力做好城鎮居民基本醫療保險的實施和辦理。

《普洱市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》於XX年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，並於XX年1月18日公佈實施。我鄉城鎮居民基本醫療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，XX年第三季度，我鄉城鎮居民基本醫療保險參保人數11人。

(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在幹部職工的協助下狠抓按時上下班時間，規範考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續擅自離崗者，堅決予以查實並作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉政府的工作作風和精神面貌。

（五）其他工作

完成了雲南省機關事業單位技術工人職業資格的信息採集工作；組織全體幹部職工參加了《雲南省政府信息公開條例》、四項制度服務承諾書、公務員公共管理核心內容等考試，取得了較好成績，進一步提高了幹部職工的素質和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業務能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數職，有時候不能把全部的精力放在人事監察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。

今後，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為目標奮鬥，不斷提高自身素質和業務能力，在幹部和廣大羣眾心中樹立良好的榜樣，為構造和諧勞動關係環境、構造和諧社會盡我們應有的力量。

XX年工作要點

（1）加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯繫實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。

（2）認真貫徹執行《勞動合同法》，加大對本鄉區域內勞動用工的監察,監督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規宣傳，切實加大勞動保障法規政策宣傳普及工作力度，努力創新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創造良好的遵守和維護法律法規的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，從源頭上減少勞資矛盾的發生。

（3）進一步加大對城鎮居民醫療保險制度的宣傳,擴大徵收範圍,增加參合率。

（4）認真貫徹執行農村社會養老保險工作的有關政策，加大農村社會養老保險政策的宣傳力度。

（5）認真作好每一件上級部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。

【第8篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實

創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農羣眾增收，為困難羣眾解決生產生活中存在的實際問題。

我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持着健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，併到各村組為農户講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業人員提供各種政策諮詢，為使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出2022年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建築、加工、進廠務工等城市經濟。

二、具體做法

我鄉部分羣眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導羣眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，並展開大討論，使幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓羣眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。

三工作中存在的主要問題和困難

我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在着“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在着對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

（二）求職人員擇業意識還未轉變

在眾多的求職人員中由於他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧願守在家裏，也不願到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不願到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不願外出創業”的家鄉寶觀念

四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓，提高我鎮勞動力素質

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

（二）規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規範勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脱貧致富奔小康的夢想。

【第9篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

今年，我鎮被列為全縣勞動保障工作試點鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領導下，在業務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優”標準，以“建文明窗口，創一流業績”為目標，以“勞動保障，勞務開發，就業服務”為載體，圍繞“培訓、就業、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長分管勞動保障工作，安排1名專職幹部負責業務工作，街道社區和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發xx年1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區和各村協管員進行了業務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動保障辦公室進行了規範化建設。

2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們採取各種會議、印發資料、串門上户等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策諮詢，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業單位社保擴面達97％，本單位達100％。社保基金徵繳達96％，本單位徵繳達100％。

4、狠抓了下崗失業人員的再就業工程。我鎮下崗失業人員文化層次低，又無專業技能，年齡偏大，實現再就業十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意願，幫助他們實現再就業，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業5人，鎮轄“零就業”家庭户55户，幫助他們就地從事理髮業、飲食業、縫紉業等就業38户，並幫助安排“4050”就業困難人員開發公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場管理、機關、街道保結等工作。

5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們為楊壩的發展獻計納策，貢獻餘熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂，解除他們的後顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閒、娛樂創造了一個良好的環境。

6、嚴格按照“三優”文明窗口標準，規範了辦公室平台建設工作。在縣業務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類表、冊、部都規範化上了牆，各種文書檔案都進入了微機管理。

2012年工作重點：

一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻户曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。

二是紮實做好下崗失業人員的再就業工作，城鎮待業人員和農村富餘勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續升學的新成長勞動力參加預備制培訓。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。

【第10篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、指導下，馬過河勞動保障所在圍繞鎮黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務。現將今年的工作情況總結如下：

一、今年工作基本情況

1、在各級領導的關心、支持下，我所完成農村勞動力轉移輸出1500餘人。

2、幫助農民工就業，為農民工免費提供職業介紹、職業指導、政策諮詢、農民工維權等就業服務，發放500餘份宣傳資料、張貼、發放招聘信息1300餘份。

3、配合縣局勞動執法監察大隊做好XX年勞動執法年審工作。為進一步推動用人單位規範勞動用工管理，維護勞動關係雙方合法權益，完善勞動年檢制度，促進用人單位勞動關係和諧發展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區內的5家事業單位、9家採石場和1傢俬營企業做好勞動執法年審工作。

