2021年黨組織工作安排

2021年是“十四五”規劃的開局之年，也是局推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年總體工作思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，以深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主線，以服務經營、支撐發展、引領未來為目標，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分發揚“兩山醫院”建設精神，全面落實局黨委相關部署，突出黨建引領，統一思想，找準定位，堅持創新驅動，並重點做好以下工作。

（一）建設學習型組織，加強思想武裝

進一步學習新形勢、新形態及行業發展新趨勢，加快適應新的定位要求，打造學習型的黨組織，支撐企業轉型發展。一是詳細制定學習計劃。堅持正常的學習制度,保證學習任務的圓滿完成，確保院黨總支與局黨委中心工作同頻共振，不斷增強黨的領導。二是創新學習方式方法,通過製作宣傳欄、建立學習羣，利用學習強國平台開展學習，進一步提高黨員幹部的理論和業務素質，不斷增強廣大黨員幹部學習的自覺性。

（二）強化組織建設，夯實組織基礎

持續完善“三重一大”決策機制，完善決策清單，規範決策程序。一是進一步完善黨建制度建設，明確黨建制度的流程，規範執行局和院相關黨建制度，實現黨建工作與研究院發展相匹配。二是要強化黨建考評，黨建工作落實到支部，半年開展一次支部目標責任狀完成情況檢查，並進行評優。三是加大對支部的幫扶及監督力度，督促各支部按要求執行組織制度、嚴肅黨內政治生活，對黨建基礎薄弱的支部進一步幫扶。四是進一步推進意識形態責任落實，明確分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”、綜合辦具體責任，並接受監督和評議，確保全年不出現負面清單列示事件。

（三）推進作風建設，確保風清氣正

堅決貫徹中央大政方針和局黨委決策部署，深入推進“清廉研究院”建設，營造職工理解、支持、參與反腐倡廉工作的良好氛圍。一是以完善制度建設為抓手，促進紀檢工作邁上新台階，堅持以制度管人、管事、管權，着力推進執紀監督規範化、標準化和系統化。二是做好監督責任落實，切實加強對黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，持續組織開展廉潔談話，簽訂廉潔從業承諾書，營造“乾淨幹事”的良好氛圍。三是以輸出高質量科技成果為目標，持續開展研發工作相關的過程監督管控，加大獎懲力度，確保各項業務工作按要求開展。

（四）加強宣傳力度，推進品牌建設

持續以優秀的品牌形象提升影響，以良好的精神風尚塑造員工。一是做好宣傳報道的及時發佈，兼顧本部與分部的重大宣傳報道，全年院微信平台發佈報道不少於50篇，並優中選優推送局報、局微信及以上平台不少於10篇，提升科技創新形象。二是持續推進品牌宣傳，創新運用新媒體、新載體，通過發佈會、展會、論壇、觀摩會、媒體宣傳等品牌推廣方式，系統策劃宣傳典型經驗、典型人物、典型成果。完成3-5項科研成果提煉梳理，製作相關手冊、多媒體等，組織開展內外部宣傳與推介活動。

（五）增強工會活力，助推職工發展

發揮工會組織的橋樑紐帶作用，帶動廣大職工堅守初心，在行業改革方面逐步探索和嘗試。一是深化職工創新創效，鼓勵職工集思廣益，推動課題選題，積極參加院組織的“我是創客”創意活動及局組織的職工創新創效類比賽。二是持續開展文體活動，組織開展各項工會活動不少於5次，廣泛參與局工會組織的各類文體活動，並積極向“中建三局職工服務中心”微信號投稿。三是做實職工服務，加大為職工辦實事力度，組織職工座談會，瞭解職工需求，制定年度實事承諾，進一步督促落實職工休息休假權益，職工年休假率不低於80%。