2021年黨建工作安排

2021年黨建工作安排

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求。以“黨建鞏固深化年”為主線，堅決貫徹落實上級黨組織各項決策部署，嚴格按照“四強化六提升”要求，壓實黨建責任，發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，實現黨建工作和業務工作深度融合。

二、工作目標

（二）黨員“兩學一做”學習教育100%；

（三）黨員員工學習強國學習教育100%；

（四）員工無越級上訪事件發生；

（五）黨員員工無違規違紀現象發生。

三、主要內容

（一）強化政治理論學習

一是構建“不忘初心，牢記使命”主題教育長效機制。全面學習黨的十九屆四中全會精神，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的政治建設的永恆課題。在支部開展《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心，牢記使命”重要論述選編》等內容的學習，制定支部全年學習計劃，切實把學懂弄通做實的要求落到實處。二是重點抓好黨員學習教育。按照公司黨委和煤制油化工銷售分公司黨委統一部署安排，重點抓好黨建信息化平台建設，突出抓好“學習強國”手機自媒體學習。

（二）夯實基礎工作

一是按照“四強化六提升”要求，持續深化星級標準化支部的創建，將支部的工作與中心工作深度融合，不斷創新工作方式和內容，更好的踐行習近平總書記“社會主義是幹出來的”偉大號召。二是嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員學習教育、“兩學一做”、創先爭優等工作，持續做好“一冊四本”規範化檔案管理。三是堅持黨員標準，嚴格按照發展黨員五個階段25個環節，規範黨員發展流程。本年度支部計劃確定2名入黨積極分子。

（三）加強形勢任務宣傳教育

一是以一季度開門紅、二季度硬過半、三季度搞會戰、四季度大沖刺為主旋律，切實抓好支部的形勢任務教育工作，以黨建工作促業務提升。二是突出抓好國家能源集團、寧煤公司及分公司工作會議精神的學習和解讀以及貫徹落實，進一步加強“四千”精神再教育。三是利用支部微信羣、黨小組會學習等方式，創新學習方式，將黨建知識融入小組會學習，創新自媒體學習方式和內容，不斷強化黨員和領導幹部的責任意識、擔當精神。

（四）切合實際突出支部創新

今年是黨建鞏固深化年，支部的各項工作將在鞏固中實現深化創新，凸顯基層黨組織活力。把深化創新的出發點定位在融入營銷物流、促進營銷物流、服務營銷物流的大局上，突出抓好黨員責任區、黨員先鋒崗、無職務黨員設崗定責、黨課教育、主題黨日等方面的方式方法創新，嚴格按照分公司新修訂下發的《黨羣工作目標管理考核細則》內容，不斷將創新作為一種支部工作常態。

（五）抓好黨風廉政工作

一是壓緊壓實“兩個責任”。堅持“三重一大”集體決策制度和民主集中制，與中心黨總支簽訂黨風廉政建設監督責任書、黨風廉政建設“一崗雙責”責任書、全員廉潔從業承諾書。二是嚴格落實中央“八項規定”精神。重點抓好婚喪嫁娶、節假日的廉潔提醒談話等工作。三是嚴格支部黨建、工會經費的管理，做到活動方案合規合理、費用預算不超支。四是經常開展批評和自我批評工作、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。五是認真落實廉潔風險防控排查和整改制度，支部委員和專責以上人員講廉潔黨課，探索以家庭家風家教為主要內容的廉潔進家活動，強化廉潔文化建設，確保支部黨員幹部守紀律、明底線、知敬畏。六是重視巡察反饋問題整改。提高政治站位，嚴肅認真落實巡察整改工作。

（六）抓好文明創建工作

一是落實意識形態責任制。注重意識形態風險防控及管控，牢牢把握意識形態的主動權，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”。二是深化文明細胞工程創建。深入持久開展社會主義核心價值觀教育，進一步深化家風家訓文明創建工作，創新道德講堂的方式和內容。三是強化“七五”普法的學習教育。持續深化以學習憲法為主要內容的尊法敬法學法用法守法活動，將法治觀念深入人心，切實做到各項工作依法依規。四是注重品牌文化的培育建樹。切實加強國家能源集團“一三五七”發展戰略和建設寧煤公司“三個面向”建設發展戰略的學習宣貫，規範使用品牌視覺識別系統。

（七）抓好羣團工作

一是配合分公司開展職工代表座談會，做好提案徵集工作，落實分公司職代會精神。二是做好工會維權工作，協調解決職工最關心的困難問題，及時消除不和諧因素。三是以培育員工強身健體為目標，積極營造我運動、我快樂、我健康的生活理念，積極開展工間操等活動。四是以落實寧煤公司及分公司黨委對員工關愛關懷為內容，切實把幫扶慰問落到實處。五是注重青年人才培養。推薦優秀青年積極向黨組織靠攏，鼓舞青年員工立足崗位做貢獻。