4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農民工服務手冊50個。促使我鎮失業人員就業與再就業。

5、認真做好轄區內的個體工商户、私營企業等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權益。

6、協助縣社保中心辦理了15個農村養老保險的到期領保工作。

7、完成了781人的城鎮居民醫療保險參保及續保工作。

8、完成了城鎮居民養老保險工作58人，新型農村和社會養老保險工作8575人。

二、存在的困難

1、由於工作人員少，工作業務量大，很多工作難以開展。

2、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

3、我所業務知識生疏，開展工作顯得被動。

三、2022年工作計劃

1.認真做好社保.醫保政策的宣傳工作，以及新參保和續保工作。

2.組織好農村富餘勞動力參加上級主管部門開展的各種技能培訓和創業培訓，為企業輸送各種實用型勞動力。

3. 做好《勞動合同法》和《保障法》等法律法規的宣傳工作。

4.認真做好新型農村和城鎮居民社會養老保險工作

總之，履職的的這一年來，我保障所做了大量工作，取得了一定成績，同時，也存在一些不足，誠請鎮黨委領導提出寶貴意見和指示，我們予以虛心接納，以促進工作的進一步發展。通過總結，將發揮成績，克服不足，始終保持良好的精神狀態和旺盛的工作熱情，實事求是，不斷探索，勇於實踐，為我鎮的社會保障事業作出新的貢獻！

【第11篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

根據××市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平台建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作情況總結報告

一、基本情況和現狀

我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，於xx年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先後多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務知識的培訓，努力提高工作人員的業務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關係和創造工作條件。 同時認真貫徹執行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時瞭解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。

（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決後顧之憂。

（五）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由於我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩定、有顧慮，不利於鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。

三、今後工作的措施及建議

（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。

（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。

【第12篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

鄉鎮勞動保障工作總結

根據××市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平台建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作情況總結報告

一、基本情況和現狀

我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨委、政府的重視關心下，在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下，於2002年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先後多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務知識的培訓，努力提高工作人員的業務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關係和創造工作條件。 同時認真貫徹執行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時瞭解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。

（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決後顧之憂。

（五）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由於我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且大部分人員思想不穩定、有顧慮，不利於鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。

三、今後工作的措施及建議

（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。

（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。

【第13篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

鄉鎮勞動保障所工作總結及明年工作打算

一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農羣眾增收，為困難羣眾解決生產生活中存在的實際問題。

我鄉勞動保障事務自二0xx年開展以來，一直保持着健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，併到各村組為農户講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業人員提供各種政策諮詢，為使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好20xx年的勞動保障工作，在認真總結20xx年工作的基礎上，提出20xx年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織心得體會輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建築、加工、進廠務工等城市經濟。

二、具體做法

我鄉部分羣眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導羣眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，並展開大討論，使幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓羣眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。

三 工作中存在的主要問題和困難

我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，工作總結主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在着“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

思想認識不足，組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在着對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

【第14篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[xx]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本着利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。

近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為xx年至xx年農村醫療保險試點村，徵繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動

農村醫保涉及千家萬户的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上説醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、羣眾代表、老人協會成員和一般羣眾宣傳市農保政策，讓羣眾對農保有關事項有較全面的瞭解，改變以往錯誤認識，使之從不瞭解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。

【第15篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

xx年我們勞動保障事務所在鎮黨委鎮政府的領導下，在××縣勞動保障部門的業務指導下，開拓進取，深化服務，積極開展以促進就業和勞動保障為主體的各項工作，完成了上級交給的工作任務。現小結如下：

一、主要考核指標完成情況

（一）積極完成新增就業崗位任務

今年縣政府下達××新增就業崗位180人，我們在鎮政府的領導下，在有關部門的配合下，積極開展工作，克服了金融危機給就業工作帶來的嚴重影響，克服了我鎮工業企業不景氣，吸納農村富餘人員能力有限以及農村未就業人員整體素質較差等不利因素，依託註冊本鎮工業小區的勞務公司作為就業載體，向島外輸送農村勞動力。同時，通過老企業挖潛力增加就業崗位，幫助農村富餘勞動力上崗就業。使他們增加了收入，擺脱了貧困。到九月底，共完成新增就業崗位191人，預計全年能完成200個崗位以上，能較好地完成縣下達的新增任務。

（二）自主創業，帶動就業

縣下達我鎮自主創業組織12個，我們接受任務後，組織保障事務所同志和村就業援助員認真分析，排摸有創業意向的就業困難人員，並上門引導，啟發做好他們的工作，組織有關人員參加創業培訓，宣傳自主創業優惠政策，鼓勵他們自主創業，經過我們艱苦努力，到目前業止，已有13個自主創業組織建立，目前已正常開辦運作，超額完成了縣下達的指標。

（三）失業登記控制

縣下達失業登記人數為130人，控制在4。5以內，到目前為止，我鎮失業登記人數115人，失業登記率在4。3左右，在控制數內。

二、就業服務工作情況

就業服務，主要通過社區事務受理中心服務窗口為百姓提供多方面優質服務。

全年辦理和調換勞動手冊1750本

辦理跨區縣就業補貼7800人次，補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業補貼360人次，補貼資金7.5萬元

為穩定就業崗位，辦理企業社會保險費補貼17個單位，全年享受養老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業補貼110人次，補貼資金22萬元

組織調查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目，千百人就業項目從業人員崗位補貼300多人次，雙困人員申報和審核70多人次，從業人員到齡調換60多人。

辦理失業登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮居民醫保850人

調換醫療記錄冊230本

受理城鎮醫保人員醫藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認證手續108人次

辦理農民合同制工人和農村徵地人員退休審核手續10人

辦理失業人員失業金申領手續126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“xxxx”重要思想和“科學發展觀”為指導，以迎世博為契機，積極開展以促進就業為主線的各項工作，

（一）在鎮黨委、鎮政府的領導下，完成縣政府下達的xx年新增就業崗位任務

（１）繼續理順和搞好與勞務公司的關係，以註冊××的勞務公司作為就業載體，動員和輸送農村富餘勞動力到島外就業。

（２）發揮現有工業企業單位作用，清理違規用工，少用外來工騰出崗位，讓我鎮由於這樣那樣原因不願出島打工的農富人員上崗就業。

（３）尋找和扶持新辦個業到××落户，積極宣傳貫徹新的勞動就業方面的優惠政策，為它們辦理用工手續，開發新的就業崗位，吸納農村勞動力上崗。

（二）以迎世博為契機，行風建設為抓手，搞好窗口服務工作

在新的一年裏，我們要切實加強行風建設，提高服務質量，認真落實“首問責任制”，“一次告知，二次辦結，三次上門服務”的，繼續把勞動保障事務所建成”優質服務，優良作風，優美環境和人民羣眾滿意的文明窗口而努力。

（三）建議：目前為止已有11個村的就業服務平台（電腦）已損壞，對就業服務工作帶來一定的影響，要求鎮政府對這項工作過問一下，給予及時修復。

【第16篇】鄉鎮2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

勞動保障站抓住機遇，藉助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大農村勞務輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮創勞務經濟XX多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人， 29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業願望和就業能力的人員基本實現就業。下面就本人的工作來作一個自我總結：

一、搞好調查，認真規範辦事程序。

今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，鎮黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現代化的勞動服務大廳，並逐步完善台帳，並錄入微機管理。完善了工作平台，為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規範操作，採取宣傳發動、摸底調查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協議、動態管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區下崗失業人員和農村勞動力瞭解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，並逐門逐户摸清鎮區內剩餘勞動力和下崗失業人員的底數，按崗位數量、人員困難程度和就業願望，分別進行了填表造冊、審核、彙總，分門別類建立基礎台帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數，逐一實地考察崗位情況。在此基礎上，在勞動保障站確定了專門服務窗口，專人負責，實行一週七天工作日製度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。

二、服務到位，全力打造為辦民窗口。

我們認真開發公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關係和社會保險接續。在運作中，我們對公益性崗位的從業人員勞務輸出統一採取勞務派遣的形式，並依託勞動勞動保障站，提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協議，期限兩年。站裏統一制發統一勞動協議樣本，對上崗人員的權利義務進行詳細告知，指導上崗人員簽訂勞動協議。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，並積極協助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的後顧之憂。通過這些措施，崗位數量比過去具有很大提高，羣眾得益。至6月份，外出務工人員達4215人，創勞務經濟XX多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人， 29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業願望和就業能力的人員基本實現就業。

三、組織培訓，着力提高務工人員素質。

為使更好的為羣眾服務，我們認真參加區裏舉辦的崗前培訓，學習有關公益性崗位就業特點、勞動關係和社會保險的政策。在此基礎上，勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座，進行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求，和當前就業形勢等，進一步解惑釋疑，使就業人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統一着裝，統一製作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產生了強烈社會反響，得到羣眾的認可。

四、加強管理，切實發揮職能作用

為了發揮我鎮勞動保障站的長效作用，使羣眾從中受益，我們對採取了適應社區公益性崗位靈活就業特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業優惠證。建立勞務人員學習制度，組織下崗人員集中學習，講評工作情況，做個人總結，談收穫、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪，並與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑑定。同時，我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務，由於我們在政治上關心，生活上體貼，工作上嚴格要求，使這些就業困難人員上崗後重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。

五、與其它部門協作，做到事半功倍。

參與計劃生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務工人員，協助計生部門做好下崗失業人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮最低生活保障工作，保障弱勢羣體的生活；同農業部門一起開展科技興農工作，提高農民素質。